Apex
Presse, 2001 ; 336 p.
Avis
par Tom Stephens
La
membres de POCLAD, le Programme sur les Entreprises, le Droit et la Démocratie,
ont compilé un superbe livre d'essais de la fin des années 1990, intitulé
Défier les entreprises, définir la démocratie, pour que les gens lisent
et que les sociétés transnationales subissent de telles conséquences.
Le sujet tabou du livre est ce que déclare le contributeur Greg Coleridge
décrit succinctement comme « l’autorité illégitime des entreprises »
gouverner, et les dangers que cela représente pour la démocratie. Pour
des militants politiques au service de la justice sociale, des droits du travail,
la qualité de l'environnement, et la paix, c'est un souffle formidable
d'air frais.
If
vous lisez ce livre, vous apprendrez de l'anthropologue d'entreprise
Jane Anne Morris que les militants pour la justice sociale « suivent trop souvent
le modèle de dépendance au jeu », faisant la « même vieille chose »
encore et encore et en nous trompant en pensant que cela pourrait fonctionner ensuite
temps, en grande partie parce que nos esprits ont été colonisés par les entreprises.
Combien plus confortable, pour répondre à chaque pétition envoyée par e-mail
à votre façon, écrivez à vos représentants du Congrès et au journal local
rédacteurs régulièrement et envoient des chèques aux ONG, plutôt que de lire
et en apprendre davantage sur les disgracieux gorilles transnationaux de 900 livres
mettre notre monde dans le sol.
Richard
Grossman est co-fondateur de POCLAD et auteur ou co-auteur d'un tiers
des 72 essais du livre. Si vous lisez ce livre, il risque de miner
la plupart de ce que vous pensiez savoir sur la réglementation et l'administration
lois (ce qu’il appelle « un jeu de cartes empilé, accordant aux entreprises
poids juridique tout en désavantageant les peuples, les communautés et la nature »).
Grossman décrit également certaines des conséquences les plus larges lorsque
« les militants se conforment aux prérogatives managériales et autres
revendiqués des droits de propriété des entreprises », ce qui peut fondamentalement
changer votre façon de penser la nature de la société dans laquelle nous vivons
et que faut-il faire à ce sujet : « Aujourd’hui, les entreprises exercent
rôles de gouvernement car ils dirigent des quantités massives de capitaux, contrôlent
emplois, production, commerce, technologie et propriété. Ils dominent
nos élections, rédiger et adopter nos lois, former nos juges à la jurisprudence,
façonner le débat sur les politiques publiques.
La
les essais sont regroupés en huit parties, à partir du « Point de départ »
au « Point de départ ». Il y a un chevauchement considérable,
et des discussions répétées sur quelques questions controversées et interdépendantes
concepts, tels que la « personnalité » d’entreprise au sens du Quatorzième
Amendement, la transformation judiciaire du droit américain en faveur
les droits de propriété à la fin du XIXe siècle et la relation clé
entre « réguler » le comportement des entreprises et « définir »
sociétés. Au milieu de cette floraison d'histoire, de théorie et de politique
du droit, l'éditeur a tenté d'organiser les divers points de vue
et le sujet dans une progression logique à partir d'idées abstraites
à des actions concrètes.
Ce
Le livre contient plus de 300 pages d'analyses critiques concernant les entreprises
histoire et idéologie, une richesse d'informations qui incitent à la réflexion,
et l'essentiel du programme POCLAD. Certains des plus importants
les essais comprennent :
- "Prise
Soins aux entreprises ; Citoyenneté et charte de constitution »,
par Richard L. Grossman et Frank T. Adams, is
un long extrait de la brochure des auteurs de 1993 sur le
même nom - « Les sociétés
et l'intérêt public ; Le développement de concepts immobiliers
dans le système américain « Just Us » », par Karen Coulter,
fait un travail remarquable en recadrant des concepts comme « propriété »,
qui sont généralement tenus pour acquis, même si en réalité leur
le sens et l’importance sont fondamentaux, contestés juridiquement et politiquement
des enjeux pour génération après génération - « Révocation
la Société », de Richard L. Grossman, sonne un appel à
« autorité citoyenne sur l’entité subordonnée qui est le
entreprise moderne et géante. - « Affirmer
Contrôle démocratique des entreprises ; Un appel aux avocats »,
par Richard L. Grossman et Ward Morehouse, coule un peu
des principales doctrines juridiques d'entreprise qui ont permis aux entreprises
domination de la démocratie et appelle les avocats des peuples à
stratégiquement « résister aux méfaits des entreprises d’une manière qui
commencer à affaiblir toutes les entreprises » - «Quelques leçons
Appris », par POCLAD, condense leurs plusieurs années
d’éducation et d’agitation en sept grands points sous-jacents
tous les essais du livre
La
l'ensemble du projet découle d'une compréhension sophistiquée du pouvoir,
ce que c'est, d'où il vient, comment l'obtenir, le conserver et l'utiliser, et
combien c'est important, c'est trop souvent négligé par la justice sociale
militants et nos organisations. Il s’agit de savoir qui a le pouvoir
pouvoir de définir ce qui est important, et donc de décider quoi
se fera, dans un éventail étonnamment large de domaines culturels, économiques,
contextes politiques et juridiques.