A
des militants syndicaux de tout le pays
et le monde a convergé vers Dearborn, dans le Michigan, début mai pour un congrès travailliste.
Notes Conférence, cela vaut la peine de réfléchir sur une année qui a
a fait naître l’espoir d’une revitalisation du mouvement ouvrier.
Selon le Bureau des Affaires Nationales, il y avait 271 travaux
arrêts de travail au cours des trois premiers trimestres 2005 contre 227
pendant toute l'année 2004. Les chiffres de la BNA n'incluent même pas de nombreux
des grèves très médiatisées de la fin 2005 qui ont impliqué environ
70,000 XNUMX travailleurs : mécaniciens et nettoyeurs de Northwest Airlines, Boeing
travailleurs de la construction aéronautique, travailleurs des hôpitaux de Californie, Philadelphie
et les travailleurs des transports en commun de la ville de New York.
Qu’est-ce qui motive toute cette activité ? Enhardi par quatre ans
Après les attaques de l'administration Bush contre le travail, de nombreux employeurs ont eu recours à des mesures agressives.
tactiques de négociation d'une manière sans précédent en 2005. Le salaire proposé
et les coupes dans les soins de santé ont été bien plus importantes que les années précédentes – en
Dans certains cas, les syndicats ont été confrontés à une perte quasi-totale de travailleurs syndiqués.
l'emploi, les soins de santé des retraités et les retraites.
Pris
pris au dépourvu par l'intransigeance des employeurs à la table, un certain nombre
des syndicats se sont retrouvés dans des « grèves de désespoir » de dernière minute.
mal préparé, mais nécessaire à la survie du syndicat. Même si
ces grèves n'ont pas produit les gains contractuels que les travailleurs
voulues, elles ont eu des effets positifs. Les travailleurs en grève à
Boeing et les grévistes des transports en commun de New York, par exemple, ont décrit
constater un nouvel enthousiasme et une nouvelle participation de la part des collègues de travail après
leurs tentatives réussies et très médiatisées de fermer leurs employeurs.
De nombreux militants impliqués dans la grève de soutien à Northwest Airlines
Les mécaniciens ont vu les mécaniciens et les nettoyeurs en grève bouger mois après mois.
mois vers un plus grand militantisme et une prise de conscience de la situation syndicale au sens large
mouvement. Formation de grévistes de base de la section locale 5 de l'AMFA à Détroit
leur propre comité de solidarité qui a participé aux réunions d'autres syndicats
piquets de grève, événements Jobs with Justice et divers événements de mouvements sociaux
dans la région de Détroit.
Augmentation de la réforme
S
les tricycles n'étaient qu'un exemple de l'augmentation
activité. Annonce du fabricant de pièces automobiles Delphi concernant
faillite - et son plan de réductions de salaires de 63 pour cent et de mesures massives
licenciements – déchaînement de l’organisation de la base. Alors que la direction de l'UAW
restés paralysés, les membres de l'UAW ont lancé une nouvelle organisation dissidente,
Soldats de la Solidarité (SOS). SOS a organisé avec succès un événement hautement
piquet public de plusieurs centaines de personnes au Salon de l'auto de Détroit, un autre
grand piquet de grève au siège de Delphi et a organisé
formation pour les membres de l'UAW sur la façon d'utiliser les stratégies du travail pour gouverner pour
combattre l'entreprise à l'intérieur des usines.
Les réformateurs du syndicat des débardeurs de la côte Est, l'International Longshoreman's
Association, continuez à bâtir la Coalition dissidente des débardeurs.
En janvier, les travailleurs des transports en commun de New York ont poursuivi leur travail de trois jours
grève en votant contre le contrat de concession poussé par le syndicat
dirigeants. À Los Angeles, les enseignants réformateurs ont remporté les élections
le deuxième plus grand syndicat d'enseignants du pays, United Teachers
de Los Angeles.
Le travail de base des réformateurs Teamsters a abouti à la
Liste de contrats solides/bonnes retraites, avec Tom Leedham comme leur
candidat à la présidence générale. La campagne de 2006 a commencé par la réforme
victoires aux élections locales à Atlanta, Milwaukee, Louisville,
et ailleurs. La campagne populaire a rassemblé plus de 50,000 XNUMX membres
signatures en 2 mois et a reçu l'accréditation électorale pour décembre.
Victoires des travailleurs immigrants
S
quelques-unes des plus grandes réussites syndicales
de 2005 ont été réalisés principalement par des ouvriers agricoles immigrés. La Coalition
du boycott réussi de Taco Bell par les travailleurs d'Immokalee et du
Victoire du comité d'organisation du travail agricole des 5,000 XNUMX travailleurs
en Caroline du Nord a innové en matière d'organisation des travailleurs immigrés.
Les deux groupes ont gagné en s'organisant dans les champs et les communautés au
en même temps – en créant des campagnes nationales réussies qui ont mobilisé
groupes confessionnels, étudiants et autres groupes communautaires de travail, tout en maintenant
formation interne axée sur les membres.
Sur le front de mer, grèves sauvages dans les ports ces deux dernières années
ont remporté des victoires sur les deux côtes pour la plupart des travailleurs immigrants.
Wildcat frappe au chantier naval de Stockton, en Californie, au printemps et
l'été 2005 ont été organisés depuis un temple sikh par exemple.
Les marches massives d’immigrés qui ont éclaté aux États-Unis
début 2006 a donné une preuve supplémentaire d'un nombre croissant et dynamique d'immigrés.
mouvement des droits. Le 10 avril, la deuxième vague de manifestations, estimée
Au moins 2 millions de personnes ont défilé dans 140 villes.
L’année dernière a également vu l’émergence de nouveaux groupes de base prônant
une vieille vision : l’unité industrielle. Ces formations intersyndicales ont
évolué dans l'industrie du transport d'importance stratégique où
les membres des syndicats sont confrontés à une multitude de défis.
Les
L'absorption par les Teamsters de deux grands syndicats ferroviaires (la Fraternité)
des ingénieurs de locomotives et de la Confrérie de l'entretien des voies
employés) a suscité une mobilisation intéressante parmi la base
militants du secteur ferroviaire. Frustré par un siècle d'artisanat
division et querelles, les membres du syndicat ont commencé à tendre la main à d'autres
membres l’année dernière en créant Rail Operating Crafts United (www.rocutoday.com).
Dans le secteur aérien en difficulté, les membres des syndicats et ceux qui les soutiennent
les militants ont construit un nouveau groupe intersyndical et interprofessionnel : Compagnie aérienne
Workers United (airlineworkers united.org). L'AWU a émergé en réponse
aux problèmes persistants mis en évidence par la grève de Northwest Airlines - le
effondrement des solidarités, insensibilité de nombreux syndicats du transport aérien
dirigeants et l’absence d’une stratégie syndicale à l’échelle de l’industrie. UTA
est actuellement composé d'agents de bord, de mécaniciens, d'employés d'embarquement,
et des agents du service client d'un certain nombre de syndicats de compagnies aériennes chez Northwest,
mais cela a également commencé à se propager aux pilotes et aux mécaniciens de United
et américain.
Le syndicalisme du mouvement social
B
au-delà de la réforme syndicale traditionnelle, les groupes syndicaux
lutté pour la démocratie et la justice sociale de manière passionnante en 2005.
Les syndicats et autres organisations syndicales continuent de s'opposer à la guerre
en Irak, le parti travailliste américain contre la guerre (US LAW) jouant le rôle le plus important
rôle. L'USLAW s'adresse aux anciens combattants et aux familles des militaires, en parrainant
événements publics avec les familles des militaires s'expriment et les vétérans irakiens contre
la guerre et d'autres groupes similaires. En 2005, l'USLAW a organisé avec succès une
tournée des dirigeants syndicaux irakiens et intervention à la Convention de l'AFLCIO.
Sous la pression de l'USLAW, l'AFL-CIO a adopté une résolution contre
la guerre en Irak lors de sa convention, un moment révolutionnaire pour le
fédération.
Répondre au désastre de l'ouragan Katrina, Community Labor
United (CLU), une coalition communautaire et syndicale de la Nouvelle-Orléans, s'est mobilisée
renforcer son organisation régionale. Le CLU s'est déjà impliqué dans plusieurs
des combats locaux autour de la reconstruction de la côte du Golfe et continue de
exiger que les habitants de la Nouvelle-Orléans soient capables de déterminer l’avenir
de leur ville.
Malgré toutes ces évolutions positives, cela reste une période difficile
pour la main d’œuvre américaine. Le taux de syndicalisation a atteint un plus bas historique et les employeurs
(avec le gouvernement) poursuivent leurs attaques contre les travailleurs
conditions de vie et de travail. Parce que cette période s'annonce si sombre,
il est important d'examiner ces victoires, petites et grandes, et
apprendre ce que nous pouvons. Dans les moments difficiles, nous avons besoin des leçons de ces victoires
fournir et nous avons également besoin d’inspiration.
Chris
Kutalik est co-éditeur de
Notes de travail
à Détroit (www.labor notes.org).