Viisi työntekijöitä edustavaa ammattiliittoa Pittsburgh Post-Gazette, Pittsburghin suurin sanomalehti, ovat olleet lakossa lähes kolme kuukautta. Lehden tuotantoa, jakelua ja mainontaa hoitavat työntekijät poistuivat lokakuun alussa, koska yhtiö kieltäytyi maksamasta työehtosopimuksesta sovittua terveydenhuoltosuunnitelmaa. Pian he liittyivät joukkoon Lehden jälkeinen lehti Newspaper Guild of Pittsburghin työntekijöitä, jotka aloittivat lakon epäreilusta työkäytännöstä sen jälkeen, kun lehti rikkoi lakia yrittämällä yksipuolisesti määrätä työsääntöjä.
Viime viikolla Jacobin avustaja Sara Wexler puhui kahden kanssa Lehden jälkeinen lehti työntekijöitä lehden olosuhteista, lakosta ja heidän pyrkimyksistään rakentaa vaihtoehtoinen työntekijöiden johtama julkaisu, the Pittsburghin unionin edistyminen.
Olemme yksi viidestä liitosta Lehden jälkeinen lehti, Sanomalehtien kilta. Sopimuksemme ja kaikki muut sopimuksemme päättyivät vuonna 2017. Yhtiö aloitti neuvottelut kanssamme maaliskuusta 2017 alkaen, eikä ole tehnyt juuri mitään liikettä lähes kuuden vuoden aikana.
Vielä kesällä 2020 he julistivat laittomasti umpikujaan neuvotteluissa ja panivat yksipuolisesti täytäntöön työsääntöjä. Taistelimme siitä National Labor Relations Boardille (NLRB); Se kuultiin hallinto-oikeuden tuomarin edessä syys- ja lokakuussa 2022. Menimme lakkoon vain noin neljä tai viisi päivää sen kuulemisen päätyttyä.
Mukana on neljä muuta ammattiliittoa Lehden jälkeinen lehti; he käsittelevät tuotantoa, jakelua ja mainontaa lehdissä. He kamppailivat yhtiön kanssa terveydenhuoltosuunnitelmansa korotuksista, joista oli sovittu työehtosopimusneuvotteluissa, ja yhtiöllä oli sopimusvelvoitteita maksaa korotukset. Mutta yritys kieltäytyi, ja kolmannen osapuolen terveydenhuoltosuunnitelma hylkäsi nuo työntekijät. Yrityksellä oli jopa mahdollisuus allekirjoittaa se, että työntekijät maksavat korotukset itse, mikä olisi ollut noin 19 dollaria viikossa työntekijää kohden.
Emme puhu kovinkaan monista ihmisistä, tämä ei ollut suuri osa muutoksesta - yrityksen omistaa Block Communications, joka tekee yli 100 miljoonaa dollaria voittoa joka vuosi. Lehti jätti nämä työntekijät ilman terveydenhuoltoa lokakuun alussa, ja nuo työntekijät menivät lakkoon noin kaksi viikkoa ennen meitä. He ovat lakossa, koska heillä ei ole terveydenhuoltoa. Ja olemme lakossa NLRB:n kuulemisen päätyttyä ja taistelemme sopimuksesta lähes kuuden vuoden ilman sitä.
Mikä johti lakkoon, jos se ei ollut terveydenhuollon tilanne?
Se johtui epäreilusta työkäytännöstä ja epäreilusta neuvottelusta ja laittomasta umpikujasta julistamisesta sekä laittomasti toteutetuista työoloista. Olemme taistelleet sitä vastaan NLRB:ssä vuodesta 2020 lähtien.
Kuulin, että monet työntekijät eivät ole saaneet palkankorotuksia noin viiteentoista vuoteen. Onko se totta?
Onko tässä vaiheessa kuusitoista vuotta?
Viimeinen yleinen korotus, jonka työntekijät Lehden jälkeinen lehti sai 1.
Kyllä, nyt seitsemäntoista vuotta.
Milloin lakko alkoi? Ja miten järjestäytyminen lakon ympärille alkoi tapahtua?
Sanomalehtikillan lakko alkoi 18. lokakuuta. Järjestäytyminen sen ympärillä oli nopeaa. Se oli kriisipiste lehdessä – neljä eri ammattiliittoa menetti sairausvakuutuksensa. NLRB-käsittelymme oli juuri päättynyt. Se oli tämä kohta: jos on aika tehdä tämä, se on nyt. Joten sen ympärillä tapahtui nopeaa paikan päällä tapahtuvaa järjestäytymistä.
Se tapahtui niin nopeasti. Monet ihmiset eivät ehtineet reagoida siihen. Lakkolinjalla tapahtui järjestäytymistä ensimmäisenä lakkopäivänä ja enemmän ihmisiä saatiin jonoon ensimmäisenä päivänä. Luulen, että ensimmäisenä päivänä meillä oli kolmekymmentä ihmistä.
Niin, ja sitten nousimme noin viisikymmentäviisi.
Parinkymmenen henkilön lisäys oli parin ensimmäisen päivän aikana. Se oli paljon jalkakäytävän järjestämistä: kuten: "Tulkaa jonoon ja puhutaan asioista; Keskustellaan siitä, kuinka lehdistää ja käydä kahdenkeskisiä keskusteluja kollegojemme kanssa ja käydä ulkopuolisia viestintäkeskusteluja siitä, viestiä kaduilla, medialle ja yleisölle." Se oli paljon lennossa järjestämistä.
Toimin terveys- ja hyvinvointilautakunnan puheenjohtajana. Ensimmäinen päivämme oli kirjaimellisesti aivan kuten "Okei, miten saamme infrastruktuurin valmiiksi, jotta ihmiset voivat maksaa laskunsa?" Se lensi hyvin paljon housumme istuimen vieressä - meidän piti vain selvittää se. Meidän piti olla siinä täydellisiä. Aineelliset huolet ovat tärkein syy siihen, miksi ihmiset pelkäävät lakkoa. Joten, ensimmäiset kaksi viikkoa teimme sen tuossa komiteassa: saimme kaikki järjestelmät käyttöön ja perustimme lakkorahastomme.
Jos sopimus päättyi vuonna 2017, oletko oikeutettu ammattiliittosi lakkoon?
Kyllä, jokainen hyökkääjä saa 400 dollaria viikossa Communications Workers of Americalta.
Joten missä vaiheessa lakkoa olet tällä hetkellä?
Elämme kolmatta kuukautta. Menimme ulos 18. lokakuuta. Meillä on ollut neljä neuvottelua yrityksen kanssa, ja yritys on tullut pöytään ilman mitään.
Ensimmäisessä lakon jälkeisessä neuvottelussamme yhtiö teki saman lopullisen tarjouksen, jonka se teki kesällä 2020. He eivät tarjonneet palkankorotuksia, vaan listasivat, mikä palkkaasteikko oli. Eikä siinä ole muita muutoksia kahden vuoden jälkeen, kun suurin osa heidän työvoimastaan oli lakossa. He eivät ole tehneet muutoksia yhteenkään ehdotukseensa, koska olemme olleet lakossa neljän neuvotteluistunnon aikana.
Olemme kirjoittaneet omaa julkaisuamme, Pittsburghin unionin edistyminen, ja juuri eilen se saavutti tuhat tilausta. Tilauksemme ovat ilmaisia, mutta tilausmäärä on yli tuhat. Olemme nyt tilanteessa, jossa yritämme todella saada ihmiset lukemaan ja tilaamaan Unionin edistyminen.
Kyllä, se on se painepiste, jossa olemme. Meidän on näytettävä Lehden jälkeinen lehti että voimme kilpailla sen kanssa. Jotkut kaupungin parhaista toimittajista ovat kanssamme Unionin edistyminen.
Kerro minulle lisää tästä työntekijöiden julkaisusta. Näetkö tälle tulevaisuutta?
Uskon, että olemme hetkessä, jolloin voimme tehdä jotain todella historiallista ja todella siistiä. Tämä on tilaisuus, johon tartumme. Pittsburgh on ammattiliittojen kaupunki: saamamme tuki on ollut uskomatonta. Haluamme tehdä jotain, joka on hyvin yhteisölähtöistä – kattaa yhteisön osia, jotka ovat ehkä jääneet huomiotta. Post-Gzette. Teemme kaikkea lukion koripallon kattamisesta sillan romahtamiseen, joka meillä oli viime vuonna. Lisäämme todella ponnistelujamme Unionin edistyminen, ja mielestäni edistymme paljon.
Olemme olleet ilman sopimusta melkein kuusi vuotta. Tämä johtuu yksinomaan multimiljonäärien yrityspäätöksestä, jolla on neljännen sukupolven perinnöllinen varallisuus, ihmiset, jotka eivät ole tehneet päivääkään elämässään yhden sentin edestä.
He eivät halua antaa meille sopimusta; he eivät halua antaa meille vaatimattomia palkankorotuksia ja pitää terveydenhuoltomme edullisena. Heidän meille antamansa terveydenhuoltosuunnitelman mukaan perhe saattaa esimerkiksi olla vastuussa jopa 13,000 13,000 dollaria enemmän terveydenhuoltokuluista vuodessa. Se on vain vakuutusmaksuissa ja omavastuussa. Joten se on kuin XNUMX XNUMX dollarin palkanleikkaus, jonka ihmiset ottavat vain sairausvakuutuksen vuoksi, mikä on multimiljonäärien tekemä yrityspäätös.
Jos he aikovat kohdella työntekijöitään tällä tavalla, miksi meidän pitäisi luottaa siihen, että he pystyvät peittämään yhteisön tehokkaasti? Eikö yhteisön pitäisi luottaa ihmisiin, jotka asuvat siinä ja työskentelevät siinä ja järjestäytyvät siinä? Sitä me teemme kanssa Unionin edistyminen: olemme toimittajia, jotka asuvat Pittsburghissa, jotka asuvat tällä alueella, jotka kertovat naapureistamme ja paikoista, joissa käymme, ja kouluista, joita lapsemme käyvät. Sitä me todella korostamme Unionin edistyminen - tämä on työntekijän johtama, yhteisövetoinen, osallistava, monipuolinen tila, jotain Lehden jälkeinen lehti ei ole ollut ehkä koko 237-vuotisen historiansa aikana. Aloitamme täällä jotain uutta, ja se tulee hämmentämään Lehden jälkeinen lehti.
Mitä vaatimuksia sinulla on Lehden jälkeinen lehti?
Vaatimuksemme, kun lähdimme lakkoon hieman yli kaksi kuukautta sitten, olivat palauttaa vuoden 2017 sopimuksemme, jonka he repivät kesällä 2020, ja neuvotella terveydenhuollosta sekä meidän että myös lakkoon lähteneiden sisarusliittojen kanssa. Ja että yritys sitoutuisi palaamaan neuvottelupöytään hyvässä uskossa seuraajasopimuksesta. He eivät ole ottaneet askelta edes yhteen näistä asioista. Joten kun siirrymme kolmanteen kuukauteen, tilaa Unionin edistyminen ja lahjoittaa lakkorahastoon.
Miten yhteisö ja muut ammattiliitot ovat suhtautuneet lakkoon?
Se on ollut hämmästyttävää. Starbucksin työntekijät olivat kanssamme mielenosoituksessa tiistaina neuvotteluistunnon jälkeen. Terästyöläiset lahjoittivat tämän toimiston meille, pääkonttorillemme. Zack tarkastelee tänään listaa niistä ammattiliitoista, jotka ovat lahjoittaneet meille rahaa, ja luettelo on hyvin, hyvin laaja. New York Times Guild lähetti meille kasan rahaa. Se ei kuitenkaan tule vain muilta toimittajilta – se tulee kaikista kaupungin ammattiliitoista.
- Lehden jälkeinen lehti on ollut kiistelyssä jo vuosia; omistajat ovat todella käännyttäneet oikeistoa viime vuosina. He ottivat mustan reportterin pois Black Lives Matter -lähetyksestä kesällä 2020.
- Lehden jälkeinen lehti on tahrattu nimi yhteisössä. Mutta työntekijöiden nimet eivät ole, ja jotta voimme nyt sanoa: "Seisomme ja taistelemme Lehden jälkeinen lehti”, yhteisö on todella omaksunut sen. Ei vain työvoimaa lahjoittamassa lakkorahastoon, vaan ihmiset, kuten Starbucksin työntekijät, jotka ovat olleet lakossa toivottamassa meidät tervetulleiksi tiloihinsa kertomaan tarinoitaan. He olivat työntekijöitä, jotka eivät olleet todella kiinnostuneita käsittelemään niitä Pittsburgh Post-Gazette. Mutta työntekijät, jotka seisovat ja taistelevat ja julkaisevat Unionin edistyminen – he toivottavat meidät tervetulleiksi tuohon tilaan ja antavat meidän kertoa tarinoitaan. Ja se on kriittinen journalismille ja raportoinnille Pittsburghin kaltaisessa paikassa.
Luuletko, että lakko saattaisi innostaa muita media-alan työntekijöitä toimiin?
Se on jo tehnyt. The Fort Worth Star-telegrammi meni ulos; työntekijät palasivat juuri tänään [joulukuun 22.]. The New York Times käveli ulos. Tämä on ensimmäinen sanomalehtilakko kahteenkymmeneen vuoteen. Ei taputtele itseämme liikaa, mutta mielestäni tämä vauhti on hyvin ilmeinen. Muut ihmiset käyttävät hyväkseen ympäristöä ja energiaa, joka tällä hetkellä on meneillään median järjestämisessä. Se tuntuu myös erittäin hyvältä, ja sieltä tulee paljon tukeamme.
ZNetwork rahoitetaan yksinomaan lukijoidensa anteliaisuudesta.
Lahjoita
Miksi lyöt tänään?