Lähde: Liberation
Kymmenet tuhannet Kaiser Permanenten työntekijät Kaliforniassa ja Oregonissa ilmoittivat viime viikolla 10 päivän varoitusajalla valmistautuakseen lakkoon ensi maanantaina 15. marraskuuta. Lakko on vastaus ehdotettuun kaksitasoiseen palkkajärjestelmään ja kriittiseen henkilöstöpulaan vuoden aikana. ennennäkemätön COVID-19-pandemia. Arviolta 32,000 1980 sairaanhoitajaa, farmaseuttia, insinööriä ja muuta terveydenhuollon työntekijää aikoo kävellä pois työmaastaan. Edellisen kerran United Nurses Associations of California/Union of Health Care Professionals iski Kaiseria vastaan vuonna 1995, ja jäsenet hyväksyivät lakon vuonna XNUMX, mutta lopulta päättivät sopimuksen.
Lisäksi UNAC ilmoitti myös a lehdistötiedote että "United Steelworkers (USW) Local 7,400 -järjestön 7600 3,400 jäsentä Etelä-Kaliforniassa ja XNUMX XNUMX Oregon Federation of Nurses and Healthcare Professionals -järjestön (OFNHP) jäsentä iskevät myös Kaiser Permanentea vastaan samasta päivästä alkaen."
Epäonnistuttuaan sopimukseen, Guild of Professional Pharmacists, Kaiserin proviisoreja Pohjois-Kaliforniassa edustava liitto, antoi 10 päivän varoitusajan lakkoon, joka alkaa myös 15. marraskuuta. Viikon aikana lakkoon odotetaan noin 2,500 XNUMX apteekkia.
Lakkoilmoituksessa video-, työntekijät jakoivat tukensa lakolle. Peter Sidhu, rekisteröity sairaanhoitaja, sanoi: "Olemme siinä vaiheessa, että jos emme tee muutosta... sitä ei ehkä voida korjata lähitulevaisuudessa. Meidän on pysyttävä yhdessä, emmekä anna työnantajan jakaa meitä. Koska voidaksemme tarjota parasta hoitoa, tarvitsemme parhaan palkan ja parhaan palkan. Eikä UNAC/UHCP jää sivuun ja anna työnantajan vaarantaa potilaiden hoidon etsiessään voittoa."
Lakon aiheuttaman työvoimapulan lieventämiseksi Kaiserin odotetaan palkkaavan tilapäisiä työntekijöitä, joilla on riski ammattitaitovajeesta, joka voi aiheuttaa hallinnollisia ja kliinisiä virheitä, jotka johtavat viime kädessä turvattomaan potilaiden hoitoon. Kaiserin johto mieluummin ottaisi tämän riskin ja aiheuttaisi potilaille vahinkoa sen sijaan, että antaisi lakkotyöntekijöille heidän ansaitsemansa sopimuksen.
Aiemmin tänä vuonna Kaiser raportoi 88.7 miljardin dollarin liikevaihdosta ja 2.2 miljardin dollarin tuloista vuonna 2020. Pandemian aikana saavutetuista valtavista voitoista huolimatta Kaiser kieltäytyi maksamasta terveydenhuoltohenkilöstölleen riittävästi palkkoja heidän poikkeuksellisesta palvelustaan ja palkkaamasta lisää työntekijöitä vastaamaan lisääntyneeseen taakkaan vuonna 591,000. terveydenhuoltojärjestelmä. Sen sijaan, vaikka Kaiser on yksi maan suurimmista terveydenhuoltojärjestelmistä, hän ehdotti kaksiportaista palkka- ja etuusjärjestelmää, joka antaisi vielä vähemmän palkkaa ja etuja uudemmille työntekijöille. UNAC kuvaili myös, että Kaiser ohitti kilpailijansa 9.2 XNUMX uudella asiakkaalla, mikä nosti sen jäsenmäärän XNUMX miljoonaan.
Lisäksi tämän vuoden lokakuussa nostetussa oikeusjutussa, joka perustui ilmiantajien valituksiin, oikeusministeriö väitti, että Kaiser petti 1 miljardin dollarin Medicaresta muuttamalla potilastietoja ja tekemällä potilasdiagnooseja. Tämä osoittaa, että Kaiser ei vain välitä työntekijöitään alhaisilla palkoilla, vaan se myös pelaa potilasetuilla ja on valmis varastamaan elintärkeitä sosiaalipalveluja tuottaakseen voittoa.
Kaiserilla on myös rasistisia palkkastandardeja, jotka maksavat värikkäille työntekijöille jopa 39 % vähemmän samasta työstä kuin muille työntekijöille. USW katsoo, että "palkkaoikeudenmukaisuus on rodullista oikeudenmukaisuutta". Palkkaeroista puhuen Michele Bass, avohoitoluvan saanut ammatillinen sairaanhoitaja (LVN) ja USW:n paikallinen 7600:n jäsen sanoi, "Tämä on systeemistä rasismia, koska 75% Inland Empire -alueen työntekijöistä on vähemmistöjä... Tienaamme vähemmän kuin työtoverimme LA:ssa, San Diegossa, Orange Countyssa ja muilla alueilla. Minulle on pettymys, että minun ei kannata tehdä sitä, mitä muut työntekijät tekevät samalla kovalla työllä tähän aikaan melkein viimeisen kahden vuoden aikana, se on ollut erittäin vaikeaa. Tiedätkö, minua on yskitty, syljetty... kiinni, kirottu, minua on kohdeltu huonosti... Olimme mahtavia COVIDin epävarmuuden keskellä, mutta nyt, kun se on laantumassa, emme ole enää sen arvoisia... Minä laitoin itseni ulos, olin sen arvoinen silloin olla sankari. Miksi en ole sen arvoinen nyt?"
Ammattiliiton massiivisen solidaarisuuden osoituksena useat United Food and Commercial Workers Unionin (UFCW) paikalliset, kuten paikallinen 770, paikallinen 135, paikallinen 1167, paikallinen 1428 ja muut, ovat myös lähettäneet lakkoilmoituksensa 18. marraskuuta. UFCW:n paikallinen 770-jäsen Teresa Almora selitti että "tässä taloudessa, jossa nyt olemme, saamme Kaliforniassa yhden prosentin lisäyksen vuodessa seuraavien kolmen vuoden ajan, se ei ole kestävää. Se ei vahingoita meitä vain taloudellisesti, vaan myös henkisesti meidän on ponnisteltava pysyäksemme säännöllisten maksujemme ja vuokramme tasolla… meidän on ruokittava perheemme ja pidettävä heidät vaatteissa ja peitettyinä.”
Tämä nostaa kokonaisuutena lakkotyöntekijöiden määrän yli 34,000 XNUMX Alliance of Healthcare -ammattiliiton jäseneen tulevalla viikolla.
Lisäksi arviolta 700 Kansainvälisen käyttöinsinööriliiton (IUOE) Local 39 -jäsentä on ollut lakossa syyskuun 18. päivän jälkeen ja pitänyt ympärivuorokautisia varoitusjonoja 24 sairaalassa Pohjois-Kaliforniassa. Viime viikon perjantaina pidetyssä mielenosoituksessa San Franciscon työneuvoston toiminnanjohtaja Kim Tavaglione kertoi yleisölle, että tämä lakko ei koske vain taloudellisia kysymyksiä; kyse on potilaiden hoidosta. Muut lakkoilevat työntekijät kuvailivat toimivan lämmitysjärjestelmän puuttumista ainakin yhdessä tehoosaston huoneessa. Stationary Engineers huoltaa LVI-järjestelmää ja muita laitteita, jotka ovat tärkeitä nykyaikaisten sairaaloiden turvalliselle toiminnalle. Mukana olivat myös muut ammattiliitot, kuten NUHW, AFT, UESF, IBEW Local 6, Sign Display Local 510 IUPAT, Teamsters Local 87, Engineers and Scientists Local 21 IFPTE ja SEIU.
Kun työntekijöiden kamppailu leviää ympäri maata, solidaarisuus ja yhtenäisyys näiden työntekijöiden kanssa voivat auttaa kukistamaan yritysten johtajat, jotka jatkavat voittojen sijoittamista samoihin ihmisiin, joita he kutsuivat sankareiksi pandemian alkaessa.
ZNetwork rahoitetaan yksinomaan lukijoidensa anteliaisuudesta.
Lahjoita