Kolme ammattiliittoa, jotka edustavat 9,000 XNUMX:ta Rutgersin yliopiston tiedekunnan jäsentä, keskeyttävät lakon saatuaan perjantai-iltana alustavan kehyksen kuvernööri Phil Murphyn (D-NJ) ja hänen henkilökuntansa kanssa.
Yli yhdeksän kuukautta ilman sopimusta tiedekuntien ammattiliitot ja Rutgersin hallinto tekivät sopimuksen maratonneuvotteluissa Trentonissa. Puitteet takaavat merkittävät palkankorotukset ammattiliiton jäsenille sekä parannuksia työturvallisuuteen, työoloihin ja muilla aloilla. Tunnit jatkuvat maanantaina.
Rutgersin tiedekunta ei ollut koskaan aiemmin ollut lakossa yliopiston 257-vuotisen historian aikana. Osoittaessaan tiedekuntien välistä solidaarisuutta ammattiliitot asettivat etusijalle huonosti palkattujen lisätieteiden ja jatko-opiskelijoiden olosuhteiden parantamisen, joihin Rutgers luottaa opettaessaan monia kurssejaan. Heidän menestyksensä voisi toimia mallina yliopistojen tiedekunnalle eri puolilla maata.
"Tämä oli kampanja... jossa ne Rutgersin yhteisössämme, joilla on eniten tiedekunnassa, jotka saavat eniten palkkaa ja joilla on eniten työturvallisuutta, eivät taistelleet itsensä puolesta vaan niiden, joilla on vähiten", Rutgers Ylimääräisen tiedekunnan liiton presidentti Amy Higer sanoi virtuaalisessa kaupungintalon kokouksessa lauantaina. "Se on todella tärkeää ja meidän kaikkien pitäisi tietää se."
Rutgersin yliopiston presidentti Jonathan Holloway nimeltään puitteet "reilu ja tasapuolinen". Liittojen johtajat kertoi jäsenille he uskovat, että olemme saaneet syvällisiä voittoja. Muiden voittojen ohella Rutgers AAUP-AFT:n presidentti Rebecca Givan sanoi kaupungintalon aikana, että jatko-opiskelijoiden palkka nousee nykyisestä noin 30,000 40,000 dollarista 2025 XNUMX dollariin vuodesta XNUMX alkaen.
Carla Katz, joka edustaa ei-tenure track -henkilökuntaa, sanoi, että kehys tarjoaa virkasuhteen kaltaisia työsuhteita NTT:ille - "radikaali parannus" status quoon verrattuna. "En usko, että Yhdysvalloissa on yliopistoa, jolla on sellainen työturvallisuusaste, joka meillä on jatkossa", hän lisäsi.
Täydentävä tiedekunta olisi lisännyt työturvallisuutta ja saanut yli 40 prosentin palkankorotuksen sopimuksen voimassaoloaikana. Seuraava askel on, että ammattiliittojen johtokunnat hyväksyvät alustavat puitteet.
Higer kertoi ammattiliiton jäsenille ja tiedotusvälineille lauantaina, että lakon keskeinen opetus on se, että ehdollinen tiedekunta voidaan järjestää. "Meille kerrottiin, että se oli mahdotonta. Olemme tehneet tätä neljä vuotta. On vaikea. Se vie pitkän ajan. Mutta se on mahdollista", hän selitti.
"Joten, kuka tahansa siellä, joka on mukana tulevassa tai nykyisessä ajassaan, jossa sinulle kerrotaan, ettet voi järjestää osa-aikaisia henkilöitä: se ei ole totta", Higer jatkoi. "Sinä pystyt. Se on mahdollista. Me teimme sen."
ZNetwork rahoitetaan yksinomaan lukijoidensa anteliaisuudesta.
Lahjoita