The New Schoolin hallintovirkailijat lisäävät uhkauksiaan uusien hankkimisesta sen jälkeen, kun lakkoilevat dosentit hylkäsivät ylivoimaisesti New Yorkin yksityisen yliopiston "viimeisen, parhaan ja lopullisen" tarjouksen. Lähes 2,000 7902 osa-aikaista tiedekunnan jäsentä, United Auto Workers Local 16 -järjestön jäseniä, on ollut lakossa XNUMX. marraskuuta lähtien taistellakseen elämiskelpoisen palkan, paremman terveydenhuollon ja työturvallisuuden puolesta.
Viime torstaina lakkolaiset työntekijät hylkäsivät loukkaavan sopimuksen, joka sisälsi reaalipalkkojen massiivisen leikkauksen ja korkeammat vakuutusmaksut, 95 prosentilla, ja 1,821 88 työntekijää äänesti "ei" ja vain 87 "kyllä". Osa-aikaiset tiedekunnat, jotka muodostavat XNUMX prosenttia The New Schoolin tiedekunnasta, eivät ole saaneet palkankorotusta neljään vuoteen.
Vaikka opiskelijat, tiedekunnat ja muut työntekijät yliopistossa ja sen ulkopuolella ovat laajasti tukeneet taistelun laajentamista, United Auto Workers liitto on eristänyt lakon, pitänyt opiskelijat nälkätason lakkoetuissa ja ilmaissut halukkuutensa alentaa palkkojaan ja muita vaatimuksia. Sopimuksen hylkäämisen jälkeen UAW Local 7902 suostui välittömästi The New Schoolin hallinnon pitkäaikaiseen pyyntöön liittovaltion sovittelusta.
Tämä on vain rohkaissut yliopiston hallintoa. Opiskelijaryhmä julkaisi viikonloppuna The New Schools Talent Engagement Coordinatorilta vuotaneen sähköpostin, jossa tehtiin selväksi, että yliopisto pyrkii palkkaamaan "lisäluokkalaisia" koulun ulkopuolelta arvioimaan opiskelijoita, jos lakko jatkuu.
Sähköpostissa sanottiin, että mahdollisille hakijoille voidaan määrätä "Muotisuunnittelun Bachelor of Fine Arts (BFA) -opiskelija", mutta "ei tarvitse taustaa vaatekuvioiden suunnittelussa tai kankaiden verhoilussa ja ompelussa käytettävistä työkaluista, mutta he tarkistavat ilmoitetut oppimistulokset ja opiskelijan tekemät työt riittävän edistymisen määrittämiseksi näiden tulosten saavuttamisessa." Muilla pääaineilla oli samankaltaisia kuvauksia, joissa sanottiin, että lakonmurtajat eivät tarvinneet mitään erityistä taustaa opiskelijoiden arvostelemiseen.
Sähköpostin julkaiseminen herätti laajaa vihaa lakkoilevien työntekijöiden ja opiskelijoiden keskuudessa. Tätä kirjoitettaessa lähes 3,000 XNUMX oppilasta, vanhempaa ja muuta on allekirjoittanut change.org-vetoomuksen, jossa tuomittiin suunnitelma ja sanottiin: "Tulimme uuteen kouluun ja maksoimme hyvää rahaa, jotta lailliset ammattilaiset opettavat ja arvioisivat meitä ja laitoimme arvosanamme kouluttamattomien, valvomattomien tempojen käsissä on täydellinen petos The New Schoolin velvollisuudesta meitä opiskelijoita kohtaan ja se voi johtaa vakavaan vahinkoon akateemisille opintosuorituksillemme. Lisäksi on valtavaa lukukausirahojemme tuhlausta palkata satoja väliaikaisia työntekijöitä, kun ne rahat voitaisiin käyttää paremmin vain maksamaan jo olemassa olevia professoreita, jotka kaipaavat epätoivoisesti sopimusta, joka tuo heidät takaisin luokkahuoneeseen!
Vetoomuksen allekirjoittajat kieltäytyivät saamasta lakonmurtajien arvosanoja tai tapaamasta muita kuin omia professorejaan arvosanaa varten.
New Schoolin virkailijat yrittivät ottaa etäisyyttä vuotaneesta sähköpostista ja twiittasivat, että kyseessä oli "keskeneräinen ja hyväksymätön luonnos, jota ei olisi pitänyt lähettää". Siitä huolimatta Tokumbo Shobowale, liiketoiminnasta ja operaatioista vastaava varatoimitusjohtaja, varoitti: "Jos ammattiliitto päättää jatkaa lakkoaan pidennetyn ajanjakson ajan – mitä yritämme kovasti ratkaista oikeudenmukaisella ja taloudellisesti vastuullisella uudella sopimuksella – me meidän on harkittava monia mahdollisia vaihtoehtoja varmistaaksemme opiskelijoiden akateemisen tulevaisuuden turvallisuuden."
Lähes puoli miljoonaa vuodessa tienaava Shobowale ehdotti, että yliopistolla ei ollut muuta vaihtoehtoa kuin tehdä nämä iskevät suunnitelmat, koska sen täytyi täyttää opiskelijoiden luokitusvaatimukset säilyttääkseen yliopiston akkreditointistandardit. Hän lisäsi ohuesti peitettynä uhkauksena opiskelijoille: "Suunnitelmiemme on suojeltava oppilaitamme todellisilta riskeiltä, jotka liittyvät epätäydelliseen opetukseen tai jättämättömiin arvosanoihin, mukaan lukien viisumiehtojen noudattamatta jättäminen, mikä vaarantaa opiskelijoiden kyvyt. valmistua ajoissa ja mahdollisesti muuttaa tukikelpoisuutta."
Uuden koulun oppilaat ovat tukeneet laajasti opettajiaan ja olleet aktiivisia pikettilinjalla. Keskiviikkona järjestettiin mielenosoitus, jossa piketteihin osallistuneet opiskelijat puhuivat.
Neljännen vuoden opiskelija kertoi yleisölle: "On ironista progressiivisia arvoja vaativalle koululle, että henkilöstön on takottava saadakseen oikeudenmukaisen palkan. Opiskelijana tuemme täysin opettajiamme, ja jos olemme kaikki yhdessä, he eivät voi estää meitä."
Toinen opiskelija, Milo, sanoi: "Maksamme paljon rahaa käydäksemme täällä koulua! Sen pitäisi mennä opettajillemme. He ovat niitä, jotka huolehtivat meistä. Hallinto toisaalta ei tee mitään, eivätkä he välitä meistä."
Eräs kuvataiteiden maisteriaan opiskeleva opiskelija kertoi yleisölle, että hänen puolisonsa työskenteli aiemmin viiden vuoden ajan New Schoolissa ja että se oli "raakaa". "Tuen tätä lakkoa, koska se ei ole vain nykyisen henkilökunnan puolesta, vaan kaikille, jotka haluavat opettaa tulevaisuudessa."
The New Schoolissa työskentelevä jatko-opiskelija kertoi lakkoilijoille: "On ollut inspiroivaa nähdä opiskelijat ja opettajat kokoontuvat yhteen tällä tavalla." Hän lisäsi, että kun jatko-opiskelijoiden sopimus on myös päättymässä, yliopisto on alkanut uhkailla kansainvälisiä opiskelijoita, että heidän viisuminsa voidaan peruuttaa, jos he ryhtyvät lakkoon. Hän päätteli: "On järjetöntä, että maksamme niin paljon ja hallinto tienaa miljoonia dollareita väittäen, ettei opettajille ole rahaa."
Vastauksena lakon rikkoviin uhkiin kokopäiväiset tiedekunnat antoivat myös lausunnon osa-aikaisten kollegoidensa tueksi: ”Uuden yhteiskuntatutkimuksen koulun tiedekunta on solidaarinen koko uuden koulun osa-aikaisten tiedekuntien kanssa eikä aio tehdä sitä. ylittämään lakkolinjan niin kauan kuin heidän ammattiliittonsa jatkaa lakossa. Osa-aikaisilla tiedekunnissa on perusoikeus oikeudenmukaisiin ja oikeudenmukaisiin työoloihin; sosiaalisen oikeudenmukaisuuden kannalta on olennaista, että kenellekään yksilölle ei aseteta työehtoja ilman heidän suostumustaan. Luottamuksemme hallintoon riippuu heidän halukkuudestaan neuvotella ammattiliiton kanssa hyvässä uskossa.
Kolmen viikon kamppailu The New Schoolissa on ratkaisevassa käännekohdassa. Kolmannen osapuolen sovittelijan käyttö sopimusneuvotteluissa on ollut ammattiliittojen ja työnantajien hyväksi todettu taktiikka myydä alennussopimuksia työntekijöille ja kiusata heitä uskomaan, että mikään parempi ei ole "edullista" tai "käytännöllistä". Juuri näin UAW teki viime vuonna Columbian opiskelijatyöntekijöiden lakossa ensimmäisen sopimuksensa vuoksi. Sovittelu tarjoaa ammattiliiton byrokratialle suojan suostua vaatimuksiin, jotka muut olosuhteet hylkäävät suoraan riveissä.
UAW:n ja hallinnon neuvotteluryhmät pitivät ensimmäisen sovitteluistunnon torstaina, jolloin välittäjänä toimi komissaari Bill Domini liittovaltion sovittelu- ja sovittelupalvelusta. Domini on työskennellyt yli kolmen vuosikymmenen ajan ammattiliittojen byrokraattina Teamstersissä, Hotel Employees Restaurant Employees International Unionissa (HERE) ja United Food and Commercial Workers International Unionissa (UFCW). Piirivaltuuston varapuheenjohtaja. Hän ansaitsi 154,047 2010 dollaria UFCW:ssä vuonna 138,397 unionfacts.comin mukaan ja 2021 XNUMX dollaria vuonna XNUMX välittäjänä govsalaries.comin mukaan.
Yliopisto vastasi Dominille: "Olemme työskennelleet komissaari Dominin kanssa aiemmin erilaisten ammattiliittoneuvottelujen yhteydessä ja odotamme innolla, että pääsemme työskentelemään hänen kanssaan jälleen."
Jos The New Schoolin osa-aikaisen tiedekunnan kamppailu onnistuu, se on poistettava UAW:n käsistä – joka on kieltäytynyt laajentamasta tai julkistamasta lakkoa tai yhdistämästä sitä 48,000 XNUMX hengen Kalifornian yliopistoon ( UC) akateeminen työntekijä, joka iskee samankaltaisista vaatimuksista – ja rivimiesten käsiin.
UC:n lakko on tällä hetkellä kriittisessä vaiheessa, kun UAW Local 5810:n johto tekee alustavia sopimuksia 11,000 XNUMX postdoc- ja akateemisesta tutkijasta, jotka sisältävät riittämättömiä palkankorotuksia ja ovat pudonneet työntekijöiden päätarpeen elinkustannusten korotuksiin (COLA) määräyksiä.
Perustamisessa selvitys UC Rank-and-File Strike Committeen jäsenestä, siinä todetaan: "Tämän komitean tehtävänä on muotoilla pohjavaatimukset kaikille sopimuksille, jotka hyväksymme. Se yhdistää kaikki lakkotyöntekijät yrityksiin jakaa ja heikentää lakkoamme ja tavoittaa työväenluokan laajimman osan koordinoitua taistelua varten, mukaan lukien satamatyöntekijät, autotyöntekijät ja rautatietyöntekijät, terveydenhuoltotyöntekijät, opettajat ja muut työväenluokka.
New Yorkin lakkotyöntekijöiden, joihin kuuluu myös 250 UAW:n HarperCollins-työntekijää, tulisi kiinnittää huomiota tähän riippumattomaan aloitteeseen, joka koskee lakkotyöntekijöitä Kaliforniassa ja muodostaa komiteat taistelemaan lakkoyrityksiä vastaan ja ottamaan suoraan hallintaansa heidän lakkonsa. kamppailee ollessaan yhteydessä työntekijöihin kaikkialla kaupungissa ja kaikkialla Yhdysvalloissa ja kansainvälisesti työväenluokan yhtenäisessä hyökkäyksessä taistellakseen sen puolesta, mitä työntekijät todella tarvitsevat.
ZNetwork rahoitetaan yksinomaan lukijoidensa anteliaisuudesta.
Lahjoita