Tänä aamuna alkaa USA:n historian todennäköisesti suurin pikaruokailutyöntekijöiden mobilisaatio, sillä New Yorkin ulosmarssi aloitti tänään lakot seitsemässä kaupungissa neljän päivän aikana. Nämä ammattiliittoon kuulumattomien työntekijöiden työnseisokit ovat viimeisin eskalaatio umpikujassa olevan työväenliikkeen ennennäkemättömässä haasteessa ylivoimaisesti ammattiliittoihin kuulumattomalle teollisuudelle, jonka joukot kasvavat ja jonka olosuhteet leviävät muualle Yhdysvaltain taloudessa.
"Tiedän, että olet kyllästynyt kärsimykseen", KFC:n työntekijä Naquasia LeGrand kertoi työtovereille, jotka kokoontuivat papiston ja poliitikkojen kanssa viime keskiviikkona järjestetyssä mielenosoituksessa, jossa ilmoitettiin, että New Yorkin työntekijäaktivistit olivat äänestäneet lakon puolesta tällä viikolla. "En halua nähdä seuraavan sukupolven kärsivän ja kärsivän. En halua lasteni kärsivän. Haluan varmistaa, että heillä on parempi tulevaisuus kuin minulla." Katsoessaan noin 150 hengen joukkoa Brooklynin Prospect Parkin sisäänkäynnillä LeGrand lisäsi: "Joten jos haluan sen tapahtuvan, tarvitsen teidän seisovan kanssani niin kauan kuin minä seison kanssanne."
Kuten Salon ensimmäisen kerran raportoi, pikaruokapanos tuli julkisuuteen viime marraskuussa noin 200 New Yorkin eri ketjujen työntekijän lakossa. Viimeisten neljän kuukauden aikana ulosmarsua on seurannut samanlaisia työseisokkeja viidessä muussa kaupungissa ja toinen New Yorkin lakko, joka oli noin kaksi kertaa suurempi. Palvelutyöntekijöiden kansainvälinen ammattiliitto ja paikalliset liittolaiset ovat tukeneet jokaista näistä lakoista, ja jokaisella on samat vaatimukset: korotus 15 dollariin tunnissa ja mahdollisuus perustaa ammattiliitto ilman johdon uhkailua. Tämän viikon lakot sisältävät viisi näistä kuudesta kaupungista – New York, Chicago, St. Louis, Detroit ja Milwaukee – ja kaksi uutta: Kansas City ja Flint, Mich. (kampanjan tiedottaja Seattlessa, jossa työntekijät iskivät May, kertoi Salonin odottavan siellä "sarjan kärjistyviä suoria toimia" tällä viikolla.) "Saatan tehdä kolmen ihmisen työtä" alihenkilöstön vuoksi, McDonald'sin työntekijä Kareem Starks kertoi minulle keskiviikon mielenosoituksen jälkeen, "mutta saan silti maksoi yhden palkan." Starks, 30-vuotias entinen puistoosaston työntekijä, sanoi, että on "on ollut vaikeaa yrittää elää minimipalkalla, 7.25 dollarilla ja elättää kahta lastani sekä maksaa vuokraa." Kun puhuimme, eräs pikaruokatyöntekijä käveli esittelemään itsensä, onnittelemaan Starksia juuri pitämänsä puheesta ja näyttämään hänelle arpia hänen käsivarressaan. "Minäkin paloin itse", hän kertoi Starksille. "Mutta esimieheni ei välitä."
St. Louis Jimmy Johnin työntekijä Rasheen Aldridge, jota haastateltiin viime kuussa, kun hän liittyi kongressin jäseniin käynnistääkseen kansallisen "Raise Up America" -kampanjan, kertoi Salonille, että hänen ja kolmen työtoverinsa kanssa kaupassa oli "paljon hermostuneisuutta". lakkoi ensimmäisen kerran toukokuussa. "Oli suuri mahdollisuus, että minut irtisanottaisiin", Aldridge sanoi, "koska juuri näin pikaruoka toimii." Mutta kun he palasivat töihin yhtenä kappaleena, hän sanoi työtovereidensa reaktion olevan "Tiedättekö, te otitte askeleen, joka meidän kaikkien on tehtävä."
McDonald's ja Wendy's eivät vastanneet perjantain kommenttipyyntöihin. Kysyttäessä lakoista Dominon varapresidentti Tim McIntyre lähetti sähköpostia: "Mahdollisuus on olemassa kaikille järjestelmämme jäsenille, jotka ovat valmiita työskentelemään kovasti ja keskittymään nousemaan seuraavalle tasolle. Tästä syystä emme keskity yksittäiseen, tiettyyn palkkakysymys." McIntyre sanoi, että emme usko, että ammattiliitot ovat välttämättömiä brändillemme…
Edistyksellinen National Employment Law Project kiisti tällaiset liikkuvuusvaatimukset viime viikolla julkaistussa asiakirjassa. NELP kirjoitti väestönlaskentatietojen tarkastelun perusteella: "Pikaruokateollisuuden etenemismahdollisuudet ovat huomattavasti rajalliset verrattuna muihin toimialoihin: vain 2.2 prosenttia pikaruokateollisuuden työpaikoista on esimies-, ammatti- tai teknisiä ammatteja verrattuna 31:een. prosenttia työpaikoista koko Yhdysvaltain taloudessa…" NELP totesi, että etulinjan pikaruokatyöt maksavat keskimäärin 8.94 dollaria tunnissa.
Sillä, pystyvätkö työntekijät muuttamaan tuota alaa – sen sijaan, että he vain toivovat nousevansa sen sisällä – on suuria vaikutuksia työvoiman tulevaisuuteen. Ensinnäkin, koska pikaruokatyöt edustavat yhä enemmän Yhdysvaltojen työtä: huono palkka, vähäinen työturvallisuus, jatkuva odotus saada asiakkaille iloiset kasvot ja käytännössä ei ammattiliittoja.
Ja toiseksi, koska – vuosikymmeniä kestäneen taloudellisen, oikeudellisen ja poliittisen hyökkäyksen jälkeen – kampanjan strategia edustaa joitakin tapoja, joilla järjestäjät yrittävät päästä eroon strategisesta laatikkotyövoimasta, joka on jätetty kuolemaan. Heidän joukossaan: Ottaen huomioon lain epäonnistumisen tarkoituksenmukaisella tavalla pakottaa yrityksiä käymään kollektiivisia neuvotteluja, vaikka työntekijät sitä haluaisivat, ja liukkaiden yritysten vastaisten P.R.-kampanjoiden rajat, jotka eivät koske työntekijöitä syvästi, jotkut ammattiliittoon kuulumattomat matalapalkkaiset työntekijät omaksuvat lakko. Kohtaessaan muutoksia, jotka ovat tehneet lakoista riskialttiimpia ja tehottomampia, he järjestävät työvoiman vähemmistön lyhytaikaisia lakkoja, joiden tarkoituksena on sytyttää lisää aktivismia, hämmentää johtoa ja sitouttaa yleisöä samalla vähentäen (mutta ei poista) riskiä työntekijät menettävät työpaikkansa.
Nämä lakot ankkuroivat ja vahvistavat monia muita kattavia kampanjapyrkimyksiä Seattlen työntekijöiden väitetyistä "palkkavarkauksista" nostamiin rikossyytteisiin aina koko tuomioistuimen medialehdistölle, joka nosti McDonald'sin budjettilaskurin, jota se tarjosi matalapalkkaisille työntekijöilleen. New Yorkin Fast Food Forward -kampanjaa ohjaava Jonathan Westin kertoi Salonille epäilevänsä, että kansalliset televisiokanavat olisivat viipyneet budjettijutussa, jos työntekijät eivät olisi pakottaneet keskustelua alasta käymällä toistuvasti lakkoa. "Mitä enemmän ja enemmän työntekijöitä jatkaa toimintaansa ja jatkaa taistelunsa julkistamista", Westin sanoi, "sitä enemmän ja enemmän se alkaa koskettaa pikaruokateollisuuden suurinta voimavaraa, joka on heidän nimibrändinsä. Ja luulen, että se on se, mitä me alkavat nähdä hyvin todellisella tavalla."
Tämän viikon lakkoaalto sai alkunsa aikaisin perjantai-iltana, kun työntekijät kävelivät ulos Brooklyn Domino'sille protestoidakseen aktivistityöntekijän Gregory Reynoson potkut huhtikuun lakon jälkeen. Hyökkääjä Jose Cruz kertoi Salonille, että noin 90 % kiireisen iltavuoron työntekijöistä liittyi työseisokkiin, mikä pakotti toimituksia peruuttamaan. (Kahden muun Dominon toimipisteen, Papa John'sin ja McDonald'sin työntekijät osallistuivat myös perjantain esiosalakkoon.)
Vaikka pikaruokatyössä onkin enimmäkseen vältytty korostamasta julkisesti kostotoimia, työntekijöiden perusteltu pelko laittomasta rangaistuksesta järjestäytymisestä on edelleen tämän ja muiden vastaavien kampanjan suurin haaste. Perjantain lakko toistaa pikaruokailun työseisokkeja edellisen viikon ilmastoinnin puutteesta, mikä myös sai työntekijät liikkeelle myymäläkohtaiseen kysyntään, sekä Wendy'sin miehityksestä marraskuun lakon jälkeisenä päivänä, mikä myös käytti suoria toimenpiteitä haastaakseen johdon väitetyt syyt. yrittää erottaa hyökkääjän (toisin kuin Reynoso, joka työskentelee nyt kampanjan järjestäjänä, Wendyn työntekijä palautettiin nopeasti).
Salonille lähettämässään sähköpostiviestissä Domino's's' McIntyre kielsi kostoa ja sanoi, että Reynoso erotettiin, koska hän "tarttui haaraansa useita kertoja, ei huomioinut lopettamisohjetta ja käytti kirouksia". Reynoso kertoi Salonille, että Dominon henkilöstövirkamies oli kertonut hänelle huhtikuun lakon jälkeen, ettei hän saanut keskustella ammattiliitosta työtovereidensa kanssa ja että kun hän oli eri mieltä, virkamies pidätti hänet paikan päällä. "He erottivat hänet, koska hän oli ammattiliiton pääjohtaja", sanoi työtoveri Cruz. Reynoso ilmaisi luottamuksensa siihen, että National Labor Relations Board hyväksyisi lopulta.
Reynoso sanoi, että osallistumisen kaksinkertaistuminen New Yorkin marraskuun ja huhtikuun lakkojen välillä osoitti hänelle, että yritys "oli kirjaimellisesti kasvamassa". "Tietenkin tarvitsemme tukea", hän lisäsi. "Tarvitsemme paljon tukea. Mutta se riippuu työntekijöistä. Jos pysymme pystyssä, voimme kertoa sen sinulle. Se riippuu meistä."
"Yhdysvaltojen tietoisuutta lisäävänä strategiana se on todella hienoa", sanoi City University of New Yorkin työvoimaasiantuntija Ruth Milkman. "Tämä kampanja ei sinänsä voi muuttaa valtavia esteitä ammattiliiton tunnustuksen voittamiselle nykyään millään yksityisen sektorin ammattiliittojen työpaikoilla..." Milkman kertoi Salonille eilen. "En näe mitään tietä eteenpäin sillä rintamalla." Mutta kun otetaan huomioon pikaruokateollisuuden korkea profiili ja kuluttajien kasvava keskittyminen ruokaan, Milkman väitti, että panostus – jos se kasvaisi tarpeeksi suureksi – voisi häpeätä alan nostaa standardejaan suojellakseen brändiään. "Jos se koskaan onnistuisi", hän sanoi, "se vaikuttaisi niin moniin useampaan ihmiseen kuin mikään elintasolaki meillä."
Toinen skenaario olisi, että yksittäinen yritys, joka kohtaa kriittisen massan häiriöitä, hämmennystä ja oikeudellista vastuuta, poikkeaisi alan toistaiseksi yhtenäisrintamalta ja allekirjoittaisi sopimuksen, joka tasoittaa tietä joidenkin sen työntekijöiden työehtosopimusneuvotteluille – ehkä laukaisee, joka edellyttää joidenkin kilpailijoiden allekirjoittamista ensin, kenties vaatia, että SEIU ei järjestä myymälöitään tietyn maantieteellisen alueen ulkopuolelle, ja ehkä sovitaan etukäteen, kuinka paljon alkuperäinen sopimus voisi maksaa. Kun ammattiliitot ovat päässeet tällaisiin sopimuksiin muilla toimialoilla – joissa toisinaan on tehty kiistanalaisia myönnytyksiä – ne ovat lisänneet painetta pidättäytyville seurata esimerkkiä. Mutta kun otetaan huomioon pikaruokateollisuuden koko ja vaikutusvalta sekä alhaisten kustannusten ja johdon hallinnan keskeinen asema sen liiketoiminnassa, on odotettavissa, että kaikki murheet tai kompromissit edellyttävät ensin räjähdysmäistä eskalaatiota.
Perjantai-illan lakon jälkeen haastateltu Jose Soto kuvasi tämän viikon seitsemän lakkoa asteittain. "Pikkuhiljaa tulemme lähemmäksi..." hän sanoi. "Emme sovi ennen kuin saamme mitä haluamme. Jatkamme."
ZNetwork rahoitetaan yksinomaan lukijoidensa anteliaisuudesta.
Lahjoita