Suurin yksityisen sektorin ammattiliittosopimus Yhdysvalloissa oli ollut hämärässä viime kesästä lähtien, kun UPS:n työntekijät eri puolilla maata äänestivät paikalliset lisät, joskus useammin kuin kerran. Nyt viiden vuoden sopimus on ratifioitu – Teamsters internationalin fiatin toimesta.
Jäsenet olivat vihaisia kansallisen sopimuksen terveydenhuoltoa koskevista myönnytyksistä, mutta myös muista asioista, kuten kokopäiväisten työpaikkojen tarpeesta.
Vuonna 1991 IBT:n perustuslaki uudistettiin antamaan jäsenille enemmän demokraattisia oikeuksia. Jäsenet saivat äänioikeuden kansallisten sopimusten paikallisista lisäyksistä ja ratsastajista. Kaksisataakolmekymmentäviisituhatta koko- ja osa-aikaista UPS:n työntekijää äänestää 28 paikallisesta ja alueellisesta sopimuksesta, jotka kattavat muun muassa valitusmekanismin, työolot, kausityöntekijöitä koskevat säännöt, työeläkesäännöt ja joissakin tapauksissa eläkkeet. Perustuslaissa määrätään, että kansallinen sopimus ei tule voimaan ennen kuin kaikki lisäykset on ratifioitu.
Viime vuoden alussa Teamstersin pääkauppias UPS:n kanssa, sihteeri-rahastonhoitaja Ken Hall, julisti häirinnän lopettamisen liiton pääasiaksi. Mutta hän siirtyi nopeasti terveydenhuollon puolustamiseen, kun UPS vaati jäseniä maksamaan 90 dollaria viikossa. Hall ilmoitti, etteivät jäsenet "maksaisi yhdeksää senttiä" suunnitelmistaan. International sponsoroi tusinaa paikallista mielenosoitusta leikkauksia vastaan.
Hall hyväksyi kuitenkin pian terveydenhuollon myönnytyksiä 140,000 XNUMX jäsenelle, mukaan lukien kaikki osa-aikaiset (vakuutussuunnitelmat vaihtelevat alueittain). Jäsenet vaihdettiin yrityssuunnitelmasta Taft-Hartley-suunnitelmaan nimeltä TeamCare, jolla oli huonompi kattavuus, korkeammat omat kulut ja jäykemmät eläkemaksut.
47 prosenttia äänesti ei kansallista sopimusta.
Paljon syitä äänestää ei
Oli monia muita syitä äänestää ei. Hall onnistui rajoittamaan UPS:n intensiivistä häirintää, valvontaa ja ylitöitä, jotka ovat keskimäärin kaksi tuntia päivässä. Kuljettajilta huippupalkan saavuttamiseen kuluvaan aikaan lisättiin vuosi.
UPS teki 4.4 miljardia dollaria voittoa vuonna 2012 ja vielä 4.4 miljardia dollaria vuonna 2013.
Niin vihaiset jäsenet järjestäytyivät, myös Facebookissa. Esimerkiksi Philadelphiassa työntekijät tekivät "Vote No" -t-paitoja, joita he käyttivät töissä ja sopimuskokouksissa.
Jäsenet äänestivät alas paikallisia ratsastajiaan ja lisäravinteitaan 18 alueella, enimmäkseen Keskilännessä, lännessä, Pennsylvaniassa ja New Jerseyssä, mikä kattoi 63 prosenttia UPS Teamstereista.
Nämä ei-äänet pakottivat kansainvälisen palaamaan takaisin pöytään ja parantamaan Teamcare-etuja ja alentamaan omakustanteisia kustannuksia, ei vain niille alueille, jotka äänestivät ei, vaan kaikille suunnitelmaan kuuluville.
Näiden parannusten jälkeen sopimus hyväksyttiin toisella (tai kolmannella) äänestyksellä useimmilla alueilla kansainvälisen suuren työnnön jälkeen. Mutta jäsenet pitivät kiinni Louisvillessä, Kentuckyssa; Philadelphia; ja Länsi-Pennsylvania.
Valtava vipuvaikutus
Louisville on UPS:n valtavan lentoliikenteen solmukohta, jossa jokainen lentoteitse Keskilänteen ja etelään menevä paketti pysähtyy. Keskittimessä työskentelee yhdeksäntuhatta UPS-laitetta, joilla on tietysti paljon valtaa vaikuttaa toimintaan. Mutta heidän vipuvoimansa meni hukkaan.
16. huhtikuuta Louisvillen Local 89:n jäsenet äänestivät ei-lisää toisen kerran, tällä kertaa 94 prosentilla. Jäsenet olivat vihaisia siitä, että he viettävät jopa tunnin päivässä – palkatta – sukkulassa, joka vie heidät parkkipaikalle ja takaisin työpisteilleen; sivusto on niin iso. He vaativat myös osa-aikaisten työpaikkojen muuttamista kokopäiväisiksi.
Louisvillen 94 prosentin ei-äänestys näytti olevan laukaisin, joka sai Internationalin astumaan väliin ja julistamaan sekä kansallisen sopimuksen että kolme muuta paikallista sopimusta ratifioiduiksi huolimatta perustuslain selkeästä sanamuodosta paikallisista ratifiointioikeuksista. Oli selvää, että nämä jäsenet eivät aio äänestää kyllä ilman edistystä.
Mutta Hall väitti tietävänsä, miksi jäsenet olivat äänestäneet ei paikallisesta sopimuksesta: se johtui yksinomaan kansallisista terveydenhuollon muutoksista, jotka olivat tehty sopimus. Koska heidän syynsä äänestää ei, olivat harhaanjohtavia, toisin sanoen ammattiliiton piti puuttua asiaan.
Hall ilmeisesti luotti kielenkäyttöön, jonka avulla kansallinen johtokunta voi muuttaa perustuslain ratifiointiartiklaa, "jos se milloin tahansa uskoo, että tällainen toiminta on Kansainvälisen unionin tai sen alaisten elinten edun mukaista", vaikka hän ei virallisesti tehnyt niin. toiminta.
Perustuslain kieli ei mainitse jäsenten – eikä UPS:n – etuja. UPS ei halunnut puhua enempää Pennsylvanian tai Louisvillen sopimuksista. Ei myöskään Hall, joka olisi voinut käyttää ammattiliiton valtavaa vaikutusvaltaa – koko kansallista sopimusta odotustilassa – pakottaakseen UPS:n pöytään jäsenten syvästi kokeneiden paikallisten asioiden vuoksi.
Tietenkin tämä on sama Ken Hall, joka heitti pois ammattiliiton lakkouhan viime vuonna. Hän ilmoitti UPS:lle syksyllä 2012 haluavansa selvittää sopimuksen neljä kuukautta ennen sen määräaikaa 31. heinäkuuta 2013, jotta asiakkaiden ei tarvitsisi huolehtia lakosta.
Jäsenet ovat käyttäneet oikeuttaan äänestää lisärahoista estääkseen myönnytyksiä paikallisissa sopimuksissaan ja saadakseen voittoja. Viimeisellä neuvottelukierroksella, vuonna 2008, 7,000 804 UPS-käyttäjää Local 2:ssä New Yorkissa äänesti ei 1 vastaan 25, piti valtakunnallista sopimusta ja esti yritystä poistamasta heidän 804-vuotiaan paikallisen eläkkeen ja muita myönnytyksiä. Tällä kierroksella Local 4,000 nosti paikalliset eläkkeet 3,700 XNUMX dollariin kuukaudessa huolimatta Internationalin painostuksesta tyytyä XNUMX XNUMX dollariin.
Politiikka
Hallin ja presidentti James Hoffan toimikausi päättyy vuonna 2016. Hoffan arvellaan jäävän eläkkeelle ja yrittävän siirtää presidentin tehtävän Hallille. Mutta 1.2 miljoonalla Teamsterin jäsenellä on oikeus äänestää kansallisista upseereistaan.
Vuonna 2011 Louisville's Local 89:n presidentti Fred Zuckerman asettui ehdolle kansainväliseksi varapresidentiksi Hoffaa vastustavalla vaihtoehdolla. Erikseen ehdolla hänen liuskekivi ja Teamsters for a Democratic Unionin Sandy Pope saivat yhteensä 41 prosenttia äänistä
TDU on ollut UPS:n myönnytysten vastaisen järjestäytymisen keskiössä viimeisen vuoden ajan. Lauantaina konferenssipuhelu, jota isännöi TDU:n jäsen Mark Timlin, joka ylläpitää Vote No Facebook -sivua, ja kokosi jopa 1,000 804 Teamsteriä, enimmäkseen UPS:stä ja rahtiliikenteestä, kuulemaan Zuckermanilta, paavilta ja Local 804:n presidentiltä Tim Sylvesteriltä sopimuksen käyttöönotosta. ja liiton tulevaisuus. (Paikallinen 250 on myös paikallinen, joka äskettäin peruutti XNUMX laukaisua UPS:n vastaisen yhteisen kampanjan kautta.)
Puhelussa tunnettiin, että tapa lopettaa tällaiset sopimuslahjat tulevaisuudessa oli päästä eroon Hoffasta, Hallista ja heidän kannattajistaan. Soittajat kehottivat kolmea rakentamaan yhtenäisen pöydän.
ZNetwork rahoitetaan yksinomaan lukijoidensa anteliaisuudesta.
Lahjoita