Viime vuosina ennen Argentiinan vuoden 2001 finanssikriisiä tuhansia tehtaita on suljettu ja miljoonia työpaikkoja on menetetty. Monet työntekijät ovat päättäneet päihittää työttömyyden kohtalon, ottaessaan haltuunsa työpaikkansa ja palauttamalla ihmisarvonsa työntekijöinä. Yli 180 elpyvää yritystä on toiminnassa ja työllistää yli 10,000 XNUMX argentiinalaista työntekijää osuuskuntien johtamissa yrityksissä, jotka pomot sulkivat ja työntekijät avasivat uudelleen. Lähes kaikissa tapauksissa työntekijät ottivat haltuunsa yrityksiä, jotka omistajat olivat hylänneet tai sulkeneet finanssikriisin keskellä.
Monet työntekijöiden hallitsemat tehtaat kohtaavat nykyään vihamielisyyttä ja usein väkivaltaa valtion taholta. Työntekijät ovat joutuneet järjestäytymään väkivaltaisia häätöyrityksiä ja muita valtion väkivaltaisuuksia vastaan. Tämä vaikuttaa työntekijöihin ja yrityksiin, koska se tarkoittaa, että työntekijöiden on poistuttava työpaikalta, investoitava energiaa lailliseen taisteluun ja taisteltava lakien puolesta työntekijöiden toipumisen hyväksi.
Vastustaakseen epävarmaa oikeudellista tulevaisuutta monet toipuneet yritykset ovat mobilisoituneet painostamaan hallitusta ratkaisemaan osuuskuntansa oikeudellisen aseman. 27. lokakuuta Renacerin kodinkoneosuuskunnan, CUC-työntekijöiden johtaman kenkäyrityksen, BAUEN-hotellin, City-hotellin, Bahía Blancan entisen Palonin teurastamon, La Forestan lihapakkausosuuskunnan ja Zanon-FaSinPatin keramiikkatehtaan työntekijät kokoontuivat liittovaltion tuomioistuimen ulkopuolelle. vaatia kansallista pakkolunastuslakia.
Monet elpyneistä yrityksistä ovat toimineet ja kilpailleet kapitalistisilla markkinoilla vuosia ilman laillista asemaa. Ilman laillista tukea monet työntekijöiden vetämät yritykset ovat jääneet jälkeen kilpailussa, eivätkä ole pystyneet saamaan etua markkinoilla eivätkä pääse eroon välittäjistä.
Vuodesta 2003 lähtien työntekijät ovat pitäneet BAUEN-osuushotellia ilman laillista asemaa tai valtion tukia. Sen jälkeen kun työntekijät ottivat hotellin haltuunsa 21. maaliskuuta 2003, työntekijät ovat hiljalleen alkaneet siivota ryöstettyä hotellia ja vuokrata hotellin palveluita. Hotelli avattiin uudelleen 40 työntekijällä, ja nyt se työllistää noin 150 työntekijää.
Työntekijät kokoontuivat koko viime vuoden joulukuun painostaakseen Buenos Airesin kaupungin hallitusta estämään lain, joka puoltaisi hotellin palauttamista entisen omistajan käsiin. BA:n hallitus kieltäytyi veto-oikeudesta lakiin. Jos BAUEN-osuuskunta ei onnistu ajamaan uutta suotuisaa lakia läpi, he ovat vaarassa menettää hotellinsa.
Kymmeniä työntekijöitä Renacerista (Ex-Aurora) matkusti yli 5,000 kilometriä Buenos Airesin mielenosoitukseen painostaakseen tehtaansa pysyvää pakkolunastusta. Kodinkonevalmistajaosuuskunta Renacer perustettiin vuonna 2000 sen jälkeen, kun entinen omistaja päätti lopettaa toiminnan ja oli velkaa pankeille ja työntekijöiden tuhansia dollareita maksamattomina palkkoja. Tehdas, joka tunnettiin aiemmin nimellä Aurora, valmisti pesukoneita. Teollisuuden aktiviteetti oli laskenut vuosikymmeniä alueella, joka on Argentiinan kallein asuinpaikka. Ushuaia tunnetaan myös "maailman lopuna", ja sen ilmasto on ankara, ja se sijaitsee alle 500 kilometrin päässä eteläisestä arktisesta alueesta.
"Tehtaamme huutokauppa on jatkuva uhka, etsimme pysyvää ratkaisua, jotta voimme valmistaa omia tuotteitamme valtiosta riippumatta", Renacerin nykyinen toimitusjohtaja Monica Acosta selittää. Yli 100 työntekijää perheineen luottaa osuuskuntiin, joka ei ole kyennyt saamaan tuotantoa täyteen tehtaaseen. ”Suurin osa yrityksiä elpyneistä pakkolunastuslaeista on voitettu viimeisten kahden vuoden aikana. Kahden vuoden kuluttua osuuskunnan on käytävä prosessi vielä kerran läpi ja etsittävä laillinen ratkaisu voidakseen jatkaa tuotantoaan. Ilman tukia ja vielä vähemmän pysyvää ratkaisua osuuskunta on joutunut työskentelemään Sanyon kaltaisille yrityksille kappalejyrsintälaitteiden osia.
”On kuukausia, jolloin viemme kotiin 300 dollaria, mutta on muita kuukausia, jolloin meillä ei ole tarpeeksi resursseja viedä palkkasekkiä kotiin. Verojen ja kulujen maksamisen jälkeen emme pysty täyttämään perustarpeitamme”, Acosta sanoo. Hän sanoo myös, että työntekijöiden ei tarvitse vain keksiä, kuinka menestyksekkäästi hoitaa liiketoimintaansa, vaan myös huolehtia siitä, hyväksyvätkö viranomaiset lain yrityksen häädöstä. ”Meidän on tehtävä kaksi asiaa samanaikaisesti: tuottaa ja taistella. Emme voi myöskään lopettaa, koska päivä, jolloin lopetamme taistelun tai elpyneiden yritysten tuotannon, on paistettu. Tiedämme, ettei yksikään poliitikko tässä oligarkkisessa ja imperialistisessa valtiossa anna työntekijöiden omistaa tuotantovälineitä."
Sadat työntekijät useista muista työntekijöiden johtamista tehtaista liittyivät Renacer-osuuskuntaan vaatiessaan kansallista pakkolunastuslakia, mukaan lukien FaSinPat-osuuskunnan työntekijät. Zanonin keramiikkatehtaan työntekijät juhlivat äskettäin voittoa. Työntekijät voittivat 20. lokakuuta pitkään jatkuneen oikeudellisen taistelun liittovaltion tuomioistuimen tunnustamiseksi laillisesti FaSinPat-osuuskunnan kolmeksi vuodeksi.
Zanonin pitkän aikavälin vaatimus koskee kansallista pakkolunastusta työntekijöiden hallinnassa. Zanonin työntekijät ovat kuitenkin taistelleet rinnakkain liittovaltion tuomioistuimessa tunnustaakseen laillisesti FaSinPatin (tehdas ilman pomoa), heidän työntekijöiden osuuskuntansa. Lokakuussa 2005 FaSinPat voitti oikeudellisen riidan painottaen liittovaltion tuomioistuimia tunnustamaan sen oikeushenkilöksi, jolla on oikeus johtaa osuuskuntaa yhden vuoden ajan. Aiemmin tänä vuonna, kun lokakuun viimeinen voimassaolopäivä lähenee, työntekijöiden edustajakokous äänesti toimenpiteiden ja yhteisön ponnistelujen tehostamisesta.
Keramiikkatehtaalla yhdeksän vuotta työskennellyt Zanon-työntekijä Omar Villablanca sanoo, että FaSinPat ei koskaan laske aseitaan taistelussa kansallisen pakkolunastuslain puolesta. ”Emme saaneet FaSinPatille kolmen vuoden laillista asemaa, koska tuomarit ovat ymmärtäviä ihmisiä. Saimme laillisen tunnustuksen, koska me [työntekijät] taistelimme sen puolesta, että tuomioistuimet näkisivät, mitä olemme saaneet aikaan. Työntekijät ovat ainoita, jotka haluavat kunnostaa raunioina olleen tehtaan, jolla oli miljoonan dollarin velka, jonka entinen omistaja Luis Zanon jätti jälkeensä. Me [työntekijät] olimme ainoita, jotka pystyimme luomaan työpaikkoja. Valtakunnalliset poliitikot puhuvat Zanonista ja muista elpyneistä yrityksistä, mutta he eivät ole hyväksyneet politiikkaa, joka tarjoaisi lopullisen ratkaisun, jotta yli 9 10,000 työntekijän yrityksissä työskentelevää työntekijää voisi työskennellä ilman häätöriskiä."
Lakiasemalla FaSinPat voi keskittyä tuotannon suunnitteluun, työolojen parantamiseen ja yhteisöprojekteihin. Osana juhlaansa FASINPAT-osuuskunta on kutsunut työntekijät vierailemaan Zanonissa oppimaan, että työntekijät voivat toimia ilman pomoa tai omistajaa. Työläiskokous on päättänyt, että työläiskunta pystyy nyt opettamaan muita työntekijöitä neljän ja puolen vuoden työläisten itsehallinnosta oppimisen jälkeen.
Villablanca teki kuitenkin selväksi, että FASINPAT-kollektiivi ei hylkää juuriaan edes väliaikaisella laillisella asemalla. "Ensimmäinen asia, jonka teimme saatuamme uutisen, että tuomari hyväksyi 3 vuoden laillisen asemamme, oli äänestää työläiskokouksessamme, että meidän on jatkettava marssimista kaduilla ja tuettava muiden työntekijöiden ja ruohonjuuritason taisteluita."
Renacerin, BAUENin ja Zanonin rallin aikana 27. lokakuuta ilmaisivat solidaarisuutensa työntekijöitä kohtaan, jotka joutuivat muutamaa päivää aiemmin väkivaltaiseen häädöön. Yli 50 poliisia hyökkäsi väkivaltaisesti 14 työntekijää vastaan, jotka olivat miehittäneet huoltoasemaa Buenos Airesin kaupunginosassa. Kaksi vuotta sen jälkeen, kun omistajat vaativat konkurssia, työntekijät perustivat Punta Arenas -osuuskunnan. He vaativat huoltoaseman pakkolunastusta ja luovuttamista työntekijöille korvauksena palkoista, joita omistaja ei koskaan maksanut. Huolimatta erimielisyyksistä Punta Arenas -osuuskuntaa edustavan kapitalistista asianajajan Luis Caron kanssa, eri ryhmittymien työntekijöiden johtamat yritykset sanoivat: jos he sotkevat yhden meistä, he sotkevat meidän kaikkien kanssa.
"Sulkeutuvat tehtaat ovat kuoleman tehtaita, jotka tappavat kokonaisia perheitä", sanoi Fernando Velazquez City Hotelista, joka on Mar del Platan rannikkokaupungissa toimiva ja elpynyt hotelli. Miehitetyt tehtaat ja yritykset osoittavat järjestävänsä strategioita suojellakseen latinalaisamerikkalaisia työntekijöitä, jotka ovat alttiita tehtaiden sulkemisille ja huonoille työoloille. Samalla kun nämä kokemukset ovat pakotettuja esiintymään rinnakkain kapitalistisilla markkinoilla, ne muodostavat uusia visioita uudesta työkulttuurista. "Työntekijöiden tulee saada takaisin sulkevat tehtaat ja tuomioistuinten on tunnustettava oikeus työhön", Velazquez kommentoi. "Me kaikki ansaitsemme lopullisen pakkolunastuksen, koska saamme takaisin työpaikkoja ja ihmisarvoa."
Marie Trigona on Buenos Airesissa toimiva riippumaton toimittaja, kirjailija ja dokumenttien tekijä. Hänet tavoittaa osoitteessa [sähköposti suojattu]