در صبح دوشنبه، سناتور الیزابت وارن، D-Mass.، انتشار یک تصویری در پاسخ به رئیس جمهور دونالد ترامپ که مدام او را به عنوان "پوکاهونتاس" مورد تمسخر قرار می دهد. ترامپ سالهاست که وارن را بهخاطر اینکه بهعنوان یکی از اعضای هیئت علمی بومی آمریکا در دانشکده حقوق هاروارد شناخته میشود، و در شرایط دیگر، علیرغم اینکه سفیدپوست معرفی میکند، مورد تمسخر قرار داده است. پیامد ترامپ و دیگر محافظه کاران این بوده است که وارن در نتیجه اقدام مثبت، موقعیت خود را در حقوق هاروارد به دست آورد و در نتیجه، وی واجد شرایط این شغل نبود.
او روز سه شنبه آن خط حمله را بازگرداند.
پاسخ وارن این بود که اصرار داشت که اصل و نسب بومی آمریکایی دارد، اما انکار اینکه پیشینه نژادی او در فرآیند استخدام نقش داشته است. در ویدیوی روز دوشنبه، او چندین استاد حقوق دانشگاه هاروارد را که در استخدام او بودند، از جمله رندال کندی و چارلز فرید، استخدام کرد تا تأیید کند که نژاد او در طول فرآیند استخدام او در نظر گرفته نشده است. وارن همچنین شواهد جدیدی را در قالب یک آزمایش DNA و همچنین شهادت برادرانش ارائه کرد که به نظر میرسد این ادعای او را مبنی بر داشتن یک خویشاوند بومی آمریکایی تأیید میکند.
اما اینکه وارن دارای یک اصل و نسب بومی است یا نه، هرگز مبنای هیچ نگرانی مشروعی نبوده است، و ویدیوی او نتوانست به تنها اقدامی که او باید به آن پاسخ دهد پاسخ دهد: نقش او در قادر ساختن دانشکده حقوق هاروارد برای حفظ او به عنوان یک استخدام کننده تنوع. .
پاسخ وارن به طور نابخردانهای بر استدلالهای بد ایمان تمرکز میکند - یعنی این مفهوم که او بدون تکیه بر میراث بومی آمریکا به یک مقام هیئت علمی در هاروارد نمیرسید. اما این ادعا به راحتی رد می شود، بدون اینکه همکاران سابق خود را برای اثبات شایستگی های او بیازمایند. وارن یک استاد حقوق دانشگاه هاروارد نبود. شهرت او به عنوان یکی از برجسته ترین استادان حقوق در تاریخ اخیر خود گویای این موضوع است. مهمتر از همه، ایدئولوگ های حزبی که اصرار دارند او واجد شرایط نیست، احتمالاً با هیچ حجمی از شهادت لیگ آیوی متقاعد نمی شوند.
ویدیوی وارن همچنین زمان زیادی را به این ادعا اختصاص می دهد که وارن در مورد هویت خود دروغ گفته است. محافظه کاران مشروعیت افسانه خانواده اوکلاهاما را زیر سوال برده اند، که والدین وارن مجبور به فرار شدند زیرا خانواده پدرش به میراث چروکی مادرش اعتراض داشتند. قسمت اعظم این ویدیو به پشتیبان گیری از داستان از طریق شهادت چندین عضو خانواده و یک استاد ژنتیک استانفورد اختصاص دارد که نتایج تجزیه و تحلیل ژنتیکی وارن را از طریق تلفن ارائه می دهد. رئیس جمهور دوست دارد مادرم را دروغگو خطاب کند، واقعیت ها چه می گویند؟ وارن می پرسد. در حالی که آزمایش ژنتیکی با شخصیت مادر وارن صحبت نمی کند، تأیید کرد که وارن دارای تبار بومی آمریکایی است - کمی کمتر از متوسط سفیدپوست آمریکایی.
اما اینکه وارن اصالتاً بومی آمریکایی است یا حتی به طور قابل اعتمادی به شرح تاریخچه خانوادگی خود اعتقاد داشته باشد، اهمیتی ندارد. تنها مسئله، از منظر اخلاقی، این است که وارن خود را به عنوان بومی آمریکایی حفظ کرد و به دانشکده حقوق هاروارد اجازه داد تا از او به عنوان پوششی برای تلاشهای ناتوان خود در زمینه تنوع استفاده کند.
بر اساس تحقیقات بسیار مورد استناد توسط بوستون گلوب، وارن به طور مداوم علامت "سفیددر مورد فرمهای پرسنلی در طول حرفهاش، از جمله در سالهای 1981، 1985، و 1998 زمانی که در دانشگاه تگزاس مشغول به کار بود. اما در نسخه 1986-1987 فهرست راهنمای انجمن دانشکده حقوق آمریکا و هشت نسخه بعدی، وارن خود را به عنوان اقلیت فهرست کرد. او سه سال پس از پست خود در دانشگاه پنسیلوانیا شروع به شناسایی به عنوان بومی آمریکایی در پرسنل کرد. و در حالی که چندین استاد این واقعیت را تأیید کرده اند که وارن در طول فرآیند استخدام در دانشگاه هاروارد سفیدپوست در نظر گرفته می شد، در سال 1995 او خود را بومی آمریکایی معرفی کرد و آمارهای مدرسه نیز به روز شد تا منعکس کننده آن باشد. هاروارد وارن را به عنوان بومی آمریکایی از سال 1995 تا 2004 ثبت کرد.
وارن اکنون ادعا میکند که در حالی که خودشناسی او به اندازه کافی دقیق نبود، او در مورد میراث خود بی صداقت نبود و آزمایش ژنتیکی و سابقه خانوادگی خود را به عنوان مدرک ذکر کرد. اما وارن با تمرکز بر جنبه های ارثی هویت، به جای جنبه های فرهنگی یا تجربی، اهداف اعلام شده برنامه های تنوع را تضعیف می کند.
در پاسخ به درخواست برای اظهار نظر در مورد این مقاله، سخنگوی او بیانیهای را ارائه کرد که وارن قبلاً از آن استفاده کرده بود: «کاش بیشتر به تمایز بین میراث و شهروندی قبیلهای توجه میکردم. فقط قبایل می توانند تابعیت قبیله ای را تعیین کنند و من به حق آنها احترام می گذارم. به همین دلیل است که من خود را در اینجا در سنا به عنوان بومیان آمریکا معرفی نمی کنم.
هدف از اقدام مثبت افزایش تعداد افرادی نیست که صرفاً خود را متنوع می دانند. (اگر چنین بود، راشل دولزال یک متقاضی واجد شرایط تنوع بود.) همچنین مهم نیست که کمی خون را در میان اعضای هیئت علمی که در غیر این صورت سفیدپوست هستند و به هیچ وجه با سنت های فرهنگی غیرسفیدپوست درگیر نیستند، جشن بگیریم. در عوض، اهداف عمده تنوع در آموزش عالی دو چیز است: اقدام مثبت تلاشی است برای یکسان کردن زمین بازی بین مردان سفید پوست و گروههای به حاشیه رانده شده تاریخی، مانند رنگین پوستان و زنان، که از دسترسی به آموزش برابر، آموزش عالی محروم بودند. اشتغال رقابتی، مسکن یا حتی توانایی کارت های اعتباری بدست آورید تا همین اواخر. تلاشهای تنوع نژادی نیز به منظور تنوع بخشیدن به دیدگاههای فکری با درک این موضوع است که نژاد میتواند نماینده تجارب باشد، و دانش پژوهی با طیف وسیعی از دیدگاهها غنی میشود.
یک هدف اضافی از تنوع اعضای هیئت علمی ایجاد یک سیستم پشتیبانی برای دانشجویانی است که با موانع هویتی خاصی روبرو می شوند که یک عضو هیأت علمی با شناسایی مشابه ممکن است واجد شرایط بهتری برای کمک باشد. به عنوان لنی گوینیر، اولین استاد زن غیرسفید پوست حقوق هاروارد، نوشته شده، در دانشکده حقوق "سلسله مراتب دیدگاه ها" وجود دارد. دانشجویانی که خود را با مؤسسه همذات پنداری میکنند، نسبت به سایر دانشجویانی که خود را در دانشکده نمیبینند، از دیدگاههای عاطفی جدا شده و «عینی» که به عنوان «قانون» نوشته شده است، متزلزل هستند و با زندگی افرادی که از این بیماری رنج میبرند، همذات پنداری میکنند، ناهماهنگی کمتری را تجربه میکنند. ترتیبات سیاسی موجود.»
دیدن اینکه چگونه مقدار ناچیز DNA بومیان آمریکایی وارن، حتی همراه با فرهنگ خانوادگی او، چگونه اهداف تنوع را پیش می برد، دشوار است. او با سنت های بومی آمریکایی بزرگ نشده است و تجربه خاصی به عنوان یک زن چروکی نشان نداده است.
اگرچه ظاهر یک فرد به قومیت آنها منافات ندارد، اما نحوه تلقی عمومی از یک شخص بر اینکه آیا آنها از تبعیض رنج می برند تأثیر می گذارد. و به نوبه خود، اینکه آیا یک فرد تبعیض را تجربه می کند، بر اینکه آیا شایسته بهره مندی از اثرات برابری برنامه های اقدام مثبت است یا خیر، تأثیر می گذارد. کمیت کردن تبعیض دشوار است و در سطح سیستمیک و همچنین فردی عمل می کند. اما اگر وارن در طول زندگیاش سفیدپوست تلقی شده باشد، دشوار است که به طور قابل قبولی استدلال کنیم که او باید از برنامهای بهرهمند باشد که قصد دارد زمین بازی را که به دلیل تبعیض بر اساس هویت ناهموار شده است، هموار کند.
دانشگاه پنسیلوانیا زمانی که از تبلیغ وضعیت اقلیت وارن در مطبوعات خودداری کرد، به طور ضمنی این را تصدیق کرد - حتی در حالی که در گزارش سال 2005 دانشگاه برای حقوق مالکیت اقلیت، او را غیرسفید پوست معرفی کرد و نام او را همراه با سایر اعضای هیات علمی اقلیت درج کرد. کالین دایور، رئیس دانشکده حقوق در آن زمان در مصاحبه ای با گلوب توضیح داد: «اگر شما به طور آشکار و قابل تشخیص فردی رنگین پوست باشید، بسیار مهم است.
وارن با اجازه دادن به خود به عنوان بومیان آمریکایی، دانشگاه را قادر ساخت تا از هویت او به عنوان بهانه ای استفاده کند و از استخدام اعضای هیأت علمی بومی آمریکایی اضافی خودداری کند.
این فقط یک ادعای فرضی نیست: مایکل چمورا، سخنگوی دانشکده حقوق هاروارد، در مقاله ای در سال 1996 در هاروارد کریمسون وارن استفاده کرد برای پراکنده کردن انتقادات وارد شده به دانشکده حقوق هاروارد به دلیل ناکامیهای متنوع آن: «اگرچه عقل متعارف در بین دانشجویان و اساتید این است که اعضای هیئت علمی دانشکده حقوق شامل هیچ زن اقلیت نمیشوند، چمورا گفت که پروفسور حقوق الیزابت وارن بومی آمریکایی است.»
حتی با وجود اینکه هیچ مدرکی دال بر تایید وارن مبنی بر استفاده از هویت او در این راه وجود ندارد، اما با توجه به محیط سیاسی داغ آن زمان، ساده لوحانه بودن او به عنوان بومی آمریکایی شناخته شد. در سال 1992، زمانی که وارن برای اولین بار در حقوق هاروارد تدریس می کرد، این مدرسه در میان تلاش گسترده دانش آموزان برای تنوع بود. دانش آموزان در نهایت شکایت دانشکده حقوق به دلیل تبعیض در استخدام اساتید، و به دلیل شرکت در تحصن در دفتر ریاست، توسط هیئت اداری دانشکده مورد محاکمه عمومی قرار گرفتند.
در سال 1990، اولین استاد حقوق آفریقایی-آمریکایی حقوق دانشگاه هاروارد، دریک بل، با گرفتن مرخصی بدون حقوق، به عدم تنوع در میان اعضای هیئت علمی رسمی اعتراض کرد. پس از دو سال، هاروارد هنوز هیچ زن اقلیت را برای پستهای تصدی شغلی یا شغلی استخدام نکرده بود، و زمانی که بل درخواست تمدید مرخصی خود را داد، او را رد کردند - به وضعیت تصدی خود پایان داد.
دانشگاه هاروارد در طول چندین دهه از آن زمان تاکنون برای جذب اعضای هیئت علمی مختلف تلاش کرده است. این اولین استاد بومی آمریکایی خود را استخدام کرد در این سال و اولین زن غیرسفیدپوست خود - Lani Guinier - را تا سال 1998 استخدام نکرد. در پی هیاهوی تاریخی در محوطه دانشگاه در پاسخ به شکایات مربوط به تنوع، غیرقابل قبول است که وارن مفاهیم شناسایی به عنوان یک زن رنگین پوست را درک نکرده باشد.
وارن هیچی نداره با توجه به شرایط خود دفاع کند. نه تنها استناد مکرر ترامپ به پوکاهونتاس یک تطبیق توهین آمیز و انحرافی از تاریخ بومیان آمریکا به یک نماد به شدت نادرست است، بلکه هرگونه حمله به شایستگی وارن از سوی محافظه کاران ریاکارانه است: تنها هفته گذشته، جمهوری خواهان از تایید دادگاه عالی برت کاوانا حمایت کردند. او را به طور قابل توجهی بیشتر احتمال داد که در دانشگاه ییل پذیرفته شود، حتی در حالی که او ادعا می کرد که به تنهایی وارد دانشگاه شده است. در دهه 1980، زمانی که کاوانا به کالج رفت، یک چهارم دانشجوی سال اول دانشگاه ییل حداقل یک پدر و مادر میراث دار داشته است، و تحصیل در کالج به طور قابل توجهی افزایش یافت شانس پذیرش به دانشکده حقوق - 27 نفر از کلاس کاوانا حضور کالج ییل در مقایسه با 10 دانشگاه هاروارد و XNUMX دانشگاه استنفورد.
اما وارن سزاوار انتقاد است زیرا نپذیرفت که با حفظ خود به عنوان بومیان آمریکایی، به هاروارد قدرت داد تا از هویت او سوء استفاده کند و ادعای اعتبار برای تنوع بدون دستیابی به هیچ یک از اهداف اساسی اقدام مثبت کند.
اگر وارن میخواهد در این مناظره جایگاه اخلاقی بالایی را تضمین کند، باید از اهداف اقدام مثبت دفاع کند و بر ترامپ فشار بیاورد تا آنچه را که از طعنههای او در مورد اصالت وارن دلالت میکند، بپذیرد: اینکه تنوع دانشگاه چیز خوبی است، و دانشجویان واقعاً متنوع و متفاوت. اعضای هیئت علمی تجربیات ارزشمندی را به روی میز می آورند. در عوض، وارن تاکید کرده است که واجد شرایط است، و به طور ضمنی پیشنهاد میکند که دیگرانی که نژادشان عاملی در استخدام آنها بوده است، این صلاحیت را ندارند - حتی اگر دادگاه عالی اقدام مثبت برای آنها را تایید کرده است. افراد واجد شرایط فقط، آنهایی که فاقد صلاحیت هستند.
مسئله هرگز این نبود که وارن در مورد تاریخچه خود چه اعتقادی دارد، بلکه آنچه وارن معتقد است از نظر اخلاقی مناسب است. او اکنون اذعان می کند که این اشتباه بود که حقوق هاروارد او را به عنوان یکی از اعضای متنوع هیئت علمی خود نگه داشت. تنها چیزی که باقی می ماند این است که او مسئولیت نقش خود را در ارائه نادرست هاروارد بپذیرد و اذعان کند که تلاش های اصلاحی برای جبران ظلم بومیان آمریکا نباید به نفع او باشد و او نماینده ناکافی برای دیدگاه ها یا منافع بومیان آمریکا در دانشگاه است. . تنها در این صورت است که او می تواند از این مناقشه فراتر رفته و از تبدیل شدن زیست شناسی خود به سرنوشت سیاسی او جلوگیری کند.
ZNetwork صرفاً از طریق سخاوتمندی خوانندگان آن تأمین می شود.
اهدا