تلاش های تهاجمی وال مارت برای دور نگه داشتن اتحادیه های کارگری از فروشگاه های سراسر جهان، در سراسر نیمکره مورد انتقاد قرار گرفته است. کارگران گزارش می دهند که چگونه زنجیره خرده فروشی به طور سیستماتیک قوانین کار بین المللی را نقض می کند که از حقوق کارگران برای تشکل آزاد و سازماندهی اتحادیه ها محافظت می کند. وال مارت به عنوان بزرگترین کارفرمای خصوصی جهان، سابقه ای برای شرایط بد کار برای کارمندان در ایالات متحده و خارج از کشور ایجاد کرده است.
به دلیل قوانین ضعیف کار ایالات متحده، چشمگیرترین نقض حقوق کارگران توسط وال مارت در ایالات متحده رخ می دهد، جایی که سام والتون، بنیانگذار وال مارت، اولین فروشگاه خود را در سال 1967 افتتاح کرد. میراث این زنجیره بزرگ در طول دهه ها بر اساس ارائه به خریداران ساخته شد. با قیمتهای پایین، اما به قیمت کارگران، که با تاکتیکهای تهاجمی ضد اتحادیه، حقوق کم، اغلب بدون مزایا، نظارت شدید و شرایط کاری تحقیرآمیز مواجه هستند. حتی در برخی موارد مجبور به کار بدون دستمزد و غیر ساعتی می شوند.
گزارش گسترده دیده بان حقوق بشر "حقوق: نقض حقوق کارگران ایالات متحده برای آزادی انجمن توسط وال مارت" توضیح می دهد که چگونه تلاش های تهاجمی برای دور نگه داشتن اتحادیه های کارگری اغلب قوانین فدرال را نقض کرده و حقوق کارگران را نقض کرده است. این گزارش نشان می دهد که اتحادیه ها و کارگران 292 پرونده علیه وال مارت به دلیل نقض قوانین کار در ایالات متحده مطرح کرده اند.
فروش این زنجیره بزرگ از زمان افتتاح فروشگاههای بینالمللی به سطح رکوردی رسیده است. مجموع درآمدهای 315.65 میلیارد دلاری وال مارت برای سال مالی منتهی به 31 ژانویه 2006، آن را به عنوان بیست و یکمین کشور ثروتمند جهان رتبه بندی می کند. وال مارت تقریباً 2,700 فروشگاه بین المللی در پورتوریکو، مکزیک، کانادا، برزیل، چین، آرژانتین، ژاپن و بریتانیا دارد. وال مارت در حال حاضر تقریباً 1.8 میلیون کارگر به نام "همکار" در سراسر جهان استخدام می کند که 1.3 میلیون نفر از آنها در ایالات متحده کار می کنند. کارگران کشورهایی مانند آرژانتین، برزیل و مکزیک به دلیل قوانین سختگیرانه کار در هر کشور توانسته اند حداقل نمایندگی اتحادیه را به دست آورند، اما بدون مقاومت در برابر مخالفت شدید مدیریت محلی وال مارت.
پرونده در آرژانتین
وال مارت توجه قانونگذاران آرژانتینی را به خاطر اقدامات ضد اتحادیه در فروشگاه های این شرکت در سراسر کشور آمریکای جنوبی جلب کرده است. در اوایل سال جاری، کنگره ملی آرژانتین تحقیقاتی را در مورد شیوه های کاری وال مارت در 15 خرده فروشی آرژانتینی این شرکت انجام داد. در پی گزارشهایی مبنی بر اخراج نمایندگان اتحادیهها و شرایط بد کاری، وال مارت در ژوئیه 2007 به کمیته تحقیقاتی کنگره فراخوانده شد.
گوستاوو کوردوبا، فعال کارگری در یک فروشگاه وال مارت در بوئنوس آیرس، در ماه مه به دلیل فعالیت اتحادیهاش اخراج شد. او در برابر کمیته تحقیق درباره اقدامات ضد اتحادیه این شرکت شهادت داد. ما از شغل خود قدردانی می کنیم، اما همچنین می خواهیم روشن کنیم که وال مارت از حقوق کارگران سوء استفاده می کند. ما خواستار آن هستیم که این سوء استفاده ها متوقف شود و اخراج ها برای فعالیت های صنفی متوقف شود. پشت درهای بسته وال مارت قانون اساسی آرژانتین را نقض می کند و از شیوه های شرکتی تبعیض آمیز علیه کارگران استفاده می کند.
نمایندگان حزب جبهه پیروزی رئیس جمهور نستور کرشنر با تاکتیک های تهاجمی ضد اتحادیه وال مارت مخالفت کرده اند. سانتیاگو فرینیو، نماینده ملی کنگره، با حضور در کمیته تحقیقاتی "نگرانی خود را در مورد شرایط کاری و آزار و اذیت فعالان اتحادیه در وال مارت آرژانتین" ابراز کرد. او همچنین به این نگرانی اشاره کرد که وال مارت افسران سابق نظامی را که در طول حکومت نظامی خونین 1976-1983 کشور خدمت کردهاند، برای پستهای اداری و امنیتی در شرکت استخدام کرده است.
در جلسه کنگره در ژوئیه 2007، نماینده وال مارت، گاستون واینستاین گزارش داد که این شرکت به کارکنان اجازه داده است که به اتحادیه ها بپیوندند و در عین حال قیمت های پایینی را برای مشتریان فراهم می کند. فروشگاه های وال مارت دارای پرسنل وابسته هستند. ثانیاً این شرکت در حال حاضر 31 نماینده فعال اتحادیه دارد. سوم، به دور از نداشتن اتحادیه، در شرکت ما دو اتحادیه فعالیت می کنند: خرده فروشی و رانندگان کامیون. نمایندگان وال مارت به کمیسیون تحقیق تاکید کردند که 15 فروشگاه فعال "پایین ترین قیمت" را به مشتریان ارائه می دهند.
وال مارت در حال حاضر 5,800 کارگر در آرژانتین در سراسر کشور استخدام می کند. طبق قوانین کار، زنجیره خردهفروشی کمتر از نیمی از نمایندگان اتحادیهای را دارد که برای نمایندگی کل کارکنان مورد نیاز است. مارتین فالکون، یکی از نمایندگان اتحادیه در محل فروشگاه Avlleneda، میگوید که گزارشهای کارکنان به توقف اخراجهای ناعادلانه کمک کرده است، اما شرکت همچنان از تلاشهای سازماندهی اتحادیه جلوگیری میکند. «بعد از همه گزارشهای ما از اتهامات، وال مارت در آولندا نمیخواهد هیچ کارگری را از ترس اخراج کند. اما شرکت به برگزاری جلساتی با کارگران ادامه می دهد و به آنها می گوید که "همکار" هستند و به آنها می گوید که وال مارت بهترین مکان برای کار در جهان است. وال مارت به آزار و شکنجه کارگرانش معروف است، زیرا وال مارت نمیخواهد کارگرانش سازماندهی کنند.»
کارگران گزارش می دهند که وال مارت از تاکتیک های تحقیرآمیز در فروشگاه ها استفاده می کند که در برخی موارد تا جایی پیش می رود که کارگران را از استراحت در حمام منع می کند. در یک مورد خاص، یک صندوقدار 19 ساله پس از درخواست اجازه از رفتن به دستشویی منع شد. با وجود اینکه پریود بود، سرپرست او را مجبور کرد 30 دقیقه منتظر بماند. وقتی شلوارش را لکه دار کرد، سرپرست او را تا حمام همراهی کرد و شلوار و لباس زیر جدیدش را آورد تا به کارش ادامه دهد.
در اکتبر 2007، کارگران و فعالان حقوق بشر در خارج از یک فروشگاه وال مارت تظاهرات کردند تا توجه را به شرایط کاری زنجیره خرده فروشی در آرژانتین جلب کنند. در طول اجرای تئاتر، بازیگران تحقیرهایی را که کارگران وال مارت باید تحمل کنند، مسخره کردند. در یک صحنه خاص، یک مجری توضیح داد که "خریدار مرموز" چیست - سرپرستی که به عنوان یک مشتری برای جاسوسی از کارمندان وال مارت ظاهر شده است. گروه تئاتر همچنین سیستم پین فروشگاه بزرگ را تقلید کردند، راهی برای جایزه دادن به کارگران برای از دست دادن استراحت در حمام و اضافه کاری بدون پرداخت اضافه کاری.
زنجیره خردهفروشی کارگران را از نامیدن خود به عنوان کارمند منع میکند و بر اصطلاح «همکار» پافشاری میکند. آنها مجبور می شوند سرود وال مارت را در محل کار بخوانند، همراه با پوم پوم.
گذشته های تاریک در امنیت خصوصی
علاوه بر گزارشهایی مبنی بر اقدامات ضد اتحادیه، وال مارت به دلیل استخدام یک افسر نظامی سابق مرتبط با دیکتاتوری نظامی 1976-1983 به عنوان رئیس امنیت، تحت نظارت عمومی قرار گرفته است. آلفردو اسکار سنت ژان در دوران حکومت نظامی خونین کشور در شهرهایی که بازداشتگاه های مخفی در آنجا فعالیت می کردند، خدمت می کرد. در خارج از یک فروشگاه وال مارت، نمایندگان حقوق بشر در یک نمایشگاه شرکت کردند خراش دادن یا اعتراض "معرض" که خواستار پایان دادن به معافیت از مجازات برای افسران نظامی بودند که در ناپدید شدن سیستماتیک 30,000 نفر در به اصطلاح جنگ کثیف شرکت داشتند.
نماینده ای از وال مارت آرژانتین از تصمیم این شرکت برای استخدام نظامیان بازنشسته ای که در دوران دیکتاتوری خدمت می کردند، دفاع می کند. ما هیچ اطلاعیه رسمی از سیستم قضایی مبنی بر ارتباط سنت ژان با جرمی دریافت نکرده ایم. افسران نظامی در آرژانتین از مصونیت طولانی مدت بهره مند شده اند. در مجموع، 256 پرسنل نظامی سابق و اعضای دولت نظامی به جنایات حقوق بشری متهم شده اند و اکنون در انتظار محاکمه هستند.
با این حال، این تعداد کمتر از یک افسر نظامی سابق برای هر یک از 375 بازداشتگاه مخفی کشور است که برای شکنجه و ناپدید کردن اجباری 30,000 نفر استفاده شده است. جدای از اعداد، نمایندگان حقوق بشر گزارش می دهند که محاکمه ها با سرعت حلزون پیش می روند، اگر اصلاً وجود داشته باشد. پدر سنت ژان جونیور به مدت پنج روز در سال 1982 به عنوان ژنرال و سپس به عنوان دیکتاتور خدمت کرد و به 33 اتهام جنایی برای جنایات حقوق بشر متهم شد.
سنت ژان در حال حاضر ریاست بخش امنیت زنجیره خرده فروشی را بر عهده دارد. اگرچه او به دلیل نقض حقوق بشر توسط دادگاه کیفری متهم نشده است، او در طول عملیات استقلال در توکومان مستقر بود. با شروع در سال 1974، یک سال قبل از کودتا، پرونیست های جناح راست، عملیات استقلال را برای انجام عملیات نظامی در استان توکومان شمالی راه اندازی کردند. این اولین محل آزمایش تاکتیک های شکنجه شد. ظاهراً این عامل، چریک های چپی را که در دامنه کوه توکومان فعالیت می کردند، هدف قرار داد. با این حال، ارتش کارگران مزارع قند منطقه را ربوده و شکنجه کرد. آنها تمام روستاها را به وحشت انداختند تا مطمئن شوند که هیچ کارگری از شرایط کار برده وار در مزارع و کارخانه های نیشکر شکایت نمی کند.
فالکون، کارگر وال مارت به همراه سازمان های حقوق بشر خواستار اخراج فوری سنت ژان شده اند. وقتی در وال مارت استخدام شدم، از من پرسیدند که مادر و پدرم برای امرار معاش چه کار می کنند. آنها پرونده پلیس من را بررسی کردند. فالکون میگوید، من نمیدانم چگونه این مرد با موقعیت مهمی مانند رئیس امنیت میتواند در وال مارت با سابقهاش استخدام شود.
بعداً سنت ژان در شهر بندری باهیا بلانکا در استان بوئنوس آیرس و بعداً در تاندیل و آزول که در آنجا شبکه ای از بازداشتگاه های مخفی کار می کرد، کار کرد. تعدادی از همکاران سنت ژان در وال مارت از اعضای سابق ارتش هستند که در دوران دیکتاتوری نظامی 1976-1983 خدمت کرده اند، از جمله میگل کاوازا، آلخاندرو پاتزولد، کریستین تومانسن، روبرتو ماسیلو، پاتریسیو اوبراین، مارتین موندو، خوانو مونو، خوانو مونو. سالمون و رائول سالازار.
اتحادیه ها مراقب باشید
در راستای فروشگاه های وال مارت در ایالات متحده، زنجیره خرده فروشی در آرژانتین اقداماتی را برای اطمینان از سازماندهی محدود اتحادیه انجام داده است. تاکتیک های مشروح در گزارش دیده بان حقوق بشر منعکس کننده شرایط کاری گزارش شده توسط کارگران در فروشگاه های آرژانتین است، اگرچه شرایط آرژانتین برای سازماندهی اتحادیه ها کمی بهتر از همکاران وال مارت ایالات متحده است.
کارگرانی که اتحادیه ای را در فروشگاه وال مارت آولندا سازماندهی می کنند با اخراج و حتی تهدیدهای خشونت آمیز مواجه شده اند. اتحادیه خرده فروشان که نماینده کارگران وال مارت است و به اتحادیه چتر CGT وابسته است، بسیار از مقاومت شرکت برای تشکیل اتحادیه کارگران پیروی کرده است. هنگامی که فالکون و کوردوبا به عنوان نمایندگان اتحادیه مستقل از اتحادیه خردهفروشی CGT انتخاب شدند، وال مارت در دو نوبت کوردوبا را اخراج کرد. هر دو نماینده تماس های تلفنی از تماس گیرندگان ناشناس دریافت کرده اند که تهدید کرده اند اگر فعالیت سازماندهی اتحادیه را متوقف نکنند مورد حمله فیزیکی قرار خواهند گرفت.
یک فروشگاه در بوئنوس آیرس بیش از 3.3 میلیون دلار در ماه فروش دارد و یک کارمند حدود 300 دلار در ماه درآمد دارد. با افزایش تورم، حقوق وال مارت به زیر سطح فقر می رسد، جایی که یک خانواده برای تامین نیازهای اولیه به حداقل 600 دلار در ماه نیاز دارد.
وال مارت در سراسر جهان به دلیل پرداخت حقوق کم به کارکنان و اعمال ناعادلانه کار گزارش شده است. وضعیت کارمندان زنجیره خرده فروشی در برزیل شبیه به کارگران آرژانتین است. در مکزیک، وال مارت با اتهاماتی مبنی بر اعمال غیرقانونی کار مواجه شده است. نیوزویک مجله در مقاله ای در سال 2006 گزارش داد که وال مارت از حدود 19,000 نوجوان برای کار به عنوان چمدان بدون مزد در فروشگاه های خود در مکزیک استفاده کرده است. نوجوانان 14 تا 16 ساله از دستمزد محروم بودند و مجبور بودند به عنوان غرامت کاملاً به نکات مشتریان اعتماد کنند. وال مارت رسما جوانان را به عنوان "داوطلب" توصیف می کند.
موفقیت وال مارت به دلیل یک انگیزه کلیدی بوده است: حذف رقابت. فروشگاه های وال مارت قیمت های فوق العاده پایینی را ارائه می دهند که برخی آن را قیمت گذاری غارتگرانه می نامند، تا زمانی که بسیاری از رقبای بالقوه از کسب و کار بیرون رانده شوند و نتوانند با قدرت خرید این فروشگاه بزرگ همراهی کنند. بعداً، وقتی وال مارت با رقابت اندکی روبهرو شد، میتواند قیمتهای بالاتر را برای مشتریانی که عادت به خرید همه چیز از خواربار، لباس، لوازم برقی گرفته تا بنزین در یک مکان مناسب دارند، دستکاری کند. در سطح جهانی، کارگران با افق تیرهای روبرو هستند که بسیاری از غولهای خردهفروشی و تولیدکنندگان از رقابت برای کاهش دستمزدها و هزینههای نیروی کار استفاده میکنند.
خرده فروش نیز از این روش برای نیروی کار استفاده کرده و جوانانی را با تجربه سازماندهی کمی و سابقه کاری ضعیف برای رعایت نرخ تولید بالا استخدام کرده است. با ارتشی از جوانان مشتاق برای یافتن کار، وال مارت منبع بی پایانی از «همکاران» دارد. مانند فورد در دهه 1920، وال مارت نیز یک مدل تولیدی ایجاد کرده است.
در کارخانه های فورد، کارگران از مشاغل ثابت و دستمزدهای قابل زندگی بهره مند بودند، اگرچه کارگران کنترل اجتماعی و استثمار را تحمل کردند. در حالی که مدل فورد طوری طراحی شده بود که کارمندان بتوانند محصول نهایی یعنی یک خودروی فورد را بخرند، وضعیت برای کارگران وال مارت ناگوار است. بسیاری از کارمندان وال مارت توانایی خرید از فروشگاه های کارفرمای خود را ندارند و باید شرایط کاری ناپایدار و متزلزل را تحمل کنند.
به گفته فالکون، فعال اتحادیه، وال مارت از نظر خریداران وجهه خوبی دارد اما برای رفتارش با کارگران شهرت بدی دارد. وال مارت ممکن است با نمایندگان اتحادیه که مشتاق بهبود شرایط کاری و تشکیل اتحادیه کارگران در فروشگاهها هستند، مطابقت خود را برآورده کرده باشد. کارگران آرژانتینی برای نمایندگی مستقل اتحادیه فشار می آورند و به نظر می رسد علیرغم فشارها در حال پیشرفت هستند.
ماری تریگونا یک روزنامه نگار مستقر در آرژانتین است و به طور منظم برای برنامه سیاست آمریکا می نویسد (www.americaspolicy.org). می توان با او در mtrigona(a)msn.com تماس گرفت.
برای اطلاعات بیشتر
منابع:
گزارش دیده بان حقوق بشر "حقوق: نقض حقوق کارگران ایالات متحده برای آزادی انجمن توسط وال مارت"
http://hrw.org/reports/2007/us0507/
روز اقدام علیه خرده فروشان بزرگ (17 نوامبر 2007)
http://intldayofaction.bbc.wikispaces.net/
ویدیوی تلویزیون آگورا وال مارت
http://www.revolutionvideo.org/agoratv/secciones/luchas_obreras/wall_wart.html
ساعت وال مارت
http://walmartwatch.com/
شماره وال مارت
http://wal-mart-no.blogspot.com/
وال مارت را بیدار کن
http://www.wakeupwalmart.com/
ZNetwork صرفاً از طریق سخاوتمندی خوانندگان آن تأمین می شود.
اهدا