روز چهارشنبه، یو پی اس در اقدامی تلافی جویانه، بن داگلاس و راب بکر را که هر دو راننده یو پی اس و مبادران جایگزین فروشگاه در نیویورک بودند، اخراج کرد.
در هفته اول آگوست، تیمهای UPS تجمعاتی را در سراسر کشور با هزاران کارگر سازماندهی کردند کمپین قراردادهای 2023 خود را آغاز کنند. از هم اکنون تا جولای سال آینده که قرار است قرارداد فعلی منقضی شود، کارگران یو پی اس برای مطالبات خود می جنگند و در صورت برآورده نشدن آنها آماده اعتصاب می شوند. از جمله این خواسته ها عبارتند از: کامیون های دارای تهویه مطبوع، عدم اضافه کاری بیش از حد، پایان دادن به سیستم دو سطحی "22.4s"، دستمزد پاره وقت بیشتر، مشاغل تمام وقت بیشتر، پایان دادن به آزار و اذیت، و پایان دادن به برون سپاری اگر تیمهای UPS به توافق مناسبی با شرکت دست یابند، بیش از 340,000 کارگر ممکن است دست به اعتصاب بزنند و UPS - که 6 درصد از تولید ناخالص داخلی ایالات متحده را جابجا میکند - را به توقف کامل برساند.
جای تعجب نیست که روسا می ترسند. از زمان شروع کمپین قرارداد، UPS تاکتیک های سرکوب اتحادیه های کارگری خود را افزایش داده است، به ویژه کارگران فعال را هدف قرار داده است. هدف این شرکت روشن است: ایجاد ترس و تضعیف قدرت جمعی و سازماندهی تیمهای UPS. در روز چهارشنبه، 24 آگوست، در اقدامی تلافی جویانه، UPS بن داگلاس و راب بکر را که هر دو مباشر جایگزین مغازه در محل کارشان بودند، اخراج کرد.
داگلاس تقریباً دو سال راننده و برای یکی دیگر مباشر مغازه بوده است و در این مدت دائماً برای همکارانش جنگیده است. بن از کارگران خواست تا برای اقدامات ایمنی COVID-19 مانند آزمایش در محل و بررسی دما مبارزه کنند. در طول موج گرما، او برای طرفداران و AC مبارزه کرد و کارگران را تشویق کرد تا برای خنک شدن، آبرسانی و ایمن ماندن استراحت کنند. بن، همراه با بسیاری از همکاران و دیگر فعالان اتحادیه، مبارزات گسترده تری را برای برابری نژادی، جنسیتی و جنسی به راه انداخته است، و گاهی اوقات همکاران را سازماندهی می کند تا با هم به عنوان Teamster در جنبش هایی فراتر از محل کار راهپیمایی کنند. دلیل رسمی اخراج داگلاس توسط مدیریت این بود که او نتوانست یک مسیر چالش برانگیز را در میان موج گرما طی کند.
بکر هشت سال است که برای UPS کار می کند و در ساختمان ناسائو در لانگ آیلند در نیویورک کار می کند. علیرغم اینکه این شرکت در تمام بیماری همه گیر کار کرده است، او را کاملاً یکبار مصرف می داند. بکر به ویژه مورد هدف قرار گرفته است زیرا او به همکارانش کمک کرد تا به لیست 9.5 بپیوندند، یک توافق نامه قراردادی که اضافه کاری اجباری را محدود می کند. بکر به دلیل توقف برای خرید چای سبز در بحبوحه موج گرما اخراج شد. این اقدام تلافی جویانه بسیار شدید است زیرا در پس زمینه توجه فزاینده به UPS به دلیل عدم ارائه تهویه مطبوع در کامیون ها، حتی در بحبوحه گرمای طاقت فرسا تابستان، که منجر به گرمازدگی و حتی مرگ رانندگان شده است، اتفاق می افتد.
همانطور که داگلاس اخیراً در توییتر اشاره کرد، این تلافی در حالی اتفاق میافتد که [کارگران] مجبور هستند در گرمای بیرحمانه تابستان بدون AC کار کنند، اغلب حتی بدون یک فن. بسیاری داستان های وحشتناک کارگران UPS را می بینند که از فرسودگی گرما از بین می روند. استبان چاوز جونیور درگذشت زیرا مدیریت از اولویت دادن به ایمنی امتناع می ورزد.
انتقامجویی فقط در نیویورک اتفاق نمیافتد، بلکه در سرتاسر کشور اتفاق میافتد. به گفته شان اور، یکی از کارگران UPS از شیکاگو، "مدیریت سعی کرد ما را که کلاه اتحادیه بر سر داشتیم در حالی که در ملک بودیم سرکوب کند" به عنوان راهی برای ارعاب کارگران و پنهان کردن حمایت گسترده از کارگران. کارگران UPS در آن مرکز با انتقال جلسه تیمهای خود در روز پنجشنبه به داخل مرکز خود به این ارعاب پاسخ دادند و نمونهای برای کارگران در سراسر کشور بودند. همانطور که شان گفت، "هیچ اینچ تا شرکت نیست!"
یو پی اس یک شرکت چند میلیارد دلاری است. در طول همهگیری و حتی در حال حاضر، شرکت در حال ثبت سودهای بی سابقه است - سودهایی که از پشت کارگرانی مانند داگلاس و بکر خارج شده است. با این حال، UPS به جای فراهم کردن شرایط کار ایمن برای کارگران، یا حتی تهویه هوای اولیه در کامیون ها در گرمای فلج کننده، کارگرانی را هدف قرار می دهد که از حقوق اولیه خود دفاع می کنند.
یو پی اس برای به حداکثر رساندن سود خود، دائماً به دنبال راه های مختلف برای بهره برداری از کارگران خود است. به عنوان مثال، در آخرین قرارداد، UPS یک سیستم دو لایه را تحمیل کرد که یک "کلاس دوم" جدید از درایورها را ایجاد کرد. این "کارگران ترکیبی" که به عنوان "22.4s" طبقه بندی می شوند، مانند رانندگان طولانی مدت کار می کنند، اما تا هشت دلار در ساعت کمتر دستمزد می گیرند و مزایای کمتری دارند. روسا همچنین یک محیط کاری خطرناک ایجاد می کنند و خواستار تحویل حجم بالایی از بسته ها با سرعت اعصاب خردکن و شیفت های چند ساعته در شهرهای پر ترافیک هستند. اما این تنها به رانندگان محدود نمی شود - UPS همچنین شرایط طاقت فرسایی را برای کارگران انبار که روز خود را از ساعت 1 صبح شروع می کنند، تحمیل می کند. تضمین می کند که کامیون ها آماده تحویل بسته های خود در سراسر ایالت خواهند بود.
از آمازون گرفته تا استارباکس گرفته تا تریدر جو و حتی یو پی اس، روسای اتحادیه خود را به دلیل ترس افزایش داده اند. کارگران می دانند که ضروری هستند، که همه چیز را اجرا می کنند، و وقتی بایستند و با هم بجنگند، می توانند پیروز شوند. ضروری است که با کارگرانی که با آزار و اذیت و اخراج مواجه هستند، همبستگی نشان دهیم.
ZNetwork صرفاً از طریق سخاوتمندی خوانندگان آن تأمین می شود.
اهدا