در پنج سال گذشته، اتحادیه بین المللی کارکنان خدمات (SEIU) از یک عزیز رسانه ای به تولید مطبوعات بد برای خود بیش از هر سازمان کارگری دیگری تبدیل شده است. برخی از تبلیغات منفی SEIU محصول ضرب و شتم اتحادیه های جناح راست است. اما مقدار زیادی از خود به خود تحمیل می شود - نتیجه درگیری با اتحادیه های دیگر، رسوایی های فساد داخلی، و نبردهای نامناسب با اعضای خود در کالیفرنیا.
SEIU برای تقویت نام تجاری مترقی خود که در حال محو شدن است، فیلمی مستند را در سال 2008 به نام "روز کارگر" سفارش داد. چند میلیون دلار پول حق عضویت اعضا بعداً، «روز کارگر» در بدو ورود مرده بود. اکنون SEIU کتابی با ارزش ۲۵ دلاری به نام میز قهوه منتشر کرده است با هم قوی تر: داستان SEIU. در میان بسیاری از ادعاهای مشکوک آن این است که مداخله اندی استرن در طلاق UNITE HERE منجر به «حمله به SEIU توسط اتحادیههای دیگر» شد، حداقل میتوان گفت دیدگاهی منحصربهفرد در مورد این اختلاف.
در میان مؤمنان واقعی در مقر SEIU در واشنگتن، امید در دپارتمان خود تبلیغی ابدی است، درست مانند هالیوود. این واقعیت که یک پروژه خودشیفته شکست خورده و سوخته است به این معنی نیست که پروژه بعدی نیز یک سگ خواهد بود. اگر مردم نمیخواهند فیلمی درباره SEIU تماشا کنند، شاید کتابی درباره آن بخرند - مانند یک پرتره سازمانی 276 صفحهای و عمدتاً بدون زگیل که توسط شوهر مشاور عمومی اتحادیه نوشته شده است؟
به لطف هزینههای بیشتر از پول بدهیها (که مقیاس کامل آن تا زمانی که SEIU فرم افشای مالی خود را در سال آینده به وزارت کار ارسال نکند) و ناشر ورمونتی که قبلاً به عنوان مطبوعات غرور شناخته نمیشد، فاش نمیشود، اکنون ما یک مورد مناسب داریم. دنباله «روز کارگر». این کتاب با کمک های ستادی فراوان، روایت قهرمانانه کارگردان «روز کارگر» گلن سیلبر (درباره اینکه چگونه SEIU به تنهایی باراک اوباما را برای «تغییر جهت اقتصاد و کشور» انتخاب کرد) می گیرد و 34 فصل دیگر به آن اضافه می کند. تاریخ اتحادیه را کامل کنید.
متأسفانه، بسیاری از مطالب جدید به همان اندازه به خود تبریک می گویند یا به طور واقعی به چالش کشیده می شوند. حتی این واقعیت که شخصی غیر از SEIU کتاب را منتشر کرده است اکنون مورد بحث است. در قدردانی، نویسنده دان استیلمن از انتشارات سبز چلسی که منتشر کرد تشکر می کند. با هم قوی تر." اما، پس از اولین بار ارسال این بررسی، مارگو بالدوین، رئیس چلسی گرین، ایمیلی ارسال کرد که در آن اصرار داشت که مطبوعات او فقط «توزیعکننده» هستند – علیرغم اینکه نام آن در پشت جلد، ستون فقرات، حق نشر و صفحات عنوان کتاب، بهعلاوه یک بیانیه مطبوعاتی همراه در مورد آن
If با هم قویتر تنها منبع اطلاعاتی شما در مورد SEIU بود، مطمئناً هر خوانندهای که به اتحادیه فکر میکند طرفدار آن چیزی است که اندی استرن زمانی آن را «ارتش بنفش» مینامید. در گذشته در مورد SEIU تحسین بسیاری وجود داشته است و در برخی از حوزه های استراتژی سازماندهی، برای دیگران قابل تقلید بوده است. (معلم خود من، CWA، مطمئناً حداقل در یک کمپین بزرگ که من به آن کمک کردم، این کار را انجام داد.)
Stillman نوع سازماندهی خلاقانه، چانهزنی، اقدام سیاسی و ائتلافسازی اجتماعی را برجسته میکند که SEIU را به شیوهای مثبت از بقیه گروه متمایز میکند. عدالت برای سرایداران، کمپینهای مراقبت از کودکان و کارکنان مراقبت از خانه، حمایت از حقوق مهاجران، مشاغل سبز، راهپیمایی با وال مارت، محافظت از کارکنان بیمارستان در برابر آسیبهای ناشی از سوزن - همه اینها همراه با یک فصل کامل در مورد چگونگی به وجود آمدن SEIU رنگ بنفش را در آغوش بگیرید (نه هر سایه قدیمی، توجه داشته باشید، بلکه به طور انحصاری Pantone 268c.)
استیلمن استدلال می کند که کمپین برندسازی به سبک شرکتی اتحادیه برای بالا بردن شهرت عمومی آن و ایجاد هویت اتحادیه مشترک برای اعضای ناهمگون متشکل از نزدیک به 2 میلیون کارمند مراقبت های بهداشتی، کارمند عمومی، سرایدار، نگهبانان امنیتی و دیگران حیاتی بود. زمانی است که کتاب او بهجای شکل، به مسائل مهم ماهوی میپردازد - مانند بحثهای خاردار امروز، نه شکوه گذشته SEIU - که با هم قویتر به سرعت شروع به از دست دادن اعتبار می کند.
نویسنده زمانی در آرزوی فراخوانی بالاتر در زمینه روزنامهنگاری کارگری - و صراحت بیشتر در مورد موضوعات مرتبط با اتحادیهها - از آنچه که «کار برای استخدام» فعلیاش نشان میدهد، بود. به عنوان سردبیر مقاله رده بندی، صدای معدنچی، دون استیلمن به مخالفان اتحادیه در معدنچیان برای دموکراسی (MFD) کمک کرد تا چهار دهه پیش دیکتاتوری قاتل تونی بویل در کارگران معدن متحد (UMW) را سرنگون کنند. پس از پیروزی MFD در انتخابات در سال 1972، او سرپرستی یک تیم تحریریه را در این نشریه برعهده داشت مجله کارگران معدن متحد (که این افتخار را داشتم که بخشی از آن باشم و مهمتر از همه، شامل عکاس مشهور ارل داتر و مدیر ارتباطات آینده SEIU و Teamsters مت ویت بود).
در 1975، روزنامه توانستیم جایزه مجله ملی را برای گزارش تحقیقی خود در مورد مسائل صنعت زغال سنگ - افتخاری نادر برای یک پارچه اتحادیه (و گواهی بر روابط نزدیک دان با مدرسه روزنامهنگاری کلمبیا، که آن NMAهای معتبر را منتشر میکند.) برنده شود. ممکن است، به جای تبلیغ آنچه که همه میدانستند، در زندگی واقعی، جریان بیپایانی از «پیروزیهای» UMW (در دورهای که آن اتحادیه حتی تعداد کمی داشت) را پوشش دهد، به بحثهای داخلی، شکایات اعضا، و شکستهای اتحادیه پرداخت.
این واقعیت که معدنکاران زغالسنگ میتوانستند در مجلهشان، چیزی بیش از عکسهای روبهبهپشت مقامات عالیرتبه، همراه با رونویسی تملقآمیز از تک تک حرفها و کارهایشان بیابند، به ما اعتبار خیابانی و خوانندگانی درگیرتر از بسیاری از کارگران داد. انتشارات لذت می برند. شکاف دائمی بین شعارهای اتحادیه و واقعیت محل کار در واقع حداقل برای مدتی کمی کاهش یافت.
با کاغذ براق، عکس های رنگی زیبا، چیدمان تمیز و بسیاری از داستان های واقعی جنگ SEIU برای بازگویی، با هم قویتر قطعا یک برش بالاتر از روز کارگر است که صدای روستا بهعنوان «یک آگهی تجاری مزخرف» و «مشاهده فقط اعضا» رد شد. (حتی اندی استرن که سفارش ساخت فیلم را بر عهده داشت، اخیراً در حال نمایش آن بود واشنگتن پست.) اما با توجه به اینکه چه کسی هزینه این تاریخ رسمی را به عهده می گیرد، کار مشاوره ای پرسود نویسنده در گذشته برای اندی، و دیگر روابط شخصی او با SEIU (همسرش جودی اسکات، وکیل ارشد اتحادیه است)، جای تعجب نیست که با هم قویتر بنابراین اغلب مانند یک بیانیه مطبوعاتی گسترده SEIU خوانده می شود.
تولید یک کتاب، برای مصرف داخلی اتحادیه، با ظاهر و احساسی مانند یک «آلبوم خانوادگی» کارگری، کاملاً آراسته و دوستدار رهبری، برای نویسنده و ویراستار توانایی استیلمن کار سنگینی نیست. غلبه بر تردید، خشم و نگرانی که در میان بسیاری از اعضا و دوستان SEIU به دلیل رفتار نادرست چند وجهی آن در سالهای اخیر برانگیخته شده است، یک چالش ژورنالیستی کاملاً دیگر است. و دان استیلمن امروز - که اکنون یک کارمند راحت در واشنگتن دی سی است و مشاور SEIU با دستمزد خوب است - حتی سعی نمی کند با آن ملاقات کند.
در عوض، او مطمئن می شود که چهره زیبای مری کی هنری، رئیس جدید اتحادیه، بیشتر از هر کتاب دیگری در کتاب ظاهر شود. استیلمن همچنین با ارائه اکانتهای مری کی محور از کمپینهایی مانند «شکست در مراقبتهای بهداشتی کاتولیک غرب»، رزومهاش را برای شغلی که از ماه می در اختیار داشت، تقویت میکند.
در CHW، بسیاری از کارهای واقعی روی زمین برای به دست آوردن یک "معامله انتخابات عادلانه" و هزاران عضو جدید توسط افرادی انجام شد که اکنون در اتحادیه ملی کارکنان مراقبت های بهداشتی (NUHW) رقیب هستند. اما از زمانی که استرن کنترل کارگران مراقبت بهداشتی متحد (UHW) را به دست گرفت - اقدامی که به گفته استیلمن برای "توسعه مسئولیت پذیری" انجام شد - این فعالان سابق UHW به نسخه SEIU از آنچه جورج اورول در سال 1984 آن را "حفره حافظه" نامید فرستاده شدند. " در بخش مراقبتهای بهداشتی کاتولیک غرب، حتی تصویری از کمیته سازماندهی در مرکز پزشکی Seton وجود دارد که رهبران سابق UHW از آن خارج شدهاند.
بعضی از با هم قوی تر کاستیها در حوزه حقیقت و حافظه در فصلهایی که به اتحادیههای دیگر مربوط میشود، نه فقط سازماندهندگان سابق خود، نشان داده شده است. مثلاً چه کسی میدانست که Change To Win به عنوان یک جایگزین قوی برای فدراسیون بزرگتر به ریاست ریچ ترومکا هنوز به خوبی عمل میکند؟ فصل استیلمن در مورد تلاش استرن برای «اصلاح AFL-CIO یا ساختن چیزی قویتر» به نظر میرسد که در طول انشعاب جنبش کارگری در سال 2005 نوشته شده است، دورهای از سرخوشی CTW که مدت زیادی طول نکشید. نویسنده به این نکته توجه ندارد که دو تا از هفت اتحادیه موسس Change To Win از آن زمان استعفا داده اند و یکی (UNITE HERE) به AFL-CIO بازگشته است. همچنین گزارش او این اجماع عمومی را تأیید نمی کند که، علیرغم همه صدای روابط عمومی و خشم آن در آن زمان، این تقسیم واقعاً تغییر چندانی نکرده است - به جز کاهش درآمد مالیات AFL-CIO ملی و بار سرانه عوارض پنج اتحادیه هنوز هم کمتر به CTW پرداخت می کنند.
In با هم قویترما همچنین هیچ حسی از واکنشهای درجه یک علیه بازسازی «تحولگرایانه» خود SEIU - که از طریق ادغام اجباری اتحادیههای محلی، سرپرستی ناکارآمد، و سرکوب مرتبط با حقوق عضویت تحمیل شده است، نداریم. اگر هر گروهی از کارگران سعی می کنند از SEIU فرار کنند، به این دلیل نیست که از چنین چیزهایی ناراضی هستند. آنها فقط توسط بدخواهان بیرونی یا داخلی که در یک "حمله گستاخانه" شرکت داشتند، گمراه شده اند.
به عنوان مثال، استیلمن به ما اطلاع میدهد که کارگران اتومبیل کانادایی سعی کردند با یک «شکاف» که آن را با «اعضای کمتر» از «مسیر رشد» خود در شمال مرز منحرف کنند. به طور دقیق 14,000 عضو کمتر. و آنها تنها زمانی به اتحادیه جدیدی روی آوردند که استرن، برخلاف میل آنها، سعی کرد چندین نفر از مردم محلی را در انتاریو ادغام کند و برای رسیدن به هدف خود، یک قیمومیت نامطلوب را تحمیل کرد. جای دیگر در با هم قویتر، ما می آموزیم که خروج بالقوه فعلی و بسیار بزرگتر از SEIU - در مراقبت های بهداشتی کالیفرنیا - اساساً کار یک پایپر به همان اندازه مخرب به نام سال روسلی است. پس از افشای توطئه "محرمانه" ضد SEIU روسلی و اخراج او از UHW از طریق یک قیمومیت دیگر Stern در سال 2009، "محلی به سرعت به اتحادیه متمرکز بر اعضا تغییر مکان داد که دستاوردهای بزرگی را برای اعضای خود به دست آورد."
SEIU نسخه های بهتری از کشتی ارسال می کند با هم قویتر فوراً و به صورت عمده به کالیفرنیا بروید، زیرا هزاران مراقب در Kaiser به تازگی به این نتیجه رسیده اند که راه برای دستیابی به "دستاوردهای عمده" در آنجا با برگزاری بزرگترین انتخابات NLRB از دهه 1940 (با پوشش 45,000 کارگر) و تغییر به NUHW است.
در میان حذفیات آشکارتر استیلمن هرگونه اشاره ای به "حمله" گسترده و محکوم شده خود SEIU است. یک فصل کامل در مورد "سازماندهی موفق" آن در پورتوریکو وجود دارد، اما چیزی در مورد تلاش ناموفق آن برای جایگزینی FMPR با 40,000 عضو، بزرگترین اتحادیه جزیره، وجود ندارد. این ماجراجویی حقیر در همایش SEIU در سال 2008 در سان خوان بسیار مورد تبلیغ قرار گرفت، که در آن سخنرانی کلیدی توسط فرماندار که سعی کرده بود سازمان معلمان چپگرا را پس از یک اعتصاب ستیزهجویان درهم بکوبد، ارائه شد. شکست FMPR از SEIU - در رأی گیری که از آن حذف شد - در نهایت میلیون ها دلار برای اعضای سرزمین اصلی هزینه داشت و شهرت اتحادیه را در اینجا و آنجا بیشتر خدشه دار کرد.
شرح استیلمن از فروپاشی اتحاد SEIU با UNITE HERE در «بخش چند خدماتی» شما را متعجب می کند که چرا او فقط به اتحادیه جان ویلهلم درمان FMPR را نداد. بدیهی است که ریختن میلیونها دلار بدهی در یک نبرد بین اتحادیهای که در جناح مترقی کارگری ویرانی به بار آورد، بهتر است اصلاً توضیح داده نشود. اما در اینجا دیدگاه Don در مورد طلاق UNITE HERE و نقش کاملاً بی گناه SEIU در آن است:
"ادغام UNITE HERE در سال 2009 از بین رفت. حدود 100,000 عضو عمدتاً از UNITE سابق، سپس به عنوان "Workers United" به SEIU ملحق شدند. فروپاشی UNITE HERE به دلیل مشکلات درون آن اتحادیه رخ داد. SEIU بسیار بحث برانگیز بود و منجر به حمله به SEIU توسط اتحادیه های دیگر شد. SEIU مکرراً به دنبال حل و فصل مذاکره بود... اما با انتشار این کتاب هیچ توافقی حاصل نشد.»
حمله به SEIU توسط اتحادیه های دیگر؟ شاید دان در اینجا مسیر زمانی خود را از دست می دهد و (آنچه SEIU در سال های 2007-8 آن را می نامید) "حملات" توسط انجمن پرستاران کالیفرنیا، اتحادیه ای 25 برابر کوچکتر از SEIU را توصیف می کند؟ البته، آن زوج عجیب و غریب یک سال پیش همدیگر را بوسیدند و آرایش کردند و شروع به هماهنگی سازماندهی خود در Healthcare Corporation of America در تگزاس و سایر ایالت ها کردند. سرمایهگذاری مشترک موفق تا کنون آنها هرگز در کتاب ذکر نشده است - شاید به این دلیل که آتشبس بین آنها در فلوریدا در حال نابودی است یا بازنویسی به همان اندازه عذابآور تاریخ CNA-SEIU برای توضیح همه آن لازم باشد؟
چیزی که در مورد آن قابل توجه است با هم قویتر درخواست بازخورد از خوانندگانی است که نادرستی یا مشکل دیگری را مشاهده می کنند. در پیشگفتار کتاب، از آنها خواسته شده است که نظرات یا اصلاحات خود را به این آدرس ارسال کنند [ایمیل محافظت شده] [2]. پرسش من، که قبلاً به آن آدرس ارسال شده است، اما هنوز پاسخی دریافت نشده است، این سؤال را در مورد پول ایجاد می کند - مثلاً در مورد آخرین سرمایه گذاری انتشاراتی SEIU به نویسنده چقدر پرداخت شده است؟
با تشکر از لس آنجلس تایمز خبرنگار پل پرینگل، ما می دانیم که SEIU یا یک سازمان غیرانتفاعی مرتبط به استیلمن 210,000 دلار (در طول چهار سال) برای کمک به استرن در نوشتن تراکت خاطراتش در سال 2006 پرداخت کرده است. کشوری که کار می کندو یک مجموعه یارانه ای دیگر به نام SEIU را حذف کنید از نان تکه تکه شده: ایده های منطقی از خانواده های کارگر آمریکا در 2007. با هم قویتر به شدت از "تغییر سازمانی در SEIU: 1996-2009" استفاده میکند، گزارشی که هنوز توسط سه دانشگاه راتگرز و یک مشاور کارگری در واشنگتن دی سی منتشر نشده است. دان سند خود را به عنوان یک "مطالعه مستقل" توصیف می کند، حتی اگر نویسندگان (یا مؤسسات آنها) حدود 650,000 دلار برای این کار و سایر کارهای مرتبط با SEIU بین سال های 2005 و 2008 دریافت کردند.
با این حال هیچ دو مدافع اتحادیه به اندازه دان و جودی اسکات، همسرش، بودجه SEIU دریافت نکرده اند. جودی یکی از معماران حقوقی کلیدی تصاحب UHW و دعاوی مربوط به آن بود که دان آن را بیعلاقه در آن توصیف میکند. با هم قویتر. (در پاورقی شماره 168، ما مطمئن هستیم که «اسکات» خود را از هرگونه درگیری با کتاب کنار گذاشت و وکلایی داشت که به او گزارش میدهند «بازبینی قانونی» آن را کاملاً انجام میدهند.) به عنوان یک زوج قدرتمند در واشنگتن دی سی (در حداقل محافل کارگری)، تلاشهای روزنامهنگاری و حقوقی مشترک آنها از طرف رهبران SEIU شگفتانگیز همافزایی درون کمربند است. زمانی رئیس حقوقبگیر بخش حقوقی اتحادیه، اکنون بهعنوان مشاور عمومی «خارج» برای SEIU و شریک در شرکت «وکلای فوقالعاده» در واشنگتن دی سی، معروف به جیمز و هافمن، بسیار سودآورتر کار میکند.
شرکت اسکات یکی از چهار شرکت دخیل در دعوای بحث برانگیز علیه NUHW و بنیانگذاران آن بود که تاکنون نزدیک به 10 میلیون دلار برای اعضای SEIU هزینه داشته است، اما فقط 1.5 میلیون دلار خسارت وارد کرده است (اکنون در حال تجدید نظر است). جیمز و هافمن برای کار ارزشمند خود در مورد آن پرونده و سایر موارد SEIU بیش از 2 میلیون دلار در سال گذشته دریافت کرد (و تا 31 دسامبر، هنوز نیم میلیون دیگر بدهکار بود). حقوق و مزایای شخصی اسکات در سال 2009، فقط برای کارش در SEIU، بیش از 240,000 دلار بود. سهم او از سود شرکت نزدیک به 90,000 دلار به آن افزود. و سپس ما همچنین یک ورودی گزارش مرموز SEIU LM-2 برای سال 2009 داریم که نشان می دهد نویسنده خانواده اسکات-استیلمن بیش از 90,000 دلار توسط SEIU برای "حمایت از سازماندهی" پرداخت کرده است.
به عبارت دیگر دان و جودی قطعا از جمله کسانی هستند که به عنوان پشت جلد با هم قویتر اعلام می کند، "از طریق SEIU آینده بهتری برای خود و خانواده خود به دست آورده اند." وضعیت اقتصادی بسیاری از پرداخت کنندگان حق الزحمه SEIU در کالیفرنیا بسیار متزلزل تر است، به همین دلیل است که درخشش قانع کننده در همه چیز Pantone 268c در اینجا آسان نیست - روی صفحه نمایش یا در یک کتاب.
استیو ارلی به عنوان یکی از کارکنان روزنامهنگاری کارگری شروع به کار کرد مجله کارگران معدن متحد. او بعداً به مدت 27 سال به عنوان سازمان دهنده برای کارگران ارتباطات آمریکا کار کرد. وی نویسنده دو کتاب است: تعبیه شده با کار سازمان یافته (منتلی بررسی، 2009) و جنگ های داخلی در کار ایالات متحده (سال آینده از Haymarket Books ارائه می شود).
ZNetwork صرفاً از طریق سخاوتمندی خوانندگان آن تأمین می شود.
اهدا