به نظر می رسد بله ها آن را دارند.
پس از هفتهها شمارش دقیق آرا، مقامات ایالت واشنگتن روز سهشنبه نتایج را تأیید کردند رای بالقوه تاریخی که باعث ایجاد بالاترین حداقل دستمزد در آمریکا خواهد شد.
جیرجیر با صرف 77-حاشیه رایطرح رأی گیری که به عنوان پیشنهاد 1 شناخته می شود، کف دستمزد 15 دلاری را برای حدود 6,000 کارگر فرودگاه و هتل در سی تاک، واشینگتن، حومه ای با 27,000 نفر ساکن در جنوب سیاتل تعیین می کند.
در حالی که شمارش آرا در روزهای پس از انتخابات 5 نوامبر بسیار نزدیک به اعلام بود، کمیسیون انتخابات شهرستان کینگ نتایج رسمی را در اواخر روز سه شنبه در وب سایت خود منتشر کرد: 3,040 به نفع این اقدام، 2,963 مخالف. 12,108 رای دهنده واجد شرایط رای دادن ثبت شده بودند.
به گفته کیم ون اکستروم، سخنگوی کمیسیون انتخابات، اگرچه نتایج تایید شده است، اما همچنان میتواند توسط هر کسی که مایل به پرداخت صورت حساب برای بازشماری آرا باشد، به چالش کشیده شود. ون اکستروم گفت که امضای برگه های رای در روزهای منتهی به صدور گواهینامه همچنان سرازیر شده است، اما دیگر برگه های رای شمارش نمی شود.
کمپین رای گیری از نزدیک زیر نظر گرفته شد - و به میزانی که بودجه آن تامین شد حدود 2 میلیون دلار - توسط گروه های تجاری و کارگری، که آن را به عنوان یک رای بالقوه در مورد اقدامات مشابه دستمزد در سراسر کشور. کف دستمزد 15 دلاری در SeaTac بیش از دو برابر حداقل دستمزد فدرال 7.25 دلار در ساعت خواهد بود و احتمالاً به عنوان یک فریاد برای اتحادیه های کارگری و مدافعان کارگران با دستمزد پایین عمل خواهد کرد زیرا آنها تلاش می کنند حداقل دستمزدها را در ایالت فدرال افزایش دهند. و سطوح محلی
با توجه به پولی که در ابتدا توسط جامعه تجاری به کمپین ریخته شد، حامیان این اقدام نباید تعجب کنند اگر مخالفان درخواست بازشماری شمارش کنند. یک گروه چتری که علیه گزاره 1 لابی کرد، تماس گرفت عقل سلیم SeaTac، سه شنبه به NBC News گفت که این کار را خواهد کرد نتایج را به چالش بکشید. ون اکستروم گفت که رقبا باید 25 سنت در هر برگه رای برای بازشماری دستی یا 15 سنت برای بازشماری ماشینی واریز کنند. این مبلغ کمی برای یک گروه حامی کسب و کار است، اگرچه ون اکستروم گفت که قیمت نهایی بازشماری بسیار بالاتر خواهد بود.
قانون جدید SeaTac، همراه با تعیین حداقل دستمزد 15 دلاری، حداقل دستمزد را نیز با شاخص تورم مرتبط خواهد کرد. تضمین می کند که کارگران انعام داده شده مجبور نیستند انعام خود را به اشتراک بگذارند. و به کارگران اجازه می دهد تا حداکثر 6.5 روز مرخصی استعلاجی با حقوق تضمینی در سال دریافت کنند. کسبوکارهای کوچکتر از قانون حذف شدند و این قانون فقط برای کارفرمایان خاص در فرودگاه بینالمللی سیاتل-تاکوما و اطراف آن اعمال میشود.
موفقیت موقت این اقدام رأیگیری، یک پیروزی بینظیر برای گروههای کارگری، بهویژه اتحادیه بینالمللی کارکنان خدماتی است، که نقش اصلی را در پیشبرد پیشنهاد 1 ایفا کرد. آن دستورات باشد چشم پوشی کرد در یک قرارداد چانه زنی دسته جمعی، احتمالاً به شرکت ها انگیزه ای برای انعقاد یک قرارداد می دهد.
مانند تقریباً در هر مبارزه حداقل دستمزد، حامیان این پیشنهاد گفتند که این طرح زندگی هزاران کارگر کمدستمزد را بهبود میبخشد، در حالی که جامعه تجاری میگویند که هزینهها را برای کارفرمایان افزایش میدهد و آنها را مجبور به کاهش استخدام میکند.
عبدراحمان عبداللهی، کارمند مکان اجاره خودرو هرتز فرودگاه، به هاف پست گفت اوایل این ماه از کار خود مرخصی گرفت تا در حمایت از این اقدام کمپینی کند. عبداللهی گفت: کارگران فرودگاه سخت کار می کنند اما به حقشان نمی رسند. آنها با دو یا سه شغل فقط برای پرداخت صورت حساب ها دستکاری می کنند، چه رسد به اینکه در پول خود پس انداز کنند. این ابتکار ... زندگی آنها را بهبود می بخشد.
حامیان این پیشنهاد در شب انتخابات اعلام پیروزی کرده بودند، اما به تدریج با شمارش آرا بیشتر در روزهای بعد، امتیاز آنها از بین رفت. در یک نقطه، برتری آنها کاهش یافته بود فقط 19 رای.
ZNetwork صرفاً از طریق سخاوتمندی خوانندگان آن تأمین می شود.
اهدا