قانونی که سناتور برنی سندرز 13 سال پیش از آن رونمایی کرد کمک تقویت دموکراسی محل کار و مهار نابرابری بدتر در ایالات متحده در بسته 1.7 تریلیون دلاری omnibus که روز پنجشنبه توسط سنا تصویب شد گنجانده شد.
الگوبرداری از موفقیت مراکز مالکیت کارکنان در اوهایو و ورمونتسندرز (I-Vt.) مالکیت، آمادگی و دانش کارگران (WORK) مجوز یک برنامه کمک مالی 50 میلیون دلاری را برای کمک به ایجاد و گسترش مراکز مالکیت کارکنان در سراسر کشور می دهد.
به عنوان دفتر سندرز توضیح داده شده:
این مراکز ابزارهای مورد نیاز کارگران را از طریق طرحهای مالکیت سهام کارکنان (ESOPs) یا تعاونیهای واجد شرایط متعلق به کارگران فراهم میکنند. این قانون به وزارت کار [ایالات متحده] اجازه میدهد تا آموزش و پشتیبانی، آموزش و پشتیبانی فنی را برای برنامههای محلی و ایالتی که به ارتقای مالکیت و مشارکت کارکنان اختصاص دارد، ارائه دهد. سندرز در سال 2001 به ایجاد مرکز مالکیت کارکنان ورمونت کمک کرد و اولین بار قانون WORK را در سال 2009 معرفی کرد. سندرز همچنین 158,000 دلار برای مرکز مالکیت کارکنان ورمونت به عنوان بخشی از قانون تخصیص تلفیقی 2022 در اوایل سال جاری تضمین کرد.
سندرز روز پنجشنبه گفت: «کارگران سزاوار سهام مالکیت در شرکتهایی هستند که در آنها کار میکنند، در تصمیماتی که بر زندگی آنها تأثیر میگذارد، حرفی برای گفتن داشته باشند، و سهم عادلانهای از سودی که کارشان ممکن میسازد، داشته باشند.» بیانیه.
او ادامه داد: «این قانون ساده اما مؤثر، راه درازی را برای تضمین اینکه کارگران ابزارهای مورد نیاز برای نشستن روی میزی را که برای ساختن آن کار کردهاند، در اختیار خواهند داشت.» با اطمینان از اینکه کارگران صندلی خود را دارند و صدای آنها شنیده می شود، می توانیم اقتصادی ایجاد کنیم که برای همه ما کارآمد باشد، نه فقط برای افراد معدودی ثروتمند.
کارگران سزاوار سهام مالکیت در شرکتهایی هستند که برای آنها کار میکنند، در تصمیمهایی که بر زندگیشان تأثیر میگذارد، حرف بزنند، و سهم عادلانهای از سودی که کارشان ممکن میسازد، داشته باشند.»
تحقیقات انجام شده است نشان داده شده که مالکیت کارگر منجر به دستمزدهای بالاتر، مزایای بهتر، بازنشستگی مطمئن تر و کاهش نابرابری های جنسیتی و ثروت نژادی علاوه بر این، شرکتهای متعلق به کارمندان شاهد گردش مالی کمتر و افزایش تولید هستند. دفتر سندرز اینها را نسبت می دهد اثرات مثبت برای بهبود «روحیه، فداکاری، خلاقیت و بهرهوری کارکنان، زیرا کارگران در سود سهیم هستند و کنترل بیشتری بر زندگی کاری خود دارند».
سایر مطالعات نشان داده شده شرکتهای تحت مالکیت کارگر در ایالات متحده کمتر احتمال دارد که مشاغل را برونسپاری کنند و احتمال بیشتری دارد که سود و بازده سهام قویتری را تجربه کنند. بر اساس یکی از اخیر تحلیلافزایش مالکیت کارکنان می تواند سهم ثروت 50 درصد پایین خانواده های ایالات متحده را چهار برابر کند.
به گفته دفتر سندرز، در سال 2019، تقریباً 25 میلیون کارگر در ایالات متحده قبلاً دارای سهام شرکتی بودند که در آن مشغول به کار بودند. در حال حاضر بیش از 10,000 شرکت از نوعی مدل مالکیت کارکنان استفاده می کنند که شرایط مادی را برای میلیون ها کارگر در سراسر کشور بهبود می بخشد.
جیم بونهام، رئیس و مدیر عامل انجمن ESOP، «از طرف بیش از 10 میلیون خانواده آمریکایی که قبلاً از ESOP بهره میبرند، ما عمیقاً از سناتور سندرز به خاطر تعهد او برای گنجاندن قانون WORK در این مجموعه سپاسگزاریم. گفت پنجشنبه
بونهام گفت: «از سالها پیش با مرکز مالکیت کارمندان ورمونت که او به ایجاد آن کمک کرد، آموختهایم که افزایش آموزش، آگاهی و کمک هزینههای امکانسنجی مستقیماً منجر به کسبوکارهای بیشتر متعلق به کارمندان میشود و اکنون این درسها میتوانند در سراسر کشور به کار گرفته شوند. کسبوکارهای بیشتر متعلق به کارمندان به معنای مشاغل محلی باثباتتر، درآمدهای بالاتر، افزایش پسانداز بازنشستگی، محیطهای کاری بهتر و بهرهوری بیشتر برای اقتصاد ما است.
بسته omnibus که بودجه دولت فدرال را تا سال 2023 تأمین می کند، اولین مورد را نیز شامل می شود افزایش بودجه همانطور که دفتر سندرز اشاره کرد، برای هیئت ملی روابط کار در نزدیک به یک دهه.
لایحه عظیم 4,100 صفحه ای اکنون به مجلس می رود. برای جلوگیری از تعطیلی دردناک دولت، این قانون باید توسط قانونگذاران در اتاق پایین تصویب شود و تا روز جمعه توسط رئیس جمهور جو بایدن امضا شود.
ZNetwork صرفاً از طریق سخاوتمندی خوانندگان آن تأمین می شود.
اهدا