به دلیل تیراژ گسترده و روزنامه نگاری معتبر روزانه رویدادهای جاری، نیویورک تایمز بیش از صد سال است که "روزنامه رکورد" در نظر گرفته شده است. اما در روز پنجشنبه، 8 دسامبر، یک حفره در آن رکورد وجود داشت - یا، حداقل، یک دوشاخه ضعیف.
پس از 20 ماه مذاکرات نامطلوب قرارداد با یکی از تنها روزنامه هایی که همچنان شاهد افزایش اشتراک خوانندگان است، بار کارگران به اندازه کافی غذا خورده اند. از نیمه شب 8 دسامبر، بیش از 1,100 نفر از کارکنان تاریخ خود را آغاز کردند. پیاده روی 24 ساعته در اعتراض به بار شکست مدیریت در مذاکره برای یک قرارداد عادلانه و برآورده کردن خواسته های اتحادیه خود، NewsGuild of New York. این اولین خروج اتاق خبر در این مقیاس از زمان اعتصاب چند روزه در سپتامبر و اکتبر 1965 است.
لورن لیبوویتز که از ژوئن ویرایشگر تمام وقت بخش Opinion بوده است، گفت: "همه ما فقط می خواهیم وظایف خود را انجام دهیم، اما باید به [مدیریت] نشان دهیم که ارزش خود را می دانیم."
بیل بیکر، رئیس واحد تایمز گیلد، نامهای را با امضای بیش از 1,000 کارمند به مدیر عامل و ناشر روزنامه در 2 دسامبر ارسال کرد و هشدار داد که اگر تا 8 دسامبر قراردادی وجود نداشته باشد، کارکنان آن را ترک خواهند کرد. تعداد وعدههای اعتصاب تنها پس از آن افزایش یافت. و قدرت تهدید اعتصاب در مذاکرات آشکار شد. مدیریت در مورد برخی مسائل از جمله حفظ صندوق بازنشستگی کارگران موافقت کرد. لیبوویتز گفت: «[مدیریت] اگر این خروج احتمالی بالای سرشان نبود، مانند آنها حرکت نمی کرد».
علیرغم حرکت اولیه روی میز مذاکره، دو طرف نتوانستند تا پایان روز 7 دسامبر به توافق برسند، بنابراین کارکنان به قول خود عمل کردند و کار را کنار گذاشتند. استیسی کاولی، خبرنگار تجاری و عضو کمیته چانه زنی به TRNN گفت: «ما اینجا هستیم تا مطمئن شویم که منتظر ماندن نیستیم.
در حالی که مدیریت برای حفظ آن تلاش می کرد بار پلتفرم هایی که با محتوای از پیش نوشته شده و ذخیره شده اجرا می شدند، اکثر کارکنان کار خود را متوقف کردند و باعث شد جریان منظم گزارش ها، پادکست ها، جلسات توجیهی زنده و موارد دیگر متوقف شود. مدیریت به اعتصاب کنندگان اطلاع داد که دستمزد آنها برای آن روز لنگر انداخته خواهد شد.
کارگران تماس گرفتند بار خوانندگان با شکستن رگه های Wordle یا جدول کلمات متقاطع خود در همبستگی بایستند و با هیچ یک از پلتفرم های شرکت درگیر نمی شود در اعتصاب 24 ساعته کارکنان در توییتر پیشنهاد کردند که به جای خانم خاکستری، اخبار محلی را بخوانید و به رادیو عمومی گوش دهید، علاوه بر مشارکت در هزاران نامه حمایتی که قبلا به بار ناشر AG Sulzberger و مدیر عامل Meredith Kopit Levien.
جمال بومن، نماینده کنگره نیویورک وارد صحنه شد، در حالی که برنی سندرز سناتور ورمونت حمایت خود را نیز اعلام کرد. در مد کلاسیک Teamsters، کارگران UPS New York Teamsters Local 804 متعهد شد که به کاغذ سرویس ندهد، در حالی که فریلنسرها و سازمان دهندگان با پروژه همبستگی فریلنسر قول داد که در کنار آن حمله کند بار کارگران است.
درست در گوشه ای از فروشگاه مشترک استارباکس و آمازون گو، که اخیراً کارگران آن ثبت نام برای انتخابات اتحادیه با کارگران متحد, NYT کارکنان و متحدان در مقابل تجمع کردند بار ساختمان در مرکز شهر منهتن زیر داربستها دریایی از قرمز بود، رنگ لباسهای NewsGuild و Communications of America که توسط اعتصابکنندگان و حامیان آنها پوشیده شده بود. صدای تشویق فدرال اکسپرس و سایر کامیونهای تجاری که در خیابان باریک 40 یک طرفه میلغزیدند، بلند شد.
سخنرانان قبل از جمعیت برجسته افرادی بودند که از چه کسی بودند بار همه ستاره ها، سیاستمداران نیویورک، و رهبران کارگری: براد لندر، کنترل کننده نیویورک. نیکول هانا جونز، خبرنگار ستاره و عضو شورای واحد؛ گزارشگر ورزشی و رئیس محلی NewsGuild، جنی ورنتاس؛ بار سردبیر تام کافی; و گزارشگر مالی و مذاکره کننده اتحادیه، استیسی کاولی؛ همچنین جان شلئوس، رئیس Newsguild-CWA International، سوزان دکاراوا، رئیس NewsGuild نیویورک، ماریو کلاینتو رئیس AFL-CIO نیویورک، و دنیس ترینور، معاون رئیس CWA District 1.
مهندس نرم افزار کری پرایس از بار' کارگران فناوری که به تازگی اتحادیه شده اندکه در همبستگی با همکاران خود یک ناهار 1 ساعته برپا کردند نیز سخنرانی کردند.
در میان انبوهی از مطالبات، افزایش دستمزد مهم ترین نکته بود. هانا جونز به TRNN گفت: «من میدانم که برای پرداخت صورتحسابهایم به اندازه کافی دستمزد نمیگیرم، یعنی چه. من اینجا هستم زیرا مهم است که برای همکارانمان صحبت کنیم که آنچه را که لیاقتشان را دارند نمیسازند.»
بار کارگران از سال 2020 شاهد افزایش دستمزد نبوده اند و پیشنهاد مدیریت 2.875 درصد افزایش سالانه در طول مدت قرارداد عملاً به معنای کاهش دستمزد است. لایبوویتز در مصاحبه ای که منجر به کناره گیری شد، گفت: «تورم مطمئناً به چیزها کمک نمی کند. "مردم می بینند که ارزش چک هایشان کاهش می یابد در حالی که شرکت در حال توسعه با یک کلیپ قابل توجه است."
علاوه بر افزایش حقوق در سطح هیئت مدیره، اتحادیه خواهان تعیین کف دستمزد 65,000 دلاری برای اعضای انجمن است. کارگرانی که با TRNN صحبت کردند از اینکه کارفرمای آنها متعهد به بازخرید سهام 150 میلیون دلاری و افزایش 30 درصدی دستمزد مدیران در حالی که از برآورده کردن مطالبات دستمزدی آنها امتناع میکند، ناراحت بودند. این روزنامه یکی از معدود مواردی است که به دلیل سخت کوشی و فداکاری کارکنان خود همچنان در حال افزایش مشترکان پولی خود است. 36.6 میلیون دلار سود تنها در سه ماهه سوم
کافی، کهنه سرباز 25 ساله این شرکت، اکنون پس از پشت سر گذاشتن روزهای بسیار سخت، بسیار سودآور است. بار، به TRNN گفت. ما به آنها کمک کردیم تا با افزایش حقوق ناچیز، پس دادن بیمه درمانی و مستمری خود از آن دوران سخت عبور کنند. اکنون ما سهم عادلانه خود را می خواهیم و مطالبات ما بی دلیل نیست.»
دکاراوا گفت: "ما تا زمانی که بشقاب کامل و سهم عادلانه خود را نگیریم، میز را ترک نمی کنیم."
در پاسخ ایمیلی به TRNN، بار سخنگوی دانیل رودس ها نوشت: «ما مشتاقانه منتظر از سرگیری مذاکرات هستیم. ما مشتاق رسیدن به یک توافق چانه زنی جمعی هستیم که به خبرنگاران ما برای مشارکت آنها در موفقیت تایمز پاداش مالی می دهد، از نظر مالی مسئول است و همچنان چشم انداز چالش برانگیز صنعت را در نظر می گیرد."
همبستگی در این تجمع به وفور احساس شد. ورنتاس، نویسنده ورزشی، نیاز به محافظت از آن را فریاد زد آسیب پذیرترین کارگران در بار: همکاران اتاق خبر، کارمندان با ویزای کارفرما، نگهبانان، و کارگران عادی و موقت. لیبوویتز به TRNN گفت که او قبل از استخدام تمام وقت یک کارگر معمولی بود و تاکید کرد که کارگران موقت و موقت اغلب به اشتباه طبقه بندی می شوند و به طور موثر برنامه های منظمی را انجام می دهند.
کارگران نیز خواستار این هستند بار برنامه مراقبت های بهداشتی خود را که با زیان های زیادی همراه بوده است، بهبود بخشند، و همچنین ارزیابی های شغلی منصفانه تری را که ارزش های تنوع، برابری و شمول را منعکس می کند، اتخاذ کنند. تجزیه و تحلیل داده های انجمن تایمز نشان داد که مدیریت به طور سیستماتیک به کارگران سیاهپوست و لاتین تبار رتبهبندی شغلی ضعیفتری نسبت به کارکنان سفیدپوست میدهد.
این اقدام کارگری در حالی صورت میگیرد که سایر اتاقهای خبری NewsGuild در سراسر کشور نیز در اعتصاب هستند. کارگران از پیتسبورگ پس از روزنامه، که به تازگی وارد آنها شده اند هفته هفتم اعتصاب در مورد کاهش غیرقانونی مزایای مراقبت های بهداشتی خود، در همبستگی ظاهر شدند. در همین حال، خبرنگاران در فورت ورث ستار تلگرام در اواخر نوامبر برای راه اندازی تاریخ ساز شد اولین اعتصاب بدون پایان اتاق خبر در تاریخ تگزاس تا زمان انتشار، اعتصاب آنها ادامه دارد.
اقدامات کارگری از این نوع اندک بوده است بار، اما این کناره گیری می تواند تمرینی برای اقدامات نمایشی پیش رو باشد. کاولی وقتی اعلام کرد که اگر مدیریت با حسن نیت به چانه زنی ادامه دهد، ممکن است رای مجوز اعتصاب ضروری باشد، جمعیت را عصبانی کرد.
سخنرانان تظاهرات بارها و بارها تکرار کردند که این قرارداد در حال مبارزه است بار مبارزه ای برای کل بخش رسانه و به علاوه کل جنبش کارگری است. دکاراوا گفت: «آنچه اساساً به آن مربوط می شود، بازنشانی ساختار قدرت در محل کار ما است.
او ادامه داد: «ما بیش از آنچه می دانیم قدرت داریم، و بخشی از کار سازماندهی و بخشی از آنچه به نظر من جنبش کارگری – و قطعاً ما در NewsGuild – واقعاً روی آن سرمایه گذاری کرده ایم، دادن ابزار به اعضای خود است. تشخیص دهند که آن قدرت را دارند و سپس از آن استفاده کنند.»
ZNetwork صرفاً از طریق سخاوتمندی خوانندگان آن تأمین می شود.
اهدا