در برامپتون، انتاریو، یک تیم کوچک از سازمان دهندگان جوان شروع به تصدی مشاغلی کرده اند که از آنها بهره برداری می کنند، یک مورد.
شبکه حمایتی ناجاوان، جمعی از دانشجویان بین المللی و کارگران مهاجر از پنجاب، هند، بیش از 200,000 دلار کانادا (154,000 دلار آمریکا) دستمزد دزدیده شده را در مدت کمی بیش از یک سال به دست آورده است.
سیمران ضونا، یکی از اعضای موسس NSN، گفت: «ما از یک سال پیش شروع کردیم زیرا مشاهده کردیم که خودکشی در بین دانشجویان بین المللی افزایش یافته است. هر هفته شاهد جمع آوری کمک های GoFundMe برای پوشش هزینه های ارسال جسد یک کارگر جوان به خانه بودیم. یک دلیل بزرگ پشت آن، استثماری بود که مردم با آن مواجه بودند.»
بیش از 30 درصد از دانشجویان بین المللی در کانادا از هند می آیند، و در حالی که ثبت نام دانشجویان هندی در کانادا در طول پنج سال گذشته نزدیک به 200 درصد افزایش یافته است، بسیاری از آنها با مشکل مواجه هستند.
دانشجویان بین المللی در کانادا با ویزای دانشجویی خود به کار پاره وقت محدود می شوند که مجموعاً بیش از 20 ساعت در هفته نیست. برای هماهنگی با هزینه های زندگی، آنها اغلب «زیر میز» کار می کنند.
در برامپتون، دانشجویان بین المللی معمولاً در مشاغل کوچک مانند رستوران ها و پیمانکاران تدارکات کار می کنند. شرایط وحشیانه است و کارگران اغلب کمتر از حداقل دستمزد دریافت می کنند.
Satinder Kaur Grewal گفت که روزانه 100 دلار کانادا (77 دلار آمریکا) برای روزهای کاری 12 ساعته در Chat Hut، یک رستوران هندی در برامپتون، حقوق دریافت می کند. چت هات قول داده بود از درخواست اقامت دائم خود پشتیبانی کند، تاکتیکی که بسیاری از کارفرمایان دانشجویان بین المللی از آن برای نگه داشتن کارگران در صف استفاده می کنند. پس از اعتراض با NSN، ساتیندر در ماه فوریه 16,495 دلار کانادا (12,705 دلار آمریکا) حقوق معوقه از چت هات دریافت کرد.
NSN برای اطلاع دادن به دانشجویان بین المللی که واجد شرایط درخواست برای دستمزدهای سرقت شده با وزارت کار کانادا هستند، کمپین های آگاهی اجرا می کند، حتی اگر کارفرمای آنها به صورت نقدی زیر میز به آنها پرداخت کند. اما از آنجایی که فرآیند مطالبات اغلب طولانی و دشوار است - و فقط به بازپرداخت جزئی دستمزد منجر می شود - NSN رویکرد عملی و مستقیم را برای بازیابی مستقیم دستمزدهای سرقت شده از کارفرمایان اتخاذ کرده است.
اعضای NSN می گویند که از اعتراضات کشاورز-کارگر هندی الهام گرفته شده اند، زمانی که ده ها هزار کشاورز مرزهای دهلی را از اوت 2020 تا دسامبر 2021 اشغال کردند تا زمانی که لوایح مزرعه سرکوبگرانه و استثمارگرانه هند لغو شد. اعمال قدرت کارگری در هند، دانشجویان پنجابی را بر آن داشت تا بحران سرقت دستمزد در کانادا را به دست خود بگیرند.
ضونا گفت: «آنچه از تاریخ خود در خانه آموختیم این است که باید شجاعت جنگیدن برای خود را داشته باشیم. ما بر خودسازماندهی، سازماندهی مستقل که توسط خود کارگران رهبری میشود، تأکید میکنیم.»
هشدار دزد
آماندیپ سینگ، یک سازمان دهنده با NSN که 3,000 دلار کانادا (2,310 دلار آمریکا) دستمزد دزدیده شده از کارفرمای سابق خود در یک شرکت حمل و نقل را پس گرفت، گفت: "ما مجبور بودیم به روشی سازماندهی کنیم که به معنای سنتی نبود."
«کارگران حقوق نمی گیرند یا با آنها بدرفتاری می شود و کار را ترک می کنند. هیچ شغل ثابتی برای مهاجران وجود ندارد. ما در مشاغلی کار میکنیم که اتحادیهای ندارند و گردش مالی بالایی دارند.» این امر باعث شده است که NSN بر اقدام مستقیم، استراتژی رسانه های اجتماعی و کمپین های فشار عمومی برای بازگرداندن دستمزدهای سرقت شده تأکید کند. "ما شرایط کاری اعضای خود را منعکس می کنیم."
دانا گفت: «یکی از ویژگیهای منحصر به فرد NSN این است که ما مستقیماً با افرادی که از ما استثمار میکنند مقابله میکنیم. NSN اغلب در راهپیمایی در خانه رئیس شرکت می کند تا خواسته ها را برآورده کند، تاکتیکی که به بازپس گرفتن دستمزد سینگ کمک کرد.
یک کمپین معمولی NSN با تحویل دستی درخواستها به خانه کارفرما با مهلت یک تا دو هفتهای برای حل خصوصی مشکل شروع میشود. اگر این کار را نکنند، اعتراضات و کمپین های رسانه های اجتماعی آغاز می شود.
شرم یکی از قدرتمندترین ابزار این گروه است. صفحات رسانه های اجتماعی NSN اغلب تصاویری از صاحبان مشاغل را با عنوان "CHOR ALERT" منتشر می کنند - "chor" در پنجابی به معنای "دزد" است. از طریق چنین شرمساری عمومی، NSN اعضای جامعه را بسیج کرده است تا به تظاهرات بپیوندند و مشاغل را تا زمانی که حقوق دریافت کنند تحریم کنند.
یک شکاف را پر می کند
Dhunna معتقد است که رویکرد غیر متعارف NSN شکافی را که اتحادیهها و گروههای مدافع در کانادا به جای گذاشتهاند پر میکند.
او گفت: «من فکر نمیکنم که تشکلهای سنتی کارگری مانند اتحادیهها راهی برای سازماندهی مهاجران اخیر یا دانشجویان بینالمللی که زیاد شغل خود را جابهجا میکنند، پیدا کرده باشد. "این بخشی از جامعه است که در حال حاضر در اولویت یا اسیر اتحادیه ها نیست."
موفقیت NSN با انتقام جویی از طریق دادخواست های افترا از طرف روسا مواجه شده است. اما این گروه قبلاً برنده شکایتی شده است که بوتا سینگ، مالک شرکت حمل و نقل Flowboy Haulage، پس از شروع کمپین اعتراضی NSN برای بازگرداندن 194 ساعت دستمزد سرقت شده برای راننده کامیون گاگاندیپ سینگ، شکایت کرده است.
دادگاه عالی شکایت را رد کرد و وزارت کار دستور داد که گاگاندیپ سینگ بیش از 5,000 دلار کانادا (3,871 دلار آمریکا) به عنوان دستمزد بازپرداخت شود.
می توانید به شبکه پشتیبانی ناجاوان بدهید صندوق دفاع قانونی در GoFundMe. NSN را در توییتر دنبال کنید @NSNPeel, TikTok, اینستاگرامو فیس بوک.
ZNetwork صرفاً از طریق سخاوتمندی خوانندگان آن تأمین می شود.
اهدا