منبع: ژاکوبن
این کارگران اعضای یونیفور، بزرگترین اتحادیه بخش خصوصی کشور هستند. Unifor Local 594 نماینده حدود 800 کارمند در پالایشگاه است که متعلق به Federated Co-operatives Limited (FCL) است - یک شرکت بزرگ که رکوردی را به ثبت رساند. 1.2 میلیارد دلار در سود در سال 2018. این پالایشگاه فرآورده های نفتی را برای خواربارفروشی های FCL، پمپ بنزین ها و فروشگاه های سخت افزار در سراسر غرب کانادا تامین می کند.
یونیفور و FCL پاییز گذشته در مذاکرات قرارداد به بن بست رسیدند. این شرکت در تلاش است تا حقوق بازنشستگی کارگران را بازسازی کند و هر کارمند را به صورت جداگانه بین پرداخت به طرح تعریف شده موجود (که FCL همیشه به طور کامل پرداخت کرده است) یا تغییر به یک طرح مشارکت کمتر با ثبات به سبک 401 (k) انتخاب کند. اتحادیه می گوید: پس از اینکه FCL قبلاً قول داده بود حقوق بازنشستگی را لمس نکند، چنین تغییری منجر به کاهش تقریباً 50 درصدی مزایای بازنشستگی خواهد شد.
کوین بیتمن، رئیس Unifor Local 594، به من گفت: «آنچه که تعاونیهای فدرال پیشنهاد میکنند چیزی جز از بین بردن حقوق بازنشستگی ما نیست. «بسیاری از ما به سادگی سال های کاری کافی برای پس انداز برای جبران تفاوت نداریم. کاهش مستمری به این عمق، امنیت بازنشستگی تک تک اعضا را تضعیف خواهد کرد.»
در 3 دسامبر، Unifor Local 594 عضو رای داده برای صدور مجوز اعتصاب اما دو روز بعد، شرکت آنها را قفل کرد و بلافاصله شروع به آوردن کارگران جایگزین برای ادامه تولید کرد. Unifor می گوید دلمه ها فاقد صلاحیت هستند و ایمنی محل کار را به خطر می اندازند.
از زمانی که تعطیلی هفت هفته پیش آغاز شد، کارگران 24 تا 7 پیک قوی را در خارج از پالایشگاه در دمای سرد زمستانی نگه داشته اند و سازماندهی شده اند. تحریم ملی از مشاغل FCL پس از اعتراضات یونیفور، شرکت مجبور به شروع کار شد با استفاده از هلیکوپتر برای جابجایی دلمه ها و مواد به داخل و خارج از مرکز، FCL حکم دادگاهی را علیه اتحادیه در 23 دسامبر صادر کرد.
این دستور فعالیت اعتراضی اتحادیه را محدود می کند، نیاز به پیت ها هر بار تا ده دقیقه به حالت تعلیق در می آیند تا امکان حمل و نقل راحت کارگران جایگزین و کامیون های سوخت فراهم شود. به عبارت دیگر، حکم دادگاه به طور کامل باعث تضعیف اتحادیه و تقویت جایگاه شرکت می شود.
کارگران در حال سرپیچی از دستور هستند. در 20 ژانویه، آنها نرده هایی را در اطراف مجتمع پالایشگاه نصب کردند و محاصره ای را برای توقف تولید آغاز کردند. پلیس رجینا بازداشت شد چهارده معترض، از جمله جری دیاس، رئیس ملی یونیفور، آنها را به "شیطنت" متهم کردند.
لانا پین، منشی و خزانهدار Unifor متهم پلیس از «تاکتیکهای سنگین با هدف ایجاد تنش» استفاده کرد و گفت که دستگیریها «کاملاً غیرضروری و در سطحی است که در سالهای اخیر به ندرت شاهد آن بودهام».
دیاس: «من هرگز اداره پلیس در هیچ شهری در این کشور ندیده ام که رفتار پلیس رجینا داشته باشد. گفت: پس از آزادی از بازداشت
با وجود دستگیری ها و علیرغم اینکه قاضی الف $ 100,000 خوب است در مقابل یونیفور به دلیل نقض دستور، محاصره اطراف پالایشگاه همچنان ادامه دارد. صدها عضو اتحادیه از سراسر کانادا - از جمله از کنگره کارگری کانادا، فدراسیون اتحادیه پرستاران کانادا، و اتحادیه کارمندان عمومی کانادا (CUPE) - در رجینا گرد هم آمده اند تا به اعتراضات بیست و چهار ساعته بپیوندند. مدیر عامل FCL در مواجهه با این فشار فزاینده موافقت کرد برای اولین بار از زمان شروع تعطیلی، روز دوشنبه با نمایندگان اتحادیه ها دیدار خواهد کرد.
مارک هنکاک، رئیس CUPE اخیراً گفت: "اگر آنها حقوق بازنشستگی در بخش خصوصی را از بین ببرند، ما در بخش دولتی می دانیم که آنها بعد از بازنشستگی ما خواهند آمد." گفت: در خطوط پیکت اعضای ما در CUPE تجربیات بسیار مشابهی با اعضای Unifor دارند. تفاوتهای ظریف و تفاوتهایی وجود دارد، اما در نهایت، همه ما کارگر هستیم.»
دیاس می گوید: «تشدید پلیس و طمع کارفرما با بسیج بی سابقه کارگران مواجه شده است. "این یک لحظه تعیین کننده برای جنبش مدرن کارگری کانادا است."
از ایالات متحده، کارگران متحد برق (UE) یک را صادر کرد بیانیه همبستگی، با محکوم کردن اقدامات پلیس محلی، و هیئت کوچکی را هفته گذشته به رجینا فرستاد. از زمان امضای الف توافق همکاری برای ارتقای همبستگی کاری فرامرزی در سال 2017، UE و Unifor متحدان نزدیک بوده اند. از طریق آنها پروژه همبستگی آمریکای شمالیاتحادیهها در تلاشند تا «اتحاد کارگری قارهای مبتنی بر اتحادیهگرایی اجتماعی دموکراتیک و مبارز» ایجاد کنند.
محاصره پالایشگاه رجینا توسط یونیفور نمونه مهمی از این است که چنین اتحادیهگرایی دموکراتیک، مبارز و مبتنی بر همبستگی چگونه میتواند باشد. اتحادیه و اعضای آن در مواجهه با یک کارفرما و دولت متخاصم، از قدرت جمعی خود استفاده می کنند و به جای ایمن سازی، خطرات جسورانه را می پذیرند.
در حالی که هدف کاملاً محافظت از حقوق بازنشستگی است، کارگران همچنین در حال نشان دادن قدرت کار سازمانیافته برای توقف تولید و توزیع سوختهای فسیلی هستند - اقدامی که ممکن است نیاز به ادامه داشته باشد، در مقیاس وسیعتر و در هماهنگی بیشتر. به این ترتیب، به منظور تحمیل نوع تغییرات سیستمی مورد نیاز برای پایان دادن به بحران آب و هوا.
جنبش کارگری ایالات متحده باید به آنچه در رجینا رخ می دهد توجه داشته باشد - و پشت سر کارگران Unifor Local 594 قرار گیرد.
ZNetwork صرفاً از طریق سخاوتمندی خوانندگان آن تأمین می شود.
اهدا