در چند ماه گذشته، به نظر می رسید که اعضای هیئت علمی دانشگاه ایالتی پورتلند (PSU) برای اولین بار در تاریخ مدرسه دست به اعتصاب خواهند زد، زیرا مذاکرات بر سر قرارداد جدید با مدیریت PSU متوقف شده است. تاریخ اعتصاب برای 16 آوریل تعیین شده بود، اما چند روز قبل از آن جلوگیری شد، زیرا مدیریت و اتحادیه دانشکده به توافق رسیدند.
PSU AAUP سخت کار کرد تا فشار کافی بر دولت وارد کند تا آن را مجبور کند که به اعضای هیئت علمی PSU یک معامله عادلانه بدهد، اما یکی از جنبههایی از اینکه چگونه اتحادیه فشار کافی برای برنده شدن در قرارداد جدید ایجاد کرد کمتر گزارش شده است - حمایت و همبستگی ارائه شده توسط اتحادیه دانشجویی دانشجویان PSU اخیراً اتحادیه دانشجویی دانشگاه ایالتی پورتلند (PSUSU) را تشکیل دادند و تلاشهای PSU AAUP در مذاکرات اخیر با فشار اضافی که توسط سازمان دانشجویی PSUSU وارد شد، در هر مرحله تقویت شد.
اثربخشی حمایت دانشجویان پورتلند از معلمان خود بخشی از یک روند مهم در دانشگاه های ایالات متحده است. علیرغم این واقعیت که آنها هزاران دلار شهریه در هر ترم می پردازند، دانشجویان اغلب خود را با کمتر یا بدون نمایندگی اساسی در محوطه دانشگاه می بینند، و در سال های اخیر، بسیاری به ایجاد اتحادیه های دانشجویی روی آورده اند (نه، نه به نام گیج کننده "اتحادیه دانشجویی" ساختمان های دانشگاه). و به ویژه از زمانی که موفقیت اعتصاب دانشجویی در سال 2012 در کبک که به طور گسترده مورد تجلیل قرار گرفت، هرچند کم تبلیغ شد، یک جنبش اتحادیهگرایی دانشجویی واقعی در سراسر کشور گسترش یافته است.
موفقیت PSUSU یک درس مهم در مورد آنچه ممکن است زمانی که دانش آموزان و معلمان در همبستگی کار می کنند است. در عصر ریاضت اقتصادی و کاهش بودجه در آموزش و پرورش، معلمان و دانش آموزان منافع متقابل زیادی برای دفاع دارند. برای کمک به درک بهتر وضعیت، کامرون فرانک، دانشجو و سازماندهنده SU، دیدگاههای خود را در مورد مبارزات کارگری اخیر PSU و جنبش رو به رشد اتحادیهگرایی دانشجویی به اشتراک گذاشت.
BLISS: PSUSU چیست؟
فرانک: اتحادیه دانشجویی دانشگاه ایالتی پورتلند اتحادیه ای از دانشجویان است – البته نه به معنای سنتی یک اتحادیه کارگری بوروکراتیک. ما ائتلافی از سازمان های دانشجویی و دانشجویان فردی هستیم که بر اصول افقی، برابری و دموکراسی مستقیم بنا شده است. ما از اقدام مستقیم و تاکتیکهای سازماندهی جامعه برای گرد هم آوردن دانشآموزان استفاده میکنیم تا از قدرت جمعی خود در اطراف علل و مبارزاتی که بر زندگی ما تأثیر میگذارند، استفاده کنیم.
همه ما دانشجویان ایالت پورتلند هستیم که دانشگاه خود را نهادی می بینیم که بحران دموکراسی را تجربه می کند. به زبان ساده، دانشجویان پول می دهند اما حرفی برای گفتن ندارند. ما PSUSU را در نهایت تبدیل به یک ساختار باز و تصمیمگیر میدانیم که میتواند دانشجویان را برای تصمیمگیری مشترک به نوع دانشگاهی که واقعاً نیاز داریم، و چگونه میتوانیم آن فرآیند را به وجود آوریم، توانمند کند.
PSUSU چگونه شکل گرفت؟ کار اولیه آن چگونه بود؟
PSUSU طی مکالمهای که در تابستان امسال در یک بار در پورتلند با اینا لوین، یکی دیگر از اعضای یک سازمان مقاومت در برابر بدهی در محوطه دانشگاه داشتم، درست پس از شرکت در همگرایی قدرت دانشجویی ملی در مدیسون، ویسکانسین در سال 2013 آغاز شد. ما تشویق شدیم که صدها دانش آموز از سراسر ایالات متحده را در آن گردهمایی ببینیم که برای ایجاد اتحادیه های دانشجویی با الگوبرداری از اتحادیه دانشجویی کبکوا، ASSÉ، که پشت اعتصابات دانشجویی 2012 معروف به بهار افرا بود، کار می کنند. گروه فعال دانشجویی ما، ائتلاف اقدام دانشجویی PSU (StAC)، چند ماه در مورد راه اندازی اتحادیه دانشجویی در ایالت پورتلند صحبت می کرد، اما اوت گذشته نشستیم و واقعاً یک دیدگاه خاص و کمپینی برای اجرای آن چشم انداز ایجاد کردیم.
اغراق نیست اگر بگوییم که Maple Spring واقعاً همه چیز را در مورد سازماندهی دانشجویی در آمریکای شمالی تغییر داد، یا حداقل به ما در ایالات متحده نشان داد که با شرایط مناسب و سازماندهی مناسب، همیشه ممکن بوده است. از آنجایی که شهریه در ایالات متحده در 1,120 دهه گذشته 3 درصد افزایش یافته است، و با دولت باراک اوباما که قرار است امسال 127,000,000,000،XNUMX،XNUMX،XNUMX دلار از وام های دانشجویی به دست بیاورد، کاملاً آشکار است که هیچ کس جز خودمان نسل ما را نجات نخواهد داد. لحظه اقدام هرگز اینقدر حیاتی نبوده است.
فکر ما این بود که بهترین راه برای مبارزه با بدهی وام های دانشجویی و نئولیبرالیزه کردن آموزش عالی دولتی، ساختن نوع قدرت مردمی است که برای کنترل خود دانشگاه به آن نیاز داریم، نه اینکه منتظر مداخله قانونی بیهوده باشیم. در حال حاضر، همه ما باید بدانیم که هرگز نمی آید.
از نظر کمپین، در ترم پاییز، ما با طوماری مبنی بر توقف شهریه، حقوق اداری، برگزاری رفراندوم دانشجویی برای جانشینی دفتر امنیتی دانشگاه، ایجاد برنامه ایمن برای مبارزه با تجاوز جنسی، و درخواست از دولت برای امضای این برنامه شروع کردیم. قراردادهای قابل قبول متقابل با اتحادیه های تمام وقت و اعضای هیئت علمی ما. هر دانشجویی که این طومار را امضا می کرد، به صورت خودکار به عضویت اتحادیه دانشجویی در می آمد. پس از چهار هفته کوتاه کار با اساتید حامی، ما طومار را در هالووین 2013 به رئیس دانشگاه خود، ویم ویول، با بیش از 700 امضا تحویل دادیم.
در این مرحله، قبل از خروج از اتاق کنفرانس، درگیر بحثی پرشور در مورد اینکه آیا نوع شغلی که او انجام میداد واقعاً مستحق دستمزد سالانه 500,000 دلاری او بود یا نه. یک هفته بعد، حقوق اداری برای دو سال آینده متوقف شد، اگرچه ویول اعتبار چنین اقدام مبتکرانه ای برای کاهش هزینه ها را به عهده گرفت، به جای اینکه اذعان کند که او این کار را انجام داده است، تا حدی به این دلیل که دانشجویان آن را مطالبه کرده اند. پنج ماه بعد، تعداد اعضای ما به بیش از 1,000 نفر رسیده است، با تقریباً 2 دوجین سازمان دهنده فعال، یک برنامه کمک هزینه سازماندهی که از طریق نیروی کار محلی تأمین می شود، یک منشور ارزش ها به طور جمعی پیش نویس و تصویب شده، و انواع مواد تبلیغاتی و استخدامی که در محوطه دانشگاه پخش می شود.
چگونه و چرا PSUSU در مبارزات دانشکده AAUP در PSU شرکت کرد؟ گروه و دانشجویان دانشگاه چه نقشی در آن داشتند؟
PSUSU دعوت شد تا به ائتلافی با اتحادیه های کارگری دانشگاه ما بپیوندد تا سازماندهی جمعی خود را هماهنگ کند و ما به تازگی برنده بزرگترین کمپین خود تا به امروز شده ایم، مبارزه 11 ماهه برای یک قرارداد دانشکده که از آزادی آکادمیک، حکومت مشترک دموکراتیک دانشگاه محافظت می کند. ، امنیت شغلی قابل توجهی را برای اعضای هیأت علمی با استخدام نامطمئن بهبود می بخشد و دلار شهریه ما را در جایی که به آن تعلق دارد - در کلاس درس قرار می دهد. اعضای هیئت علمی، به ویژه اعضای هیئت علمی درگیر در اتحادیه، از همان ابتدا پتانسیلی را که یک بدنه دانشجویی بسیج شده می تواند برای تغییر شیوه عملکرد دانشگاه ما داشته باشد، تشخیص داد.
بهار گذشته، حتی قبل از اینکه ما PSUSU را تأسیس کنیم، چند نفر از اعضای PSUAAUP به یکی از جلسات ما آمدند تا در مبارزه با قراردادشان درخواست حمایت کنند. آنها توضیح دادند که دولت در حال شروع یک حمله بیسابقه به زبان قرارداد بود که از سال 1978، حمایتهای قانونی را از نقش دانشکده در تعیین جهتگیری دانشگاه، از جمله موارد دیگر، انجام داد، و چنین استراتژی به خوبی میتواند به آنچه که میتواند منجر شود. اولین اعتصاب اساتید در تاریخ اورگان آنها از ما خواستند که نماینده ای را معرفی کنیم تا مذاکرات جمعی را رعایت کند و همچنان که روند رو به جلو پیش می رود، درگیر آن بماند. من قرار بود بیشتر تابستان را در آنجا باشم، بنابراین نقش شرکت در جلسات مذاکره را بر عهده گرفتم.
با پایان یافتن تابستان، نگرش جمعی ما نسبت به چانه زنی تغییر کرده بود. ما میدانستیم که ممکن است اعتصاب اساتید برگزار شود و لازم است دانشجویان را سازماندهی کنیم تا در کنار آنها بایستند، زیرا با هم میتوانیم برخی تغییرات مهم را در دانشگاه به دست آوریم. پرخاشگری و تحقیر آشکار تیم چانه زنی دولت، هم از نظر تاکتیک و هم از نظر نگرش کلی، وضعیت را به چیزی بسیار بزرگتر از یک قرارداد صنفی تبدیل کرده بود. در یک مقطع، تیم دولت تا آنجا پیش رفت که پیشنهاد اتحادیه دانشکده برای زبان قراردادی برای بهبود نسبت دانشجو به استاد و سایر مقررات مرتبط با کیفیت علمی را «مضحک» خواند.
با گذشت سال تحصیلی، مذاکرات بیشتر و بیشتر مورد مناقشه قرار گرفت، تا اینکه در اواخر نوامبر، دولت به طور یکجانبه خواستار مداخله یک میانجی دولتی شد، زیرا اتحادیه اساتید از پذیرش شرایطی مانند بحران بودجه ساخته شده و نیاز به «انعطاف پذیری بیشتر» خودداری کرد. "رقابتی باقی بماند." با توجه به موضع سرکش دولت، میانجیگری حتی کمتر از مذاکرات رو در رو معمولی مؤثر بود و تا پایان فصل زمستان، نزدیک به 50 ساعت میانجیگری نتیجه نداد.
در روز پنجشنبه، 3 آوریل 2014، دولت پرزیدنت ویول اولین کشوری در ایالت بود که پس از آن که اتحادیه اساتید با 94 درصد رای موافق به اجازه دادن به تیم مذاکره کننده برای فراخوان اعتصاب رای دادند، اخطار اعتصاب دریافت کرد.
در طول پاییز و زمستان، PSUSU جلسات اطلاعاتی در مورد اعتصاب بالقوه برگزار کرد، سازمان دهندگان جدید را هدایت کرد، از کلاس ها بازدید کرد، در پارک میز گذاشت، بروشور آویزان کرد و حدود 1,000 نفر را در اواخر فوریه راهپیمایی کردند.
پس از خروج، نشریات پردیس شروع به انتشار داستانهای جلدی کردند که شباهتهایی بین فضای معاصر دانشگاه و اعتصاب دانشجویان PSU در سال 1970 پس از کشتار ایالت کنت، که با اشغال 5 روزه دانشگاه و چندین بلوک مرکز شهر پورتلند به اوج خود رسید.
با شروع ترم بهار، محوطه دانشگاه با انتظار و سردرگمی در مورد یک اعتصاب احتمالی روشن بود. از 25 رئیس گروه در کالج علوم و هنرهای لیبرال، 24 نفر نامه سرگشاده ای به رئیس جمهور ویول نوشتند و اعلام کردند که طرح او برای از بین بردن شغل حدود 1,300 استاد و متخصص دانشگاهی پوچ است. پس از نزدیک به 3 روز مذاکرات ماراتن قرارداد، سرانجام دولت تقریباً از هر موضوعی تسلیم شد و در ساعت 5:23 صبح، 6 آوریل، شاهد امضای توافقنامه آزمایشی دو تیم چانه زنی بودم.
آنچه که ما موفق به انجام آن شدیم بدون متحدانمان در سایر گروههای دانشجویی، PSU AAUP، ASPSU (دولت دانشجویی)، SEIU 503 (کارکنان دانشگاه)، PSUFA-AFT (اتحادیه اعضای هیئت علمی) و حمایت پورتلند ممکن نبود. جامعه در کل، به ویژه آنهایی که در یک مبارزه موازی به حمایت از انجمن معلمان پورتلند (PAT) نیز کمک کرده بودند.
اکنون که ما برنده یک قرارداد دانشجومحور شدهایم، مبارزه بعدی و بزرگتر برای دانشگاهی دانشجو محور و تحت کنترل دانشجوست. کسانی که تحت تأثیر تصمیمات قرار می گیرند باید کسانی باشند که آنها را می گیرند.
بسیاری از افراد اتحادیه دانشجویی را زیر سوال می برند و می گویند که دانشجویان قبلاً توسط دولت های دانشجویی در محوطه دانشگاه نمایندگی می شوند، بنابراین اتحادیه مورد نیاز نیست. چرا اتحادیه دانشجویی تشکیل داد؟
ما PSUSU را تأسیس کردیم زیرا دیدیم که استراتژی داخلی دولت دانشجویی به تنهایی قادر به ایجاد تغییراتی در دانشگاه ما نیست که دانشجویان واقعاً به آن نیاز دارند. نیاز به یک استراتژی خارجی تکمیلی وجود داشت - صدای رادیکال متمرکزی که قادر به کاتالیزور کردن اقدامات به روشی است که دولت دانشجویی نمی تواند.
ما تصور نمی کنیم که نماینده بدنه دانشجویی باشیم (هیچکس انتخاب نشده است، ما همه داوطلب هستیم). در عوض، ما PSUSU را به عنوان کانالی میبینیم که از طریق آن دانشجویان میتوانند صدایی را که توسط مدیریت دانشگاه و کسانی که عمداً از بدبختی و بدهکاری جمعی ما سود میبرند محروم میشوند، برای خود ایجاد کنند. ما دیگر نمیتوانیم صرفاً به کسانی که منافع ما را برای ما نمایندگی میکنند - یا ادعا میکنند - موکول کنیم. برای PSUSU، دموکراسی مستقیم به این معنی است که دانشجویان بازیگران اصلی مبارزه ما برای یک دانشگاه بهتر هستند. کاری که دولت دانشجویی انجام میدهد تا حد زیادی به یک رابطه آفتابی با مدیران بستگی دارد. نظر ما، لزوما، نه تنها با رویهها، بلکه به نوعی با ایده مدیران نیز در تضاد است.
در عین حال، آنها میتوانند کارهای زیادی را انجام دهند که ما نمیتوانیم، زیرا هم ارتباط بهتری با آنها دارند و هم در استفاده از کانالهای رسمی و نهادی مجاز برای رسیدن به آنچه میخواهند، بسیار بهتر هستند. آنها سرمایه اجتماعی و منابع مالی خاصی دارند که ما هرگز به آنها دسترسی نخواهیم داشت. آنها همچنین خدمات اجتماعی را برای دانشآموزان اجرا میکنند که در پردیس شهری مانند PSU، مانند انبار مواد غذایی ما، حیاتی هستند.
فکر می کنید آینده PSUSU چیست؟
در مرحله بعد، ما چند چیز مختلف داریم که در حال جوشیدن هستند. دولت اخیراً - بدون هیچ هشداری - یک کافه گیاهخواری با مدیریت جمعی یک دههای را که توسط دانشجویان اداره میشد در محوطه دانشگاه تعطیل کرد که مرکزی برای فعالیتها بود. بسیاری بر این باورند که این به تلافی مشارکت دانشجویان در جنگ قراردادی بود. ما قصد داریم تا قبل از پایان سال آن را پس بگیریم.
علاوه بر این، از طریق یک روند مشابه، دولت در تلاش است تا با جانشینی دفتر ایمنی عمومی پردیس به یک نیروی پلیس مسلح به جلو حرکت کند. ما قصد داریم آنها را متوقف کنیم، در حالی که همزمان مؤسسه را مجبور به انجام اقدامات پیشگیرانه معنادار برای مقابله با اپیدمی تجاوز جنسی در محوطه دانشگاه خود می کنیم، مانند گرایش اجباری به تجاوز جنسی، برنامه پیاده روی ایمن، روشنایی بهتر محوطه دانشگاه، و نصب دوردست. تعداد بیشتری از صندوق های تماس اضطراری (در حال حاضر، ما فقط 4 در یک پردیس شهری 50 هکتاری داریم).
چشم انداز بلندمدت ما مدیریت جمعی دانشگاه، لغو شهریه و بدهی دانشجویان، رفع موانع دسترسی، و تغییر در شیوه دریافت و تصور ما از آموزش است. . ما بر این باوریم که آموزش یک فرآیند خودتحول کننده، یک خیر اجتماعی و یک حق انسانی است. اگر قبل از اینکه دانشگاه ما نمونه ای از این ارزش ها باشد، استراحت کنیم، بی خیال می شویم. به منظور ایجاد این دگردیسی، ما باید به پرورش و رشد اتحادیه دانشجویی به نوعی جامعه و ساختاری که قادر است قدرت را وادار به واگذاری کنترل خود به دلیل ترس مشروع از نتیجه عدم انجام آن کند، ادامه دهیم. یک منبع پاسخگو از قدرت پایین به بالا است که قادر به جایگزینی سیستم قدیمی است.
Z
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________