در سال های اخیر منتهی به بحران مالی آرژانتین در سال 2001، هزاران کارخانه تعطیل شده و میلیون ها شغل از بین رفته است. بسیاری از کارگران تصمیم گرفته اند سرنوشت بیکاری را شکست دهند و محل کار خود را تصاحب کنند و کرامت خود را به عنوان کارگر بازیابند. بیش از 180 شرکت احیا شده راهاندازی شدهاند و بیش از 10,000 کارگر آرژانتینی را در شرکتهای تعاونی به کار میگیرند که توسط روسا تعطیل و توسط کارمندان بازگشایی شدند. تقریباً در همه موارد، کارگران مشاغلی را که در بحبوحه بحران مالی توسط صاحبانشان رها یا بسته شده بودند، تصاحب کردند.
امروزه بسیاری از کارخانه های تحت کنترل کارگران با خصومت و خشونت مکرر دولت مواجه هستند. کارگران باید خود را در برابر تلاشهای خشونتآمیز اخراج و سایر اعمال خشونتآمیز دولتی سازماندهی کنند. این بر کارگران و شرکتها تأثیر میگذارد، زیرا به این معنی است که کارمندان باید محل کار را ترک کنند، انرژی خود را در یک نبرد قانونی سرمایهگذاری کنند و برای قوانینی به نفع مشاغل بازیابی شده کارگران بجنگند.
برای مقابله با آینده حقوقی نامشخص، بسیاری از شرکتهای احیا شده بسیج شدهاند تا از دولت فشار بیاورند تا وضعیت قانونی تعاونیشان را حل کند. در 27 اکتبر، کارگران تعاونی لوازم خانگی Renacer، شرکت تولید کفش کارگران CUC، هتل BAUEN، هتل سیتی، کشتارگاه BahÃa Blanca سابق Paloni، تعاونی بسته بندی گوشت La Foresta و کارخانه سرامیک Zanon-FaSinPat کارگری در خارج از دادگاه فدرال تجمع کردند. فشار برای تصویب قانون سلب مالکیت ملی
بسیاری از بنگاههای احیا شده سالها در بازار سرمایهداری بدون وجهه قانونی کار کرده و رقابت کردهاند. بدون حمایت قانونی، بسیاری از مشاغلی که کارگری اداره می شوند در رقابت عقب مانده اند و نمی توانند در بازار برتری پیدا کنند و از شر واسطه ها خلاص شوند.
از سال 2003، کارگران هتل تعاونی BAUEN را بدون اعتبار قانونی یا یارانه دولتی اداره می کنند. از زمان تصرف هتل در 21 مارس 2003، کارگران به آرامی شروع به تمیز کردن هتل غارت شده و اجاره خدمات هتل کردند. این هتل با 40 کارمند بازگشایی شد و اکنون حدود 150 کارگر در آن مشغول به کار هستند.
کارمندان در سراسر دسامبر سال گذشته تجمع کردند تا بر دولت شهر بوئنوس آیرس فشار بیاورند تا قانونی را به نفع بازگرداندن هتل به دست مالک سابق وتو کند. دولت BA از وتوی این قانون خودداری کرد. اگر تعاونی BAUEN در اجرای قانون مساعد جدید موفق نباشد، هتل خود را از دست می دهد.
ده ها کارگر از Renacer (Ex-Aurora) بیش از 5,000 کیلومتر را برای تجمع در بوئنوس آیرس طی کردند تا برای مصادره دائمی کارخانه خود فشار بیاورند. تعاونی تولید لوازم خانگی رناسر در سال 2000 پس از آن که مالک سابق تصمیم گرفت فعالیت خود را تعطیل کند و به بانک ها و هزاران دلار حقوق پرداخت نشده کارگران بدهکار بود، تشکیل شد. کارخانه ای که قبلا به نام آرورا شناخته می شد ماشین لباسشویی تولید می کرد. برای چندین دهه، فعالیت صنعتی در منطقه، که گران ترین مکان برای زندگی در آرژانتین است، کاهش یافته بود. Ushuaia همچنین به عنوان "پایان جهان" شناخته می شود، با آب و هوای هنری خشن، کمتر از 500 کیلومتر از آرتیک جنوبی.
مونیکا آکوستا، رئیس فعلی رناسر توضیح میدهد: «حراج کارخانه ما یک تهدید دائمی است، ما به دنبال راهحلی دائمی هستیم تا بتوانیم محصولات خود را مستقل از ایالت تولید کنیم. بیش از 100 کارگر و خانواده هایشان به تعاونی متکی هستند که نتوانسته است تولید کامل را در داخل کارخانه انجام دهد. «بیشتر قوانین سلب مالکیتی که بنگاههای بازپسگرفتهاند دو سال گذشته برنده شدهاند. پس از دو سال، تعاونی باید یک بار دیگر مراحل را طی کند و به دنبال راه حل قانونی برای ادامه تولید باشد. بدون یارانه و خیلی کمتر یک راه حل دائمی، این تعاونی مجبور شده است برای شرکت هایی مانند سانیو، قطعات دستگاه فرز قطعه کار کند.
ماههایی وجود دارد که ما 300 دلار به خانه میبریم، اما ماههای دیگری وجود دارد که منابع کافی برای گرفتن چک حقوقی را نداریم. آکوستا میگوید پس از پرداخت مالیات و هزینههایمان، در نهایت ما نیازهای اولیه خود را برآورده نمیکنیم. او همچنین می گوید که کارگران نه تنها باید دریابند که چگونه کسب و کار خود را با موفقیت اداره کنند، بلکه نگران هستند که آیا مقامات قانونی برای اخراج کسب و کار تصویب خواهند کرد. ما باید دو کار را همزمان انجام دهیم: تولید و مبارزه. ما نیز نمی توانیم متوقف شویم، زیرا روزی که دست از مبارزه برداریم یا تولید بنگاه های احیا شده را متوقف کنیم، سرخ شده است. ما می دانیم که هیچ سیاستمداری در این دولت الیگارشی و امپریالیستی به کارگران اجازه نخواهد داد که ابزار تولید را در اختیار داشته باشند.»
صدها کارگر از چندین کارخانه کارگری دیگر به تعاونی Renacer پیوستند و خواستار قانون سلب مالکیت ملی شدند، از جمله کارگران تعاونی FaSinPat. کارگران کارخانه سرامیک زنون یک پیروزی اخیر را جشن گرفتند. در 20 اکتبر، کارگران در یک نبرد حقوقی طولانی مدت برای یک دادگاه فدرال برای به رسمیت شناختن قانونی تعاونی FaSinPat به مدت سه سال پیروز شدند.
تقاضای بلندمدت در Zanon مصادره ملی تحت کنترل کارگران است. با این حال، کارگران زانون نبردی موازی در دادگاه فدرال برای به رسمیت شناختن قانونی FaSinPat (کارخانه بدون رئیس)، تعاونی کارگری خود انجام داده اند. در اکتبر 2005، FaSinPat برنده یک اختلاف حقوقی شد و دادگاه های فدرال را تحت فشار قرار داد تا آن را به عنوان یک نهاد حقوقی که حق اداره تعاونی را به مدت یک سال دارد، به رسمیت بشناسند. اوایل امسال با نزدیک شدن به تاریخ انقضای اکتبر، مجمع کارگری رای به افزایش اقدامات و تلاش های جامعه داد.
به گفته عمر ویلابلانکا، کارگر زنون که به مدت 9 سال در کارخانه سرامیک کار کرده است، FaSinPat هرگز در مبارزه برای قانون سلب مالکیت ملی اسلحه خود را زمین نمی گذارد. ما یک وضعیت حقوقی سه ساله برای FaSinPat کسب نکردیم زیرا داوران مردم را درک می کنند. ما به رسمیت شناخته شدیم زیرا ما [کارگران] برای دادگاه ها جنگیدیم تا ببینند چه کاری انجام داده ایم. کارگران تنها کسانی هستند که مایلند کارخانهای را بازسازی کنند که ویران شده بود و یک میلیون دلار بدهی داشت که مالک سابق لوئیس زانون پشت سر گذاشت. ما [کارگران] تنها کسانی بودیم که توانستیم شغل ایجاد کنیم. سیاستمداران سراسر کشور از زانون و بقیه شرکتهای احیا شده صحبت میکنند، اما آنها سیاستهایی را تایید نکردهاند که راهحلی قطعی ارائه دهد تا بیش از 10,000 کارگر شاغل در مشاغل کارگری بتوانند بدون فشار ناشی از خطر اخراج کار کنند.
با وضعیت قانونی، FaSinPat می تواند بر برنامه ریزی تولید، بهبود شرایط کاری و پروژه های اجتماعی تمرکز کند. تعاونی فاسین پات به عنوان بخشی از جشن خود، از کارگران دعوت کرده است تا از زنون دیدن کنند تا بیاموزند که کارگران می توانند بدون رئیس یا صاحب کار کنند. مجمع کارگری تصمیم گرفته است که بدنه کارگران اکنون در موقعیتی قرار دارد که از چهار سال و نیم آموختن خود مدیریتی کارگری به سایر کارگران آموزش دهد.
اگرچه، ویلابلانکا روشن کرد که حتی با یک وضعیت قانونی موقت، جمعی FASINPAT ریشه های خود را رها نخواهد کرد. اولین کاری که پس از دریافت خبر تایید قاضی وضعیت قانونی 3 ساله ما انجام دادیم این بود که در مجمع کارگری خود رای دهیم که باید به راهپیمایی در خیابان ها و حمایت از دیگر مبارزات کارگری و مردمی ادامه دهیم.
در جریان تجمع 27 اکتبر، کارگران Renacer، BAUEN و Zanon همبستگی خود را با کارگرانی که روزها قبل با اخراج خشونت آمیز مواجه شده بودند، ابراز کردند. بیش از 50 افسر پلیس با خشونت به 14 کارگری که یک پمپ بنزین در محله بوئنوس آیرس را اشغال کرده بودند حمله کردند. دو سال پس از ادعای ورشکستگی مالکان، کارگران تعاونی Punta Arenas را تشکیل دادند. آنها خواستار مصادره پمپ بنزین و واگذاری آن به کارگران برای جبران حقوقی هستند که مالک هرگز پرداخت نکرده است. علیرغم اختلافات با وکیل طرفدار سرمایهداری لوئیس کارو که نماینده تعاونی پونتا آرناس است، مشاغلی که کارگران از گروههای مختلف اداره میشوند میگویند: اگر با یکی از ما سر و کله بزنند، با همه ما درگیر میشوند.
فرناندو ولاسکوئز از هتل سیتی، هتلی که کارگری در شهر ساحلی مار دل پلاتا اداره می شود و بازیابی شده است، گفت: «کارخانه هایی که تعطیل می شوند، کارخانه های مرگ هستند که تمام خانواده ها را می کشند. کارخانهها و شرکتهای اشغالشده ثابت میکنند که برای توسعه استراتژیهایی در دفاع از کارگران آمریکای لاتین مستعد بسته شدن کارخانهها و شرایط بد کار سازماندهی میکنند. در حالی که این تجارب مجبور به همزیستی در بازار سرمایه داری هستند، در حال شکل گیری دیدگاه های جدیدی برای فرهنگ کاری جدید هستند. ولاسکوز گفت: "کارخانه هایی که تعطیل می شوند باید توسط کارگران بازیابی شوند و دادگاه ها باید حق کار را به رسمیت بشناسند." همه ما مستحق سلب مالکیت قطعی هستیم زیرا در حال احیای شغل و منزلت هستیم.»
ماری تریگونا روزنامهنگار، نویسنده و مستندساز مستقل ساکن بوئنوس آیرس است. می توان به او رسید [ایمیل محافظت شده]