شهر نیویورک، با جمعیت تخمینی 8.55 میلیون نفر، از 5 ناحیه متمایز منهتن، بروکلین، برانکس، کوئینز و استاتن آیلند تشکیل شده است. اکثر نیویورکی ها استاتن آیلند، بزرگترین، سفیدترین و کم جمعیت ترین بخش شهر، را راست ترین بخش شهر می دانند. به هر حال، این حواشی ایجاد کرد که هر دو شهردار سابق مایکل بلومبرگ و رودولف جولیانی را به قدرت رساندند و در نوامبر 2016 به دونالد ترامپ 57 درصد آرای آنها را داد. این محله ای است که اریک گارنر توسط پلیس به قتل رسید. با این حال، مانند بسیاری از جاهای دیگر، استاتن آیلند یک منطقه همگن و از نظر سیاسی تک رنگ نیست، بلکه متشکل از افراد مختلف از طیفهای مختلف سیاسی، از جمله بسیاری از افراد مترقی است. مانند سایر بخشها، از نقاط جغرافیایی - ساحل شمالی و ساحل جنوبی، و محلههایی تشکیل شده است که هر کدام ویژگی و جمعیتشناسی خاص خود را دارند. یک سفر 25 دقیقهای با کشتی استاتن آیلند شما را به منطقهای میبرد که در سایه منهتن زندگی میکند، اما مملو از فعالانی است که رویکردهای تخیلی را برای همه مسائلی که مردم در سراسر آمریکا با آن مواجه هستند، به کار میبرند.
اخیراً چند روزی را با استاتن آیلندرز صحبت کردیم. ما کار خود را در Communications Workers of America (CWA) Local 1102، یکی از کانونهای سازماندهی اجتماعی، شروع کردیم. دیوارهای اتاق ملاقات مردم محلی با پوسترهای دستکشیده شده از صفهای اعتصاب، راهپیمایی و تظاهرات پر جنب و جوش است. شمع پشت این فعالیت، Steve Lawton، رئیس Local 1102 است که اکنون در اولین دوره خود خدمت می کند. لوتون که بومی نیوجرسی است، بیست سال پیش برای کار در Verizon به استاتن آیلند نقل مکان کرد. از آن زمان، او در هر سمت منتخب محلی - مباشر مغازه، نماینده تجاری، سازمان دهنده، عضو هیئت مدیره اجرایی- و اکنون رئیس جمهور بوده است. راه او به سمت فعال صنفی زمانی آغاز شد که غرایز شورشی زاده طبیعی او شروع شد و او شاهد بی عدالتی در محل کار بود. تجربه او با تسخیر وال استریت، دید او را گسترش داد، همانطور که تحصیلات دانشگاهی او نیز همین کار را کرد. رواقی بودن کارگرانی که مجبورند روزانه با این همه بدرفتاری کنار بیایند او را ناامید می کند و به او انگیزه می دهد. او گفت: «پیام واقعی این است که ما مجبور نیستیم این را قبول کنیم. ابداع کمپینهای مبارزه دموکراتیک، در کنار اعضایی که او نمایندگی میکند، اشتیاق اوست.
یکی از کمپین های متحول کننده، یک حرکت سازماندهی در مرکز تماس EZ Pass با 306 کارگر بود. این به یک مبارزه بسیار طولانی تبدیل شده است. این افراد محلی کوچک را که عمدتاً از تکنسین های Verizon تشکیل شده بودند، با یکی از بدنام ترین شرکت های حقوقی کشور، جکسون لوئیس، رودررو کرد. این شرکت به خود می بالد که در زمینه شکست اتحادیه ها پیشرو است. محلی 1102 مبارزه را از طرف کارگران مرکز تماس ادامه می دهد، افرادی که در ابتدا به اتحادیه مراجعه کردند و برای رسیدگی به شرایط خود درخواست کمک کردند: کار بیش از حد و دستمزد کم. لاوتون گفت: "این یک مبارزه سخت است و ما هنوز در برابر آن هستیم." "اما این اولین تجربه آنها از کار با افراد اتحادیه است و رهبری خوب اکنون نشان داده شده است."
چالش بعدی برای مردم محلی، اعتصاب Verizon در سال 2016 بود که شش و نیم هفته به طول انجامید. در طول این تقابل بین نیروی کار و مدیریت، فرصت کافی برای توسعه رویکردهای خلاقانه برای ایجاد رهبری در میان ردههای محلی 1102 وجود داشت. یکی از یادگاریهای این مبارزه اکنون بر روی دیوار اتاق جلسه افراد محلی آویزان شده است - "دیوار افتخار". بنر. دارای تاریخها و بریدگیهایی است که هر کدام یک روز اعتصاب را نشان میدهند و هر مشتری متقاعد شده است که از ورود به فروشگاه ورایزون دور شود تا صدای تشویقهای بلند از سوی اعضا در خط اعتصاب. زاییده فکر Shop Steward کوین جویس، پیام بصری قوی در مورد سطح حمایت جامعه از اعتصاب کنندگان به شرکت ارسال کرد. یک استراتژی نوآورانه دیگر در مورد کارگران جایگزین - بی سر و صدا - اتخاذ شد. صف طولانی اعتصاب کنندگان پیراهن قرمز به سمت هتلی راهپیمایی کردند که به کارگران تعویضی اجازه می داد در پارکینگ خود گرد هم آیند و در حالی که هیئتی با مدیریت ملاقات می کرد، در سکوت بیرون ایستادند. سپس به سمت کارگران جایگزین محلی-پیروزمندانه- راه افتاد.
موضوع اصلی من این است که ماموریت بزرگتر از اتحادیه ای است که به آن خدمت می کند. لاتون گفت که باید در جامعه حضور داشته باشد و فعال باشد. برای این منظور، محلی در حال توسعه یک مدل سازمانی است که به اعضا قدرت می دهد تا مسئولیت برنامه ریزی و انجام فعالیت های خود را بر عهده بگیرند. "کسانی که تصمیم می گیرند در آن شرکت کنند دستور کار را تعیین می کنند. آنها از عقل، تخیل و خلاقیت خود استفاده می کنند و آنها را در مشکلات محل کار خود و همه مسائل پیرامون ما به کار می برند. در حال حاضر کمیته هایی تشکیل شده اند که برای رسیدگی به مسائل مربوط به محیط کار و ایمنی، و آموزش رهبران رتبه و پرونده برای بررسی مسائل مربوط به عدالت اقتصادی، تشکیل جلسه می دهند.
ائتلاف، جزیره پایدار استیتن، از اعتصاب ورایزون شکل گرفت. اکنون حضور پرشور در جامعه دارد. این مهم است که کارگران درگیر مشارکت و همراهی با شرکای جامعه خود باشند. به این ترتیب، تأثیر ما گسترده تر است. «اقتصاد، حقوق محل کار، حقوق بشر و حقوق محیطی همه به هم مرتبط هستند. همان اصول آزادی و آزادی اعمال می شود و ما نمی توانیم مبارزه خود را برای این حقوق محدود به سالن های مجالس خود کنیم.» ایالتن آیلند پایدار با اتحادیه های دیگر، انجمن پرستاران ایالت نیویورک، اتحادیه حمل و نقل محلی 726، کنگره کارکنان حرفه ای، اتحادیه کارگران پست آمریکا، و چندین سازمان مردمی از جمله اقدام صلح استاتن آیلند، Move همکاری می کند. فوروارد استاتن آیلند و دیگران.
در 22 ژوئن، استیتن آیلند پایدار یک مجمع عمومی در مورد نابرابری اقتصادی با سخنرانان متخصص از طیف وسیعی از سازمانهای اجتماعی برگزار کرد. بیش از 50 نفر از ساکنان ایالتن آیلند با پیشینههای مختلف اتاق را پر کردند تا درباره نابرابری فراری صحبت کنند. در حالی که لس لئوپولد این کتاب را نوشته است، CWA Local 1102 در حال اجرای آن است. یک رنسانس سیاسی در حال وقوع است و کانون آن استیتن آیلند، نیویورک است.» ما این فرصت را داشتیم که با بسیاری از کسانی که در اتاق بودند صحبت کنیم و به سخنان اعضای میزگرد گوش کنیم.
اقدام صلح استاتن آیلند به خوبی ارائه شد. دو تن از اعضای موسس آن شرکت کردند: ریچ فلورنتینو، مهندس بازنشسته و کاندیدای فعلی برای یک کرسی در شورای شهر – از طرف دموکرات ها، و جیم کلارک، فعالی که سازماندهی او دهه ها را در بر می گیرد. سه سازماندهنده جوان، مایک و اشلی سانتانجلو، و دلفینا وانوچی، مأموریت گروه صلح و فعالیتهای مختلف آن را تشریح کردند. اعضا در راهپیمایی و راهپیمایی آب و هوای 29 آوریل در استاتن آیلند (که بیش از 500 نفر را به خود جذب کرد) شرکت کردند، در حالی که تمرکز اصلی آنها بر علیه جنگ و خشونت و مسائل مرتبط است. آنها فیلمهای مستندی را نشان میدهند که چگونه کشورهای دیگر تحت تأثیر نظامیگری ایالات متحده قرار میگیرند. آنها در ترمینال فری SI آگهی پخش میکنند و توضیح میدهند که پول مالیاتدهندگان برای هزینههای نظامی به کجا میرود. آنها در محاصره و بیداری در 17 ژوئن در سازمان ملل متحد برای حمایت از مذاکرات سازمان ملل برای تصویب معاهده ای برای ممنوعیت سلاح های هسته ای شرکت کردند. و آنها در شب های والدین و معلم گفتگو می کنند تا جایگزینی برای خدمت سربازی برای کودکان ارائه دهند. آنها علیه انبار نگهداری موشک های هسته ای دوربرد در استاتن آیلند لابی کرده اند.
اشلی سانتانجلو توسط شوهرش مایک تشویق شد تا به SIPA بپیوندد، اما همیشه با جنگ مخالف بوده است. زمانی که 9 سپتامبر اتفاق افتاد، من سال آخر دبیرستان بودم. همسالان من همه در مورد نیاز به جنگ صحبت می کردند، اما من با این احساس مخالف بودم. «درگیر کردن مردم در این مسائل جهانی دشوار است زیرا آنها ارتباطی را نمی بینند. به خصوص در حال حاضر، با این همه بحران داخلی. اما من تلاشی را که Peace Action برای انجام این کار انجام می دهد، دوست دارم. یکی از رویدادهای مورد علاقه دلفینا وانوچی، سخنرانی های دو ماهانه است. او گفت: «آخرین رویداد ما درباره خطرات جنگ هستهای در دوره ترامپ بود. این گروه همچنین در رویدادهای مختلف میز می روند. «این شنبه، ما در La Isla خواهیم بود، جشنواره ای با موسیقی و اجرا. Peace Action همچنین در رویدادهایی که توسط Black Lives Matter، Occupy the Block، Pride Day و سایر رویدادهای LGBTQ برگزار می شود، شرکت می کند.
Joe Tarulli، Steward Shop Local 1102 CWA به عنوان ناظر بحث میزگرد عمل کرد. او در آموزش های محلی برای فعالان اجتماعی و صنفی شرکت کرده است. او گفت: "ما حدود هفتاد شرکت کننده از طریق Sustainable SI داریم." «سیستم آموزشی ما چیزهایی مانند خط قرمز کردن محله ها توسط بانک ها و شرکت های بیمه، یا در مورد نژادپرستی و نابرابری سیستماتیک را آموزش نمی دهد. هدف اصلی این آموزش این است که افراد از سیلوهای خود خارج شوند و همدلی ایجاد شود. SI پایدار به بازکردن چشمهای مردم و دیدن مسائلی که باید به آنها توجه شود و سپس شروع به کار کمک میکند.»
سزار وارگاس، مدیر ائتلاف اقدام رویایی، داستان مهاجرتی جذاب خود را دارد (او را در گوگل جستجو کنید!). اما در 22 ژوئن، او در مورد اینکه چگونه قدرتها از نژاد و طبقه برای تفرقه بین مردم استفاده میکنند صحبت کرد. "حضور می تواند تفاوت ایجاد کند. آنچه مهم است وفاداری به جوامع ماست. این در مورد حضور در آنجا است. گونزالو مرکادو، نماینده La Colmena، یک گروه اجتماعی که با کارگران روزمزد و سایر کارگران کمدستمزد کار میکند، توضیح داد که چگونه کارگران مهاجر تا هشتاد ساعت در هفته کار میکنند، اما هنوز آنقدر فقیر هستند که نمیتوانند خود را سیر کنند - گرسنه، فقیر و خسته. مرکادو به میزان فوق العاده بالای مصدومیت و مرگ آنها در حین کار اشاره کرد. او ماهیت جهانی مهاجرت را توصیف کرد که ویرانی اقتصادی در کشورهای دیگر مردم را مجبور به فرار از وطن خود می کند. او گفت: «هیچ راه قانونی برای آمدن مردم به ایالات متحده وجود ندارد و کارفرمایان آن را دوست دارند، زیرا استثمار این کارگران را آسانتر میکند.»
جان مک بث، از Occupy the Block، کمی در مورد سابقه و انگیزه خود برای درگیر شدن با این گروه صحبت کرد. او در پروژههای وست برایتون بزرگ شد و پس از یک تور خدمت در نیروی دریایی به استاتن آیلند بازگشت. در آنجا همان وضعیتی را پیدا کرد که رها کرده بود و تصمیم گرفت موضع بگیرد. او گفت: «میخواستم برادرانم را بلند کنم. مکبث با شیوای موقعیتهایی را که باعث میشود مردم احساس کنند راهی برای خروج وجود ندارد، توصیف کرد. او بی عدالتی های نژادپرستی سیستماتیک و تبعیض در مسکن را توصیف کرد. در مدارس؛ در سیستم "عدالت" کیفری؛ این واقعیت که فقرا پول بیشتری می دهند و بچه ها دیگر رویا نمی بینند. او گفت: "رویاها چیزی هستند که باعث می شود افراد حرکت کنند، عمل کنند و فراتر از رویاهای خود حرکت کنند." Occupy the Block منابع و اطلاعات را به جامعه می آورد. به اپیدمی مواد افیونی و خشونت با اسلحه می پردازد. "ایده پشت بلوک را اشغال کنید، این است که شما به کار با سازمان خود ادامه دهید، اما همچنین با دیگران - با ما - کار کنید. ما از بدن خود استفاده می کنیم - این کار را خودمان انجام می دهیم. این جامعه ماست. مک بث گفت: کار را انجام دهید و منابع به دست خواهند آمد.
هر یک از اعضای میزگرد نشانه هایی از ابتکارات امیدوارکننده را ارائه کردند که امکان راهبری برای خروج از فقر و ناامیدی - افزایش دستمزدها را دارند. تعاونی های کارگری؛ بانک های اجتماعی؛ آموزش مردم در مورد حقوق خود و غیره. نویسنده Les Leopold در مورد حقایق اساسی نابرابری اقتصادی صحبت کرد. به جای بررسی این آمارهای ناگوار، بیایید بر برنامه ای که توسط لئوپولد توسعه یافته و به صورت آنلاین در دسترس همه است، تمرکز کنیم. با جستجوی مقاله 15 فوریه 2017 او با عنوان «نابرابری فراری ترامپ را انتخاب کرد. در اینجا آمده است که چگونه می تواند او را شکست دهد." وب سایت خود را در گوگل جستجو کنید—در: RunawayInequality.org. در اینجا می توانید در مورد آنچه که پتانسیل تبدیل شدن به یک جنبش اجتماعی گسترده را دارد بخوانید. این یک برنامه عمومی دارد، برنامه ای با پتانسیل برای متحد کردن مردم، یک طومار و موارد دیگر.
این ایده ها در استاتن آیلند ریشه می گیرند. همانطور که جو تارولی گفت: "ما از این برنامه برای خیلی استفاده می کنیم. اکنون همه ما باید از سیلوهای خود خارج شویم.» برخی از رشته های مشترک در تمام این فعالیت ها وجود دارد. آنها شامل تعهد به تغییر هستند. برای توانمندسازی مردم؛ ایجاد رهبری - و به اشتراک گذاری آن؛ برای امتحان مدل های جدید؛ و به مشکلات به صورت سیستماتیک، بهم پیوسته و با دیدگاهی جهانی نگاه کنیم. گاندی گفت: تغییری باش که میخواهی در دنیا ببینی. مترقیان در استاتن آیلند این ایده قدرتمند را عملی می کنند.
1 اظهار نظر
دیدن یک قطعه مستقیم در سازماندهی موفق واقعاً طراوت است. چیزی در مورد ترامپ، دموکرات ها یا مزخرفات معمول «سیاسی» تا زمانی که یک زمینه قوی از قبل تنظیم نشده باشد.
جالبتر از همه، با تمرکز بر یک سوم آخر بر سازماندهی اقدام صلح، ما چیزی را می بینیم که به طرز تاسف باری در چپ در هر سطحی گم شده است - درک نقش منفی امپریالیسم در زندگی همه ما.
در نهایت، دیدن LaTour در توصیف نحوه اطلاع رسانی Occupy به مردم تا به امروز بسیار عالی است. Occupy پس از حمله "تیم های همجوشی" ایالت پلیس اوباما و بانک ها از بین نرفت، اما منتشر شد و دوباره رشد کرد.
روزنامه نگاری واقعاً عالی، مبتنی بر سازماندهی سخت روزانه.
با تشکر و همبستگی!
تام جانسون
سنت پل، MN ایالات متحده آمریکا