IGaur egun oso arraroa den greba-emaitza da: sindikatuen aurkako aldarrikapen zabalak uztera behartu duen enpresa-potentzia bat, laguntza publiko zabala duten dozenaka mila langileren greba sendo batek.
Kontua da orain ea lan antolatuak Verizoneko langileen eredua jarraituko duen eta beste behin egin greba arma patronalen eraso gupidagabeen aurka.
Behin-behineko akordioak โCommunications Workers of America (CWA) eta International Brotherhood of Electrical Workers (IBEW) elkarteko (IBEW) kideen artekoa eta Verizon bestetikโ hogeita bost eguneko greba amaitu zuen, sindikatuarekin. arrakastaz eutsiz konpainiaren eskakizun gogorrenetako askori.
Akordioaren xehetasun guztiak zabaltzen ari dira oraindik, baina aipagarrien artean, langileek ehuneko 10.5eko igoera lortuko dute lau urtean - irabazi apala baina aipagarria da soldaten hazkundea geldirik dagoen garaian AEBetan.
Sindikatuek atzera bota zuten konpainiaren eskaria langileak beren jaioterrietatik kanpo Verizon sistemako edozein tokitan lan egitera bidaltzeko aukera izan dezaten astez. Enpresak 1,500 kontratazio berri egitea adostu zuen โgehienak dei zentroko langileakโ, eta horrek kontrataziorako joerari aurre egingo zion.
Eta Verizonek berrogeita eman zion Verizon sindikatuetako hirurogeita bost langileen eskaerari, lehen kontratua lortzeko. CWA kide berrien kopurua txikia da, baina hori oinarri garrantzitsua da Verizon-en haririk gabeko eragiketa masiboan, ia erabat ez-sindikatua dena.
Batez ere, New Yorkeko teknologia-langileentzat beste garaipen handi bat izan zen Quality Assurance Review (QAR) gorrotatua bertan behera uztea, produktibitate programa bat, errealitatean ordaindu gabeko etenaldiak eragiten zituen diziplina-tresna zena, askotan hogeita hamar egunekoa.
Hau irabazi arraroa da AEB osoko sindikatu urdineko langileentzat, antzeko kudeaketa eskemek beren lana gero eta miserableagoa izan baitute.
Zuzendaritzak beste hainbat eskari oldarkor ere bertan behera utzi zituen, hala nola, hogeita hamar urteko pentsioen kredituak mugatzea eta zuzendaritzaren eskua indartzeko eta antzinatasun handiko langileak erretiro aurreratuetara jazartzeko neurriak.
Ekainaren 17rako berrespen-bozketarako herritar guztiei joango zaien akordio proposamenak alde txarrak ditu. -ren arabera kontratuaren laburpena CWAk kaleratuta, langileek osasun-gastuetan nabarmen gehiago ordaindu beharko dute, bai aseguru-primatan, bai frankizietan.
Hau ez zen zertan harritu langileentzat, sindikatuko negoziatzaileek dagoeneko 200 milioi dolar proposatu baitzituzten osasun kostuetan "aurreztea" elkarrizketetan lehenago. Osasun-gastuek soldata igoeran eragingo dute, batez ere familiaren estaldura ordaintzen duten sindikatuetako kideentzat.
Zoritxarrez, sindikatuak ez ziren saiatu berriro irabazten emakida historikoa 2011-12ko borrokan langileak lehen aldiz osasun-laguntzaren kuota bat ordaintzera behartu zituen borrokan.
Gainera, enpresak agindutako 1,500 kontratazio berriak, itxuraz, aurreko kontratu sindikaletan negoziatutako prestazioen eta lan-segurtasun ahulagoan egongo dira.
Gainera, litekeena da konpainiak urteko erretiro aurreratuko paketeak eskaintzen jarraituko duela soldata baxuago, seguru eta sindikal txikiago baterako trantsizioa azkartzeko. Horretarako, Verizoneko bozeramaile bat emakida bat nabarmendu zuen horri esker, konpainiak bezeroen deien bideratzea erraztu dezake, jatorriko estatuan dei gehienei erantzuteko egungo praktika baino.
Hala ere, balantzean, Verizoneko langileek eman zutena baino gehiago lortu zuten. Eta garaipen handiagoa dago hemen: konpainiak bere eskakizun zentralak bertan behera uztera behartuz, Verizon grebalariek erakutsi zuten langileek botere kolektiboa dutela Amerika korporatiboen aurka atzera egiteko eta irabazteko.
Botere eraldatzailea
Gantolatutako langileen azken atzerapauso eta hondamendiak izan arren, nola lortu zuten CWA eta IBEWek Verizonen garaipena?
Ez da CWA โVerizon-en nagusi den sindikatuaโ militanteagoa delako. Gehienak jarraitu ditu beste sindikatu handi batzuen politikak lanaren gainbehera iraultzea lortu ez dutenak.
United Steelworkers-ek bezala, adibidez, CWAk bere industriaren eraldaketa teknologikoari erantzun zion oraindik sindikalizatuta zeuden enplegatzaileen langile-eskaintzaren kontzesioei makurtuz, sindikatu txikiagoekin bategiteen bila, kide kopuru orokorra mantentzeko.
Gaur egun, telekomunikazioen sektore tradizionaletik kanpo, CWAk fabrikako langileak, egunkarietako kazetariak, hegaldietako laguntzaileak, langile publikoak eta abar ordezkatzen ditu.
Nabarmentzekoa, ordea, CWAk langileen buruzagiengandik hautsi zuen. zalantzarik gabeko laguntza Hillary Clintonentzat, Alderdi Demokrataren establezimenduak presidentetzarako hautagai izateko aukeratutakoa, eta horren ordez Bernie Sandersen ezkerreko kanpainaren alde egin zuen.
Kideak Sanders-en kanpainan aktibo izatera eta bere kontrako gaien aldeko apustua egin ondoren, CWAko buruzagiak ugazabak hartzeko lurra politikoki prestatu zuen.
Aurtengo presidentetzarako hauteskunde kanpaina kaotikoak borrokaren eremua beste modu batzuetan ere moldatu zuen. Maiatzean, Tom Perez Lan idazkariak โHillary Clintonen hautagaien hautagaien zerrenda laburren bila ari zenโ Verizonen presioa areagotu zuen greba orain konpontzeko, udan luzatzen utzi beharrean.
Baina faktore horiek bigarren mailakoak ziren apirilaren 13an sindikatuko kideen mingostasun handia azaleratu zen Verizoneko langileen borroka-tradizio luzearen aurrean.
Grebarako prestaketa irregularra izan bazen ere, sindikatuko kideak aktibatuta piketeetarako eta protestetarako. Grebalarien kamiseta gorriak eguneroko ikuspegi bihurtu ziren Ekialdeko kostaldeko eskualdean, batez ere New York bezalako hiri handietan.
Manhattan-eko CWA Local 1101-en erreformako lidergoa azkar hartu zuen energia, eta konpainia zegoen hoteletatik kanpo pikete lerroak antolatu zituen. etxebizitzen koska sindikatuko langileak ordezkatzeko kontratatua.
Hori adierazgarria zen, jeltzaleen arabera, sindikatuetako buruzagien artean kideen ekimenari ongietorria emateko irekitasun handiagoaren adierazgarri, eta horrek negoziazio mahaian indartu ditzake.
Grebalariak eguzkia atera baino lehen bilduko ziren koskorren "esnatzeko" eta gero, gauean berandu arte, etxetik kanpo jarraitzen zituzten. Sindikatuetako hoteletako langileek pikete lerroak omendu zituzten, eta hainbat hoteletako zuzendaritzak beste gonbidatuak galdu beharrean koskak kanporatu zituen.
A epailearen agindua maiatzaren erdialdean hoteleko piketeak murriztu zituen, baina enpresak jada beste begi beltz bat jasan zuen.
Batasuneko kideek, Verizon eskualdeko zein kanpoko aldekoek babestuta, protesta zaratatsuak antolatu zituzten Verizon Wireless dendetan - bezero askok pikete bat ikusita alde egin zuten.
Garrantzitsuena ziurrenik, enpresak kontratatutako kudeatzaile txikiek eta eskasek ezin izan dituzte ordezkatu trebatu diren hogeita hemeretzi mila langile sindikalak. Verizonen FiOS sare kritikoaren instalazioa gelditu egin da.
Eta, Internetera igotako dozenaka bideoklipek frogatu zutenez, eskasek huts izugarria egin zuten โeta batzuetan arriskutsuโ sindikatuko lana egiten.
Funtsean, hau greba-armaren ezinbesteko boterearen ilustrazioa zen: langileek lanari eusten diotenean, enpresaburuek ezin dituzte irabaziak lortu. CWA dendako arduradun batek elkarrizketa batean esan zuen bezala Langile Sozialista:
[] Greba dela eta gertatutako gauza garrantzitsu asko ez dira kontratu hizkuntzan agertuko, grebalariei beraiek gertatu zaizkielako. Kidetzaren atal baterako, esperientzia eraldatzailea izan zen, non benetan gure boterea sentitu genuen. Eta nabaria zen hori gure parte-hartze pertsonaletik eta grebaren aldeko herri-laguntza zabaletik zetorrela.
Kontzesioaren Aurkako, Demokraziaren Alde
Tgreba garaian sindikatuko kideen militantzia eta mobilizazioak ohitura zaharrago bati itzultzen dio.
1989an โantolatutako langileak kolpea hartzen ari zen hamarkada bateanโ New York Telephone-n, Verizonen aurrekoak, greba latz bat, sindikatuen garaipena lortu zuen osasun-emakidaren aurka.
Borrokaren punturik gorena Wall Street-en jarraian izandako manifestazio jendetsu haserre bat izan zen heriotza Gerry Horgan aurrelariarena, New York hiriko aldirietan kaska batek harrapatu zuena.
1998an, langileek pikete-lerroak jo zituzten berriro, Bell Atlantic hartuz, ordurako eskualdeko enpresa bat. Bi urte beranduago, Bell Atlantic-en berrikuspena Verizon-en izenez aldatzea beste greba batek gainditu zuen.
Bi kasuetan, langileek ez zuten pikete handirik mobilizatu zuzendaritzak eta greba-hausleek lerroak gurutzatzea galarazi zezakeen. Hala eta guztiz ere, eskab eragiketak ahulak ziren, eta nagusiek eskuoihala bota zuten euren funtsezko eskakizunei.
Baina azken hamabost urteotan, Verizonen CWAren kopuruak eta indarrak atrofiatu egin ziren, batez ere kobrezko harietatik zuntz optikorako aldaketa teknologikoak Verizon-ek sindikatuen lanpostuak automatizatzea eta ezabatzea erraztu zuelako.
CWAk ezin izan zuen aurrera egin haririk gabeko eragiketak antolatzen, duela urte horretarako kontratu-eskubidea irabazi arren. Sindikatuetako buruzagiek ere kanpaina gogor egin zuten a emakida-kontratua 2003an, maila baxuagoko sailkapena ezarri zuen langile beteranoen lan-segurtasun bera ez duten sindikatuetako kideentzat.
Kontratu horren ostean, CWA defentsiboan zegoen Verizoneko zuzendariek haririk gabeko langile sindikal bat eraikitzeko planekin aurrera egin baitzuten.
Sindikatuaren lidergoaren porrotek distentsio nabarmenak eragin zituzten jendartean - ez bakarrik Verizon-en, baita AT&T-n ere, non 2009an, CWAk egin zuen. kontzesioz betetako akordio bereiziak eskualdeko kontratuetan ehun mila langilerentzat, borroka bateratu baterako erabili beharrean.
2011n, CWA-IBEW Verizonekin izandako negoziazioak berotzen ari zirela, CWAko kideek kontzesioen aurka zeuden Don Trementozzi Local 1400 presidenteak babestu zuten. kanpaina indartsua kontzesioen aurka egiteko eta sindikatu gabeko langileak antolatzeko plataforman sindikatuan bigarren postuagatik.
Trementozzik botoen %25 lortu zituen sindikatuaren 2011ko uztaileko biltzarrean.
Aste batzuk geroago, CWAk greba deitu zuen Verizon - baina bat-batean bertan behera utzi zuen bi aste kontraturik gabe egon ostean. Noiz tratua azkenik hilabete asko geroago iritsi zen, osasun-sarietarako lehen langile sindikalizatuen ekarpenak barne hartzen zituen.
Greba nahasiak eta kontratu kanpainak oposiziorako agertokia jarri zuen bulegoa irabazi Manhattan-eko CWA Local 1101-en, kontzesioaren aurkako eta demokraziaren aldeko plataforma batean. Azken akordioaren aurka ofizialki CWA tokiko bakarra izan zen.
2015ean, sindikatu nazionalaren presidente berria, Chris Shelton, aukeratu zuten, aurkaririk gabe aurkeztu zen CWAko aktibista erretiratu zenean. Donna Cartwright "koroatze bat" deitzen zaio.
Shelton ez zen taldekideen ahots gisa ikusten; aitzitik, aurreko hamarkadan New Yorkeko CWA District 1eko aspaldiko funtzionario eta presidenteorde gisa, 1101 lokalaren erreformaren lidergoaren aurka egin zuen.
Baina Shelton CWAren gailurrera igotzea zaildu egin zen Sara Steffens CWA Newspaper Guildeko funtzionarioak Shelton-en hautagaia erraz garaitu zuenean - Annie Hill diruzaina idazkaria, aurreko hauteskundeetan erreformatzaileek aurkatu zuten kontzesio-kontratu sorta bat negoziatzeko eginkizunagatik. AT&T enpresan.
Bozketa deitu baino lehen, Hill Trementozziren 1400 lokaleko hainbat ordezkariri botoa emateko egiaztagiriak ukatzen saiatu zen, Verizon FairPoint-eko spinoff-eko greba luze baten ondorioz kuotan atzeratuta zeudelako.
Bere kontuan, Donna Cartwrightek deskribatu zuen nola erantzun zuten langileek: "Utzi dezatela botoa!" Hillek amore eman zuen, eta laster bozkatu zuten kargutik kanpo.
Kideen atsekabearen ingurune horretan eman zuen Sheltonek onarpen hitzaldian "Wall Street-en desarautzea, sindikalaren aurkakoa, isuria, ehuneko bateko ekonomia" salatu zuen CWAko presidente berria bezala, eta atzera egingo zuela zin egin zuen.
Beraz, bazegoen Sheltonek โ2011n Verizonen kontraturik gabe lanera itzultzearen aurka agertu zenaโ bere borroka-elkarrizketa ekintzarekin bat egingo zuela iaz kontratuen elkarrizketak hasi zirenean.
Beraien aldetik, Verizon-eko negoziatzaileek ziur zeuden CWA eta IBEWrekin โenpresa argitalpenaโ bidea egin zezaketela. Crain en aldarrikatu sindikatuak ยซinoiz egon den posiziorik ahuleneanยป zeuden, duela urtebete hasi baitziren kontratu elkarrizketak.
Konpainiak sindikatuen aurkako eskakizunen alde egiten jarraitu zuenean hilabete luzez estatuz kanpoko transferentziak bezalakoak, Sheltonek ulertu zuen kideak emakida-akordio baten aurka matxinatu egingo zirela konpainia oso errentagarria zen bitartean.
Lan karga handitzearen eta zuzendaritzaren etengabeko zaintza eta jazarpena sukarra izan zen. Beraz, CWAk greba deitu zuen.
Egun Bat Indartsuagoa
Verizonen estrategia oldarkorra ez da berria. 1980ko hamarkadaz geroztik indarrean egon den lanaren aurkako Amerikako korporazio liburutik atera da, enpresek berregituraketa industriala, teknologia berriak eta sindikalaren aurkako lege ugari erabili baitzituzten langileen boterea eta antolakuntza murrizteko.
Salbuespenak salbuespen, langile-buruek, sindikatuen bideragarritasuna arriskuan jarri zuten nagusiekin borroka osoan, enpresaburuen errentagarritasun-eskaerak ere onartu zituzten.
Haien helburua beren erakunde txikiagotuak babestea izan da -eta beren boterea burokrazia barruan- babestea izan da, Alderdi Demokratikoko politikarien laguntzarekin "lan handien" eta enpresaburuekiko lankidetzaren garai zaharrak nolabait berpizteko asmoz.
Baina enpresariei ez zaie "elkarkidetza" interesatzen, eta demokratek ez dute Amerika korporatiboa zeharkatzeko prest. Emakidak kontzesio gehiago eta ehunekoaren beherakada besterik ez dute ekarri sindikatuetako langileak 20.1ko ehuneko 1983etik 10.1eko ehuneko 2015era.
Sektore pribatuan, ehunekoa % 6.7 besterik ez da.
Sindikatuetako langileen ehuneko txikitzeak, berriz, a gainbehera dramatikoa grebetan. 2015ean mila langile edo gehiagok parte hartu zuten hamabi greba edo itxialdi besterik ez ziren egin, 424an 1974 ziren, esaterako.
CWAko zuzendaritzak apirilean grebara deitu izana, orduan, Verizon sindikatuko kideen borrokaldiaren erakusgarri izan zen, baita langile klasearen atsekabe zabalagoa ere. Hala ere, gudu honetarako prestaketak ez ziren behar bezain eraginkorrak izan.
CWAko arduradunek martxoan greba bat litekeela ohartarazi bazuten ere, lantokietan antolatzea irregularra zen onenean. Esaterako, zenbait arlotako kideek aparteko orduak ukatzen ari ziren greba baino aste batzuk lehenago, baina hori ez zen orokortu.
Are okerrago, sindikatuak hasieratik negoziazioetan sartu zituen kontzesioak onartzeko, batez ere azken kontratu erroldetan ezarritakoak โadibidez, 200 milioi dolar aurrezteko proposamena, sindikatuko kideen ekarpena asko handitu zena. osasun arreta.
Aurreko grebetan bezala, CWAko kideak prest zeuden greban "lanari jarraitzeko" pikete mugikorrekin. Baina sindikatuak ez du Verizonen operazioak ixten saiatuko diren lan-gune estrategikoetan konfrontazio handiagoak lortzeko estrategiarik jarri, toki deszentralizatuetan lana atzeratu beharrean.
Antolatutako lan-sektore honen ikuspegi berri batean, sindikatuek grebalarien aldeko mugimendu sozial bat eraikitzeko aliatuekin lan egitea azpimarratu dute โNew York eta Pennsylvaniako hauteskunde primario demokratikoak erabiliz, hedabideen oihartzuna lortzeko eta Verizon adierazitako patronalaren aurkako sentimenduarekin lotzeko. urtean Sanders kanpaina.
Sindikatuak Verizonen marka kaltetzea lortu zuen. Sindikatuen maiatzaren 5eko ekintza egunak grebalariak eta aldekoak mobilizatu zituen laurehun pikete eta ekintza baino gehiago egiteko Verizon Wireless dendetan eta beste gune batzuetan.
Grebaren aldeko oso zabala izan zen gakoa. Egoitzako bezeroek eta gobernu erakundeek Verizonen aginduak bertan behera utzi zituzten grebalariei elkartasuna adierazteko. Verizonek grebalariei langabezia-prestazioa ordaindu beharko zien aukera ere bazegoen โkonformatzeko beste pizgarri ekonomiko batโ.
Azkenean, Verizonek โharreman publikoen gerra galdu zuen eta bere eskabaren operazioak ez zuela lana betetzen ari zela ikusitaโ bere funtsezko eskakizunei tolestu egin zuen.
Baina emaitza, aurrelarien garaipena bada ere, galdera garrantzitsuak erantzun gabe uzten ditu. Verizon-en scabbing operazioari aurre egiteko beharko dena bezala, kudeaketaren eta eskabaren gaitasun ezaren ondorioz huts egiten ez badu.
CWA eta IBEW enpresak baino "egun bat gehiago" iraungo zutela zin egin zuten, eta greba honen inguruabarrek lortu zuten.
Baina lelo horrek probak huts egin du azken hiru hamarkadetan lan-borroka askotan estrategia gisa, non sindikatuak erabakigarrian ahultzeko erabakia hartu duten enpresako buruzagiek langile greba eta giltzaperatu gabe itxaron zituzten, ekonomikoki hustu eta pertsonalki suntsitu arte.
Behar dena da Verizon-en grebaren aktibismoaren eta energiaren konbinazioa eta ekoizpen-puntuan jarrera bat hartzeko langileen tradizio zaharretara itzultzea - โโkoskak blokeatzea enpresaburuei konpon ditzaten presioa egiteko.
Hori ere estrategia arriskutsua da, militanteen sindikatu bati ekar dakizkiokeen isunak eta espetxealdia kontuan hartuta. Baina militantzia hori borroka honetan berpiztu zen CWAren tradizioaren zati bat da, eta Verizon eta kanpoan berreraiki beharko dena da.
Verizon greba irabazi zuena ez zen harreman publiko onak, komunitateko aliatuak edo politikarien eta gobernu federalaren esku hartzea izan, baizik eta zentralagoa izan zen langileen aktibismoa eta determinazioa piketeetan sei aste baino gehiagotan zehar.
Verizoneko langileek kontratu hau, oro har, garaipen bat dela uste badute eta berresten badute, emaitza CWAko aktibismoaren berpizte baten hasiera izan daiteke. Eta greba ikasgai garrantzitsua bihur daiteke luzaroan garaipen gosez egon den langile mugimenduarentzat.
ZNetwork irakurleen eskuzabaltasunaren bidez soilik finantzatzen da.
Dohaintzan