urtean Auzitegi Gorenaren erabakia Dobbs v. Jackson Emakumeen Osasuna ekainaren 24an irauli zuen Roe v Wade. Wade aurrekaria, abortatzeko eskubide konstituzionala ezabatuz.
Dagoeneko urteak daramatzate AEBetako zati handiek abortua gogor mugatu dutela, batez ere zaintzarako bidaiatzeko baliabiderik gutxien dutenei kalte eginez, pobreak, beltzak, indigenak, paperik gabekoak eta ezinduak barne.
AEBek herrialde aberatsen artean amaren heriotza-tasarik altuena dute, eta emakume beltzak erditzearekin lotutako arrazoiengatik hiru aldiz gehiago dira emakume zuriak baino.
Sindikatu askok adierazpen publikoak egin zituzten gaitzesteko Dobbs erabakia. Batzuk protesta egitera joan ziren. Eta espero dugu askok udazken honetan demokraten aldeko botoa azpimarratuko dutela.
Zer gehiago egin dezakete sindikatuek?
Ez dago bide argirik abortua eta ugalketa-osasunerako sarbidea lortzeko nazionala irabazteko. Borroka luzea izango da, ziur asko, erakunde eta estrategia asko inplikatuta.
Baina badaude langile mugimenduak egin ditzakeen esku-hartze zehatzak, boto-emaileak ateratzeaz eta mitinetan bat egiteaz harago.
PRESTAZIOEN GAINEAN MERKATU
Hona hemen berehalako bat: langileek prestazioen aldaketei buruz negoziatzea eska dezakete, orain abortatzeko sarbidea izan dezaketenak.
New Yorkeko NewsGuild-eko batzorde batek negoziazio-esparru bat garatu du honek sortzen dituen galderetarako, besteak beste, zure osasun aseguruak abortua estaltzen duela ziurtatzea, bidai-funtsak negoziatzea estatutik kanpo abortua estaltzeko debekatuta badago, bizi zaren tokian babestea. informazioa, bidaiarako baimen osagarriak bermatuz, eta sexuaren eta haurdunaldiaren araberako diskriminaziorik gabeko hizkuntza bermatuz.
NewsGuild batzordeak iradokitzen du kideek egungo kontratu-hizkuntza aztertzea, non sindikatuek eraginak negoziatzea eska dezaketen, osasun-estalduraren aldaketetan oinarrituta.
Zure planak zure estatuan debekatuta dagoen osasun-laguntza estaltzen bazuen, hori zure aseguruan aldaketa nabarmena da, eta zure enpresariak sindikatuarekin lan egin beharko luke alternatibak bilatzeko. Beharbada, enpresaburuek saretik kanpoko, estatuz kanpoko hornitzaile baten kostuaren aldea estal dezakete, atsedenaldi gehigarria eman eta bidaia eta lotutako kostuak ordaindu ditzakete.
KIDEAK DEFENDATU EPAITEGIAN
Sindikatuek beren lege-sailak erabil ditzakete edo abokatuak kontratatu ditzakete norbaiti ustez abortua egiteagatik, lortzeagatik edo laguntzeagatik auzitara edo auziperatutako kideak defendatzeko.
Euren lanpostuetan, osasun-langileek parte har dezakete, osasun mentaleko hornitzaileek barne; abortatzeko botikak ematen dituzten pertsonak, posta-langileak edo UPS-ko gidariak adibidez; eta besteak. Sindikatuek lanarekin lotutako beste zehapen espediente batzuetan kideak defendatuko lituzkeen bezala defendatu beharko lituzkete.
Iaz Texasek abortua kriminalizatu zuen haurdunaldiko sei asteren ondoren (fetuaren bihotz-jarduera noiz antzeman daitekeen). Legeak hiritar partikularrei abortatu batean parte hartu zuela uste duten edonor auzitara jotzeko aukera ematen die, bidaia edo mediku gastuak itzultzen dituen edonor barne. Oklahomak jarraitu du, eta antzeko lege bat dago Idahon.
Lege hauek, ziurrenik, hilabete edo urtez eztabaidatuko dira epaitegietan, estatuek epaitzeko eskumena non eta zertarako duten zehazki zehazteko.
Sindikatu-kontratu batzuek zerbitzu juridikoak eskaintzen dituzte kideei etxebizitza, familia eta auzitegi zibiletan laguntzeko. Kide bat lanetik kanpo leporatzen bazaio abortua lortzea edo laguntzea eta laguntzea, kideen zerbitzu juridikoak zabaldu egin litezke hori ere estaltzeko.
Eta sindikatuek langileei laguntza eman behar diete legeei aurre egiten. Abortuaren sarbidea jatorriz desobedientzia zibil iraunkor eta publikoaren bidez irabazi zen.
"Ezagutzen ditudan eta hitz egiten aritu naizen mediku gehienek ez dute atzera egitea interesatzen", dio Paul Prater Illinoisko Erizainen Elkarteko ekintza politikoko batzordeko presidenteak. "Pertsonek behar duten arreta emango dute eta ondoren ondorioei aurre egingo diete".
LANGILE MEDIKUAK DEFENDATU
Arriskua bereziki larria da osasun arloko langileentzat. Goian aipatutako estatuetan pribatuki auzitara eraman daitezkeen arren, beste estatu batzuetan langileak abortatzeko arreta eskaintzeagatik penalki epaitu daitezke.
Estatu horietan, haurdun dagoen pertsona bat ospitale batera artatzera sartzen bada eta tratamendu egokia haurdunaldia etetea bada, hori delitua da oraindik fetuaren jarduera kardiakoa badago edo pertsonaren bizitza berehala arriskuan jartzen ez bada.
Osasun-langileek dilema honi aurre egingo diote ohiko. Esate baterako, haurdunaldien ehuneko 2 inguru ektopikoak dira, non ernaldutako arrautza umetokiaren kanpoaldean nonbait ezarri den, haurdunaldia kondenatuz eta haurdun dagoen pertsona arriskuan jarriz; amaiera da tratamendua.
Balizko lege-arazoak saihesteko, osasun-instalazioak tratamendu hauek saihesten edo atzeratzen ari dira, batzuetan ospitaleko abokatuen baimenaren zain. Texasko bi ospitaleren 2022ko ikerketa batek gutxienez bi dozena kasu aurkitu zituen non prozedura bat medikuek nahi baino gehiago atzeratu zen, kasu batean pazienteak histerektomia behar izan arte.
Zenbait estatutan, osasun-hornitzaile batek haurdun dagoen pertsonak abortatu zuela susmatzen badu, legea betearaztea espero da. Txosten honek jadanik euren fetuari nahita kaltetu izana susmoa duten pertsona asko auzipetzea ekarri du, batzuetan froga gutxi izan arren.
Koloredun emakumeei ustezko abortuengatik kobratzea litekeena da. Arraza-desberdintasunei buruzko sindikatuek zuzendutako hezkuntzak langileei lagun diezaieke pazienteei estereotiporik ez egiten.
EPAIA MEDIKOA BABESTU
Lege hauek guztiek eragin handia izango dute osasun-langileengan. Ez kasualitatez, lege horiek dituzten estatuak sindikatu-dentsitate txikiena duten estatuak ere badira โsalbuespenak badira ere, sindikatu-multzoa den Ohio, non abortua legez kanpokoa den sei asteren buruan, eta Montana, sindikatuen presentzia gutxirekin baina abortatzeko murrizketarik gabeโ.
Arrisku berriek mediku eta erizain gehiago sindikalizatu ditzakete.
Zer gehiago egitea pentsatu beharko lukete osasun arloko sindikatuek? Negoziazioa eska dezakete, lan esparrua aldatu egin baita osasun arloko langileentzat; erantzule izan litezke medikuaren epaia erabiltzeagatik. Sindikatuek negoziatu dezakete enpresaburuek auzi zibilen aurkako erantzukizun estaldura eskaintzeko, ahal izanez gero, eta salatutako langileak defendatzeko.
Sindikatuek ere negoziatu beharko lituzkete haurdun dauden pertsonen tratamenduari buruzko politika argiak eta nork zehazten duen noiz medikuki beharrezkoa dena.
Legeak probatu gabekoak dira eta eremu gris handia dute, eta osasun-arloko profesionalek ezer gutxi dute enpresarien interpretazioan. Missouriko ospitaleko administrazio batek pazienteei ukatu egin zien "bitzeko pilula" antisorgailuak Dobbs-en erabakiaren ondoren, eta egun bateko epean atzera bota zuen erabakia.
Sindikatu talde juridikoek beren ikerketa juridikoa egin dezakete, kideak argi dagoena eta oraindik eztabaidatua denaz hezteko. Esate baterako, zein izango litzateke haurdunaren bizitza arriskuan dagoela zehazteko prozesua etetea egiten ez bada? Nork egingo luke dei hori, zein arrazoiren arabera eta nola babestu daitezke erabaki horretan?
Osasun-sindikatuek gogor borrokatu dute gaixoen zainketan erizainen eta medikuen iritzia babesteko, eta sindikatuek politika hauen irakurketa zabalena bultzatzeko negoziatu beharko lukete.
BESARKATU ABORTUKO LANGILEAK
Azkenaldian sindikalizazio-uholdea izan da "repro" mugimenduan, besteak beste, Planned Parenthood North Central States eskualdean (Dakotak, Nebraska, Iowa eta Minnesota) eta beste estatu batzuetan (SEIU); Preterm Clinic, Ohioko abortuaren hornitzaile independentea (SEIU); Gehiengo Feminista Fundazioa (Irabazi-asmorik gabeko Langileen Sindikatua); eta beste bi dozena inguru, Reprojobsen arabera.
Reprojobs-ek, erreprodukzio-langileentzako lanpostuak argitaratzeko gune gisa hasi zen webguneak, orain erreprojekzioaren langileen sindikalizazioa laguntzeko artikuluak eta sareak eskaintzen ditu, "Galdetu sindikatu-antolatzaile bati" izeneko zutabea barne.
Abortua hornitzaileentzat, antolakuntza-gai askok beste osasun-langile batzuen oihartzuna dute: soldata baxua, langileen eskasia larria eta kudeaketak Covid-en kudeaketaren aurrean frustrazioa. Abortuaren aurkako manifestarien indarkeria mehatxuak ere jasaten dituzte.
Etorkizun ziurgabe bati aurre eginez, beren lanpostuen zatiak estatuz estatu kriminalizatuta daudenez, langileak sindikalizatzen ari dira, neurri batean, aurrekontuetan eta kaleratzeetan kontrol maila bat irabazteko.
Ugalketa-osasuneko ikerketa zentroko Guttmacher Institutuko langileek OPEIUko 153 lokalarekin sindikatzeko hauteskundeak irabazi zituzten uztailaren 14an. Emaitzak jakinarazi eta ordubete eskasera, antolakuntza-batzordeko buruzagi bat kaleratu zuten arrazoirik gabe; sindikatuak berrezartzeko borrokan jarraitzen du. Austin eta Miamiko Planned Parenthood-eko afiliatuak ere suertatu dira sindikatuen antolakuntza-batzordeetako kide aktibo kaleratzeagatik.
Thishi Gangodak, Cleveland-eko (Ohio) Preterm Union-ko antolakuntza-batzordean, bertako langileak sindikalizatuta daudela dio, "abortua osasun-laguntza da eta abortuaren langileak osasun-langileak direlako. Gure lantokiko baldintzak erabakitzeko boterea merezi duguยป.
Sei aste haurdunaldiaren ondoren abortua legez kanpokoa da gaur egun Ohion. Haurtzaroa oraindik zabalik dago ugalketa-zaintza, abortu goiztiarrak eta beste estatu batzuetarako aholkularitzarako, baina langile askok lan faltagatik edo azken hilabeteotako estresak erreta utzi dute.
Langile hauek gure mugimenduan anai-arrebatzat antzeman ditzakete, eta haietako gehiago antola ditzake. Politikoki kargatutako, aldakor eta noizbehinka bortitzen diren lantokietan lanean jarraitzeko aukera emango dieten kontratu sendoen aldeko borrokaren alde egin dezakegu.
OSPITALE KATOLIKOAK ANTOLATU
iraultzearen eragina areagotuz Roe, Ospitale katolikoen kateek herrialde osoko osasun-instalazioak jaisten jarraitzen dute, ugalketa-zaintzarako sarbidea izateko arrisku berezia jarriz.
"Illinoisko ospitale katolikoek ez dute inoiz arreta hori eman", esan zuen Praterrek. "Ascension eta Aurora Advocate bezalako enpresek hainbat instalazio erosi dituzte eta haien balioak inposatu dituzte ospitaleetan, batzuetan komunitate batean eskuragarri dauden bakarrak".
Erakunde horiek uko egin diezaiokete legezko ugalketa-laguntza emateari, antisorgailuekin eta trans pertsonei genero baieztapenarekin batera.
2020an, 10 ospitale-sistema handienetako lau katolikoei lotutako korporazioen jabetzakoak ziren. Erakunde hauek AEBetako zenbait lekutako ospitaleko oheen ehuneko 40 kontrolatzen dute dagoeneko, eta azkar hazten ari dira fusio eta erosketen bidez.
Praterren ustez, zera da: sindikatuek antolatu behar dituzte osasun-langile horiek, euren burua eta gaixoak defendatzeko.
Bien bitartean, abortatzeko sarbidea geratzen den tokian, lan-kargak elur-bola egingo du. Illinois bezalako mugako estatuek inguruko estatuetatik abortu ugari jasoko dute.
Langile-maila krisi-puntu batean dagoenez, osasun-sindikatuek erizaintzako eta zaintza-lan hauek iraunkorrak eta erakargarriak izan ditzaketen soldatak eta baldintzen alde borrokatu behar dute, eta langileen babes sindikalak osasun arreta egokia eskaintzeko.
HORI BURUZ HITZ EGIN
Sindikatu guztiek egin dezaketen beste gauza bat da ugalketa eskubideen gaineko isiltasuna hautsi. Sindikatuak zuhur ibil daitezke zatiketa gai baten aurrean jarrera bat hartzeko, batez ere denda irekiko estatu eta sektoreetan.
Baina nola zatitzen da, benetan? Badakigu herrialdearen gehiengoak onartzen duela jendeak bere gorputzari buruzko erabakiak hartzeko duen eskubidea.
Kideek elkarrizketa hauetan parte har dezakete fede onez, batez ere osasun, autonomia eta lanean zure iritzi profesionala erabiltzeko gaitasunari buruzko gaien inguruan.
ZNetwork irakurleen eskuzabaltasunaren bidez soilik finantzatzen da.
Dohaintzan