Zer ikas dezakegu United Auto Workers (UAW) militantzia berritik?
Irakaspen bat da kideen boterea ez dela zertan supergehiengo batetik abiatu; hori nekez da. UAWko kideak dira greban gaur, maila inspiratzaileekin rank-and-file energia, duela lau urte ekintzaile talde txiki batek erreforma berri bat sortu zuelako. Caucus hori, Elkartu Langile guztiak Demokraziaren alde (UAWD), ausardiaz ustekabeko aukera bat aprobetxatu, zoro bezala antolatu, hauteskundeak irabazi eta sindikatuaren buru izan zen. Haien nazioarteko presidenteak etengabe mailukatzen du UAWren udazken honetako borroka langile klase osoaren borroka dela dioen mezua.
UAWD existitu eta gogor antolatu izan ez balitz, langile mugimendu osoaren apustuak aldatzeko hainbeste potentzial duen egungo borroka hau ez litzateke gertatuko. Goi-goian, UAW oraindik nahiko sindikatu txarra izango litzateke, negoziatzeko asmoarekin kontratu merkea (agian batekin BS greba), eta kideak ilunpean egongo ziren.
Justizia Sailak ikertzen hasi zen ustelkeriaren aldeko UAWk, aspaldiko ekintzaile batzuek ikusi zuten inaugurazioa. 2019an, UAWD sortu zuten eta kanpaina bat hasi zuten โgarai hartan kixotikoa zirudienโ UAWren konstituzioa aldatzeko, kideek goi karguei zuzenean botoa eman ahal izateko. 1930eko hamarkadan sindikatua sortu zenetik, kongresuko ordezkariek ofizialak aukeratu zituzten. 1940ko hamarkadatik aurtengora arte biltzarrak ondo kudeatu zituzten ongi izendatutakoek Administrazio Caucus, Walter Reuther-ek sortua. Konstituzioa aldatzeko prozesua bizantziarra da, baina denbora gutxian UAWD izan zen bere helburura hurbilduz 79,000 kide ordezkatzen dituzten hamabost tokiko behar diren bilkura berezi bat deitzeko taula gainera. Ondoren, COVID-19ak jo zuen, tokiko sindikatuen bilerak bertan behera utzi eta lantegiak itxiz.
UAWDk gora egin zuen, baina, eta laster bere iritziak ezagutarazi zizkion Justizia Sailari: ustelkeria kentzeko bidea kideei botoa ematea zen. Hauxe izan zen Teamsters for a Democratic Union (TDU) 1980ko hamarkadan hartutako jarrera bera, euren sindikatua ikertzen ari zenean. TDUk errefusatu egin zuen bereganatu federalaren ideia, gobernuko askok defendatu zuten bezala, eta esan zuen horren ordez: kideek erabaki dezatela. Federalek bozketa baimendu zuten, Ron Carey presidente hautatu zuten TDUren laguntzarekin, eta arrakastatsua eta arrakastatsua izan zen. Grebarako 1997.
Azkenean Justizia Saileko monitoreak esan zuen UAWko kideei erabaki nahi ote zuten erabakitzen utziko ziela. 2021eko udazkenean, konbentzio sistema zaharra mantendu edo kide bakarreko botoetara aldatu ala ez bozkatu zuten. Parte hartzea arina izan zen โ14 kideen eta 400,000 erretiratuen %600,000 baino ez zen, kideen zinismo maila handia eta sindikatuaren helbide-liburuaren egoera penagarria adierazizโ, baina hauteskunde zuzenen aukera. irabazi ehuneko 63.6arekin.
Une horretan oraindik sindikatua zuzentzen zuen Administrazioko Caucusak, bozketa gertatzen ez zela itxuratzen saiatu zen, baina UAWDk kanpaina gogor egin zuen, kideek kontaktu zerrendak osatuz, eskuorriak banatuz, telefono-bankuak eginez, lankideekin eta komunikabideekin hitz egiten, konpromisoak sinatzen zituzten, egin zuten. sare sozialak eta sareko ekitaldiak egitea. UAWDko kideak kongresuko ordezkari gisa aukeratu zituzten eta buelta ematea lortu zuten 2022ko hitzarmena zeremonial-snooze fest eta gomazko zigilu batetik eztabaida gune batera. Konbentzioak greba ordainsaria igo zuen eta greba baten lehen egunean hasi zuen zortzigarrenean beharrean, sindikatuaren 800 milioi dolar greba funtsa kideentzat greba egiteko erabakia mingarri ez izateko erabili ahal izango zela ziurtatuz.
UAWDk, ordurako fabrikako langileak eta sindikatuko goi-mailako lokal berrietako kideak biltzen zituena, orduan zazpi pertsona izendatu zituen izeneko zerrendarako. UAW kideak Batuak hamalau kideko zuzendaritza batzorderako hautagai izateko. Berriz ere kideek kanpaina gogor egin zuten, Midwest-era bidaiak eginez eta Zoom ekitaldiak egin zituzten beste taktika guztiez gain. Administrazio Caucusek, ia laurogei urtez erabateko kontrolera ohitua, oraindik ez zuen UAWD mehatxua serio hartu. Kideek 2022ko udazkenean bozkatu zutenean, oraindik ere parte-hartze oso baxuarekin, bost Kide Batuko hautagaiak eta lagun independente bat erabat hautatuak izan ziren eta beste biak, Shawn Fain presidentetzarako hautagaia barne, kanporaketa batera joan ziren.
Momentu honetan, Administrazio Caucus esnatu eta zeukan guztia bota zuen presidentetzari eusteko. Fain aukeratu zuten azkenean alde txikiarekin 2023ko martxoan eta sindikatuaren negoziazio-konbentzioa baino ordu batzuk lehenago zin egin zuen.
Bazkideengan fedea
UAWDk ez zuen kideen gehiengo handi bat ordezkatzen eta botoa eman zutenen gehiengo hutsa baino ez. Hala ere, Fainek eta bere aliatuek kontseiluan eta kideek uste zuten beren batasunaren inguruan parte hartu gabe, eszeptiko edo are etsituta zeuden kideak irabazi eta aktiba zitezkeela. Gehienak ez ziren inoiz UAWren parte izan bilera batera etortzeak zentzu handia zuenean.
Beraz, sindikatuaren egoitzan zikinkeria sakona izan arren eta tokiko funtzionarioak Administrazioaren Caucus-ekin ia uniformeki aliatuak izan arren, kontratu-kanpaina bati ekin zioten โgrebarako konpromiso-txartelak, piketeak praktikatu, komunikazio asko, komunikabide askoโ. joan den astean hasitako grebari. Gehiengo txikia izan arren, serio hartu zuten agintaldia eta gogor bultzatu zuten agindutakoa betetzeko.
Emaitzak harrigarriak izan dira. Hiru Handietako kideak, UAWDren alde edo inoren alde bozkatu badute ere, hunkituta daude euren presidenteak sindikatuaren eskakizunak partekatzen dituelako, haiekin aldizka hitz egitea Facebook Live bidez (eta txatean iruzkinei denbora errealean erantzunez), eta orduko 14,000 dolar irabazten dituzten zuzendari nagusiei dei eginez, klase-borrokako hizkuntza gutxitan entzuten da Bernie Sanders-en mitin batetik kanpo. Piketeetako ilusioa eta sormena leloak eta taktikak kideak asmatzen ari dira hamarkada askotan ez direla sindikatuan ikusi. Kideek beren sindikatuarekiko eta beren buruarekiko errespetua berreskuratu dute autolangile eta sindikatuko kide gisa.
Sindikatu estratega batzuek funtzionarioekin soilik hitz egiten dute, hautetsien gehiengo handi batek euren moduak aldatzeko interesa ez duela alde batera utzita. Ofizial asko, sindikatu batzuetan ofizial gehienak, ordezkatu behar dira, eta hori egiteko langileak antolatzean bakarrik gertatzen da, normalean prozesu motela (TDU 1976an sortu zen). Fainek eta UAWD-ek babestutako lidergo berriak indarra hartu zuten zuzenean kideengana joanez, oraindik Administrazio Caucus-a babesten zuten tokiko buruzagien inguruan antolatuz.
Hartu Momentua
Horrek bigarren ikasgai bat ekartzen du, hau da, langileek euren aukera aprobetxatzea guztiz prest ez egon arren. Mundu perfektu batean, UAWD urteen poderioz haziko zen ondo antolatutako kideen gehiengoa ordezkatzeko, tokiko mailan praktikaren bidez frogatuz. Horren ordez, Donald Trumpen urteetan hasitako ausazko ustelkeria ikerketa batek dena aldatu zuen.
Hirugarren ikasgaia, bada, izan liteke merezi duela erreformaren txinparta bizirik mantentzea txikia izanda ere. UAWDren sortzaileetako batzuk Autoworker Caravan-en parte ziren, 2008an Chryslerren porrotari erantzuteko sortutako talde bat. Caravan ez zen inoiz handia izan โune batzuetan erretiratu gehiago erakarri zituen bazkide aktiboek bainoโ, baina kontratuak aztertu, bozkatzeko asaldatu eta informazioa banatu zuen. Bere buruzagi batzuk talde sozialisten "industriarako txanda"ren parte izan ziren 1970eko hamarkadan. Eta Caravanek, berriz, beteranoak sartu zituen Norabide Berrien Mugimendua 1980ko hamarkadakoa, lantegiko langileak galbanizatu zituena (batez ere Missouri, Kansas, Oklahoma eta Texasen) baina azkenean Administrazio Caucus-ek jipoitu zuen. UAWDko buruzagi batzuk, gaur egun, Norabide Berrietaraino itzultzen dira. Sindikatuen erreformaren politika bizirik mantendu zen itxaropenak ilunak zirenean ere.
Orain UAWD langileak antolatzaile bihurtzen laguntzen ari da. Nola deitzen duten erakutsi die hamar minutuko bilerak beren landareetan eta nola antolatu piketeak praktikatu, eskuadra hegalariak, eta aparteko orduen errefusa. Buruzagiek ondo dakite goian irabazteak izugarrizko garaipena lortu arren, sindikatua eraldatzeko lana hasi besterik ez dela. UAWDtik ikas dezakegu momentua nola aprobetxatzen. Erreforma-taldeak ezinbestekoak dira lan-estrategia irabazle baten parte.
ZNetwork irakurleen eskuzabaltasunaren bidez soilik finantzatzen da.
Dohaintzan