1960ko hamarkadaz geroztik lortu ez den maila gorenera iritsi da nazio mailako lan antolatuaren laguntza, belaunaldi guztietan laguntza sendoarekin eta Z belaunaldian handiena.1 Z Generazioko kideak ziurgabetasun ekonomikoa gero eta handiagoa den garaian sartzen ari dira lanean, unibertsitateko tituluek ez baitute lan egonkortasunik agintzen eta gazteek antsietate ekonomiko handia deskribatzen baitute.2 Langile horien artean, sindikatuek erakargarritasun berezia egin dezakete finantza-independentzia eta segurtasuna lortzeko, baina baita beren ahotsa lantokian aldarrikatzeko ere.
Amerikako Aurrerapenerako Zentroaren 2020ko American National Election Studies (ANES) datuen azterketa berri batek baieztatzen du Z Gen Amerikako sindikatuen aldeko belaunaldia dela, are gehiago langile zaharragoak beren adinean zeudenak baino. (ikus eranskin metodologikoa) Gen Zers-ek, 23an 2020 urte edo gutxiago izatearekin batera definituta, sindikatuei babes handiagoa ematen die Baby Boomer-ak eta X belaunaldia ez ezik, Millennials ere, aspalditik sindikalaren aldeko belaunaldi gisa ikusita.3
Sindikatuek laguntza zabala lortu dute belaunaldi guztien artean —batez ere Gen Zerren artean— hezkuntza, ideologia eta genero banaketa tradizionalak murriztuz; ibilbide hori are gehiago bizkortzen da AEBetako belaunaldi gazteen arraza eta etnia aniztasun gero eta handiagoak. Amerikako Aurrerapen Zentroak, 2020tik aurrera, 100 puntuko onespen-eskalan:
- Gen Zers sindikatuen artean gehien onartzen dutenak, 64.3ko batez besteko onespen-balorazioa dute Millennials-en 60.5, 57.8 Gen Xers eta 57.2 Baby Boomer-en aldean.
- Z belaunaldiak sindikatuei gehiago onartzen die gaur Baby Boomer-ek eta Xer-ek beren adinean baino.
- Belaunaldi gazteen arraza-aniztasun handiagoak sindikatuei laguntza handia ematen lagundu die, beltz edo afroamerikar gisa identifikatzen direnak; hispano edo latino; eta zuriak ez diren beste edo hainbat arraza eta etnia sindikatuen aldekoagoak izan ohi dira.
- Unibertsitateko tituluak dituzten Zeren belaunaldikoek unibertsitateko titulurik ez dutenen balorazio berdina duten sindikatuei laguntzen diete, 63.7 eta 64.4, hurrenez hurren, eta Baby Boomers eta Xer Xersek unibertsitateko titulurik gabeko sindikatuei laguntzen diete unibertsitatean graduatu zirenek baino.
- Demokratek, oro har, errepublikanoek baino gehiago onartzen dituzte sindikatuei, baina errepublikanoen arteko onespena handiagoa da, 56.4koa, beste belaunaldietako errepublikanoen artean dagoena baino —belaunaldietako alderik alderik estuena—.
- Z belaunaldiko emakumeek eta gizonek edozein belaunalditako sindikatu-onarpenik handiena dute.
Emaitza hauek bereziki deigarriak dira gaur egun sindikatuek gaur egun duten laguntza historikoki altua kontuan hartuta. Gainera, langile gazteen arteko sindikatuei laguntza sendoa ematen dieten joera askok, hezkuntza-maila gero eta handiagoa eta arraza-aniztasuna barne, estatubatuar gazte gehiago lantokian sartzen diren heinean jarraitzea espero da. Langile gazte hauek soldatak, prestazioak, egonkortasuna eta laneko ahotsa lortzeko negoziazio kolektiboaren onurak bilatzen dituztenez, langileen ahalduntzean etorkizuneko garaipenetarako oinarri iraunkor bat eraiki dezakete.
Aurrekariak: langile gazteak sindikatu garaipen berriak eramaten ari dira
Langileek aparteko garaipen sorta bat lortu dute azken hilabeteotan, eta herrialde osoko ehunka lantokitan sindikalak eraikitzen dituzte industria ugaritan.4 Sindikatuek antolakuntza arrakastak lortu dituzte enpresa handi eta txikietan, osasun-laguntzatik janari dendetara, teknologia eta jokoen garapena, musika-tresnen fabrikaziora arte.5 Sindikatuen eta langileen ahalduntzearen inguruko interes publiko zabal eta gero eta handiagoaren baitan, antolatzaileek hauteskundeak irabazi dituzte Starbuckseko ehunka tokitan nazio osoan; Staten Island-eko (New York) Amazon biltegiko langileek sindikalizazioaren aldeko botoa eman zuten 2022ko apirilean; eta langileek 2022ko ekainean Microsoftekin neutraltasun-akordio bat lortu zuten.6 Ibilaldiak antolatzeko olatu hau sindikatuekiko gero eta fede publikoaren gainean; estatubatuar helduen ehuneko 56 ados daude sindikatuen ordezkaritzaren beherakada txarra izan dela herrialde osorako.7—nahiz eta gainontzeko eragile ekonomiko handienganako konfiantza murrizten ari den bitartean, hala nola, enpresa handiek eta teknologiako enpresa handiek.8
Deigarria denez, langile gazteek antolakuntza-bultzada arrakastatsu horietako asko gidatu dituzte. Esaterako, Staten Islandeko antolatzaile askoren antzera,9 Christian Smalls, Amazon Labor Unioneko liderra, Millennial bat da. Era berean, Starbucks Workers United-ekin Starbucks-en kokapenak antolatzen dituzten dozenaka taberna Z-ko kideak dira.10 Publikoaren onespen sendoa lantokietako benetako irabaziekin bat egin denez,11 iruzkintzaile asko "Belaunaldi Batasunaren" egunsentia ikusten ari dira.12
Z belaunaldia Amerikako sindikalismoaren aldekoena da
CAP-k 2020ko ANES datuen azterketak berresten du inkesta-iturri ezberdinek ikusi duten Z eta Millennials-en artean sindikatuen aldeko laguntza handiagoa. Baby Boomers eta Xer Xers-ek 58 inguruko balorazio sindikalaren batez besteko onespena dute, Millennials-ek 60.5eko onarpen-balorazioa, eta Zeren Generazioa 64.3. (ikus 1. irudia) Ameriketako gazteek sindikatuei ematen dieten babes handia apartekoa da, nahiz eta historikoki sindikatuek gaur egun duten onespen handiarekin alderatuta, belaunaldi guztien artean; 2022ko abuztuan Gallup-en inkestak % 71eko onespen-tasa errekorra lortu zuen, 1965etik lortutako mailarik altuena. .13 Aurkikuntza hauek lehendik dauden ikerketekin bat datoz, 2021eko Pew Research Center ikerketarekin batera, zeinak adierazi zuen 69 eta 18 urte bitarteko estatubatuarren % 29k "lan sindikatuek herrialdean gauzak gertatzen ari diren moduan eragin positiboa dutela" sentitzen zuela adierazi zuenarekin alderatuta. Helduen %55 orokorrean.14
Sindikatuen onarpen balorazioak denboran zehar erakusten du Millennials eta Gen Zers-ek euren kide zaharragoetatik desberdina izan dutela sindikatuekiko jarreran. Millennials-en eta Z belaunaldiaren arteko sindikal-onarmenak urte luzez belaunaldi zaharragoen sindikatuen onespena gainditu du, batez ere 2000ko hamarkadan Baby Boomers-ekin bat egin baitzuen sindikatuekiko nahiko sindikatuaren aldeko Xers-ek. (ikus 2. irudia) Gainera, 2020an langile gazteen arteko sindikatuaren batez besteko onarpenak 1972tik aurrera Xers-ek eta Baby Boomers-ek lortutako aurreko puntu goren guztien sindikatuen onespena gainditu zuen. halaber, sindikatuen aldekoagoak ziren belaunaldi zaharragoak beren adinean baino.
Langile gazteek gaur egun langile zaharragoek baino sindikatuekiko babes handiagoa ez ezik, adineko belaunaldiek beren adinean baino sindikatuekiko babes handiagoa dute.
Sindikatuen onespena aurreko hamarkadako aldi batean belaunaldi guztien artean eskasa izan bazen ere —litekeena da 2008ko finantza krisiaren ondorioz erakunde ekonomikoekiko mesfidantza hedatuaren produktua— 2016rako onarpena suspertu egin zen eta orduz geroztik azkar hazi da, sendoaren seinale eskainiz. erakunde birbanatzaileetan fede publikoa desberdintasun ekonomikoaren aurkako antidoto gisa.15 Gaur egun Xer Xers eta Baby Boomers-en arteko laguntza gero eta handiagoak sindikatuaren laguntza errekorra lortzen lagundu du nazio osoan, batez ere Baby Boomer-ek 1972tik onarpen handiena erregistratu baitute eta belaunaldi guztietako sindikatuen onespena azken hamarkadan etengabeko igoera jarraituz.
Gazteek arraza eta etnia, hezkuntza, ideologia eta generoa duten sindikatuak onartzen dituzte
Belaunaldien artean talde demografikoen araberako sindikatuen onespenaren batez besteko balorazioen konparaketa batek iradokitzen du langile gazteen artean sindikatuen aldeko sostengu handia sindikatuen jarreran klase, ideologia eta genero zatiketa murriztearen ondorioa dela, baita Amerikako gazteen aniztasun gero eta handiagoarena ere.
Amerikako belaunaldi gazteen arraza eta etnia aniztasunak zeresan handia izan du Gen Zers eta Millennials-en arteko sindikatu-laguntza orokorrean. Baby Boomers-en ehuneko 75.5 eta Xer Xer-en ehuneko 65.2 zuriak diren arren, 2020ko ANESen datuen arabera, Millennials-en ehuneko 59 eta Gen Zerren ehuneko 52.4 baino ez dira zuriak. Hispano edo latino gisa identifikatzen diren helduen kuota —Zer belaunaldikoen ehuneko 23.3 eta Millennial-en ehuneko 16.4-en aldean X-ren ehuneko 12.6rekin eta Baby Boomer-en ehuneko 7.8rekin alderatuta—, hazi egin da ondorengo belaunaldi bakoitzean. Amerika anitzago baterako aldaketa demografiko honek, ziurrenik hamarkadetan iraungo duena,16 zeresana izan du estatubatuar gazteenen sindikalaren aldeko jarrerak moldatzeko, zuriak ez diren langileek normalean sindikatuei gehiago onartzen dietelako langile zuriak baino.17
Sindikatuek langile klase gazteen artean laguntza lortu ez ezik, lepo zurien eta lepo urdinen arteko aspaldiko zatia gainditu dute unibertsitateko tituludun langileen artean laguntza handiagoarekin. Belaunaldi zaharragoen artean, lau urteko unibertsitate-tituluak dituzten pertsonek unibertsitate-ikasketak ez dituztenek baino sindikatuaren onespen balorazio baxuagoa dute, baina unibertsitate-ikasketak eta unibertsitate-ikasketak ez dituzten Millennials eta Gen Zers-en arteko onespen-aldea murriztu egin da, eta laguntza handitu egin da Gen Zeren artean. eta unibertsitateko titulurik gabe. (ikus 3. irudia) Langile gazte askorentzat, unibertsitateko titulua ez da lehen zegoen karrera egonkor baten bermea,18 horrek, beharbada, gazteak sindikatuetara jotzera bultzatu ditu langileen egonkortasun eta soldata aurrerapenerako iturri gisa.19—are gehiago, publikoaren konfiantza enpresa handiekiko higatu egin baita.20 Unibertsitate-ikasketak dituzten gazteen artean laguntzaren igoera hau bereziki ondorioa izan da, gazteek aurreko belaunaldiek baino heziketa handiago dutelako, Millennials-en ehuneko 45.2k lau urteko unibertsitate-titulua lortu baitu 2020ko ANES laginean, Gen-en ehuneko 40.8rekin alderatuta. Xers eta Baby Boomers-en ehuneko 36.2. Z belaunaldia joera horrekin jarraitzeko prest dago.21
Sindikatuek ere errepublikanoen eta demokraten arteko aspaldiko hutsune ideologikoaren zati handi bat ixten ikusi dute. Demokrata gisa identifikatzen diren Millennials eta Zeren Generazioa errepublikanotzat identifikatzen direnak baino sindikatuekiko aldekoagoak diren arren, errepublikanoen arteko sindikatuaren onespena etengabe hazi da belaunaldi gazteen artean, Z eta Millennial Errepublikanoek demokraten sindikatuaren onespen arruntetik urrunago daudelako. belaunaldi zaharretako parekideak. (ikus 4. irudia) Langile gazteek historikoki anbibalentzia adierazi dute alderdi nagusiekiko, baliteke langile-sindikatuak bezalako birbanaketa eragileekiko aspaldiko erresistentzia alderdikoia higatuz.22 Gainera, langile gazte asko —Z Geneko kideak bereziki— 2008ko finantza krisiaren edo COVID-19 pandemiaren inguruko ziurgabetasun-giroan sartu ziren langileen artean. Negoziazio kolektiboak soldata hobeak eta aberastasun handiagoa ekarriko duten lanpostu egonkorragoen promesak erakargarriagoa izan dezake errepublikano gisa identifikatzen diren gazteentzat.
Emakumeek sindikatuetan gizonek baino balio handiagoa dutela iradokitzen duten frogak dauden arren —eta emakumeen arteko sindikatuaren laguntza hazi egin da belaunaldi gazteenen artean—, Z belaunaldikoek sindikalaren sostengua hazi egin du gizonen eta emakumeen artean. Z belaunaldiko emakumeek edozein belaunalditako emakumeen arteko sindikal-onarpen handiena dute, eta Z-ko gizonen arteko sindikal-onarpena nabarmen handitu da belaunaldi zaharragoekin alderatuta, zeinen emakumeek normalean gizonek baino gehiago onartzen dituzte sindikatuekin. (ikus 5. irudia) Sindikatuek arraza-aberastasun eta diru-sarreren aldeak murrizten dituzten heinean, emakumeen aurrerapena sustatzen dute lan-eremuan, genero soldata-arraila murriztuz, diskriminaziotik babestuz emakumeak arrazoi bidezko babesekin kontratu bidez eta kalitate handiko prestakuntza eta ikaskuntza aukerak eskainiz. .23 Sindikatuek genero soldata-arraila murrizteko eginkizun erabakigarriak emakumeen artean sindikalaren aldeko jarrera sendoa sustatzen lagun dezake.24 batez ere, emakumezkoen esku-hartzea duten sektore askok, hala nola, etxeko zaintza, soldata baxuak eta langileen babes gutxi eskaintzen dituztelako.25 Sindikatu-kidetasunak diru-sarreren, aberastasunaren eta lan-egonkortasunaren onurak gero eta erakargarritasun handiagoa izan dezake gizonezko gazteentzat ere.
Ondorioa
Z belaunaldia gaur egun antolatutako langileen belaunaldirik solidarioena da, neurri batean arraza eta etnia aniztasun gero eta handiagoa dela eta, baina baita klase, ideologia eta generoaren arteko onarpen zabalagatik ere. Sindikatuek laguntza handiagoa lortu dute tradizionalki sindikalaren aldeko talde demografikoen artean, emakumeak eta langile klaseak barne, baita unibertsitateko tituluak dituzten gazteen, gizonen eta errepublikanoen artean ere. Gazte gehiagok heziketa amaitu eta lan-eremuan sartzen diren heinean, langile gazteen artean sindikalaren aldeko kontzientzia hedatu batean oinarritutako Millennial-ek eta Z-ek bultzatutako antolakuntzaren joera bizkortu egin daiteke, datozen hamarkadetan Amerikako langileen lan-lanari etxea emango diona. .
ZNetwork irakurleen eskuzabaltasunaren bidez soilik finantzatzen da.
Dohaintzan