Makinisten Nazioarteko Elkarteak Caterpillarrekin porrot umiliagarri bat negoziatzea lortu berri du 15 asteko greba baten ostean. Langileek diru dezente galdu zuten greban, eta gero are gehiago galdu zuten kontratu berriarekin, enpresak eskatzen zituen ia emakida guztiak onartuz, konpainiak 4.9 milioi dolarreko irabaziak zituen arren. Sindikatuak piketearen marra zeharkatzen utzi zien koskorrei eta ez zuen produkzioa gelditu, ia porrota bermatuz.
Gatazka honen harira, galde liteke: Sindikatuak ahal den guztia egiten ari al dira euren kideak defendatzeko? Sindikatu asko aitortzen hasi direnez, erantzuna "Ez!"
Zer egiten ari diren sindikatuak gaizki
Esaterako, sindikatuek estrategia galtzaile batean itxi dute. Jokabide bera errepikatzen jarraitzen duen psikotikoen antzera, emaitza ezberdin bat espero duten bitartean, sindikatuek obsesiboki botatzen dituzte beren baliabide gehienak demokratak kargurako hautatzera, politikari hauek sindikatuei mesede eskuzabalak emango dizkietelakoan. Norberaren menpe egon eta borrokan jarri beharrean, sindikatuak esertzen dira eta demokratek salbatuko dituztela espero dute. Dena den, behin hautatuta, demokratek, %1aren kanpainako ekarpen are handiagoak onartu dituztenek, langile publikoei emakidak eskatzen dizkiete, korporazioei zerga hobariak dutxatzen dizkiete, eta hezkuntza publikoa eta gizarte zerbitzuak behar dituztenei moztuz amaitzen dute.
Sindikatuen eta demokraten arteko aliantza gaizto hau sindikatu askok erakusten duten bigarren akats larri batekin lotuta dago. Politika joko zikin bat dela dioen filosofia bereganatu dute -txakurrak jaten dituen txakurren mundua-, non dirua duten guztiek politikariei lobby egiten dieten eta kanpainako ekarpen eskuzabalekin zapaltzen dituzte mesedeak irabazteko. Hau da โrealpolitikโ deitzen dena, non politika diruan eta boterean oinarritzen den, ez printzipioan. Horregatik, aurrekontu murrizketei dagokienez, pobreak izaten dira beti haiek balio duten programen galera jasaten lehenak: ezin dituzte kanpainen ekarpenak edo lobbyista garestiak ordaindu. Maila horretara jaitsiz, erritual sozi hau agerian utzi eta kritikatu beharrean, sindikatuak publiko orokorrarengandik isolatzen dira, zer esanik ez praktika berean diharduten beste sindikatuengandik, eta inspiratu baino desmoralizatu egiten dute.
Izan ere, sindikatu askok irudi publiko guztiz negatiboa dute, beren interes estuak bilatzen dituztelako hautematen dutelako, onura publikoaren kontura. Ekologistek, esaterako, argudiatu dute giltzarri-hodiaren luzapenak -Kanadatik Golkoko eskualdeko findegietara- proposatutakoak, zalantzarik gabe, berotze globala areagotuko duela eta planeta itzulerarik gabeko puntutik haratago iraul dezakeela. Hala ere, The New York Times-ek argitaratu zuen ("Democrats Joining G.O.P. on Pipeline", 19ko apirilaren 2012a): "Baina herrialde osoko enpresa eta sindikatu askok [hodiaren] luzapena eskatzen ari dira", horrenbeste sor ditzakeelako. 20,000 lanpostu gisa.
Duela gutxi, New Yorkeko eraikuntzako hainbat sindikatu enpresa talde batean sartu dira langile publikoen soldata eta onurak murrizteko lobbya egiten. Sindikatu hauek kalkulatzen dute langile publikoei dirua hartuz, diru gehiago eskuratzen dela azpiegitura-proiektuetarako, eta horrek zuzenean mesede egingo die ("Donations to Key Cuomo Ally Show a Rift Among Unions", The New York Times, 7ko ekainaren 2012a).
Beren interesetan soilik zentratuz, sindikatuek arrakasta izateko aukerak maximizatzen ari direla pentsa dezakete. Izan ere, justu kontrakoa lortzen ari dira. Soldata handiagoak eta prestazio hobeak lortzeko borroka sindikalei laguntza publiko sendoa erraz bihur daiteke emaitzaren faktore erabakigarria. Sindikatu batek 50,000 โ 100,000 lagunen aldeko elkarretaratzeak antola ditzake, elkartasun erakustaldi honek pikete-lerroak gurutzatzea gomendatu dezake, jendetza handiegia kontrolatzeko ondorioztatzen duen poliziari atzera egin diezaieke, grebalariei konbentzimendua eman diezaieke. haien kausa justua da, eta publiko orokorrarekin profil positiboa mantendu nahi duen korporazio bat desmoralizatu dezake. Laguntza publiko masiboa eta manifestazio erraldoiak sindikatuek eskura ditzaketen arma indartsuenetako bat dira.
Puntu hau indarrez adierazi zuten azken aste honetan Melbourneko (Australia) eraikuntzako langileek Grocon konpainiarekin izandako gatazkan. Sindikatuetako langileek lanetik alde egin zuten, zuzendaritzak sindikatuari aurrea hartzeko eta dendariak beraiek izendatzeko egindako saiakerengatik protesta eginez. Sindikatuetako beste milaka langile agertu ziren piketean eraikuntzako langileen alde, eta beste hiri batzuetan elkartasun grebak zabaldu ziren. Montatutako poliziak sasiak lanera eramaten saiatu zirenean, jendetza hain handia zen, non langileek uxatzea lortu zuten eta poliziak atzera egin zuen.
Ondoren, sindikatuek barne dinamika ere berritu beharko dute, euren kideak eraginkortasunez babestu nahi badituzte. Askotan sindikatuek goitik beherako egitura dute. Paperean demokratikoak dirudite, baina goi-funtzionarioek normalean erabaki garrantzitsu guztiak hartzen dituzte kideen ekarpen gutxirekin. Modu honetan, sindikatuko arduradunek beren jardunari buruzko kritika gutxitu eta berriro aukeratzeko aukerak maximiza ditzakete โ nola kritika dezakete kideek funtzionarioek zer egiten duten ez badakite?
Sindikatuetako arduradunek kideen papera gutxitzeko erabiltzen dituzten gailu batzuk daude: funtzionarioek ez diete hartzen dituzten erabaki garrantzitsuen berri ematen, sindikatuaren dirua nori ematea erabakitzen duten barne; biltzarrak egiten dituzte, non izapideen ehuneko 90 "txakur eta pottoka" ikuskizunetara bideratzen diren, kideei politika-erabakiak eztabaidatzeko eta eztabaidatzeko denbora gutxien eskaintzen zaielarik; aldez aurretik beren politiken alde hitz egiteko pertsonak izendatzen dituzte, eragozpenak dituztenak isolatzeko; parlamentuko trikimailuak erabiltzen dituzte aurkariak ordenaz kanpo uzteko edo galdera deitzeko benetako eztabaida sortu baino lehen; eta abar.
Aitzitik, kideak sinetsita daudenean euren ahotsak aldea eragiten duela sindikatuko erabakiak hartzeko prozesuan, sindikatua indartsua da. Kide hauek piketeetan parte hartzen dute, ez dute kaskarra egiten, eta bata bestearen alde egiten dute, euren indarra euren batasunean dagoela jakinda. Erabakiak hartzen direnean, erabaki horiek argi eta garbi adierazten dute gehiengoaren borondatea.
Baina barne demokraziaren auziaz gain, sindikatuek konpentsazio praktikak erreformatu behar dituzte. Sindikatuen goi karguek maiz egiten dute ustez ordezkatzen dituzten kideek baino bi, hiru, batzuetan hamar aldiz gehiago. Baina horrelako soldatak funtzionarioak beren kideen aldean beste mundu batean kokatzen dituzte, non jende gehienek jasaten duten eguneroko finantza-estresarekin bizi ez diren. Egia izan ala ez, soldatek puztuek sindikatuko kideei eta, oro har, jendarteari, sindikatuko arduradunei beren finantza-egoeraz bakarrik axola zaiela inpresioa ematen die, eta, beraz, langileen aldeko keinuak ikuskizun hutsa dirudi. Funtzionarioen soldatak drastikoki moztu behar dira eta, gero, beren kideen soldatekin betirako lotu, kideek igoerarik lortzen ez badute, funtzionarioek ere ez. Mekanismo horrek interesen identitatea bultzatuko du.
Sindikatuek ondo egin dutena
Langileak, oro har, defendatzeko eginkizun hori, noski, ez zaio batere arrotza AEBetako sindikatu-mugimenduari. 1980ko hamarkadan, Hegoafrikako apartheid-aren garaian, unibertsitateko ikasleek beren unibertsitateak Hegoafrikan desinbertitu zezaten presionatzen ari ziren. U.C.ren aurkako apartheidaren aurkako manifestazioaren erdian. Berkeleyko campusa, ILWU (International Longshore and Warehouse Union) kideen kontingente handi bat campusera joan zen manifestazioari laguntzeko, hau zioen pankarta zeraman: Batentzako lesio bat guztientzako lesio bat da. Gaur sindikatuek manifestazioak antolatu ditzakete Hegoafrikan greban dauden meategietako langileen alde eta diru laguntzak bidaltzen dituzte meatzariei bakarrik ez daudela jakinarazteko.
Duela gutxi, New Yorken manifestazio bat antolatu zen "stop-and-frisk" politika izugarri eta arrazistaren aurka protesta egiteko, non poliziak hori egiten dion susmagarritzat jotzen duen edonori. Ez da harritzekoa, gelditu direnetatik, ehuneko 87 beltzak edo latinoak dira ("Thousands March Silently to Protest Stop-and-Frisk Policies", The New York Times, 17ko ekainaren 2012a). Esanguratsua da manifestazio honetan sindikatuek zeresan handia izan zutela.
Zer egin beharko lukete sindikatuek
Baina, oro har, langileen interesak defenditzea ezin da itxurakeria, noizbehinkako gertakari bat edo alboko erakustaldi bat izan, demokratak kargurako hautatzeko bigarren urrun bat jokatuz. %99aren defentsa izan behar da ekitaldi nagusia. Horrek esan nahi du sindikatuek goi maila morala aldarrikatu behar dutela. Protagonismoa izan behar dute arrazakeriaren aurkako protestan, ingurumena babesten, emakumeen eskubideak, etorkinen eskubideak eta LGBT komunitatekoen eskubideak defendatzen. Sindikatuek protesta egin behar dute eskola publikoen itxiera eta hiri-berritze proiektuak aberatsei soilik mesede egiten dietenak, beste sindikatuetako langileak erasoetatik defendatu behar dituzte, sindikatukoak ez diren langileak sindikatuak antolatzen lagundu eta beste herrialdeetako langileen borrokak lagundu. Bien bitartean, demokratak kargurako hautatzea apurka-apurka kendu beharko litzateke, langile langileekin duten historia izugarria eta %1arekin duten lotura sendoa ikusita.
Horrek esan nahi du sindikatuek bere gain hartu behar dutela gizarte mugimendu indartsu bat sortzeko erronka, bi alderdi politikoetatik independentea. Manifestazio erraldoiak antolatu behar dituzte langileek gehien kezkatzen dituzten gaien inguruan: federalak finantzatutako enplegua sortzeko programa bat milioika pertsona lanera bueltatzeko, Gizarte Segurantzaren eta Medicareren defentsa eta guztiz finantzatutako hezkuntza publikoa eta zerbitzu sozialak ordainduta. aberatsei zergak jartzen. Demokratek huts egin dute gai hauetan eta, hain zuzen ere, Gizarte Segurantza eta Medicare murrizteko akordioa adierazi dute dagoeneko. Korporazioei zerga osagarriak eman dizkiete hezkuntza publikoari finantzaketa murrizten duten bitartean. Eta Obamaren administrazioak uko egin dio federalak finantzatutako enplegu programa bat abian jartzeari, gobernua ez dagoela enplegua sortzearen negozioan, baina Obamak Wall Street erreskatatu zuen, milioika lanpostu galtzearen erantzule den %1a.
Borroka hauetan arrakasta izateko, sindikatuek laguntza masiboa beharko dute. Langileak sufritzen ari dira. Hala ere, aktibo bihurtuko dira eta erabateko laguntza emango dute sindikatuek guztion interesak defendatzen dituztela ziurtatzen badute, ez interes bereziak bakarrik. Beren orientazioa aldatuz, sindikatuak langileak inspiratzen has litezke, panorama politikoa aldatzen eta %99aren alde mundu hobeago bat sortzen has litezke. Baina %1arekin loturak hautsi beharko dituzte lehenik.
Ann Robertson San Frantziskoko Unibertsitateko irakaslea eta Kaliforniako Fakultate Elkarteko kidea da. Bill Leumer Teamsters of International Brotherhood-eko kidea da, Local 853 (ret.). Biak Langileen Ekintzako idazleak dira eta helbidean jar daitezke [posta elektroniko bidez babestua].
ZNetwork irakurleen eskuzabaltasunaren bidez soilik finantzatzen da.
Dohaintzan