Justizia sozialean sinesten dugun gizonok, gure maiteentzako bizitza osasuntsu eta ederrak nahi ditugun eta munduan aldaketa positiboaren alde lanean ari garen guztiontzat, egin dezagun konpromisoa edo berriro konpromisoa feminismoa gure bizitzan erdigune bihurtzeko, balioak eta ekintzak. Beltz hooks jakintsu feminista beltzek honakoa idatzi du: โEmakumeek eta gizonek menderakuntza patriarkala desagerrarazteko lan egitea denok erabat eta aske bizi ahal izateko mundu bat egiteko irrikan errotutako borroka dela ulertzen dutenean, orduan badakigu gure lana maitasun keinu bat dela. โ Jarraitzen du: "Era dezagun maitasun horretatik gure kontzientzia areagotzeko, gure errukia sakontzeko, gure ausardia areagotzeko eta gure konpromisoa sendotzeko". Ordua da milioika gizonek gure gizartean ekintza ausartak egiteko iraultza feminista aurrera ateratzeko.
Gure gizartean sexismoaren eguneroko indarkeria eta zapalkuntza epidemia da eta amaitu behar ez ezik, amaitu egin daiteke. Sexismoak gure harremanak, komunitateak, justizia sozialeko ahaleginak eta gure bizitzak suntsitzen ditu. Gizarte patriarkal batean gizon izatea aukeratu ez genuen arren, feministak izateko eta sexismoaren aurka lan egiteko aukera dugu. Jarraian, feminismoaren alde lanean ari den gizona izatea zer den ulertzen ahalegindu naizen urteetan lagundu didaten tresna eta iradokizunen zerrenda dago.[1] Begira diezaiogun emakumeen eta genero zapaldutako pertsonen lidergoari orientazio bila eta haiekin batera lan egin, ekar ditzagun gero eta gizon gehiago ahalegin feministetara, har dezagun feminismoa gure bizitzako indar sendatzaile eta eraldatzaile gisa, eta senti gaitezen gure bizitzan. bihotzak hori egin dezakegula.[2]
1. Patriarkatuaren, kapitalismoaren, nagusitasun zuriaren, heterosexismoaren eta estatuaren arteko analisi feminista intersekzionala garatu. Aztertu Audre Lorde, Gloria Anzaldua, Suzanne Pharr, Angela Davis, Barbara Smith eta Elizabeth โBetitaโ Martinez idazleen analisi feminista. Ikasi patriarkatuaren garapen historikoa Maria Miesen bezalako liburuetan Patriarkatua eta metaketa mundu mailan, Silvia Federicirena Caliban eta sorgina, eta Andrea Smithena Conquest. Arakatu indarkeria patriarkalak zure bizitzan duen eragina eta hori geldiarazteko zer egin dezakezun Paul Kivel-en Gizonezkoen lana. Irakurri bell hooks-en gizonei eta feminismoari buruzko saiakerak Feminismoa guztiontzat da Aldatzeko Borondatea: Gizonak, Maskulinitatea eta Maitasuna. Lortu informazio gehiago genero justiziari buruz Leslie Feinberg-en Trans Liberation: Arrosa edo Urdinetik haratago. Hausnartu generoaren inguruko esperientziari buruz Kate Bornstein-en erabiliz Nire genero lan-koadernoa gidari gisa.
2. Historikoki eta gaur egungo emakumeek eta genero zapalduek gidatutako gizarte-mugimenduak eta esperientziak antolatzeaโIda B. Wells eta Abby Kelleytik Septima Clark eta Ai-Jen Pooraino. Emakumeen lidergoa eta politika feminista onartzen zuten mugimenduko gizonei buruz ere ikasi โWilliam Lloyd Garrison, Frederick Douglass eta W.E.B. Du Bois Ricardo Flores Magon, Carl Braden eta David Gilbert-i. Egin ezazu balantzea zure ikaskuntza lagun dezaketen baliabideak. Emakumeen Ikasketak, Ikasketa Etnikoak, Genero Ikasketak eta Lan Ikasketak programak aurreko belaunaldien borrokaren bidez irabazi ziren. Gure garaiko feminista ikusgarri eta indartsuenetako batzuek irakasten dute; unibertsitateetan ikasteko aukerak bilatu. Politika feminista duten justizia sozialeko erakundeek zuzendutako hezkuntza eta prestakuntza politikoko programak aztertu. Bilatu emakumeen historiari eta feminismoari buruzko ekitaldiak liburu-dendetan, justizia sozialeko jardunaldietan eta komunitateko taldeekin. Bat egin edo osatu ikasketa talde bat, lehen aipatutako egile batzuen liburuak irakurtzeko, eta historia feministari buruz gehiago ikasteko.
3. Pentsatu zure bizitzako emakumeak, generoa eta generoa ez-konformea โโduten pertsonei, zure garapena bultzatzen duten feminista gisa. Lagunak, lan egin duzun jendea edo senideak izan daitezke. Hausnartu haietatik ikasi duzunari buruz. Askotan patriarkatuak gizonei genero zapalduen jakituria baztertzen edo gutxiesten irakasten die eta honek gizartean duten lidergoa ahultzen du eta gure bizitzako lidergoa lapurtzen digu. Hartu denbora jendeari ikasitakoa eskertzeko eta bilatu haiei laguntzeko eta harremanak sendotzeko aukerak.
4. Pentsatu zure bizitzako gizonengan, sexismoari buruz ikasteko eta aktibista feminista gisa garatzeko prozesuan laguntzeko. Hau izan daiteke izaten ari zaren galderen eta borroken bidez hitz egitea eta/edo arestian aipatutako egileetako bat elkarrekin irakurtzea, baita helburu feministak dituzten ahaleginak antolatzen parte hartzea ere. Feminista gisa zure garapenerako laguntza sarritan emakume eta genero-pertsonetatik etorriko den arren, eta laguntza hori eskertzea garrantzitsua da, funtsezkoa da beste gizon batzuekin elkarrekiko laguntza-loturak sortzea, banaka hazten eta garatzen ari garen heinean. gizonen arteko aktibismo feministaren kultura.
5. Ikasi zure komunitateko egungo borrokak helburu feministak bultzatzen dituztenak eta genero analisia dutenak. Bilatu ahalegin horiek parte hartzeko eta laguntzeko aukerak. Zure laguntza izan daiteke dirua ematea, bulegoko lanak egiteko boluntario izatea, ekitaldietarako dibulgazioa egitea, manifestazio eta mitinetara besteekin agertzea eta zure bizitzako beste pertsona batzuk kontratatzea, batez ere gizonak, parte hartzeko ere. Garrantzitsua da borroka hauen dagoen lidergoa babestea eta errespetatzea, ordez hartuko duzula pentsatzea. Bilatu ahalegin horietan parte hartzen duten pertsonekin harremanak sortzeko aukerak. Zenbat eta gehiago agertu eta ekarpen baliagarriak egin, orduan eta konfiantza eta errespetua ere sor ditzakezu.
6. Garatu egiten duzun justizia sozialeko lan guztiaren analisi feminista bat, eta lan egin besteekin analisi hori zure ahaleginetan zentralagoa izan dadin. Eskuratu laguntza eta egin galderak. Kontuan izan laguntza eskatzea ahultasun seinale dela sentitzen duzunean eta saiatu hala ere egiten.
7. Lagundu hezkuntza politikorako aukerak sortzen besteak beste, irakurketa taldeak eta tailerrak beste pertsona batzuk elkartu eta feminismoari buruz gehiago ikasteko. Lagundu antzeko gaiei buruzko beste talde batzuen ekitaldiak sustatzen. Egin ahalegin berezia gizonak kontratatzeko.
8. Sartu eta pertsonalizatu. Eguneroko menderakuntza ereduak, instituzionalak zein pertsonen artekoak, menderakuntza sistemak mantentzen dituen kola dira. Zerrenda honen zatirik handiena ekintzaileen ahaleginetan zentratzen den arren, garrantzitsua da gure politika gure harreman pertsonaletara eramatea ere. Askotan, gizon aktibistek feminismoa onartzen dute beren bizitza publikoan eta gizonezkoen pribilegiora erretiratzen dira etxean. Harreman pertsonaletan fluxuarekin joateak, oro har, menderakuntzaren fluxuarekin joatea esan nahi du; askapenak erabaki koherenteak eta kontzienteak behar ditu zerbait desberdina aukeratzeko eta sortzeko. Beste mundu bat irabazteko eta sortzeko beste edozein ahalegin bezala, ezarri helburuak zure harremanetan feminismoa lantzeko. Seguruenik, baldar, asmatu eta deseroso sentituko da arreta maila hau zure bizitza pertsonalera eramatea. Gizartearen ia alderdi guztiak gizonezkoen nagusitasunean oinarritzen eta indartzen direnean, espero behar da askapen feministarako urratsak batzuetan deseroso eta baldar sentituko direla, eta batzuetan beldurgarriak. Gure helburuak argi izateak, behar dugunean laguntza bilatzea eta praktikaren bidez gure baloreak bizitzeko ahalmena areagotu dezakegula jakiteak, ekintza feminista ohitura indartsu eta aberasgarri bilakatzen ere lagun diezaguke.
9. Gizarte-justiziako ahaleginetan norberaren partaidetzaz jabetu zaitez. Adibidez, zenbat aldiz hitz egiten duzun eta egin jarraipena bileretan eta eztabaidetan zenbat denbora hitz egiten duzun. Kontatu zenbat aldiz hitz egiten duten besteek eta egin jarraipena zenbat denbora hitz egiten duten. Kontuan izan nola hausten den generoaren arabera. Sortu metodo bat hilabete batzuetan hori egiten laguntzeko, edo kontzientzia hori errutina bihurtu arte.
10. Bileretan eta ekitaldietan gelan nor dagoen ohartzen praktikatu: Zenbat gizon cisgenero ?[3] Zenbat emakume cisgenero? Zenbat pertsona transgenero? Zenbat pertsona zuri? Zenbat pertsona koloretakoak? Gehiengo heterosexuala al da? Ba al daude bitxiak? Zeintzuk dira jendearen klase jatorria? Ez suposatu jendea ezagutzen, baizik eta kontzientziatzen ere lan egin. Jendeari entzun eta bere burua nola identifikatzen den jaso. Hitz egin lan egiten duzun jendearekin bat-batean eta ezagutu. Ikasi jendeak bere generoa identifikatzeko eta adierazteko dituen hainbat moduri buruz eta arakatu zer den transgeneroa, generoa eta generoa ez-konforme izateak.
11. Kontuan izan besteek esaten dutena aktiboki entzuten eta onartzen duzun maiztasunaz. Asko hitz egiten duen mutil zuria naizen aldetik, lagungarria iruditu zait nire pentsamenduak idaztea eta besteek esaten dutena entzuteko itxarotea. Beste batzuk sarritan antzeko zerbait pentsatuko dute edo ideia hobeak izango dituzte. Entzumena landu. Jendeari bere ideiak garatzen lagundu. Eskatu zer duten zabaltzeko tgertakariei, ideiei, ekintzei, estrategiari eta ikuspegiari buruzko gogoeta egin. Pentsa nori galdetzen diozun eta benetan nori entzuten diozun. Arraza, klase, genero, sexualitate eta gaitasunen artean errespetua eta elkartasuna garatzea konplexua eta zaila da, baina guztiz kritikoa eta askatzailea. Zapalkuntza-sistemek eragin negatibo handiena dutenek protagonismoa izan dute eta izango dute askapen kolektiboaren aldeko borrokan.
12. Pentsatu zeinen lana eta taldeari egindako ekarpenak aitortzen eta ospatzen diren eta norenak ez. Landu pertsona gehiago bere lana aitortzen eta saiatu hau maizago egiten. Honek ere aintzat hartzen ez dituzten beste gizon batzuei laguntza eskaintzen dieten gizonak eta gizonak elkarren artean jarduteko gizarteratzen diren dinamika lehiakorrak aktiboki desafiatzen dituzte. Saia zaitez estimua eta esker ona izaten. Patriarkatu kapitalista botere eskasia dagoela eta goian dauden pertsona batzuek edukitzeko nahikoa dela ideiatik aurrera egiten da. Estimuaren eta esker onaren kultura sortzeak, partekatu dezakegun botere ugari dagoela gogoratzen lagunduko digu, eta gutako bakoitza ekarpen garrantzitsuak egiteko gai dela.
13. Kontuan izan zenbateraino eskatzen diozun jendeari zerbait egiteko beste pertsonei galdetzearen aurka, "zer egin behar da?" Gizon sozializatutako pertsonek askotan gaitasun-maila handiagoa hartzen dute benetan duten baino. Gainera, arau patriarkal bat da gizonak kargua hartzea. Litekeena da koordinazio postuetan egon daitezkeen beste batzuk, beste batzuk, beste batzuk, kualifikatuak direnak, edo are gehiago. Koordinatzaile trebeak diren gizon asko ere badaude eta hau besteei transmititzeko gaitasun multzo garrantzitsua da. Animatu eta lagundu besteei lidergo-eginkizun garrantzitsu hau har dezaten.
14. Kontuan izan beti beharrezkoa zarela pentsa dezakezun moduak, eztabaida guztietan, lan talde guztietan, gauzak ondo joan daitezen ziurtatzeko. Kontuan izan horrek besteen parte-hartzean nola eragin dezakeen. Borrokatu esaerarekin: "Mugimenduan beharrezkoa izango zara mugimenduan behar ez zarela konturatzen zarenean". Umiltasuna eta besteen bultzada, zure dohain eta ekarpen berezien estimuarekin batera, funtsezko osagaiak dira lidergo arrakastatsurako.
15. Liderren erantzukizuna lider gehiago garatzen laguntzea dela dioen talde lidergoaren ereduarekin lan egin eta borrokatu, eta hausnartu zer esan nahi duen zuretzat: Nola laguntzen diezu besteei eta zer laguntza behar duzu besteengandik? Horrek barne hartzen ditu gizonak beste gizonei laguntza emozionala eta politikoa ematea. Bilatu jendea lider gisa hazteko aukerak eta besteei aukera horiek kontuan hartzen lagundu. Ahal denean, talde-eztabaidak egin aukera horiei ahalik eta etekin handiena atera diezaieten hainbat pertsonari hobeto laguntzeko. Ani Difrancok esan bezala: "Tresna bakoitza arma bat da ondo eutsiz gero". Antolakuntza-esperientzia bakoitza lidergoa garatzeko aukera bat da ondo ikusten baduzu.
16. Tradizionalki emakumeen lan gisa definitzen den lanarekiko kontzientzia eta estimu zorrotza garatzea. Hartu lan hau, eta kontratatu beste gizon batzuk ere horretan aritzeko. Sozialki definitutako โemakumeen lanaโ sukaldatzea, garbitzea, garraioa ematea, janaria eta hornikuntzak hornitzea, haurrak zaintzea, behar bereziak dituzten pertsonei arreta ematea (gaixotasun, adinagatik edo gaitasunengatik), logistika zaintzea, laguntza emozionala ematea izan daiteke. , gatazken bitartekaritza eta komunitate osasuntsu bat eraikitzen laguntzen duten horrelako beste erantzukizun batzuk. Lan honetan parte hartzen duzunean, ikasi dagoeneko egiten ari diren pertsonengandik, ondo egin dezazun. Eman jendeari lan hau egiteagatik estimua eta, prozesuan, lan hau helburu orokorrak lortzeko zein garrantzitsua den ulertzea. Lan hori berdinago partekatzen denean, lidergoa eta parte-hartzea behar duten besteen denbora askatzen da. Besteen beharretan pentsatzea eta behar horiek betetzen laguntzea gizon askok jasaten duten isolamendu emozionaletik irteteko modu zehatza ere bada. Besteak kontratatzen dituzunean, hartu une bat gizonei azaltzeko zergatik eskatzen diezun gizon gehiagori lan hau egiteko. Ikusi beren bizitzan gizonen iradokizunik ba ote duten kontratatzea ona izango litzatekeen eta haiek hurbiltzera animatzeko.
17. Hartu denbora beste pertsonei emozionalki laguntzeko eta sakondu kultura askatzailea, komunitatea eta mugimendua eraikitzeko lan emozionalak duen garrantzia politikoaren ulermena. Emakume gisa sozializatutako pertsonek maiz ematen dute laguntza emozionalaren zatirik handiena pertsonen arteko harremanetan, erakundeetan, komunitateetan eta mugimenduetan. Trebetasunak transferitzea eta ardurak hartzeko pertsonak kontratatzea garrantzitsua den arren, jendeari barneraturiko zapalkuntzaren, barneratutako nagusitasunaren, norbere buruaren sinesmen mugatzaileen eta bere buruarengan sinesten laguntzea funtsezkoa da jendea aktibista arrakastatsu gisa hazten laguntzeko. Laguntza emozionala ere parte garrantzitsua da gure ahaleginei eusten eta gure balioak hobeto bizitzen laguntzen digun kultura politikoa sortzeko eta elikatzeko. Gizarte zabalean, gizonen ahultasun emozionalari iseka edo bortizkeriaz erantzuten diote sarritan. Laguntza emozionala eskaintzea eta ahultasun emozionalari irekitzea maskulinitate feministak sortzeko urratsak dira.
18. Sexu-indarkeriak emakumeen eta genero zapaldutako pertsonen bizitzan duen eragina ezagutu. Sexu-erasoa eta jazarpena dira nagusi, ez bakarrik gizartean, baita mugimenduan ere. Gizartean eskala handiagoko aldaketak egiteko lan egiten dugun arren, ekintzaileen ahaleginetan sexu-erasoa eta jazarpena geldiarazteko eginkizun garrantzitsuak ere plan ditzakegu. Ikasi bortxaketaren kultura modu aktiboan aurka egiteko eta kultura feminista eraikitzen laguntzeko moduei buruz. Esaterako, gizartean orokorrean eta aktibisten esparruetan, emakumeak errutinaki sexualizatu egiten dira eta gizonezkoen desioaren objektu bihurtzen dira, beren lidergoa, trebetasunak, esperientzia eta analisiak baztertuta dauden bitartean. Gogoratu emakumeekin flirtatu egiten dela, haien gorputzak komentatzen dituztela eta behin eta berriro kolpatzen dituztela. Mugimendu-espazioak eta ahalik eta beste hainbat espazio seguruagoak izan daitezen lagundu behar dugu emakumeek guztiz parte har dezaten, nahi ez diren aurrerapenak, iruzkinak eta ekintzak desbideratzeko denbora eman beharrean. Hau ez da sexuaren aurkako kultura sortzea, errespetuz eta adostasunezkoa sustatzea baizik, emakumeen autodeterminazioa eta autonomia erdigunean izanik. Gizonak elkarren artean modu irekian eta zintzoan hitz egitea eta, hala badagokio, hori gauzatzen laguntzeko moduari buruzko talde-eztabaidetan urrats garrantzitsua da. Sexu-erasoetatik eta jazarpenetik bizirik atera diren gizonak laguntzea prozesu honen zati garrantzitsu bat da. Gainera, funtsezkoa da gizonek modu proaktiboan hitz egitea bortxaketa eta bortxaketa kulturaren aurka beste gizon batzuen konpainian eta adostasunaren kultura sustatzea.
19. Gizonezkoen nagusitasuna zalantzan jartzen eta gizartean aldaketa feministaren alde borrokatzen ari zaren bitartean, arakatu gizon cisgeneroekin duzun harremana. Askotan, gizonak generoaz eta feminismoaz kontzientziatzen diren heinean, emakumeekin eta genero zapaldutako pertsonekin komunitatea lantzen eta eraikitzen dute. Horrek zentzua du, batez ere generoari buruz hitz egiten eta genero justiziaren eta feminismoaren aldeko ekintzak egiten ari diren kontuan hartuta. Zentzuzkoa da, halaber, gutako askok gizonezkoen indarkeria jasan dugulako, gure konpromiso politikoak eta identitateak, gainera, helburu bihurtuz. Hala ere, gizon feministek ere garrantzitsua da beste gizon batzuekin komunitatea aktiboki eraikitzea, bai geure burua sendatzeko, bai gizon gehiago antolatzeko patriarkatuari aurre egiteko eta askapen feministaren alde lan egiteko. Nola lagundu eta bultzatu elkarren artean gizonek arrazistaren aurkako, klase kontzienteko, queerren aldeko, genero feministaren rol eta kategoria zorrotzak zalantzan jartzen dituzten eredu erradikalak garatzeko borrokan? Hau ez da gizonak ez diren pertsonekin harremanak eraikitzeari amaiera emateko edo uzteko iradokizuna. Aitzitik, harreman ugari izan beharko genituzke genero ezberdinetako pertsonekin eta gizon gehiago askapen kolektiborako mugimendura ekartzeko konpromisoari eutsi.
20. Gogoratu aldaketa soziala prozesu bat dela, eta gure eraldaketa indibiduala eta askapen indibiduala elkarren arteko lotura estua dutela gizarte-eraldaketarekin eta askapen sozialarekin. Bizitza oso konplexua da eta kontraesan asko daude. Akatsak prozesuaren parte dira. Gogoratu ibiltzen dugun bidea maitasunak, duintasunak eta errespetuak gidatzen duela, nahiz eta malkoetara ekartzen gaituen eta ibiltzeko zaila izan. Askotan mugimenduko gizonei feministak diren galdetzen zaienean, haien lehen erantzuna printzipio feministak betetzen ez dituzten maiztasunez hitz egitea da. Askotan, feminismoarekin konprometitutako gizonak lotsaz ezindu eta beren buruaren eta besteen kritika lekutik jarduten dute, eta horrek eragozten digu lidergoa ekartzea gertakariak moldatzen laguntzeko. Borrokatzen ari garen heinean, maita gaitezen ere geure burua eta jo dezagun laguntza eske. Sinetsi munduan inpaktu positibo garrantzitsuak sortzeko gaitasunean. Egin aldaketak zerrenda honetan eta sartu lagungarriak izan zaizkizun tresna osagarriak. Mantendu zure zerrenda eta partekatu lanean ari zaren beste gizon batzuekin. Gogoratu horretan gaudela elkarrekin eta egunero gure balioak bizitzeko eta iraultza feminista aurrera ateratzeko aukera bat dela.
Chris Crass aspaldiko antolatzailea da, arrazistaren aurkako antolakuntzari, gizonentzako feminismoari, mugimendu ikuskariak eraikitzeko ikasgai eta estrategiei buruz eta askapenerako lidergoari buruz asko idazten eta hitz egiten duena. Bere liburua, Askapen kolektiborantz: antolakuntza antiarrazista, praxi feminista eta mugimendua eraikitzeko estrategia, duela gutxi PM Press-ek argitaratu zuen.
Oharrak
* "Patriarkatuaren aurka" pasarte bat da, bereziki berrikusia Hari Feminista, Chris Crassen liburu berritik Askapen kolektiborantz: antolakuntza antiarrazista, praxi feminista eta mugimendua eraikitzeko estrategia PM Press-ek argitaratua.
[1] Tresna hauek azken 25 urteotan justizia sozialaren antolaketan errotutako elkarrizketetatik eta hausnarketetatik ateratzen dira. Eskerrik asko Justin Stein, Lewis Wallace, Molly McClure, Marc Mascarenhas-Swan, Chanelle Gallant, Josh Connor, Chris Dixon eta RJ Maccani hasierako ideiak eta iritzia partekatzeagatik. Eskerrik asko Amar Shah, Rachel Luft, Dan Berger, Carla Wallace, Rahula Janowski, Charlie Frederick, Paul Kivel eta Lisa Albrecht-i euren iritziarengatik.
[2] Genero zapalduak gizonezkoen eta emakumezkoen genero bitarren barruan sartzen ez diren pertsonak aipatzen ditu. Generoa, genero aldaera, generoa ez-konformea, intersexuala eta gizonezkoa edo emakumezkoa izatetik kanpo bizi direnak edo gizonezko zein emakumezko generoak dituzten pertsonak barne hartzen ditu.
[3] Queer eta transgenero aktibistek garatu zuten terminoa cisgeneroa Jaiotzean esleitu zitzaien generoaren, gorputzaren eta nortasun pertsonalaren arteko parekotasuna duten pertsonen etiketa gisa. Cisgender transgeneroaren termino lagungarria da.
ZNetwork irakurleen eskuzabaltasunaren bidez soilik finantzatzen da.
Dohaintzan