Verizoni asukohtades kogu kirdeosas hakkas pühapäeval pikettides kõndima 45,000 XNUMX töötajat.
Nende streik, mille põhjustas järeleandmiste üleujutus, kommunikatsioonitöötajate sõnul korjab iga töötaja taskust 20,000 XNUMX dollarit, mis on suurim, mida riik on nelja aasta jooksul näinud.
Viimase nelja aasta jooksul 19 miljardit dollarit kasumit teeninud Verizon teatas 29. juulil, et tema traadita üksus maksab aktsionäridele 10 miljardit dollarit erilist dividendi. Samal ajal nõudsid selle läbirääkijad töötajatelt miljard dollarit järeleandmisi.
"Me streikime oma läbirääkimisõiguste nimel, täpselt nagu Wisconsin või Ohio," ütles CWA president Larry Cohen liikmetele pühapäeval kogu ametiühingut hõlmavas konverentskõnes. "Me ei saa kunagi lõpetada seda majanduslangust töötajate palkade kärpimisega."
Ettevõte tegi ettepaneku kaotada pensionide kogumine praegustele töötajatele ja kindlaksmääratud hüvitistega pensionid uutele töötajatele. Selle läbirääkijad soovivad kaotada töökindluse ja suunata tervishoiukulud töötajate kanda.
Nad nõudsid regulaarsete tõstmiste asendamist juhtkonna määratud tootlikkuse meetmetega. Nad tahavad õigust viia ametiühinguliikmetelt rohkem tööd riigist välja. Nad loodavad, et makstud haiguspäevad võetakse maha ja võetakse Martin Luther Kingi juuniori päeva ja veteranipäeva tasustatud pühadena. Nad tahavad võidelda nii väikeste asjadega nagu 3-dollarine parkimistasu.
Sada kontsessiooniettepanekut jäi endiselt CWA ja Electrical Workersi (IBEW) läbirääkimislauale, kuna leping lõppes laupäeva õhtul.
Streik näis üllatavat nii ametiühingu kui ka juhtkonna poolelt. Üks juhtide paar tormas põllule “parandas” äralõigatud telefoniliini kleeplindiga.
New Yorgi CWA Local 1005 äriagent Patti Egan-Walters ütles, et teine juht tunnistas, et ta saadeti Verizon veoautoga mööda linna ringi sõitma, kuid ilma igasuguse väljaõppeta, kuidas midagi parandada või paigaldada.
Tema käsud? "Kui bensiin otsa saab, tulge tagasi."
2003. ja 2008. aasta läbirääkimised kestsid lepingute lõppemiseni. Ettevõte kutsus kohale asendustööjõu ja majutas nad, kuid kui ametiühingud sisse jäid, kasvasid kärntõve tööjõu jõude hoidmise kulud kiiresti, mis ajendas kokkuleppele jõudma. Seekord ütlevad liikmed, et ettevõtte nõudmised on nii karmid, et ametiühingutel polnud muud valikut, kui välja astuda.
"Nad tahavad võtta 60 protsenti lepingust ja selle maha jätta," ütles Massachusettsi osariigi IBEW Local 2222 president Ed Fitzpatrick. "Need poisid teenivad miljardeid ja kõik, mida nad tahavad, on odav tööjõud."
Tashauna Jackson, CWA Local 1105 korrapidaja, märkis, et Verizoni juhatuse esimees viis eelmisel aastal koju 55,000 258 dollarit päevas ja nelja aastaga jagasid ettevõtte viis tippjuhti nende vahel XNUMX miljonit dollarit.
Siiski ütleb Verizon, et ametiühinguliikmed peavad kannatama, et viia tööjõukulud kooskõlla ametiühinguväliste konkurentidega, ajendades liikmeid juhtima tähelepanu sellele, et ametiühing tõstaks pigem kaabel- ja traadita side töötajad oma standarditele vastavaks. "Me ei lähe Wal-Marti teed," ütles kohaliku 2222 korrapidaja John Colleran.
Verizon allkirjastas 18. aastal 2000-päevase streigi lõpetava kokkuleppe osana neutraalsuslepingu. See lubas ametiühingutel korraldada oma traadita tööjõudu, kuid ettevõte rikkus lepingut kohe, kui tint oli kuivanud, võideldes raevukalt iga organiseerimise vastu. sõita. Praegu on ametiühing ainult 50 Verizoni traadita ühenduse töötajal.
MOBIILPIKETTID
Esmaspäeval Manhattani peakorteris hääletasid möödasõitvad autod ja veoautod piketeerijate toetuseks valju rõõmuhõiske ja vile saatel. Töötajad skandeerisid ja vilistasid, kui juhid sisenesid ja lahkusid kontoriuksest vaid mõne meetri kaugusel.
Kaks politseinikku valvasid Verizoni sildi all, teised aga suunasid kõik punast särki kandjad metallbarrikaadidega piiratud alale. Albany linnas tihe piketeerijate seltskond blokeeritud uksed kuni politsei sundis neid juhte läbi laskma. Esmaspäevasel piketeerimisel teatati ühest vigastusest.
Kolmkümmend Manhattani juhti, kellest mõned olid kohvritega, sisenesid hoonesse kell 7. Hiljem nähti seitsmeliikmelist töösaabastes ja seljakottides (arvatavasti tööriistadega täidetud) juhist lahkuvat rühma. Kümmekond piketeerijat järgnes neile metroosse. "Kas sa teed nalja, lähed mulle järgi?" ütles üks mänedžer ründajale.
Peakorteri kontori töötajad sõidavad tavaliselt jalgsi, et teha Manhattani alumisel osal paigaldust ja remonti. Kohaliku 1101 korrapidaja Ron Spaulding ütles, et piketid järgneksid töödele kogu päeva jooksul, muutes kärnade elu võimalikult keeruliseks.
1989. aastal neli kuud väldanud streigiga lihvitud mobiili piketeerimise strateegia on käimas ka Massachusettsis. Tehnikud jälgivad garaažist väljuvaid sõidukeid ja saadavad kõne. "Me võime ühe südamelöögiga kokku saada 50 inimest," ütles Colleran, ümbritsedes põllul kaevu või kärntõstukit.
Liikmed on märganud, et paljud ettevaatusabinõud on kaotanud Verizoni kiirustades juhte valdkonda tuua, ja mainisid oma muret OSHA-le.
Streikijad ütlesid, et Verizoni rünnakud levivad teistesse ametiühingutesse ja suruvad ametiühingusse mittekuuluvaid töötajaid veelgi allapoole.
Ametiühingu liikmed ei maksa Verizonis tervishoiutasusid, mida nad on kaitsnud varasemate streikidega – ja seda on üha raskem kaitsta, sest president Obama 2010. aasta tervishoiureform kehtestab nende niinimetatud Cadillaci plaanidele maksu. .
"Me võitlesime nende hüvede eest kõik need aastad," ütles Manhattani eriteenistuse tehnik Brian Tyrrell, meenutades varasemate streikide ohvreid, sealhulgas 219-päevast streiki 1972. aastal.
Kuigi maksu võetakse sisse alles 2018. aastal, on Verizon tänu ametiühingute lobitööle nõuda, et ametiühingu liikmed hakkaksid maksma tuhandeid dollarit nüüd.
Mõned juhid, nagu CWA Local 1400 president Don Trementozzi, väidavad, et ametiühingud peaksid selle asemel sundima ettevõtteid toetama ühe maksjaga tervishoiuplaane idaranniku osariikides, mis tooks küsimuse läbirääkimiste laualt ja ettevõtte seljast ilma töötajate töötasude või kindlustuskatte vähendamine.
PIKETILINE VÄLJA
Nii CWA kui ka IBEW juhid on selged, et traditsioonilised löögitaktikad seda väljasuremist ei võida ja et nad ei hakka mängima tavapäraste reeglite järgi. Raske automatiseerimine ja allhange võimaldavad ettevõttel võrku hooldada ja löögitöid, eriti kõnekeskuste müügi- ja teenindustöid, lennutada üle maakera.
"Meie töö läheb Indiasse ja Hiinasse – globaliseerumisega on ettevõte eelisseisus," ütles Jackson.
Nii sihivad ametiühingud Verizon traadita poode, kus piketid tõrjuvad kliente ära ja keelavad ettevõtte tulu selle kõige kasumlikumast allikast.
Ametiühingute läbirääkijad kohtusid ettevõttega esmaspäeval. Verizoni väiteid ümber lükates ütlevad nad, et ettevõte tühistas streigini viinud läbirääkimised ja et nad on valmis rääkima.
Cohen on öelnud, et streigi eesmärk ei ole tingimata lepingu sõlmimine, vaid lihtsalt tõsiste läbirääkimiste stimuleerimine.
See jätab avatuks võimaluse, et ametiühingud võivad esitada tingimusteta pakkumise tööle naasmiseks, tulla tagasi läbirääkimiste taasalustamiseks ja jätta avatuks võimalus lahkuda, kui Verizoni läbirääkimispositsioon ei parane.
Kui pettunud Verizon lukustab töötajad välja, vallandub nende juurdepääs töötuskindlustusele ja ametiühing võib esitada ettevõtte ebaausa läbirääkimispositsiooni tõttu ebaausad töötavad. Riigitoetustele toetumine võtaks osa CWA 400 miljoni dollari suurusest streigifondist survest maha ja aitaks IBEW-l, millel fondi pole, mängus püsida.
"On võimalik läbi viia sissi streigi kampaania, kuigi seal on mõned riskid," ütleb Bostoni tööadvokaat Bob Schwartz, raamatu autor. Streigid, piketid ja sisekampaaniad. Ettevõte võib streikijatest vabastada, kui ta veenab riiklikku töösuhete ametit, et ametiühing osaleb ettekavatsetud vahelduvatel streikides.
Kuid ametiühingud on kaardistamata territooriumil, ütles ta.
Ta märkis, et ametiühingud säilitavad oma õiguse sulgeda kõik oma tööandja äritegevuse osad – ametiühingud ja ametiühinguvälised – ning avaldada survet oma tarnijatele, mida mõlemad ametiühingud agressiivselt taotlevad.
Pühapäevasel kõnel liikmetega lubas CWA District 1 asepresident Chris Shelton rohkem.
"Me kasutame taktikat, millega me pole harjunud," ütles ta. "Aga me peame, sest vana taktika enam ei tööta."
Jenny Brown aitas selles teoses kaasa.
ZNetworki rahastatakse ainult selle lugejate suuremeelsuse kaudu.
annetama