Kõik see sobib ajale, mil ametiühinguvastased jõud üritavad kollektiivläbirääkimiste õiguste osas kella tagasi keerata. Kaasaegne avalik-õiguslike töötajate ametiühinguliikumine sündis võitlusest – 1960. ja 1970. aastate suure streigilaine tulemusel. Lääne-Virginia koolipersonali streik tähistab naasmist nende sõjaliste päevade juurde.
Sõjavägi olevik ja minevik
Õpetajate streigid on Lääne-Virginias ebaseaduslik. Osariigi seadused ei näe ette kollektiivläbirääkimisi ja avaliku sektori töötajatel ei ole seaduslikult tunnustatud õigust tööseisakutesse kaasata. Kuid seaduslikkusel on omamoodi tagaplaanile kaldumine, kui töötajad massiliselt organiseerivad.
1960. ja 70. aastate avaliku sektori streigilaine kõrghetkel — millal miljonid valitsustöötajad olid seotud tööseisakutega Unionistidel oli loosung: "Ega ebaseaduslikku streiki pole, on vaid ebaõnnestunud streik." Seadusandjad võisid määrata karmid karistused, kohtud võisid teha ettekirjutusi ja korporatiivmeedia võis lõputult vohada. Kuid kui streik oli tugev, kui põhjus oli õiglane ja kui kogukonna toetus oli tugev, määrati karme karistusi harva.
See ei olnud alati nii olnud. Veel 1950. aastatel ei eksisteerinud avalike töötajate ametiühinguid peaaegu üldse. Need, mis olid ümberringi, esindasid vaid murdosa avaliku sektori tööjõust ja tööandjad ei tunnustanud neid töötajate esindajatena. Minimaalse võimendusega jäid nad kerjama. See hakkas muutuma 1960. aastal, kui New Yorgi õpetajad lahkusid töölt. Järgmise kahe aastakümne jooksul järgiksid nende eeskuju avaliku sektori töötajad üle kogu riigi.
Keelatud streigid ei heidutanud valitsustöötajaid vähe. Tööseisakuid esines sagedamini osariikides, kus on keelatud kollektiivläbirääkimised ja streik. Korrapärase läbirääkimisprotsessi puudumisel ei jäänud töötajatel muud üle kui ebaseaduslikult streikida, et oma nõudmisi täita. Sellise järeleandmatusega silmitsi seistes andsid poliitikakujundajad järele ja hakkasid avaliku sektori ametiühinguid tunnustama.
Me näeme Lääne-Virginias sarnast stseeni: pärast aastaid kestnud kaebusi tundsid õpetajad, et pole muud võimalust kui streikida. Riigi seaduste eiramisest oli neil vähe kaotada ja palju võita.
See ei tähenda, et töötajad võivad alati ja igal pool lihtsalt seadust eirata ja võimalikud õiguslikud tagajärjed kõrvale jätta. Löövad lennujuhid sai teada 1981. aastal et varasematel aastatel edukas taktika ei toiminud, sest maa oli jalge all nihkunud.
Kuid Lääne-Virginia ründajad näivad olevat hästi positsioneeritud. Nad naudivad tugevat avalikku toetust. Miski ei viita sellele, et repressiivtegevus vaidluse laheneks. Ja lõpuks, mis on eriti oluline: nende streik on tohutu. Selle asemel, et lüüa ühte koolipiirkonda või maakonda, otsustasid õpetajad sulgeda koolid kõigis viiekümne viies maakonnas. Arvestades streikivate õpetajate tohutut arvu, ei saa poliitikud neid kõiki vangi panna ega karistada ning nad ei saa ilma nendeta klassiruume juhtida. Vana kaevurite loosung kõlas: "Süsi ei saa kaevandada tääkidega." Sama lugu on laste õpetamisega.
Kui streik algatati väiksemas ulatuses, on lihtne ette kujutada teistsugust tulemust. Eraldatud õpetajate rühmad oleks võinud kergesti vallandada ja välja vahetada. Piiratuna mõne asukohaga, oleks poliitiline mõju olnud minimaalne – pigem silmapilk radaril kui sündmus, mis on haaranud kogu osariigi tähelepanu.
1960. ja 70. aastate avaliku sektori streigid olid samamoodi kütkestavad, suurendades solidaarsust ja massitegevust, et haarata nädalateks pealkirjad. Kui sanitaartöötajad tabas Baltimore'is 1974. aastalNäiteks ühinesid nendega peagi piketil ka hulk teisi linnatöötajaid. Kui prügi kogunes ja kõik linna töötajad streikisid, domineeris vaidlus linna uudistes ja sundis poliitikakujundajaid reageerima.
Tööandjad vihkavad solidaarsust. Nad töötavad selle nimel, et täpsustada töövaidlusi, muuta need pigem üksikute töötajate kui rühmavaidlusteks. Avalike töötajate puhul toimub see kollektiivläbirääkimiste keelustamisena või selle puudumisel töötajate sundimises läbirääkimisi pidama väikestes rühmades. Lääne-Virginia õpetajad on selle piiratud raamistiku tagasi lükanud. Seda tehes on nad andnud töölisliikumisele kõige võimsama nõu, mida nad suutsid – “mine suureks või mine koju”.
Kõigi eelduste kohaselt on streik a alt üles mäss. Selle korraldas reaõpetajad, kus riiklikud õpetajate ametiühingud püüavad järele jõuda. See peaks ennekõike andma tööpartisanidele lootust. Meil on olnud aastakümneid riiklike ametiühingute juhtkonna tegevusetus, tuhandeid lehekülgi ametiühinguteadlaste näpunäiteid ja vähe tegutsemist. Kui töölisliikumine elavneb, toimub see alt üles.
Avalike töötajate ametiühingute varajane ajalugu on taas õpetlik. 1960. aastatesse jõudes olid enamik avaliku sektori ametiühinguid konservatiivsed, nõrgad, ebatõhusad ja olid kategooriliselt riiklike töötajate streikide vastu. Enamiku põhiseaduses olid sätted, mis keelasid kohalikel elanikel streikida, ja uskus, et viis kasu teenida on näida auväärne.
Reatöötajad mässasid selle raamistiku vastu. Nad ignoreerisid riikliku ametiühingu juhtkonda, kohtu ettekirjutusi ja korporatiivset meediat. Nad vallandasid ametiühingujuhid, kes käskisid neil tööle tagasi minna. Nad vahetasid välja varjatud juhid või moodustasid uued ametiühingud.
Ambitsioonika tegevusega panid nad avaliku sektori a bastion ametiühingulisusest.
Jaanuse ajastu
Eelmisel esmaspäeval kuulas riigikohus asjas suulisi seisukohti Janus vs AFSCME, mis tõenäoliselt toob "õigus töötada" avalikele töökohtadele kogu riigis. Janus ei ole tegelikult seotud ametiühingumaksudega ega isegi mitte ainuesindusega. See on osa kooskõlastatud rünnakust avalike töötajate ametiühingute vastu, mille eesmärk on tühistada enam kui poole sajandi eest saavutatud kasu. See on osa sügavamast, ajaloolisest rünnakust idee vastu, et töötajad peaksid saama ühineda, et võidelda ettevõtte võimu vastu.
aasta Janus raamistikus peaksid avaliku sektori töötajad (ja kõik töötajad) suhtlema tööandjatega kui üksikisikutega. Ametiühingud – seal, kus neil on lubatud eksisteerida – on vaid üksikisikute kogud töölisklassi instrumentide asemel.
Selle asemel, et leppida defitsiitliku raamistikuga, peab tööjõud taas omaks võtma solidaarsuse ja sõjakuse ning otsima reaalajas tegutsemist, et see surevast seisundist välja viia. Nimetage seda Lääne-Virginia valik.
ZNetworki rahastatakse ainult selle lugejate suuremeelsuse kaudu.
annetama