Praegu Atlantic Citys Trump Taj Mahali kasiinohotelli töötajad, liikmed LIITU SIIN Kohalik 54, peavad võitlust, mis peaks muutma selle üheks kristalliseerivaks sähvatuspunktiks, mis kogub riiklikku tähelepanu ja mobiliseerib kogu töölisliikumise, edumeelsete ja töötavate inimeste toetust.
Sellised leekpunktid tekivad vaid aeg-ajalt töötajate võitluses õigluse eest. Elus mälus on selle staatuse saavutanud näiteks Eastern Airlines, PATCO, Pittston, Decatur wars, UPS ja viimati Verizon. Need riikliku mure ja mobilisatsiooni sähvatuspunktid tekivad siis, kui konkreetsed töötajate rühmad, mille eest ja vastu võitlevad, haakub laiemate tendentside ja muredega töökohtadel ja ühiskonnas üldiselt. Vähenemine, kiirendamine, allhange, erastamine, kapitali väljavool, ebaturvalised töötingimused, kasumlike tööandjate nõudmised järeleandmiseks, mis ohustavad töötajate elatustaset, on need hetked esile kutsunud. Streikeerivad Trump Taj Mahali töötajad osalevad praegu täpselt sellises põhjapanevas võitluses, mis peaks Ameerika töötajate ja nende ametiühingute seas laialdaselt kõlama.
Ligi 1,000 sealset kokka, baarmenit, majahoidjat, kokteiliserverit ja muud töötajat alustasid 1. juulil streiki – see oli XNUMX-kuulise võitluse kulminatsioon palga- ja hüvitiste kärbete taastamise nimel, mille Donald Trumpi kaaslane ja kurikuulus miljardärist korporatiivrüüster Carl Icahn pärast töötajatele peale surus. selleks pankrotikohtunikult loa saamine. Eelmisel aastal märkis Trump, et valituks osutumise korral "tooks ta hea meelega minu sõbra Carl Icahni" oma administratsiooni rahandusministriks.
Pärast pankrotiotsust kaotasid Trump Taj Mahali töötajad tervisekindlustuse, pensionid ja isegi lahkumishüvitised. Töötajate keskmine koguhüvitis on vähenenud enam kui kolmandiku võrra. Üks kroonilise tervisehäirega ründaja suri hiljuti üksi kodus ilma arstiabita ja pole põhjust arvata, et tema juhtum on ainulaadne. On palju muid õuduslugusid, sealhulgas töötajad, kes seisavad silmitsi oma kodu ja korteri kaotamisega ning kannatavad lisaks muudele materiaalsetele ja emotsionaalsetele raskustele.
Trump Taj Mahali streik on meie kõigi jaoks oluline hetk, sest need töötajad on eesliinil jõududega, mis meid kõiki ohustavad ja mis paljastavad selle, mida Donald Trumpi eesistumine tooks miljonitele Ameerika töötajatele. Nii Taj Mahali ehitanud Trump kui ka praegune omanik Icahn on kinnisvaralt miljoneid võtnud, pankrotti ajanud ja jätnud töötajad kotti hoidma. Icahn, kes oli Trump Taj Mahali ainus võlgnik aastatel 2010–2014, võttis ettevõttest välja 350 miljonit dollarit. Icahnil on pikk ajalugu – mis ulatub peaaegu kolmkümmend aastat tagasi TWA lennufirmade ülevõtmiseni – firmade varade vabastamise, pensionide ja hüvitiste rookimise ning seejärel ettevõtete õõneskorjuste kõrvaleviskamise. Tööandjasõbralike pankrotiseadustega manipuleerimine on olnud ka Trumpi eriala, mida ta on mitmel korral kasutanud töövõtjate karmimaks muutmiseks, ulatudes tagasi aegadesse, mil ta oli 1990. aastate alguses algne pettur, "liiga suur, et ebaõnnestuda". Üheskoos on Trump ja Icahn kasutanud Taj Mahalis pankrotitööriista mitu korda.
Teine põhjus, miks peame Trump Taj Mahali streiki kogu meie võitlusena nägema – lisaks ennekuulmatule ülekohtule ja raskustele, mida Icahn nende töötajate kallal on toime pannud –, on see, et see võitlus Atlantic Citys heidab valgust mõnele olulisele müstifikatsioonile, mis vajab selgitamist, kui loodame pöörata mõõna Ameerika töötajate elatustasemele suunatud röövellike rünnakute vastu.
Näiteks Trump Taj Mahali võitlus teeb selgeks, kui oluline on ametiühingute esindatus töötajate võimele tagada endale ja oma lähedastele turvaline, inimväärne ja väärikas elu. Poliitikud ja kommentaare lobisevad "keskklassist" ja käsitlevad seda mõistet tavaliselt pigem moraalse (või kultuurilise või rassilise) kui majandusliku kategooriana. Ja liites kokku 50,000 250,000 dollari suuruse aastasissetulekuga ja XNUMX XNUMX dollari suuruse aastasissetulekuga inimesed, varjab arusaam reaalsust, et suur osa niinimetatud keskklassist on töötajad, kes töötavad ametiühingusse kuuluvates kauplustes ja tööstusharudes ning kelle töökohti ei ole halvenenud. Kakskümmend kaks kuud tagasi püüdis Icahn teadlikult ja tahtlikult alandada nende töötajate töökohtade kvaliteeti, rünnata ja õõnestada raskelt saavutatud materiaalseid aluseid, et säilitada töökohal väärikalt elatist ja olla kogukonnas. Seda kaebust väljendavad need streikivad töötajad kõige sagedamini ja kirglikumalt ning seetõttu on nad täiesti vankumatud. Üheksakümmend kaheksa protsenti läbirääkimisüksusest läks välja ja isegi Icahni kahe nädala tagune ähvardus, et ta sulgeb kinnisvara pärast tööpüha, ei mõjutanud streigis osalemist. Töötajad piketeerivad endiselt ööpäevaringselt.
Taj Mahali võitlus on rindelahing süstemaatilistes rünnakutes töötavate inimeste elatustaseme vastu selles riigis, mida panevad toime Donald Trump ja Carl Icahn ning nende ideoloogilised sidusrühmad Mike Pence, Scott Walker, Bruce Rauner, Pat McCrory, Paul Ryan ja teised. Kongressi vabariiklased, haridus "reformi" miljardärid, vennad Kochid ja ALEC, paljud karceraalse riigi kombitsad, kelle kõigi eesmärk on hävitada avalikke hüvesid ja teenuseid ning häid avalikke töökohti, kui mitte avalikkuse idee. Kuid et keskenduda Icahnile ja Trumpile, millised võiksid olla paremad plakatipoisid röövelliku "miljardäride klassi" Bernie Sandersi jaoks, kelle vastu tema presidendikampaania ajal sõimati? Ja me peaksime olema selged, et kuigi Trump Taj Mahal on eraisik Icahni röövimispüüdlustel on Atlantic City kogukonnale laiemad tagajärjed.
Valijad ja riigiametnikud, aga ka arvamust juhtivad institutsioonid Atlantic Citys on olnud kogu aeg selged, et hasartmängud on linnas kui suures tööstusharus teretulnud ainult siis, kui need toimiksid viisil, mis ühildub ühise heaoluga ja suurendab seda. linnast ja selle elanikest. Viited sellele oletatavale kokkuleppele pidurdasid 1976. aastal seadusandluse lubamise kampaaniat. Ametiühingul on olnud oluline roll tööstuse ja kogukonna vaheliste suhete konkreetsete tingimuste määratlemisel ja kaitsmisel, sealhulgas kuuajalise 2004. aasta streigi kaudu seitsme kasiino vastu, millega kehtestati üldkasiino. linna kasiinotööstuse palkade, hüvitiste ja töötingimuste standardid. Samamoodi, kui tööstus on viimastel aastatel kokku tõmbunud, on Local 54 teinud kõvasti ja edukalt tööd, et leida võrreldavaid töökohti töötajatele, kes on kokkutõmbumise tõttu ümberasustatud. Icahn ja tema käsilased eitavad sellise kokkuleppe olemasolu, kuid silmapaistev fakt on see, et iga teine linna kasiinooperaator austab seda vähemalt põhimõtteliselt.
Kasiinotööstus jõudis Atlantic Citysse 1970. aastate keskel, samal ajal, kui see, mida peagi nimetataks deindustrialiseerimiseks, laastas juba kirde- ja kesklääne nn roostevööd. Linnad, kus domineerivad üksikud tööstusharud, Akronist Garyst Detroidini, on katastroofiliselt kannatanud piiramatu arvu vähendamise, allhangete ja kapitali väljavoolu tõttu. Kohalik 54 ja selle liikmed on UNITE HERE Internationali kindlal toetusel pühendunud sellele, et vältida röövellike miljardäride, nagu Trump ja Icahn, käivitamist Atlantic Citys sarnast hävingutsüklit. See asjaolu heidab valgust veel ühele olulisele müstifikatsioonile, millest tuleb üle saada – et sõjajärgsete aastate müstilisel kuldajastul oli tootmistöökohtadele omane miski, mis tähendas, et nad pakkusid korralikku, stabiilset palka ja hüvitisi. Piisavalt sageli sõltub see müstifikatsioon vaatest, millised inimesed – ebaproportsionaalselt valged ja mehed – töötlevad tootmist. Vastastikune oli see, et teenindussektori töökohti halvustati sageli kui definitsiooni järgi madalapalgalisteks ja alavääristatud töökohti, mis näis olevat kokkusobiv ka neid hoidvate inimeste sotsiaalse positsiooniga. UNITE HERE edu stabiilse ja korraliku tööhõive mudeli loomisel ja säilitamisel külalislahkuse sektoris võib aidata selle müstifikatsiooni ümber lükata, andes meile aluse meenutada, et tootmisharu oli tegelikult madalapalgaline, ohtlik ja jõhker kuni tööstuse tekkimiseni. liitlus 1930. aastatel ning selle levik ja liit New Deali liberalismis 1930. ja 1940. aastatel.
Kui Trump Taj Mahalil lubatakse tegutseda Icahni kehtestatud tingimustel, mõistavad töötajad, ametiühing ja laiem üldsus, et tulemuseks oleks kohalik võidujooks, kuna teised kasiinooperaatorid väidavad, et nad peavad konkureerima Icahni higitöökoja mudel, et jääda elujõuliseks. Kuna tegemist on linna ülekaalukalt domineeriva tööstusharuga, on hotellindus- ja mängusektor otseselt seotud mitte ainult kasiinotöötajate, vaid kogu kogukonna majandusliku tervise ja heaoluga. Just korralikud töökohad hotellindussektoris võimaldavad töötajatel maju osta ja on kogu kohaliku majanduse selgroog. Kui Icahn tõmbab kasiinotööstuse tööhõive juhuslike ja higiste tingimusteni, tõmbab see endaga alla ka ülejäänud Atlantic City – koolid ja avalikud teenused, supermarketid, restoranid, eripoed ja kogu linna kaubandusaparaat laudteelt.
Ja Atlantic City pole üksi. Icahni rünnak Taj Mahali töötajate vastu on osa laiematest parempoolsetest katsetest alandada töötajate elatustaset kõikjal. Just see on õpetajate ametiühingute ja teiste avaliku sektori ametiühingute vastu suunatud süstemaatiliste rünnakute ning riigi postiteenistuse hävitamise püüdluste taga. Osaliselt tuleneb see soovist kõrvaldada töötajate võimu organiseeritud väljendused, teha selgeks tee teise eesmärgi elluviimiseks: luua maailm, milles meil poleks muud võimalust kui võtta vastu töö mis tahes tingimustel, mis tööandjad seda pakuvad. . See oleks muidugi tööandjate utoopia ja töötajate põrgu.
Ja on ka muid põhjuseid, miks sellel võitlusel on meile kõigile õppetunnid. Viimase aasta jooksul, kui Sandersi kampaania keskendumine majandusliku ebavõrdsuse allikate paljastamisele ja sellega võitlemise strateegiate agitatsioonile muutus nähtavamaks ja leidis vastukaja miljonite valijate seas, tekkis vastudiskursus, mis keskendub majanduslikule ebavõrdsusele kui "reduktsionistlikule" ja tundlikule ebavõrdsusele. tuleb vaidlustada rassism ja seksism. Trump Taj Mahali töötajate erakordne etniline mitmekesisus teeb kõige pragmaatilisemal ja võimsamal viisil selgeks, et majandusliku ebaõigluse ja rassilise ebaõigluse vastu võitlemine ei pruugi olla alternatiiv. Streikivatest töötajatest on ligikaudu 1850 protsenti Latino/a päritolu Dominikaani Vabariigist, Puerto Ricost, Colombiast, Peruust, Hondurasest, Guatemalast ja Nicaraguast. Valged ameeriklased moodustavad ligikaudu kakskümmend kuni kakskümmend viis protsenti tööjõust ja mustanahalisi ameeriklasi on veel kümme kuni viisteist protsenti. Veel kümme protsenti on Lõuna-Aasia päritolu, peamiselt India ja Bangladeshi Gujarati osariigist. Viis protsenti on Ida-Aasia päritolu, kas hiinlased või vietnamlased, ja veel viis protsenti on kas Jamaica, Haiti, valged eurooplased, egiptlased või lääne-aafriklased. (Ma ütlesin, et ainult XNUMX. aastate vaalapüügilaev oleks võrreldavalt mitmekesine töökoht.)
Need töötajad elavad ja näitavad automaatselt ja vaieldamatult ametiühingu moto sügavat tõde, et ühe vigastus on vigastus kõigile. On tõeliselt liigutav ja inspireeriv näha, kui vaevata need töötajad oma ridade keelelise ja kultuurilise mitmekesisuse vahel liiguvad. Ja see, mis seda vastastikust austust ja lugupidamist kannab, on töötajate solidaarsuse alus, kõige olulisem, sest kõige tõhusam, pingete ja fanatismi lahustaja. Ja see solidaarsus on hädavajalik jõupingutustes realiseerida esmase kampaaniaga antud lubadus, töötades novembrini ja eriti pärast seda, et luua lai ja sügav poliitiline liikumine, mis püüab seada tööinimeste vajadused ja mured poliitikakujundamise keskmesse igal tasandil.
Lõpetuseks, on väga oluline vahetu põhjus, miks AFL-CIO ja selle sidusettevõtted, aga ka muud edumeelsed institutsioonid, kellel on valijaskonnad, peaksid kogu oma poliitilise suutlikkusega seda võitlust toetama. Presidendivõidujooks muudab Trumpi ja Icahni seose selles taunimisväärses katses nende töötajate elatustaset eriti silmatorkavaks teha. Novembrile mõeldes tuleks seda sidet kogu riigis lõhata, et paljastada võltspopulism, mida Trump toetab ja millele korporatiivmeedias üldiselt ei vaielda. Ametiühingud teevad enamasti päris korralikku tööd, et oma liikmeid sedasorti võltsliku patuoinastamise vastu nakatada, kuid paljud teised töötajad, eriti valgenahalised, on selle sireenilaulu, selle rassismi, nativismi, seksismi ja islamofoobia rütmilõikega, vastu haavatavad – fašistliku poliitika tuttav meloodia – muu hulgas seetõttu, et neil pole juurdepääsu teistele, mõjuvamatele selgitustele oma kannatuste ja murede allikate kohta. Trumpi Taj Mahali streigi kaalul olevad küsimused peegeldavad muret, mida selle riigi töötajad üldiselt jagavad. Võitlus kujutab endast selget akent ohtudele, mis peituvad Trumpi valede lubaduste sees, ning streikijad ja nende liit annavad selge ja praktilise mudeli liikumisest, mida me vajame, et muuta selle riigi poliitilist suunda, et keskenduda vajadustele. töötavatest inimestest. Selle võitluse muutmine riiklikuks probleemiks nende varasemate võtmetähtsusega tööjõu leekpunktide järjekorras tundub kindlasti mõttetu.
Adolph Reed Jr. on Pennsylvania ülikooli politoloogia professor. 2014. aasta märtsinumbri jaoks Harperi ajakirjas kirjutas ta: "Midagi pole jäänud: Ameerika liberaalide pikk ja aeglane alistumine.” Ja hiljuti kirjutas ta koos Mark Dudziciga essee: "Töö- ja vasakpoolsete kriis Ameerika Ühendriikides”, mis ilmus ajakirjas Sotsialistlik register (2015/51. kd).
ZNetworki rahastatakse ainult selle lugejate suuremeelsuse kaudu.
annetama