Allikas: Inequality.org
Ajal, mil päevahoiud ja koolid suleti ning hooldekodudest sai surmava viiruse levila, muutis Covid-19 pandeemia miljonid inimesed üleöö hooldajateks.
Need täiendavad hoolduskohustused on võtmetegur, mis takistab paljusid ameeriklasi tööturule naasmast. Kuigi vabariiklased üritavad väita, et liiga helded töötushüvitised põhjustavad mõnes majanduse taskus personalipuudust, on tõelisteks takistusteks kättesaadava ja taskukohase laste- ja eakate hoolduse puudumine koos paljude saadaolevate töökohtade madalate palkadega.
Need väljakutsed puudutavad eriti naisi, kuna nende kanda jääb ebaproportsionaalselt suur osa hoolduskohustustest. Peaaegu kolm miljonit naist lahkus tööturult täielikult ajavahemikus 2020. aasta märtsist kuni selle aasta veebruarini.
Pandeemia on meie hooldussüsteemis olemasolevat ebavõrdsust ainult süvendanud. Kasumit taotlevate pensionäride kodude juhid panevad taskusse nilbe suured palgad – isegi Covidi kriisi ajal. Riigi suurima hooldekodude ja muude eakate eluruumide omaniku Welltoweri tegevjuht teenis rohkem kui $ 14 miljonit 2020. aastal. Samal ajal on tavalistel peredel raskusi oma lähedaste eest hoolitsemise eest – isegi kui hooldajad teenivad vaesuspalka.
Mida on vaja, et luua õiglasem ja jätkusuutlikum tugisüsteem nii pere- kui ka professionaalsetele hooldajatele?
ZNetworki rahastatakse ainult selle lugejate suuremeelsuse kaudu.
annetama