Allikas: The Intercept
Foto autor Erik Cox Photography/Shutterstock.com
Facebooki infotehnoloogia Töövõtjatele on öeldud, et nende füüsiline kohalolek on vajalik sülearvutite seadistamiseks uutele töötajatele ja muudele kaugtöötajatele ning neile on antud kirju, mis kinnitavad, et nad aitavad Covid-19 pandeemia ajal osutada "olulisi teenuseid".
Töövõtjad, kes töötavad ülemaailmse personalifirma Astreya kaudu, teenindavad Facebooki kontoreid kogu riigis, sealhulgas New Yorgi linnades; Austin, Texas; ja Menlo Park, California, mis kõik nõuavad ebaoluliste töötajate koju jäämist. Facebook soovib innukalt seadistada sadu sülearvuteid ja telefone ning tarnida omale äsja kaugtööjõud üle kogu riigi, ütlesid kaks töövõtjat The Interceptile, neile delegeeritud ülesanne, samal ajal kui sotsiaalvõrgustik on rõhutanud kogu ettevõtet hõlmavat kodust töötamise algatust.
IT-töövõtjate oluliseks nimetamine toimub ajal, mil madalapalgalised töötajad üle maailma maadlevad sellise liigituse tagajärgedega keset möllava tervisekriisi, mis on jätnud valgekraede suhteliselt isoleerituks ja turvaliselt koju. Paljud sellest kõige haavatavamast tööjõurühmast on tõstetud pandeemiale reageerimise eesliinile, ilma et oleks tehtud vastavaid muudatusi hüvitistes või tööohutuses täpselt samal hetkel, kui nende töö on muutunud ülemäära ohtlikumaks. Kuigi sülearvutid ja telefonid, mida Facebooki töövõtjad loovad, võivad tõepoolest lubada sadadel või tuhandetel teistel inimestel turvaliselt kodukontoris viibida, ei aita tohutult tulusa suhtlusvõrgustiku tootlikkuse maksimeerimine inimeste heaolule samamoodi kaasa kui vaieldamatult toidupoe kassapidajate, kohaletoimetamise autojuhtide ja õdede oluline töö.
Mõnede Facebooki töövõtjate jaoks tõstatab nende tehtav töö ka küsimuse, kas risk on lihtsalt ühelt Facebooki töötajate klassilt teisele nihkunud ja kas on põhimõtteliselt õiglane või tervislik panna ebakindlalt palgatud tunnitöölisi sama tööd paremini tegema. palgalised töötajad saadeti koju, et vältida.
"Paljud asjad, mida me teeme, teeksid siin tavaliselt täistööajale taandatud töötajad [täiskohaga töötajad] … kui nad tavatingimustes meie teele satuksid," ütles üks, paludes anonüümsust, et vältida tööandja kättemaksu.
Teine ütles, et nende Astreya meeskond kattis mitmesuguseid kontorisiseseid ülesandeid, mida nad tavaliselt ei teeks – "tööd, mis pole meie omad".
"Meid teeb oluliseks see, et kui me seda praegu ei teeks, tekitaks see Facebookile ebamugavusi, kui kontor uuesti avatakse," lisas see inimene. "Osa IT-logistika/inventuuri abimeeskonnale üle viidud töödest olid asjad, mida tavaliselt tegid teised osakonnad, kes saadeti oma kaitse eest määramata ajaks koju, andes meile teada, et meie turvalisus on nende eest makstav väike hind. mugavus.”
"Mis teeb meid oluliseks, on see, et kui me seda ei teeks, tekitaks see Facebookile ebamugavusi."
Kirja täistekst on esitatud allpool, ainult väikeste muudatustega:
Nõusolekukiri
Keda see võiks huvitada,
Seda kirja omav Astreya töötaja osutab COVID-19-ga seotud olulisi teenuseid ja toimib meie kliendi Facebooki heaks, et võimaldada nende töötajatel edukalt töötada kodus ja varjupaigas. Sellest tulenevalt peab meie töötajal olema võimalik liikuda oma kodu ja töökoha vahel. Astreya on juhtiv IT-lahenduste pakkuja, kes pakub tehnoloogiapõhiseid teenuseid ja soodustab digitaalset transformatsiooni planeedi põnevaimatele ettevõtetele. Aitame oma klientidel olla produktiivsed, pakkudes maailmatasemel IT-teenust. Meie tehnikute ja inseneridega enam kui 30 riigis ja 70 linnas üle maailma oleme ülemaailmne ettevõte, mis teeb koostööd maailma kõige äratuntavamate ja uuenduslikumate organisatsioonidega. Lubage meie Astreya töötajal need tegevused lõpule viia.
Kui teil on küsimusi, võtke julgelt ühendust järgmisega – [redacted] @ XXX-XXX-XXXX.
Astreya Partners, Inc.
Facebook kinnitas selle aasta alguses avalikult, et selle globaalsed töötajad hakkavad igal võimalusel ja võimaluse korral kodus töötama, et vähendada kokkupuudet ülemaailmse koronaviiruse pandeemiaga. Ettevõte koos Silicon Valley eliitettevõtetega pälvis kiitust äritegevuse kiire ja avaliku kohandamise eest. Märtsis korraldatud meediakonverentskõnes rõhutas tegevjuht Mark Zuckerberg ettevõtte kiiret tegutsemist viiruse varajase leviku ajal: „Oleme selle kallal [pikka aega] töötanud ja paljud meie töötajad on [sic] töötanud alates aastast. jaanuarist kodus."
Kuid Facebooki meetmed on iseloomustanud infomajanduse kahetasandilist olemust: ühed reeglid ja soodustused täistööajaga töötajatele ja teised tunnitasulistele töövõtjatele, kes saavad oma palgaliste eakaaslastega võrreldes vähe hüvitisi, olenemata nende palgast. töö raskus või tähtsus. Pandeemia alguses pidid töövõtjad töötama endiselt kontorist, isegi kui nende töö seda ei nõudnud, samas kui samades kontorites olevad palgalised Facebooki töötajad saadeti rahvatervise juhiste kohaselt koju. Samuti on nad välja lülitatud a 1,000 dollari suurune boonus Facebooki töötajatele koronaviiruse puhangu tõttu koju saadetud.
Facebooki peakorteri linnas Menlo Parkis näeb San Mateo maakonna poolt välja antud varjupaikade korraldus Covid-19 kriisi ajal teatud "oluliste ettevõtete", nimelt eeldatavate ühiskondlike põhitoodete, nagu toidupoed, toimimist ja personali. , meditsiinikabinetid ja bensiinijaamad. Kuid korraldus võimaldab ka kalifornlastel oma kodudest lahkuda, et aidata pakkuda ja hooldada "olulist infrastruktuuri", sealhulgas "interneti- ja telekommunikatsioonisüsteeme" ning "olulisi ... veebipõhiseid teenuseid".
ZNetworki rahastatakse ainult selle lugejate suuremeelsuse kaudu.
annetama