Pärast seda, kui kollektiivne tegevus maksis kahekümne kahele kaablitöötajale nende töökoha, süüdistab nende ametiühing, et DC Circuit Appeals Courti otsus on julgustanud tööandjaid seadust rikkuma.
Ameerika kommunikatsioonitöötajate vanemdirektor George Kohl võrdles DC otsust – millega jäeti kõrvale riikliku töösuhete nõukogu otsus põhjusel, et selle liikmed olid ametisse nimetatud ebaseaduslikult – 1981. aasta streikivate lennujuhtide massilise vallandamisega: „Ma arvan, et see on sümboolne tegevus nagu Reagani PATCO streigi murdmine.
Kohli ametiühing esindab veidi alla 300 New Yorgi kaablihiiglase Cablevisioni palgatud töötaja, kes pälvis ametiühingu tunnustuse 2012. aasta jaanuari hääletusel pärast ägedat vaidlust tekitanud kampaaniat (teine rühm Cablevisioni töötajaid Bronxis hääletas ametiühingusse astumise tagasi 3. 1 hääl eelmise aasta juunis). Kolmteist kuud hiljem on töötajad endiselt ametiühingulepinguta. Vaenutegevus Cablevisioni ja CWA vahel kasvas kuu aega tagasi, kui ettevõte lõpetas ametiühingu XNUMX aktivisti. Kohl rääkis Nation et ringkonnakohtu otsus "avab ukse seda tüüpi käitumisele, sest see lahjendab veelgi võimalikke õiguskaitsevahendeid, mis töötajatel meie õigussüsteemis on. Ettevõtte juriidiline ametiühingute vältimise elukutse loeb otsust ja annab klientidele nõu, et see on nende jaoks uus võimalus.
"See lõhnab ilmselge roppude järele," ütles Clarence Adams, kes oli üks nendest, kes töö kaotasid. "See haiseb, et inimestel on oma tegevuskava."
CWA on esitanud NLRB-le süüdistuse, süüdistades Cablevisioni ebaseaduslikus ametiühingute lõhkumises (NLRB jõustab ja tõlgendab USA erasektori tööseadust). Kuid ametiühing hoiatab, et DC Circuiti otsus inspireerib rohkem ettevõtteid Cablevisioni kopeerima ja hõlbustab sellest pääsemist.
Oma jaanuarikuises otsuses Noel Canning vs. NLRB, leidis alalisvooluringkonna kolmest kohtunikust koosnev kolleegium, et mitmed president Obama ametisse nimetamised – sealhulgas kolme NLRB liikme ametisse nimetamine 2012. aasta jaanuaris – on ebaseaduslikud. Kõne all olid presidendi volituste piirid ametisse nimetada. Kolm kohtunikku, kõik vabariiklastest ametisse nimetatud kohtunikud, andsid välja otsuse, mis piiras oluliselt seda võimu; Kongressi uurimisteenistus aru leidis, et otsuses kasutatud standardi kohaselt oleks sadu Reaganini ulatuvate presidentide ametissenimetusi kehtetuks tunnistatud. 2011. aasta ülemkohtu otsuse kohaselt nõuab NLRB otsuste tegemiseks vähemalt kolme liiget; ilma 2012. aasta ametisse nimetamiseta oleks eelmisel aastal puudunud kvoorum.
. Noel Canning otsus läheb vastuollu teistes ringkondades sama küsimuse kohta tehtud lahenditega ja seega näib küsimus olevat mõeldud Riigikohtule. Vahepeal on vabariiklased õhutanud NLRB-d tegevust peatama ja teinud ettepaneku kaotada oma liikmete palgad. NLRB on keeldunud, märkides, et Canning otsus kehtib tehniliselt ainult ühe juhtumi kohta. Üks hooldekoduettevõte, kes ei olnud rahul NLRB ettekirjutusega, millega ta käskis Connecticutis uuesti palgata 600 streikivat töötajat, avalduse esitanud ülemkohus tühistada NLRB tõttu Canning otsus; Riigikohus on seni keeldunud kaalumast.
CWA ütleb, et ebakindlus soosib tööandjaid, kellel on seaduse rikkumisest palju võita ja vähe kaotada. Seisu lahendamiseks kutsus Kohl president Obamat üles võtma senatis vastu vabariiklaste obstruktsiooni ja nõudma NLRB-sse alaliste ametissenimetajate määramist "kiire aja jooksul". (2012. aasta jaanuari ametisse nimetamised, mille DC kohus tagasi lükkas, järgnesid kuudepikkusele vabariiklaste keeldumisele lubada hääletada Obama NLRB kandidaatide üle.)
Küsimusele, kas CWA on rahul sellega, kui kiiresti president oma esimesel ametiajal NLRB ametisse nimetamiseks tõi, vastas Kohl, et Obama "on tegutsenud selle piires, mida süsteem tal teha võimaldab. Ja nüüd, kui süsteemi on muudetud või tema reegleid muudetud, peab ta tegutsema teisiti ja viima NLRB [liikmete] kinnitused oma nimekirja etteotsa, mitte keskele. Mis puutub senati enamusliidri Harry Reidi, kes valis hiljuti pigem kahepoolse kompromissi kui CWA toetatud lihaselisemate muudatuste komplekti, ütles Kohl: "Arvame, et NLRB kinnitused panevad teda proovile ja tema pühendumust luua toimiv senat. .”
NLRB-d, süüdistades CWA-d, pakuvad senati vabariiklased abi ja lohutust ametiühinguid lõhkuvatele ettevõtetele, nagu Cablevision, mis ametiühingu väitel on tahtlikult pidurdanud lepinguläbirääkimisi osana kampaaniast, mille eesmärk on veenda töötajaid hääletama (“desertifitseerima”). seal alles tekkiv liit. "See on halvim ametiühingute lõhkumise kampaania, mida olen töölisliikumises 1 aasta jooksul näinud..." ütles Bob Master, kes juhib CWA XNUMX. ringkonna seadusandlikku ja poliitilist mobilisatsiooni. "Ma pole kunagi näinud olukorda, kus kakskümmend kaks inimest vallandati, et terroriseerida mitmesajapealist tööjõudu.
Need lõpetamised toimusid 30. jaanuaril. Tollepäevane jõukatsumine algas umbes kell 8 hommikul, kui umbes viiskümmend töötajat kogunes Cablevisioni garaaži, et taotleda kohtumist juhtkonnaga. Neljateistkümneaastane Cablevisioni töötaja Adams ütleb, et tema ja tema kaastöötajad, kellest mõned olid kella peal, plaanisid ära kasutada ettevõtte "avatud uste" poliitikat, et paluda juhtkonnal heas usus läbirääkimisi pidada ja lõpetada. sunnib töötajaid ametiühingut tühistama. Adams rääkis Nation et grupile öeldi, et Cablevisioni asepresident Rick Levesque oli koosolekul hõivatud ja nii ootasid töötajad umbes nelikümmend viis minutit. "Nad ei käskinud meil kunagi tööle minna," ütles Adams. Selle asemel ütles ta: "Nad panid meid tundma, et lõpuks on keegi teiega."
Adamsi sõnul, kui grupp lõpuks jõudis järeldusele, et ükski juht ei kavatse nendega rääkida, ja hakkas lahkuma, ilmus Levesque ja palus kahekümne kahel töötajal tulla oma kontorisse, kus ta ütles neile, et nad kõik on "alaliselt asendatud." (Teised töötajad on jaganud sarnaseid kontosid The New York Times ja muu meedia.) "Ma olin ilmselgelt šokeeritud," ütles Adams.
Cablevision ei eita, et ametiühingu tegevus läks töötajatele maksma. Kuid seal öeldakse, et töötajaid ei vallandatud – ettevõtte sõnul asendati nad streigi ajal jäädavalt välja (töötajad väidavad, et nad ei streikinud ja et neile ei öeldud, et neid vahetatakse välja enne, kui nad juba olid lahkumine).
Cablevisioni pressiesindaja süüdistas e-kirjas saadetud avalduses CWA-d kampaania korraldamises riigiametnike eksitamiseks ja Cablevisioni maine kahjustamiseks. "Naudi otsest ja positiivset suhet ettevõttega."
Cablevisioni valitsusasjade asepresident Lisa Rosenblum kaitses teisipäevases linnavolikogu ütluses töölepingu lõpetamist, öeldes, et töötajad keeldusid korduvalt töötamast, hoolimata korduvatest palvetest seda teha ning et ettevõte võttis kasutusele asjakohased õiguslikud meetmed, et kaitsta oma tegevust." Rosenblum lisas, et pärast tööseisakut on kuus inimest juba tagasi toodud, ja ütles, et teised saavad oma töökohad tagasi niipea, kui Brooklynis avatakse töökohti. Cablevision keeldus Nationpalub juhtunut täpsemalt kommenteerida.
Tööjõu pooldajad on pikka aega süüdistanud, et NLRB aeglane protsess ja piiratud karistused ei aita eriti Cablevisioni sarnaseid töötajaid kaitsta, isegi kui töönõukogu legitiimsus on puutumatu. Intervjuu Eelmisel aastal ütles CWA president Larry Cohen: „See tööseadus on pettus…. See on prügi…. See on kuradi vale." Kuid CWA ütleb, et DC Circuiti otsus, mis tehti viis päeva enne Cablevisioni lõpetamist, on olukorra veelgi hullemaks muutnud.
Tööadvokaat Moshe Marvit, Century Foundationi kaaslane, ütles, et kuigi NLRB "on sageli väga nõrk", Noel Canning tugevdab tööandjate käsi. Nüüd, isegi kui ametiühing võidab NLRB soodsa otsuse, ütles Marvit, võivad tööandjad selle täitmisega viivitada või seda vältida, pöördudes NLRB liikmete legitiimsuse vaidlustamiseks kohtusse. "Isegi kui nad kaotavad, saavad nad tavalise laksu randmele," ütles Marvit. "Nii et nende huvides on siin isegi avalikult seadust rikkuda."
Marvit pakkus, et tõkestatud NLRB ja julgustatud tööandjad võivad potentsiaalselt innustada mõnda ametiühingut ise tööõiguse piire nihutama, trotsides seadusega kehtestatud piiranguid streikide ja pikettide osas (keelatud protestivormide hulgas: ühe ettevõtte streikimine teise ettevõttega äri ajamise eest kus töötajad streigivad; piketeerivad üle kuu aja ametiühingu tunnustuse võitmiseks). "See võib anda ka ametiühingutele võimaluse proovida alternatiivseid vahendeid, mis on väljaspool seadust," ütles Marvit. Küsimusele selle võimaluse kohta vastas CWA Kohl: "See on huvitav küsimus, millele ma ei mõelnud."
Viimase kuu jooksul on CWA kasutanud mitmesuguseid survetaktikaid, et karistada Cablevisioni lepingu lõpetamise eest, sealhulgas koosviibimine New Yorgi juhtivate demokraatide linnapeakandidaatidega ja küsib linn katkestas frantsiisilepingu ettevõttega. Vahepeal teatas Cablevision, et töötajad on esitanud NLRB-le avalduse sertifitseerimise tühistamise hääletuse korraldamiseks, mis võib jätta Cablevisioni taas ametiühinguvabaks.
Eelmise aasta ametiühinguvalimiste eel ütles Adams: „Nad püüdsid nii kõvasti, et meid kartma panna. Nad kasutasid meiega hirmutavat keelt, nad ei rääkinud meiega kunagi nagu mehed ja naised, nad lihtsalt panid kõik alati näima, nagu oleksime kaotamas. Nüüd on tema sõnul töölepingu lõpetamised viinud osa töötajaid poolte vahetamiseni.
"Poisid, kes olid teie taga 100 protsenti, kirjutavad nüüd alla tunnistuse tühistamise [petitsioonidele], sest nad ei taha lõpetada nagu need kakskümmend kaks meest, kes vallandati..." ütles Adams. "Ma arvan, et tööandjad tunnevad, et nad saavad teha ja öelda, mida tahavad."
ZNetworki rahastatakse ainult selle lugejate suuremeelsuse kaudu.
annetama