Dimondstein kritiseeris konvendi esinejate nimekirja selle eest, et sellesse ei kaasatud töötajaid-korraldajaid Starbucksi korraldussõit või Amazoni tööühing, mis ühendas aastal 8,300 töötajaga Amazoni lao New Yorgis. märgiline võit. Ei Starbucksi ametiühing, Workers United ega Amazoni tööliit ei kuulu AFL-CIOsse.
Sarah NelsonStjuardesside liidu president ütles, et ajalooliselt on töölisliikumine kasvanud alles siis, kui juhtpositsiooni võtsid noored töötajad. "Me ei ole kohas, kus AFL-CIO võtab järgmise põlvkonna strateegia juhtrolli," ütles ta. "See tähendab, et me ei tee piisavalt."
Ameerika osariikide, maakondade ja munitsipaaltöötajate föderatsiooni president Lee Saunders ütles, et ta ei ole niivõrd mures numbriliste eesmärkide pärast, kui "prioriteedina käsitletava korraldusprogrammi väljatöötamise ja strateegia kujundamise pärast". Kuigi on tehtud ad hoc jõupingutusi, et aidata erinevaid jõupingutusi, nagu Amazoni tööühing, ütles Saunders: „Kui astute vastu nendele mitme miljardi organisatsioonidele, on teil vaja struktuuri [võib-olla mitmest ametiühingust koosnev koostöö], mis on aitab teil sellega toime tulla."
Saunders lisas, et kui töötajad „võidavad kampaania, võivad ettevõtted esitada kohtuasju ja viivitada lepingu läbirääkimistega. Teil on vaja struktuuri, mis aitaks sellega võidelda.
Mõned töölisjuhid kaebasid, et Schuleri 1-miljoniline plaan oli madalaima ühisnimetaja ametiühingute vastu. Kuid Shuler näeb seda plaani kui põranda tõstmist: ametiühingud, kes tegelevad palju organiseerimisega, võivad seda jätkata, samas kui see plaan peaks panema ametiühingud, kes tegelevad vähe organiseerimisega, võtma kohustuse teha rohkem.
Shuler teatas ümberkujundamise korraldamise keskuse loomisest, strateegidest, korraldajatest ja teadlastest, kes keskendub uue majandusega ettevõtete ametiühingute ühendamisele. "Meil on nägemuslik tee edasi," ütles Shuler.
Steveni kasvuhoone on ajakirjanik ja autor, kes keskendub tööle ja töökohale.
ZNetworki rahastatakse ainult selle lugejate suuremeelsuse kaudu.
annetama