Encuentro que la actitud de calificación es acrítica y subordinada, lo que permite a los profesionales tomar el liderazgo ideológico de sus empleadores y afinar adecuadamente la perspectiva que aportan a su trabajo. El profesional resultante es un pensador obediente, una propiedad intelectual en quien los empleadores pueden confiar para experimentar, teorizar, innovar y crear de manera segura dentro de los límites de una ideología asignada. La timidez política e intelectual de los empleados más educados de hoy no es una casualidad.
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