Sectores del movimiento laboral estadounidense están apoyando un llamado, en el Día Internacional de la Mujer, a acciones masivas para protestar contra la violencia de género provocada por el neoliberalismo, desde el acoso laboral hasta la destrucción ambiental y la destrucción de los sistemas de bienestar.
Programado para el miércoles 8 de marzo, el día de acción global fue “organizado por y para mujeres que han sido marginadas y silenciadas por décadas de neoliberalismo dirigido a las mujeres trabajadoras, mujeres de color, mujeres nativas, mujeres discapacitadas, mujeres inmigrantes, mujeres musulmanas, mujeres lesbianas, queer y trans”. conforme hacia Huelga Internacional de Mujeres, que se describe a sí mismo como un movimiento de base.
Las movilizaciones también tienen la apoyo de los organizadores de la Marcha de las Mujeres del 21 de enero, la protesta inaugural más grande en la historia de Estados Unidos. Si bien los organizadores de la Marcha de las Mujeres han denominado el 8 de marzo “un día sin mujeres”, las acciones incluirán mítines, protestas, acciones directas y seminarios, además de un paro laboral más tradicional. Acciones similares son programado para abarcar casi 30 países, desde México hasta Bolivia y Rusia.
Tithi Bhattacharya, que participa activamente en el brazo estadounidense de la Huelga Internacional de Mujeres, es una activista desde hace mucho tiempo por la justicia palestina, profesora de Historia del Sur de Asia y directora de Estudios Globales en la Universidad Purdue. Ella dijo a AlterNet: “Sabíamos muy bien cuando usamos la palabra 'huelga' que las mujeres (y los hombres) en la gran mayoría de los lugares de trabajo no podrán ir a la huelga. ¿Como pudireon? La densidad sindical se encuentra actualmente en su nivel más bajo en este país. Además, incluso cuando existen sindicatos, normalmente incluyen cláusulas de prohibición de huelga en sus contratos. Un gran número de personas trabaja en estados donde la huelga se ha criminalizado durante años”.
“Pero a pesar de estos desafíos”, continuó Bhattacharya, “la participación de los sindicatos y los grupos laborales ha sido asombrosa”.
Las escuelas de Chapel Hill-Carrboro apenas anunció cerrará el 8 de marzo porque espera que un gran número de empleados se vaya a la huelga.
Bajo la pancarta, El aumento de las trabajadoras, los principales sindicatos y organizaciones de trabajadores están convocando una manifestación en el Departamento de Trabajo en Washington, DC, para “poner fin a la violencia y el acoso en el lugar de trabajo y promover la equidad salarial, un salario digno justo, licencias pagadas y derechos laborales en el trabajo”. La acción está organizada por One Billion Rising en coalición con al menos ocho organizaciones sindicales o de trabajadores, entre ellas National Nurses United, Restaurant Opportunities Centers United, OUR Walmart, la Federación Estadounidense de Maestros, Jobs with Justice, Domestic Workers' Alliance y otras grupos laborales y de justicia social.
“Todos los días vemos el ataque de la administración Trump a los cuerpos y las vidas de las mujeres, especialmente las inmigrantes y las mujeres de color”, dijo a AlterNet Andrea Cristina Mercado, directora de campaña de la Alianza Nacional de Trabajadoras del Hogar. “Nuestro trabajo, contribuciones y humanidad siguen siendo infravalorados. Es por eso que respaldamos Un Día Sin Mujeres, como una forma de mostrar oposición al aterrorizar y criminalizar a nuestras comunidades”.
“Aunque algunas trabajadoras domésticas participan, no convocamos a los miembros a la huelga, porque a muchos de los que cuidan a ancianos o niños les resulta difícil tomarse un día libre”, continuó Mercado. “Pero hay muchas maneras de mostrar resistencia, y el 8 de marzo nos uniremos y encarnaremos la hermandad radical”.
El día de acción se ha ganado el avales de sindicatos locales y organizaciones de trabajadores, incluidos Labor for Palestina, Rutgers AAUP-AFT y UAW Local 2325 - Asociación de Abogados de Asistencia Legal. Entre los patrocinadores se encuentra el SEIU Lavender Caucus, que se describe como “el Caucus de Lesbianas/Gays/Bisexuales/Transgénero (L/G/B/T) del Sindicato Internacional de Empleados de Servicios, cuyo propósito es facilitar la comunicación abierta y respetuosa entre la comunidad L/G/B/T y el movimiento laboral .”
Megan Moskop es maestra de la ciudad de Nueva York y organizadora del Movimiento de Educadores de Base (MÁS), el grupo de justicia social de la Federación Unida de Maestros. Moskop dijo que MÁS respaldó oficialmente el día de acciones del 8 de marzo “porque el 70 por ciento o más de la profesión docente en la ciudad de Nueva York son mujeres. El sexismo en nuestra profesión está rampante. Sólo tenemos la licencia médica familiar más básica. Parte de la razón por la que es un trabajo tan duro es porque es un trabajo que tradicionalmente han hecho las mujeres”.
"Cuando las mujeres se alzan en la comunidad internacional y dicen que el sexismo es real, queremos estar a su lado", dijo Moskop.
Las plataforma para la Huelga Internacional de Mujeres incluye llamados a los derechos laborales, el cese de la violencia de género, la justicia ambiental y un “feminismo antirracista y antiimperialista”, afirmando: “Esto significa que movimientos como Black Lives Matter, la lucha contra la brutalidad policial y el encarcelamiento masivo, la demanda de fronteras abiertas y de derechos de los inmigrantes y de la descolonización de Palestina son para nosotros el corazón palpitante de este nuevo movimiento feminista”.
Además, la plataforma pide un “abastecimiento social completo” y exige “que el sistema de bienestar trabaje para sustentar nuestras vidas en lugar de avergonzarnos cuando accedamos a esos derechos”.
Los organizadores dicen que se inspiran en protestas masivas mucho más allá de las fronteras de Estados Unidos. “Siguiendo el ejemplo de las mujeres islandesas en 1975, las mujeres polacas realizaron una huelga de un día de duración para detener los planes de penalizar el aborto y los abortos espontáneos el 3 de octubre de 2016”, la Huelga Internacional de Mujeres escribe. “El gobierno retiró inmediatamente la legislación prevista. Cuestiones similares llevaron a las mujeres coreanas a protestar varias veces ese mismo mes contra la introducción de penas más altas para los médicos que practican abortos. El 19 de octubre de 2016, las mujeres argentinas respondieron con huelgas masivas de una hora y manifestaciones a un feminicidio inhumano y a la brutal represión [por parte de la policía] del Encuentro Nacional de Mujeres”.
Los miembros del sindicato dijeron a AlterNet que este tipo de protestas masivas son muy necesarias en los Estados Unidos, y que la participación de los trabajadores a menudo está impulsada por las bases. “Es importante ver a los sindicatos usar su poder para hacer avanzar las protestas y pasar de las manifestaciones a las huelgas”, dijo a AlterNet Peter Lamphere, miembro de MORE-UFT y profesor en la ciudad de Nueva York. "Ya lo hemos visto en la comunidad inmigrante y con los trabajadores del taxi de la ciudad de Nueva York".
El 16 de febrero, miles de personas en todo Estados Unidos abandonaron sus trabajos, cerraron sus tiendas y restaurantes y se quedaron en casa y no fueron a la escuela para participar en una campaña para inmigrantes. strike contra las políticas de deportación de la administración Trump. La huelga estuvo acompañada de protestas masivas en ciudades y pueblos de todo el país, incluidos Chicago, Raleigh, Austin y San Francisco.
Esas protestas masivas siguieron a una huelga de una hora el 28 de enero por parte de los trabajadores del taxi de Nueva York, en solidaridad con las protestas a gran escala contra la prohibición de viajar de Trump dirigida a los musulmanes. “Los conductores se solidarizan con miles de personas que protestan contra [la] inhumana e inconstitucional prohibición musulmana”, dijo el fuerte sindicato de 19,000 miembros. declaró en las redes sociales.
“Consideramos que la administración Trump representa una amenaza existencial para el movimiento laboral, por lo que inmediatamente después de las elecciones nos involucramos inmediatamente en presionar a la UFT para que tomara todas las medidas posibles para desafiar lo que estaba haciendo Trump”, enfatizó Lamphere. “Así que presionamos para que el sindicato respaldara la Marcha de las Mujeres y enviamos autobuses. La huelga de mujeres es el siguiente paso”.
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