Según el informe de empleo que acaba de publicar la Oficina de Estadísticas Laborales, abril fue otro mes extraño de mensajes contradictorios en el mercado laboral. La encuesta sobre nóminas resultó sorprendentemente sólida, con 244,000 puestos de trabajo añadidos. Excluyendo la contratación temporal para el censo estadounidense de 2010 de las cifras mensuales de empleo, el aumento de abril fue el mayor aumento mensual en cinco años. Sin embargo, la encuesta de hogares avanzó en la dirección opuesta: la tasa de desempleo aumentó del 8.8% al 9.0%. Este aumento del desempleo no se debió a que trabajadores anteriormente marginados decidieran buscar trabajo, porque la fuerza laboral aumentó sólo en 15,000 personas en abril, cifra insuficiente para mantenerse al día con el crecimiento de la población en edad de trabajar. La regla general cuando las encuestas de nómina y de hogares van en direcciones opuestas es darle más peso a la encuesta de nómina, ya que es mucho más grande y menos volátil mes a mes. Y si bien el crecimiento neto del empleo de 244,000 es una noticia relativamente buena, este país tiene casi 14 millones de trabajadores desempleados y millones más de trabajadores desempleados que han renunciado incluso a intentar encontrar un nuevo empleo. Con la tasa de crecimiento del empleo de abril, se necesitaría hasta el otoño de 2016 para volver a la tasa de desempleo anterior a la recesión. Aun así, el crecimiento del empleo en nómina ha superado los 220,000 en los últimos tres meses, 700,000 en total, lo que indica un crecimiento constante del empleo que no era evidente anteriormente.
Aunque todos los grupos están sufriendo, algunos se han visto especialmente afectados
Todos los principales grupos de trabajadores han experimentado aumentos sustanciales del desempleo durante la Gran Recesión y sus secuelas. Sin embargo, los trabajadores jóvenes, los trabajadores con niveles más bajos de escolaridad, las minorías raciales y étnicas, los hombres y los trabajadores con discapacidades se han visto especialmente afectados.
* En abril, el desempleo fue del 17.6% entre los trabajadores de 16 a 24 años, del 8.0% entre los trabajadores de 25 a 54 años y del 6.5% entre los trabajadores de 55 años o más (un aumento de 5.9, 3.9 y 3.3 puntos porcentuales, respectivamente, desde el inicio del recesión en diciembre de 2007).
* Entre los trabajadores menores de 25 años que no están matriculados en la escuela, el desempleo durante el último año promedió 21.8% para aquellos con un título de escuela secundaria y 9.6% para aquellos con un título universitario (lo que refleja aumentos de 9.8 y 4.2 puntos porcentuales, respectivamente). desde 2007). El gráfico muestra la tasa de desempleo de los graduados universitarios por grupo de edad. No hay suficiente demanda ni siquiera para los trabajadores recién salidos de la universidad. Consulte el reciente informe de EPI, The Class of 2011, para obtener más información sobre la difícil situación de los trabajadores jóvenes de hoy.
* Entre los trabajadores de 25 años o más, el desempleo en abril fue del 9.7% para los trabajadores con educación secundaria y del 4.5% para los que tenían un título universitario (un aumento de 5.0 y 2.4 puntos porcentuales, respectivamente, desde el inicio de la recesión en diciembre de 2007). .
* El desempleo en abril fue del 16.1% para los trabajadores afroamericanos, el 11.8% para los trabajadores hispanos y el 8.0% para los trabajadores blancos no hispanos (hasta 7.1, 5.5 y 3.6 puntos porcentuales, respectivamente, desde el inicio de la recesión en diciembre de 2007). .
* El desempleo fue del 9.4% para los hombres, en comparación con el 8.4% para las mujeres (un aumento de 4.3 y 3.5 puntos porcentuales, respectivamente, desde el inicio de la recesión en diciembre de 2007).
* Los trabajadores con discapacidad tuvieron una tasa de desempleo del 14.5% en abril sobre una base no desestacionalizada, en comparación con el 8.4% para los trabajadores sin discapacidad (un aumento de 1.6 y 0.0 puntos porcentuales, respectivamente, desde abril de 2009). (Abril de 2009 es el primer mes de abril del que hay datos disponibles. Los datos sobre los resultados del mercado laboral por estado de discapacidad están disponibles desde el verano de 2008.)
La fuerza laboral, el desempleo y la relación empleo-población
La tasa de participación de la fuerza laboral se mantuvo estable en 64.2% en abril, todavía en su punto más bajo de la recesión. A pesar del crecimiento del empleo asalariado durante el último año, la fuerza laboral sigue siendo menor que hace un año (en más de un millón de trabajadores), aunque la población en edad de trabajar creció en 1.9 millones en ese período. En consecuencia, la proporción de la población en la fuerza laboral está ahora 0.9 puntos porcentuales por debajo de lo que era hace un año. Si la tasa de participación de la fuerza laboral se hubiera mantenido estable durante el último año, en este momento habría aproximadamente 2.3 millones de trabajadores más en la fuerza laboral. En cambio, están al margen. Si estos trabajadores estuvieran en la fuerza laboral y estuvieran desempleados, la tasa de desempleo sería actualmente del 10.3% en lugar del 9.0%. En otras palabras, la mejora de la tasa de desempleo durante el último año (del 9.8% al 9.0%) se debe a que los posibles trabajadores decidieron no participar.
Algunos han afirmado que estos trabajadores desaparecidos nunca volverán, pero es demasiado pronto para sacar conclusiones al respecto. Quedan 4.4 trabajadores desempleados por puesto de trabajo disponible, cifra mucho peor que el peor mes de la recesión de principios de la década de 2000. En este entorno, donde las posibilidades de que un trabajador desempleado encuentre un trabajo son extremadamente bajas, el hecho de que los trabajadores marginados aún no estén reingresando en busca de trabajo no sorprende.
En un momento como este, en el que la fuerza laboral no crece a un ritmo constante, deberíamos recurrir a otras medidas además de la tasa de desempleo para tener una idea de cómo está evolucionando el mercado laboral. La medida más básica es la relación empleo-población, que es simplemente la proporción de la población en edad de trabajar que tiene un empleo. Esta medida disminuyó ligeramente en abril, del 58.5% al 58.4%. Durante el último año, disminuyó tres décimas de punto porcentual, del 58.7% al 58.4%.
Los empleadores no aumentan las horas y los ingresos se mantienen estables
La duración de la semana laboral promedio se mantuvo estable en abril en 34.3 horas. La medida del promedio de horas ha experimentado un crecimiento neto de sólo dos décimas de hora durante el último año y hasta ahora ha recuperado sólo dos tercios de lo que perdió en los primeros 18 meses de la recesión (su punto más bajo fue 33.7). en junio de 2009). El hecho de que las horas de trabajo todavía estén muy por debajo de lo que eran antes de que comenzara la recesión desmiente la afirmación de que las empresas no están contratando en este momento por razones distintas a la falta de demanda. Si las empresas tuvieran trabajo que hacer pero no contrataran nuevos trabajadores (ya sea porque no pudieron encontrar trabajadores con las habilidades adecuadas o porque desconfiaban de las posibles cargas de leyes como la atención sanitaria o la reforma regulatoria), aumentarían considerablemente sus esfuerzos. las horas de los trabajadores que tienen, lo cual no está sucediendo.
Los salarios medios por hora se mantuvieron relativamente estables en abril (+3 centavos) y han crecido a una tasa anualizada del 1.6% durante los últimos tres meses y a una tasa del 1.9% durante el último año, muy por debajo de la tasa de crecimiento salarial en el período anterior. comenzó la recesión. Dado que las horas y los salarios se mantuvieron bastante estables, los salarios semanales sólo aumentaron ligeramente en abril, 1.03 dólares.
El desempleo de larga duración sigue siendo el más alto jamás registrado fuera de la crisis actual
La proporción de trabajadores desempleados que han estado desempleados durante más de seis meses disminuyó en abril, del 45.5% al 43.4%, ya que el aumento del desempleo en abril se produjo entre las personas que han estado desempleadas menos de cinco semanas. Sin embargo, todavía quedan 5.8 millones de trabajadores que han estado desempleados durante más de seis meses, y la proporción a largo plazo sigue siendo la más alta registrada fuera de la actual recesión. Esto no es sorprendente dada la duración y gravedad de la Gran Recesión en comparación con recesiones anteriores.
Los desgloses de la industria muestran que algunos sectores ganan menos que otros
El sector público volvió a mostrar el lastre actual de los problemas presupuestarios estatales y locales: el empleo en el gobierno estatal perdió 8,000 puestos de trabajo y el empleo en el gobierno local disminuyó en 14,000. Durante los últimos seis meses, los gobiernos estatales y locales han eliminado un promedio de 24,000 puestos de trabajo por mes, y desde su pico de empleo en agosto de 2008, los gobiernos estatales y locales han eliminado casi medio millón de puestos de trabajo.
El sector privado añadió 268,000 puestos de trabajo en abril. De estas ganancias, 224,000 correspondieron a industrias privadas de prestación de servicios y 44,000 a industrias productoras de bienes. El sector manufacturero ganó 29,000 puestos de trabajo, otro mes de noticias positivas, pero no tan fuerte como el promedio de 37,000 de los tres meses anteriores. La construcción añadió 5,000 en abril, en línea con el aumento promedio de 7,000 de los tres meses anteriores.
Los empleos en servicios de ayuda temporal cayeron en 2,000, en comparación con un aumento promedio de 15,000 en los tres meses anteriores, lo que no es una señal prometedora. Los restaurantes y bares experimentaron un aumento del empleo en abril (ganando 27,000 puestos de trabajo), en línea con el aumento mensual promedio de 24,000 puestos de trabajo del sector durante los tres meses anteriores. El comercio minorista fue un punto particularmente brillante, aumentando en 57,000 en abril, en comparación con un aumento mensual promedio de 9,000 durante los tres meses anteriores. La atención médica agregó 37,000 puestos de trabajo, también un aumento con respecto a los 25,000 puestos de trabajo que agregó en promedio en los tres meses anteriores.
Se deteriora medida de subempleo
La tasa de subempleo (es decir, la medida U-6 de subutilización de la mano de obra) es una medida más integral de la capacidad ociosa del mercado laboral que la tasa de desempleo porque incluye no sólo a los oficialmente desempleados sino también a los trabajadores desempleados que han dejado de buscar trabajo y a las personas que Quieren trabajos de tiempo completo pero han tenido que conformarse con trabajos de tiempo parcial. (Sin embargo, tenga en cuenta que no incluye a las personas que están subempleadas en el sentido de que han tenido que aceptar un trabajo que está por debajo de su nivel de habilidades, capacitación o experiencia). Esta medida se deterioró en abril, al 15.9%, debido a una disminución del número de ocupados (-190,000), aumento del número de desempleados (+205,000) y aumento del número de trabajadores a tiempo parcial involuntario (+167,000). En abril había un total de 24.8 millones de trabajadores desempleados o subempleados.
Conclusión
En abril, el mercado laboral añadió 244,000 puestos de trabajo, el tercer mes en el que el crecimiento del empleo superó los 220,000. Sin embargo, el mercado laboral sigue estando 7.0 millones de puestos de trabajo por debajo de donde estaba al inicio oficial de la recesión hace tres años y cuatro meses. Además, esta cifra subestima enormemente el tamaño de la brecha en el mercado laboral al no tener en cuenta el hecho de que simplemente mantener el ritmo del crecimiento de la población en edad de trabajar habría requerido la adición de otros 4 millones de puestos de trabajo durante este período. Esto significa que el mercado laboral está ahora 11.0 millones de puestos de trabajo por debajo del nivel necesario para restablecer la tasa de desempleo anterior a la recesión (5.0% en diciembre de 2007). La fuerza laboral estadounidense necesita que el ritmo actual de crecimiento del empleo se acelere aún más para restablecer el pleno empleo en un plazo razonable.
Nicholas Finio y Andrew Green brindaron asistencia en la investigación.
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