Del 24 al 26 de junio, los trabajadores del primer Starbucks sindicalizado en Pittsburgh tuvieron su primera huelga en respuesta a los recortes de horas de represalia. Afuera del café Bloomfield Starbucks en Liberty Avenue, los trabajadores protestaron durante todo el fin de semana. A ellos se unieron miembros del Partido por el Socialismo y la Liberación, así como miembros solidarios del vecindario, muchos de los cuales son compañeros de servicio que entienden el poder de la acción colectiva.
A partir de febrero de 2022, los empleados sindicalizados de Bloomfield Starbucks sufrieron un enorme recorte del 30 por ciento en sus horas. Según un trabajador que no dio su nombre en Bloomfield Starbucks, “Creemos que los recortes de horas fueron punitivos/represalia porque afectaron justo en el momento de nuestra elección”.
Aunque los trabajadores todavía están negociando su contrato (sobre el cual Starbucks se niega a sentarse a la mesa), esto fue una clara violación de sus derechos como trabajadores sindicalizados, ya que los patrones deben negociar este tipo de cambios con los trabajadores antes de recortar horas. Esto también coloca a estos trabajadores en una situación financiera precaria.
Una trabajadora de Starbucks, Leah, describió a Liberation News lo doloroso que era de repente no tener suficiente dinero. “Algunos de nosotros hemos tenido que conseguir dos, tres, cuatro trabajos. Uno de nosotros tuvo que donar plasma. La gente dice "simplemente consigue un nuevo trabajo". Bueno, no quiero un nuevo trabajo. Amo mi trabajo y un trabajo debería ser suficiente”.
“Sí, tuve que donar plasma”, confirmó otro trabajador en huelga, Kyle. “También hice UberEATS. Cuando nos quejamos con el gerente, nos dijeron que deberíamos solicitar el paro temporal. ¿Cómo puedes decir algo así y pensar que eres el bueno?
Starbucks ganó 20 mil millones de dólares en 2021 , un aumento del 28 por ciento respecto al año anterior.
Jake Welsh, otro miembro del sindicato, observó: “Parece que la crueldad es el punto”, mientras relataba una sugerencia del gerente en respuesta a la reducción de horas y la pérdida de beneficios. “Me dijeron que intentara quitarle algunas horas a mis compañeros de trabajo, a quienes considero amigos y familiares”. Especuló que la mejor manera que tienen los patrones de acabar con los sindicatos es enfrentar a los trabajadores entre sí.
A pesar de esto, los trabajadores de Bloomfield tienen un fuerte sentido de camaradería como sindicato y decidieron unirse. “Formamos un grupo de chat y preguntamos a todos: '¿Quién puede permitirse el lujo de renunciar a horas? ¿Quién necesita horas? y haríamos turnos voluntarios unos para otros”.
Kyle dijo: "Solo pedimos lo mínimo". Los trabajadores de Bloomfield Starbucks exigen negociaciones de buena fe para restablecer los horarios y los beneficios, y el cese de las prácticas ilegales antisindicales. Esto incluye recontratar a los trabajadores despedidos en el Distrito Heritage de Seattle, que fueron despedidos recientemente. Los trabajadores de Starbucks de Seattle también estuvieron en el piquete el mismo fin de semana que los trabajadores de Starbucks de Pittsburgh.
Como dijo otra trabajadora, Hailey, la solución es sencilla. "Simplemente pague mejor a la gente y trátela con respeto".
Frente a estos intentos corporativos de dividir su sindicato, estos trabajadores siguen comprometidos unos con otros. Chriski, otro trabajador, dijo que los patrones deberían recordar que su voto a favor de sindicalizarse fue unánime: “Todos los que votaron, votaron sí. La belleza de esta tienda es que no pueden dividirnos. Nos hemos convertido en la segunda familia del otro”.
Según los trabajadores, el coste estimado para la empresa de la huelga de este fin de semana ascendió a 14,000 dólares. Esto puede parecer una gota en el mar para una empresa que ganó 20 mil millones de dólares el año pasado, pero Starbucks está tan amenazado por los sindicatos que trajeron de vuelta al ex director ejecutivo y notorio antisindical Howard Schultz a principios de abril. Desde entonces, Starbucks ha declarado la guerra a los trabajadores con un esfuerzo prolongado y total para cerrar tiendas, recortar horas, impartir sesiones de “capacitación” antisindicales, despedir a organizadores sindicales y participar en una interminable variedad de otros métodos de represalia. Starbucks incluso ha amenazado con negar el aborto y la atención sanitaria a las personas transgénero a los trabajadores sindicalizados.
Sin la fuerza de trabajo de sus trabajadores, Schultz no tendría nada. Su riqueza es producto de décadas de explotación de la clase trabajadora. Ha trabajado incansablemente para suprimir los sindicatos, todo por un poco de ganancia extra, pero los trabajadores han demostrado que cuando el pueblo está unido no puede ser derrotado. Los trabajadores militantes de Bloomfields Starbucks le están mostrando exactamente lo que vale su trabajo.
Fuente: Noticias de Liberación
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