Estoy escribiendo este blog sobre algunas de mis experiencias de organización en torno a una visión y estrategia de sociedad participativa en el Reino Unido con el objetivo de compartirlas con otras personas en otros lugares del mundo que también están haciendo esos intentos. Espero que esto impulse a otros a escribir sobre sus esfuerzos y experiencias para que podamos aprender y trabajar juntos.
LOS COMIENZOS – UN CIBER AMANECER
PPS-UK comenzó en 2006 con un sencillo foro en el sitio web que Mark E creó para permitir que cualquier persona motivada por la sociedad paritaria participara en debates en línea. la gente se registró y comenzó a intercambiar foros. Descubrí pps-uk al verlo promocionado en ZNET. La mayoría de nosotros no nos habíamos conocido ni nos conocíamos en persona.
ENCUENTRO CARA A CARA
Con el tiempo, algunos de nosotros comenzamos a reunirnos en persona. En Londres, donde vivo, utilizamos diferentes espacios públicos que pudimos encontrar para reunirnos por un tiempo hasta que encontramos nuestro lugar de encuentro permanente: The London Action Resource Centre – http://www.londonarc.org – un centro social para activistas administrado por la comunidad. . Nuestras reuniones comenzaron de manera informal. Charlamos sobre parecon y parvision y luego las reuniones evolucionaron hacia una mayor estructura para incluir una organización real y la toma de decisiones de forma autogestionada. En las reuniones tratamos de hacerlas participativas y compartir tareas designando a una persona como facilitadora y a otra como tomador de notas y rotando estos roles en cada reunión. Empezamos creando una agenda y asignando tiempos a cada punto de la agenda, lo cual ha estado funcionando bien. La asistencia varía desde 2 o 3 personas hasta unas 10.
Las actividades que hemos emprendido incluyen realizar presentaciones en eventos, administrar puestos de libros, asistir a mítines y repartir folletos/folletos.
EL SITIO WEB EVOLUCIONA
Dado que tengo experiencia en TI. Decidí poner en práctica mis habilidades en el sitio web ppsuk que diseñé y desarrollé junto con Florian para agregar mayor funcionalidad y ayudar a los miembros a organizarse y comunicarse de manera más efectiva (Flo y yo nos comunicamos a través de mensajes en línea de Skype durante varios meses para crear el sitio sin habernos conocido en persona hasta después de que el sitio estuvo terminado).
El nuevo sitio web tiene características como noticias, eventos, recursos y permite que cualquiera que se registre cargue artículos, cree eventos, chatee instantáneamente y cree o se una a capítulos y proyectos locales. Se han creado capítulos locales de diferentes tamaños y niveles de actividad y proyectos que puedes ver en el sitio: www.ppsuk.org.uk
NUESTRO PROYECTO MÁS NUEVO Y ATREVIDO HASTA AHORA
Nuestro último y más ambicioso proyecto ha sido invitar a Michael Albert al Reino Unido en octubre para una gira de conferencias sobre economía y estrategia participativas:
ver: www.ppsuk.org.uk/matour
ALGUNAS LECCIONES Y EL FUTURO…
Creo que hemos hecho bien en pasar de una comunidad inicial de usuarios que intercambian en un foro a alcanzar cierto nivel de organización en el que ahora estamos considerando el número de personas comprometidas involucradas hasta ahora, aunque todavía con un nivel informal de estructura.
El sitio web ha eliminado muchos obstáculos para participar al proporcionar herramientas para comunicarse y organizarse junto con otras personas en diferentes partes del país si así lo desean. También brinda visibilidad a otras personas que tal vez no sepan que usted existe. Hemos ampliado el sitio web para proporcionar los medios para que las personas se involucren y se organicen con otros si así lo desean.
Algunas cosas que podríamos haber hecho mejor, al menos, en Londres es centrarnos mucho más en realizar talleres educativos sobre visión y estrategia, que no sólo serían una forma de invitar a otros a asistir, sino que también mejorarían y desarrollarían nuestra comprensión y nuestras ideas. En el futuro, en Londres combinaremos nuestras reuniones mensuales con talleres sobre parsociedad y sugeriría que, como idea, otros grupos nuevos hagan lo mismo para equilibrar el tiempo en la discusión de cuestiones organizativas con el tiempo en el trabajo educativo.
Tener el sitio web inicial nos permitió encontrar otras personas motivadas por parsoc en el Reino Unido. Sin embargo, a medida que crecimos, no definimos realmente qué es un miembro. Alguien que se registra en el sitio web no le dice mucho a nadie sobre él. Aunque contamos con un marco organizativo, creo que tener pautas más claras sobre lo que es un miembro nos habría ayudado en términos de establecer los derechos de voto.
Una cuestión principal que enfrentamos ahora es cómo podemos tomar decisiones nacionales a una escala más amplia que afecten a todos los miembros. Aunque tomamos decisiones autogestionadas en los capítulos locales y en los proyectos, no tenemos un enfoque formal para tomar decisiones para la organización en su conjunto si afectan a todos. Hasta que lleguemos a una etapa en la que hayamos desarrollado grupos locales activos en todo el Reino Unido que puedan enviar delegados, entonces podremos implementar una estructura anidada más formal.
Entonces, los principales problemas que enfrentamos ahora son, dada la etapa en la que nos encontramos y el nivel de apoyo y actividad, cómo deberíamos estructurarnos como organización de manera que le dé a cada miembro voz y voto sobre las cuestiones nacionales, qué define a un miembro y qué le da derecho. derechos de voto y cómo podemos crecer como organización.
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