Visiones anarquistas argentinas Por Marie Trigona El mes pasado, activistas en Argentina conmemoraron 87 años desde el violento ataque del ejército contra los trabajadores en huelga en lo que se conoce como "La Semana Trágica". En enero de 1919 estalló una gran insurrección en Buenos Aires. Oficiales militares atacaron a los trabajadores en huelga en la planta siderúrgica de Vesena por una jornada laboral de ocho horas y mejores salarios, matando a cuatro trabajadores el 7 de enero. La federación sindical anarquista de Argentina, la FORA – Federación Obrera Regional Argentina, convocó a una huelga general nacional que paralizó la economía para repudiar los ataques del ejército contra los trabajadores metalúrgicos. El 9 de enero, una brigada de trabajadores armados encabezó una marcha de 200,000 personas. La procesión se convirtió en un campo de batalla. En medio de los disparos abiertos de la policía contra las multitudes y los escuadrones terroristas reaccionarios, los trabajadores contraatacaron quemando las fábricas de Vasena, asaltando armerías y formando milicias obreras. Los historiadores estiman que la policía mató a setecientos trabajadores, hirió a 2,000 y arrestó a 55,000 durante la Semana Trágica de 1919. Este año, los activistas organizaron un "escrache" popular o protesta de exposición contra el convento y la catedral de Jesús Sacramentado. Francotiradores militares atacaron a hombres y mujeres que protestaban desde los tejados de la catedral de Jesús Sacramentado en el barrio porteño de Almargo durante La Semana Trágica. La Iglesia Católica apoyó claramente la violenta represión contra los trabajadores en 1919. A lo largo de la historia de Argentina, la Iglesia Católica ha respaldado cada dictadura militar (desde el general Félix Uriburu 1930 hasta la última dictadura militar 1976-1983). En memoria de las víctimas, los participantes en asambleas populares locales y grupos anarquistas pintaron graffitis y arrojaron basura frente a la catedral. La Semana Trágica de 1919 ha dejado un efecto inolvidable en la clase trabajadora de Argentina. En los últimos años han surgido muchas luchas de la clase trabajadora que tienen un espíritu que recuerda a las organizaciones laborales anarquistas de principios del siglo XX. Las luchas en el metro, en los hospitales públicos y en las empresas recuperadas han levantado muchas visiones anarquistas para crear nuevas relaciones sociales y luchar contra los empresarios. Varios principios anarquistas: acción directa, solidaridad mutua y autodeterminación de los trabajadores se han convertido en herramientas indispensables para defender a los trabajadores y desempleados contra la explotación en la Argentina de hoy. Acción directa Desde principios de siglo, la huelga se ha utilizado como arma contra los empresarios. La acción directa sólo es posible si percibimos que nuestra propia actividad puede generar cambios. Los trabajadores de las telecomunicaciones, los empleados de la salud pública, los trabajadores de los trenes y los trabajadores del metro de Buenos Aires están dando un buen ejemplo de cómo el uso de la acción directa puede ayudar a los trabajadores a cambiar su destino con sus empleadores. En 2004, los delegados del metro consiguieron una jornada laboral de seis horas con una serie de huelgas sorpresa. Nuevamente en 2005, con huelgas salvajes, los trabajadores del metro obtuvieron un aumento salarial del 44%. Unos 500 conserjes y guardias de seguridad del metro de tres agencias de empleo temporal se declararon en huelga y cerraron las cinco líneas del metro para exigir la recontratación de trabajadores en octubre de 5. Los huelguistas también querían ser incluidos en el contrato colectivo de trabajo entre los empleados formales y Metrovías, la empresa privada que administra el sistema de metro de Buenos Aires. Los trabajadores de las telecomunicaciones han liderado una lucha contra las normas laborales flexibles. Entre 2003 y 2004 trabajadores de las empresas españolas de telecomunicaciones, Telefónica y Telecom, ocuparon centros operativos. Obtuvieron mejores salarios. Anton Pannekoek escribió en su texto Los consejos obreros: "En la huelga, los trabajadores descubren por primera vez su fuerza, en la huelga surge su fuerza de lucha. De la huelga surge la asociación de todos los trabajadores de la fábrica, de la rama, del país. De la huelga brota la solidaridad, el sentimiento de fraternidad con los compañeros de trabajo, de unidad con toda la clase: el primer amanecer de lo que algún día será el sol devorador de vidas de la nueva sociedad. La ayuda mutua, que al principio se manifiesta en colectas espontáneas y ocasionales de dinero, pronto toma la forma duradera de unión". Solidaridad mutua Muchas de las organizaciones laborales de Argentina, como los trabajadores del metro, los trabajadores de la salud pública y varias empresas dirigidas por trabajadores, han fomentado una amplia red de solidaridad mutua. Pannekoek lo describe como ayuda mutua, que aparece espontánea y luego toma una forma organizada y duradera. La red de solidaridad mutua de Argentina se ha vuelto extensa y muy efectiva. La asamblea general de la fábrica de cerámica FaSinPat, controlada por los trabajadores, ha votado periódicamente a favor de utilizar fondos de la producción para los fondos de huelga de los trabajadores. Durante los meses que duró el conflicto en el hospital público infantil Garrahan, FaSinPat proporcionó fondos para los empleados a quienes se les recortó el salario por participar en la huelga. El conflicto de larga data en Tango Meat, una planta empacadora de carne en el partido de Tigre, en el Gran Buenos Aires, es otro ejemplo de la importancia de un fondo de huelga. Regularmente, las organizaciones obreras aportan fondos para que los trabajadores de Tango Meat puedan sostener el conflicto que comenzó en julio de 2005 con el despido de delegados sindicales que exigían un aumento salarial para los trabajadores. Desde los despidos iniciales, los trabajadores han acampado frente a la entrada de la planta. El sindicato se declaró en huelga para exigir la recontratación de los trabajadores con un aumento salarial. Luego, la dirección despidió a todos los trabajadores, sin pagar salarios atrasados ni indemnización. Más allá de los fondos para huelgas, la acción directa es otro elemento de una red de solidaridad mutua. En marzo pasado, cuando un grupo de hombres agredió físicamente y torturó a la esposa de un trabajador de Zanon, las organizaciones sociales rápidamente se movilizaron para denunciar las agresiones. Los trabajadores del metro dijeron que paralizarían el sistema de metro de Buenos Aires si los ataques continuaban. "Zanon ha ayudado a coordinar a los trabajadores en lucha. Estamos dispuestos a hacer lo que sea necesario para defender la lucha de los compañeros de Neuquén", dijo Arturo, delegado del Metro. Autodeterminación de los trabajadores Una característica fundamental de estas organizaciones de trabajadores que luchan hoy es su compromiso con la organización democrática. El año pasado, los trabajadores del hospital infantil Garrahan lideraron una lucha por un salario básico digno. También han tenido que luchar contra el legado del sindicato burocrático que ha actuado como cómplice de la privatización y destrucción de la salud pública. 700 enfermeros, técnicos y conserjes están organizados en una asamblea de trabajadores que funciona como comisión interna del sindicato de empleados estatales ATE. La asamblea interna valora la democracia directa y la organización no jerárquica: las mociones son presentadas por el órgano de la asamblea y luego los trabajadores votan sobre la moción. El 20 de enero, los trabajadores del Metro presentaron un borrador de un nuevo contrato colectivo de trabajo que negociarán con la empresa Metrovías. Esta es la primera vez en la historia de Argentina que un grupo de trabajadores (más de 300 en este caso) redactaron un acuerdo laboral. El borrador se titula "Los trabajadores construyen su propio destino". Publicaron el libro que explica cómo los trabajadores pueden utilizar un contrato laboral colectivo para protegerse contra los empleadores. Imprimieron más de 3,000 ejemplares para que cada trabajador pueda revisar el borrador y dar su opinión. El borrador establece los parámetros de jornada laboral, vacaciones, normas de seguridad, escalas salariales, etc. Las organizaciones intersindicales clasistas de trabajadores están demostrando que se organizan efectiva y democráticamente. Los trabajadores del metro, junto con los empleados de la salud pública, los maestros de las escuelas públicas, los trabajadores de las telecomunicaciones, los trabajadores del tren y las organizaciones de trabajadores desempleados han formado una coalición de organizaciones de trabajadores de base en lo que se conoce como La Inter-Sindical Clasista (Coalición Sindical Clasista). Los 14 principios de la Coalición establecen un compromiso con la organización democrática y la unidad entre los trabajadores que luchan contra la explotación. Los trabajadores que participan en esta coalición se autodefinen como clasistas, combativos y antiburocráticos. Esta coalición incluso formó una escuela sindicalista. El primer taller se impartió sobre "Estrategias de las empresas para la flexibilización de las normas laborales y los sindicatos". Luchando por la historia de los pueblos El escrache contra los culpables de La Semana Trágica de 1919 no fue sólo para recordar a los compañeros caídos sino también para evitar que se borrara la historia. Durante la protesta los activistas repartieron un volante: "Muchos colectivos, asambleas barriales y organizaciones de trabajadores están construyendo otra historia. Lo estamos haciendo a través de la organización horizontal, la autonomía, la autogestión de los trabajadores y la construcción de solidaridad. Con los mismos vínculos que los trabajadores en 1919 habían construido en sus asambleas y espacios culturales y que el Estado a lo largo de la historia intentó destruir." El Estado no ha destruido el legado de la organización activista contra la opresión y el movimiento sindical argentino está demostrando que los trabajadores pueden tomar su destino en sus propias manos. “1919-2006: contra la esclavitud asalariada, la misma lucha”. Marie Trigona forma parte del Grupo Alavío, www.alavio.org. [email protected]
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