No hay nada que puedas hacer que no se pueda hacer.
Nada que puedas cantar que no pueda ser cantado...
Todo lo que necesitas es amor, todo lo que necesitas es amor,
Todo lo que necesitas es amor, amor, amor es todo lo que necesitas.
Poco después de las cinco de la tarde del 5 de junio de 16, activistas lesbianas de toda la vida Phyllis Lyon y Del Martín Se casaron con el alcalde de San Francisco, Gavin Newsome. Ambas mujeres tenían más de ochenta años y habían estado juntas durante 55 años. Fueron miembros fundadores de las Hijas de Bilitis, que comenzaron allá por 1955 y se convirtieron en el primer grupo de defensa de las lesbianas del país.
Dada su historia, era apropiado que fueran los primeros californianos homosexuales en casarse legalmente. Les siguieron cientos más, uniéndose a los muchos homosexuales que ya se habían casado en Massachusetts, donde es legal desde 2004.
Nancy Wolforth de la AFL-CIO Orgullo en el trabajo emitió esta declaración: "Agradecemos a todos nuestros hermanos y hermanas en el movimiento laboral que apoyaron nuestra lucha por la igualdad... En el movimiento laboral, creemos que un daño a uno es un daño a todos. La Corte Suprema de California ha ayudado a remediar una lesión hoy."
Estimado lector, apuesto a que no sabía que algunos de los sindicatos más importantes de EE. UU. se han pronunciado a favor del matrimonio igualitario. Así es, los maestros, los trabajadores gubernamentales, los trabajadores de las comunicaciones, los trabajadores de servicios, los trabajadores agrícolas, los trabajadores hoteleros y los trabajadores del comercio de agujas han prestado sus voces al derecho de dos personas a casarse, cualquiera que sea su orientación sexual.
Por supuesto, no todos los miembros apasionados de nuestra clase trabajadora están a favor de este desarrollo. Mucha gente se siente francamente incómoda con la idea y algunos se oponen rotundamente a ella y no tienen miedo de decirlo. Mike Gaffney, activista de la UAW tenía esto que decir,
Una de las victorias recientes de la agenda gay quedó demostrada cuando los trabajadores automotrices homosexuales lograron coaccionar a los líderes del UAW para que silenciosamente incluyeran a sus socios gays y lesbianas en el paquete de beneficios para los trabajadores automotrices... Estas personas gays y lesbianas del mismo sexo no tenían nada que ver con la industria automotriz y no trabajó para las empresas ni obtuvo estos beneficios.
Ahora corresponde a los trabajadores automotrices pagar la cuenta de la atención médica de estos gorrones. Los dirigentes sindicales están siendo vergonzosamente utilizados por la agenda gay. Nadie está tratando de quitarles derechos a los homosexuales. Sólo quieren derechos a los que no tienen derecho.
Sus parejas del mismo sexo no son maridos ni esposas, pero quieren que se les considere casados para poder acceder a los beneficios y planes de pensión que otros han pagado.
Hermano Gaffney, odio decírselo, pero con el debido respeto, usted está en el lado equivocado de esto. Ser heterosexual no es una calificación particular para construir automóviles, conducir camiones, enseñar a niños, cuidar en un hospital, apagar incendios, recoger lechuga en el campo o cualquier otro trabajo.
De hecho, ser heterosexual no tiene nada de especial. Eso y un pase de la Autoridad de Tránsito de Chicago me permitirán tomar la Línea Verde hasta el centro. He sido heterosexual durante tanto tiempo como tú y eso no me ha convertido en una persona más moral, solidaria y responsable. No tiene nada que ver con mi compromiso con el movimiento obrero y la solidaridad de la clase trabajadora.
Tengo dos hijos y he estado con mi cónyuge por más de 30 años. Ser heterosexual no me convirtió en un mejor cónyuge ni en un mejor padre. Cualesquiera que sean mis éxitos y fracasos como padre y cónyuge, no provinieron de mi orientación sexual, algo con lo que nací y sobre lo que no tenía absolutamente ningún control. Ciertamente he visto muchos matrimonios heterosexuales podridos y muchos padres heterosexuales a quienes no les confiaría una cerilla apagada, y mucho menos un niño vivo que respira.
Es hora de que afrontemos el hecho de que todo tipo de personas se enamoran y todo tipo de personas forman familias. Todos y cada uno de ellos deberían tener los mismos derechos a los beneficios de la sociedad, por lamentables que sean en nuestra economía gobernada por las corporaciones. Si esos beneficios llegan a través del lugar de trabajo, entonces todas las personas en relaciones conyugales merecen los mismos beneficios.
Somos el movimiento obrero, ¿recuerdas? Tenemos mucha experiencia con lo que sucede cuando los trabajadores están divididos entre sí. Esa historia siempre termina mal. Es Unión 101, uno de los conceptos más básicos de nuestro movimiento. Está incluso en nuestro himno Solidaridad para siempre. Debería ser bastante fácil de recordar.
Sí… algunos de nosotros nos sentimos bastante incómodos con toda esta idea. Algunos de nosotros no queremos saber, ni siquiera admitir, que las personas GBLT (gays, bisexuales, lesbianas o transgénero) también forman parte de la fuerza laboral. Dadas las ideas primitivas de nuestra sociedad sobre el género y la sexualidad, eso es de esperarse. Pero ya sabes, incluso si te criaron para sentirte incómodo con las personas GBLT, eso no te convierte en una persona malvada.
Pasé mi infancia en la clase trabajadora de Glenmont, Maryland, donde los nombres desagradables para los homosexuales ocupaban el segundo lugar después de los insultos raciales como medio para insultar a las personas. Recuerdo haberle preguntado a mi mamá por qué era tan malo que me llamaran "fruta". Ella estaba visiblemente avergonzada y trató de explicar que una "fruta" era un hombre al que le gustaban otros hombres.
El chico era así de confuso. En la escuela dominical unitaria aprendí que todos los hombres son hermanos y que se supone que debemos amarnos unos a otros. Por supuesto, más tarde los chicos mayores me contaron sus versiones retorcidas de lo que se suponía que era la homosexualidad... principalmente con chistes"queer" sin gracia. Gracias a mi infancia represiva en los años 1950, todavía me siento algo incómodo con los homosexuales y tengo miedo de decir algo estúpido e insultante por ignorancia. Pero ese es mi problema. Siendo de persuasión humana, tengo muchas debilidades y esa es una de ellas.
Sin embargo, el malestar no es una condición fatal y con un poco de trabajo puedes superarlo. Demonios... no sólo te sentirás mejor (¿a quién le gusta la incomodidad?), sino que incluso podrás hacer nuevas amistades, contactos y tal vez incluso amigos valiosos. Nos tiran todo tipo de basura a la cabeza sobre raza, género, clase social, etnia y Dios sabe qué más. A veces sólo tienes que sacar la basura mental, incluso si implica algo de trabajo psicológico pesado.
Algunas personas dicen que las familias encabezadas por personas del mismo sexo son un ataque a la institución del matrimonio y a la idea misma de familia. Bueno, si tu familia es tan frágil que la presencia de un par de chicos en la calle criando a sus hijos es una amenaza, entonces busca asesoramiento porque eres tú quien tiene el problema.
¿Y quién te dijo eso de todos modos? ¿Fue tu predicador el que te habló? Si eso es lo que le dijo su predicador, entonces necesita sentarse y tener una conversación seria con su predicador. Lo digo en serio. Su predicador necesita aprender aquí la diferencia entre el bien y el mal. Si te dicen que es la palabra de Dios, entonces están siguiendo a un dios bastante desagradable y realmente necesitas seguir adelante. Hay muchos lugares para encontrar guía espiritual que no dependan del odio y la intolerancia. Cuando empecemos a matar de hambre a esos odiosos y viciosos líderes "religiosos" que reciben la colecta, empezarán a recuperarse. Sólo mira.
El Movimiento de Liberación Gay acuñó la frase "Sal del armario". Eso significaba que las personas GBLT no debían ocultar su orientación sexual y que cuantas más personas salieran del armario, mejor. Fortalece el movimiento por la igualdad y anima a las personas heterosexuales a examinar sus propias actitudes y, con suerte, a ponerse del lado de la justicia de género. Es un proceso lento, pero está funcionando. Los jóvenes de hoy son los menos obsesionados con la orientación sexual y los que tienen más probabilidades de apoyar el matrimonio igualitario.
Pero salir del armario tiene algunas ventajas menos obvias. Nos hace más inteligentes. Con toda una variedad de relaciones familiares saliendo del armario, ahora podemos estudiar cómo funcionan las familias exitosas. No es que el matrimonio heterosexual sea el estándar de oro. Simplemente consulte las tasas de divorcio heterosexual, las tasas de abuso infantil y las tasas de abuso conyugal. Las relaciones entre personas del mismo sexo también tienen sus problemas y necesitan toda la ayuda y el apoyo que puedan obtener. Ni las relaciones heterosexuales ni las relaciones entre personas del mismo sexo mejorarán escondiéndose en un armario de ignorancia y vergüenza.
Cosas investigación intrigante hecho con padres del mismo sexo sugiere que pueden tener algo que enseñar a los heterosexuales. Dado que los rígidos roles de género entre hombres y mujeres se vuelven borrosos o inexistentes entre las parejas del mismo sexo, los investigadores informan que se comparten más las tareas familiares rutinarias y las tareas típicas de crianza. Aparentemente, esto puede llevar a una crianza superior. Dios mío, ¿quieres decir que cuanto más te alejes de los rígidos roles de género opresivos, mejor será la relación? Según parece. Es lo que el movimiento de mujeres ha estado diciendo desde sus inicios. Gente, esto no es noticia.
Así que vamos, pongámonos al día. Yo digo que saquemos todas nuestras relaciones del armario, evalúemos qué métodos funcionan mejor y comencemos a implementar algunos cambios basados en información sólida, no en prejuicios desinformados o tradiciones que han dejado de ser útiles durante mucho tiempo. Somos americanos, ¿recuerdas? Se supone que somos personas pragmáticas, prácticas y capaces de hacerlo. Bueno, aquí tenemos la oportunidad de estar a la altura de ese estereotipo y mostrarle al mundo que lo decimos en serio.
De hecho, ¿por qué no afrontamos las verdaderas amenazas a nuestras familias, relaciones y matrimonios: el implacable empobrecimiento de muchos de nuestros empleos, la cruel discriminación que no hace más que aumentar el estrés de todas las relaciones, unos medios de comunicación que nos hacen sentir feo y estúpido y trata de vendernos productos que no necesitamos y que probablemente ni siquiera podemos permitirnos, los horarios de trabajo brutales que nos roban el tiempo familiar que tanto necesitamos, nuestro patético sistema de atención médica... y así sucesivamente. Entiendes la idea.
Por supuesto, ahí es donde nuestro movimiento sindical puede dar un paso al frente. Si queremos seriamente mejorar nuestras familias, matrimonios y relaciones, es necesario un movimiento laboral fuerte. Orgullo en el trabajo, la organización laboral LGBT de la AFL-CIO, tiene mucho que decir al respecto:
Si crees que la lucha por la justicia social no se detiene sólo en las puertas de las personas lesbianas, gays, bisexuales y transgénero, sino que la verdadera justicia social significa el fin de la discriminación racial, el sexismo, la transfobia, el derecho a afiliarse a un sindicato , el derecho a un salario digno y atención médica, y la paz por encima de la guerra, entonces perteneces a Pride At Work.
Hace unos 40 años, cuatro muchachos de clase trabajadora con cabeza de trapeador de la dura ciudad de Liverpool, Inglaterra, cantaron una canción que hacía una afirmación sorprendente: "El amor es todo lo que necesitas". Tenían razón. Con mucho más amor y mucho menos odio, podemos construir una sociedad que funcione para todos nosotros. Fue solo el Beatles manera de decirnos lo que se necesita para lograr Solidaridad para Siempre.
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