[Ĉi tiu artikolo analizas unu el la plej vaste raportitaj laborrakontoj de Japanio en la lastaj jaroj. La nekutima grado da nacia atento donita al tiu okazaĵo estas indico ke la laborista demando fariĝis centra temo en japana politiko.[1] Ĝi ankaŭ ofertas sciojn pri kritikaj ŝanĝoj en la pejzaĝo de kaj laborpolitiko kaj laborpolitiko, kiuj havas implicojn por japana politiko pli ĝenerale.]
Toshikoshi Hakenmura: japana "Hooverville"
En Japanio, la semajno aŭ tiel de la fino de decembro ĝis la unuaj tagoj de la Novjaro konsistigas la plej longan kaj plej solenan ferion de la jaro. Ĉefaj gazetoj kaj televidaj novaĵprogramoj dum ĉi tiu semajno estas kutime plenigitaj kun sekularaj raportoj pri la okazaĵoj de la sezono. Sed la semajno transponta 2008 al 2009 estis klare malsama. Ĉiutage, la gazetoj, televidaj novaĵprogramoj, kaj eĉ retejoj kiel ekzemple Yahoo kunvenigis raportojn - ofte kiel la ĉefa rakonto kun oftaj ĝisdatigoj - pri unika tendaro liveranta manĝaĵon, litojn, sankontrolojn kaj eĉ spiritan subtenon al senlaboruloj kaj senhejmaj homoj. en la centro de la urbocentro de Tokio. Tiu ĉi novaĵo altiris neatendite vastan atenton kaj generis senprecedencajn reagojn, kaj ĝia dramo simbolis la lastatempan suferon de japanaj laboristoj kaj iliaj familioj, precipe "la laboristaj malriĉuloj". La tuta epizodo indikas ke okazis turniĝo de la tajdo en japana laborpolitiko.
La nomo de la tendaro estas Toshikoshi Hakenmura, proksimume tradukebla kiel "Silvestro-Vilaĝo por Senditaj Laboristoj (la plena esprimo por "sendita laboristo estas "Haken Rodosha"). En la lastaj jaroj, japanaj dungaj agentejoj sendis milojn da laboristoj kun mallongperspektivaj aŭ provizoraj kontraktoj al produktadfirmaoj kiel ekzemple aŭtoproduktantoj. Sed malfrue en 2008, multaj el tiuj kontraktoj estis subite nuligitaj kiam produktantoj reagis al la recesio reduktante produktadon (ĉi tiuj nuligoj estas nomitaj "haken-giri" aŭ "sendreduktoj."). Dum la periodo de ilia kontrakto, tiuj laboristoj estis tipe loĝigitaj en dormejoj por provizoraj dungitoj. Ĉar iliaj kontraktoj estis nuligitaj, la laboristoj estis ordonitaj forlasi la dormejon. En la nuna ekonomia klimato, la ekspedanta agentejo apenaŭ povis disponigi novajn laborlokojn al tiuj senlaboraj laboristoj. Multaj baldaŭ trovis sin malriĉaj, kaj kelkaj estis senhejmaj, devigitaj dormi sur parkbenkoj en la malvarma nokto. Tre malmultaj senhejmaj ŝirmejoj estas disponeblaj en Japanio ĉiukaze, kaj ĉar koncernaj publikaj oficejoj estas fermitaj, la feria sezono estas la plej malfacila tempo por tiuj senhejmaj. Tio estis la kunteksto por la malfermo de la Toshikoshi Hakenmura.
La ideo por ĉi tiu vilaĝo aperis el diskuto en decembro 2008 en drinkejo en Tokio inter aktivuloj kaj advokatoj kiuj helpis senlaborulojn sendi laboristojn. Tiuj aktivuloj organizis plenuman komitaton por prepari la vilaĝon, kiu malfermiĝis ĉe Hibiya Park, la relative malgranda "Centra Parko" de Tokio, dum la semajno de la 31-a de decembro ĝis la 5-a de januaro (je tiu dato publikaj oficejoj por senlaboruloj devis malfermiĝi). La organizantoj disdonis manĝaĵon kaj loĝejon, disponigis konsiladon kaj dungadkonsiladservojn, kaj helpis al la loĝantoj peti pri socialsubvencioj. La loĝantoj starigis tendojn por sia loĝejo, sed la spaco estis malvasta kaj estis malfacile dormi kun noktaj temperaturoj ĉirkaŭ la frostopunkto.
La 2-an de januaro, la plenuma komitato petis la Ministerion pri Sano, Laboro kaj Bonfarto (MHLW) malfermi sian konstruaĵon situantan kontraŭ la parko. La Ministerio senprokraste konsentis kaj disponigis sian ĉefan halon por gastigi tiujn senhejmajn individuojn. Dum tiuj 6 tagoj, pli ol 500 senlaboruloj kaj senhejmaj laboristoj restis ĉe la vilaĝo, kaj preskaŭ 1700 volontuloj laboris tie. Donacoj al la vilaĝo nombris 23,150,000 enojn (ĉirkaŭ 230,000 USD). Post la 5-a de januaro, la MHLW laboris kune kun la Tokyo Metropolitan-adminstracioj por malfermi provizorajn ŝirmejojn por tiuj laboristoj kiuj ankoraŭ bezonas loĝejojn. Ne malmultaj el la laboristoj kiuj venis al Hakenmura parolis pri mortigi sin se ili ne povis trovi iom da espero, kaj efektive, Japanio registris pli ol 30,000 1990 memmortigojn ĉiujare ekde la mezo de la 20,000-aj jaroj. Ĉi tio komparas kun konstanta ĉiujara indico de ĉirkaŭ XNUMX memmortigoj dum la antaŭaj du jardekoj, kaj ĉar pokapa proporcio estas duobla la nunaj niveloj en Usono.
"Hooverville" estis la esprimo elpensita por priskribi la multajn barakurbojn kreitajn fare de senhejmaj viroj dum la Granda Depresio en diversaj amerikaj grandurboj, ironia referenco, kompreneble, al prezidanto Herbert Hoover. Antaŭ preskaŭ 80 jaroj la spektaklo de ĉi tiuj Hooverville puŝis Roosevelt kaj usonan laboristan politikon al la Nov-Delio. En ĉi tiu lumo, oni estas gvidita al scivoli pri la politika signifo de la simile ironie nomita "Novjaro Hakenmura". Ĉu ĝi indikas renversiĝon en japana laborpolitiko?
Kio Movis la Senditajn Laboristojn al Hakenmura?: La 1999-datita Dispatched Manpower Business Act
Kial venis la ekspeditaj laboristoj por peti helpon ĉe Hakenmura? Certe la tutmonda recesio estigita de la usona financa krizo de la aŭtuno de 2008 estas la rekta kaŭzo. Ĉar postulo je ĝiaj eksportaĵoj kolapsis en la fina kvarono de 2008, la japana ekonomio kuntiriĝis je sia plej rapida rapideco en preskaŭ 35 jaroj. La registaro koncedas, ke la japana ekonomio alfrontas la plej malbonan krizon ekde la dua mondmilito. Eĉ famaj eksportistoj inkluzive de Toyota kaj Sony ne nur tranĉis produktadon kaj eksportaĵojn, sed komencis forigi signifajn nombrojn da produktaj laborpostenoj. Portempaj laboristoj estas la unuaj viktimoj.[2] Estas laŭtakse ke ĝis la fino de 2009, proksimume 150,000 ekspeditaj laboristoj estos senlaboruloj. La laboristoj kiuj rifuĝis en Hakenmura estis frua grupo de tiuj kreskantaj nombroj da la senlaboruloj.
Sed la problemo de la senditaj laboristoj estas iusence pli politika ol ekonomia: ili estas la viktimoj de la 1999-datita Dispatched Manpower Business Act. La Sendita Laborforto-Komerco-Leĝo estis origine pasigita fare de la parlamento (Dieto) en 1985. Ĝi estis bazita sur "malferma listmetodo", en kiu nur tiuj kategorioj da dungado listigitaj fare de la registaro povus esti servitaj fare de forsendaj dungadagentejoj. La ago estis reviziita en 1999, kaj "negativa listmetodo" estis adoptita; agentejoj, tio estas, povus disponigi kontraktan laboron por iuj laborpostenoj krom tiuj specife malpermesitaj. Kiel rezulto, laborlokoj en la pakita liverkampo kaj aliaj rilataj distribuindustrioj estis malfermitaj al la ekspedagentejoj, kaj ekspeditaj laborlokoj pliiĝis rimarkinde en ĉi tiuj sektoroj. En 2004, laborlokoj en produktado ankaŭ estis malfermitaj al ekspedagentejoj, kie multaj kaŝvestitaj ekspeditaj laboristoj jam estis dungitaj. La nombro da ekspeditaj laboristoj en manufakturaj industrioj altiĝis por renkonti la pli altan postulon de fleksebla produktado kaj malalta kosto. En la sama tempo, amendoj al la Senlaboreca Asekuro-Leĝo malfaciligis por tiuj ekspeditaj laboristoj akiri senlaborecsubtenojn.[3]
Tiuj laŭleĝaj ŝanĝoj estis parto de la malreguligopolitikoj de konservativaj registaroj, plejparte gviditaj fare de la Liberal Democratic Party (LDP) de la malfruaj 1990-aj jaroj. La sindikatoj de Japanio ne povis signife rezisti ĉi tiun novliberalan reformon de laborpolitiko, kiu rapide vastigis la nombron da partatempaj kaj sendis laboristojn kun neniu laborsekureco, malmultaj avantaĝoj kaj malaltaj salajroj. Japana laborpolitikkreado por iom da tempo estis ellaborita tra intertraktadoj inter delegacioj de dungantoj, sindikatoj, kaj ĝeneralinteresaj grupoj en tripartaj konsilaj konsilioj en la Laborministerio (iama Sanministerio, Labour, Bonfarto). Ekde la malfruaj 1990-aj jaroj, kreskanta hejma kaj internacia premo por ekonomia dereguligo igis desuprajn specialajn komisionojn alkroĉitaj al la kabineto interveni en tia decidprocezo, submetante la rolon de la konsilaj konsilioj kaj igante ĝin malebla por sindikatoj reprezentitaj en tiuj konsilioj. vetoi dereguligajn rimedojn.[4] Krome, dum sindikatoj ne estis tute blindaj al la anticipita rezulto de la dereguligo, ili ne estis tre koncernitaj kun la problemoj de ekspeditaj laboristoj ĉar ili ne estis sindikatanoj. Japanaj sindikatoj dum jardekoj estas baze entrepren-bazitaj organizoj, sindikatoj kies membreco estas kutime limigita al la regulaj dungitoj de la entrepreno, precipe en la manufaktura sektoro. Senditaj laboristoj estis tipe ekskluditaj de tiuj sindikatoj.
Who Invented Hakenmura?: La Komunuma Unio
Dum multaj ne-profitaj organizaĵoj apogas la ekspeditajn laboristojn implikitajn en Hakenmura kaj la laboristajn senhavulojn pli ĝenerale, la organizo en la centro de tiu ago estis Zenkoku Komunitii Yunion Rengokai (Nacia Federacio de Komunumaj Sindikatoj), mallongigita kiel Zenkoku Yunion. La organizo estas reto de komunumaj sindikatoj, establita en 2002, kaj aligita al Rengo (Japana Sindikata Konfederacio, la plej granda nacia laborista federacio en Japanio) en 2003. La komunuma sindikato ne estas entrepren-bazita sindikato sed regiona grupo kies membroj konsistas el diversaj specoj de dungitoj ĉe malsamaj laborlokoj, inkluzive de eksterlandaj laboristoj. Dum Zenkoku Yunion estas tutlanda reto de regionaj sindikatoj, ĝi inkludas kelkajn sindikatojn kiuj rekrutas specifajn specojn de dungitoj tra multoblaj kompanioj kaj regionoj, kiel malsupernivelaj manaĝeroj kaj senditaj laboristoj. Kvankam la komunumaj sindikatoj estas malgrandaj (membreco estas mil maksimume), tiaj sindikatoj estas signifaj por subteni tiujn laboristojn kiuj estis tipe ekskluditaj de la japana reĝimo de entreprena sindikatismo.
La plej grava armilo de la komunumaj sindikatoj estas aktiv-stila movada gvidado, kiu inspiras membrojn alfronti ilian aflikton. Ja la kuniĝo donas al ili forton. Gvidado ne estas ekzercita per administraj pozicioj kaj la fortikigita potenco vidita en ĉefaj sindikatoj, sed per la energio, kuraĝo, intelekto, organiza kapablo, kaj eĉ vivrakontoj de aktivuloj kaj gvidantoj. Tiuj batalemaj malplimultoj en la japana laborista movado venis de la vicoj da veteranaj radikalaj sindikatoficiroj, komunumaj organizantoj, studentaj aktivuloj, kaj laboradvokatoj kiuj estis tre aktivaj en apogado de laboristoj ekster la ĉefa fluo de grandfirma dungado, same kiel laboristoj suferantaj de maljustaj laborpraktikoj aŭ en ŝuldo al pruntistoj. Tiuj aktivuloj kaj gvidantoj forĝis ampleksan lobiadreton kiu kovras temojn de laboreja sekureco, mediprotektado kaj la rajtoj de virinoj, handikapuloj kaj enmigrintoj, kune kun la pli tradiciaj aferoj de laboro kaj laborrilatoj kiel ekzemple laborsekureco. kaj salajroj. La agado de la komunuma sindikato kelkfoje superas tiun de sindikato; tiuj grupoj fakte funkcias kiel speco de neprofita organizaĵo implikita en diversaj civitanaj agadoj koncerne labor- kaj vivkondiĉojn, kiel ekzemple azilo por vunditaj kontraŭleĝaj eksterlandaj laboristoj kaj iliaj familioj, aŭ subteno por mistraktitaj virinoj kaj laboristoj suferantaj diskriminacion pro handikapoj. Kelkaj el tiuj sindikatoj ankaŭ organizas kooperativojn de konsumantoj kaj laboristoj, prizorgitaj de kaj por siaj membroj.
Pro la multnombraj funkcioj kaj celoj de ilia movado, la organizaj metodoj de komunumaj sindikatoj ankaŭ estas karakterizaj. Ili ofte fokusiĝas pli al konstruado de socia movado ol organizi kiel sindikato; ili "antaŭenigas kialojn, principajn ideojn, kaj normojn, kaj ili implikas individuojn rekomendantajn politikan ŝanĝon." [5] Ekzemple, ili ĵus unuigis kaj kelkajn manaĝerojn kaj partatempajn laboristojn ĉe Japan McDonalds (la japana entreprena unuo de la tutmonda hamburgero). ĉeno) kampanji pri la temo de sensalajra kromlaboro. Efike uzante la amaskomunikilaron kaj prezentante proceson en tribunalo, lerte subtenata de diversaj publikaj agadoj, tiu ĉi komunuma sindikato finfine devigis la firmaon pagi por kromlaborlaboro, malgraŭ ĝia tre malgranda membreco.
Preparoj por Hakenmura estis entreprenitaj en nur du semajnoj post kiam la ideo estis generita ĉe partio okazigita ĉe la fino de sesio de telefona konsilado por laboristoj administrita fare de unu membrosindikato de la Zenkoku Yunion federacio. Ĉi tiu grupo de aktivuloj, gvidantoj kaj amikoj de la Zenkoku Yunion sole havis la movadkapablojn kaj rimedojn por starigi ĉi tiun instalaĵon tiel sukcese en tiel mallonga tempodaŭro.[6]
Kial Hakenmura Estis Tiel Efika? La Kurado de la Amaskomunikilaro al Laboro
Kvankam Hakenmura ne povus aperi sen la krea pensado kaj agado de Zenkoku Yunion kaj ĝiaj movadaj kolegoj, ankaŭ ne estas demando, ke tiuj agadoj fariĝis tiel konataj nur pro vasta amaskomunikila atento. Fakte, la organizantoj de Hakenmura antaŭvidis tian atenton ekde la komenco; tial la decido malfermi la vilaĝon en la Hibiya Parko, en la koro de Tokio.
Ĉar labordemandoj fariĝis centraj temoj en japana politiko en la lastaj jaroj, la amaskomunikilaro estis mova forto alportanta tiujn aferojn al la politika ĉeftendenco. Ĉi tio ne nepre signifas, ke la amaskomunikiloj estis radikaligitaj ekde la komenco. Amaskomunikila intereso en labordemandoj estis movita origine per deziro al spektantaro-rangigoj aŭ pliigita vendo de libroj, gazetoj, aŭ revuoj. La amaskomunikiloj traktas laborproblemojn kiel skandalon en bonhava socio. Senaciigante la laboristan demandon, japanaj amaskomunikiloj vekis scivolemon pri tio, kio vere okazas en laborlokoj de konataj kompanioj, kie estis malkovritaj senprecedencaj nombroj da akcidentoj, kune kun laŭleĝe kritikinda traktado de laboristoj.
Dum la 1980-aj jaroj, laborproblemoj estis supozitaj esti negravaj temoj en Japanio, kiu estis vaste perceptita hejme kaj tutmonde kiel unu el la plej sukcesaj evoluintaj landoj en la mondo. Tiu percepto ŝanĝiĝis kiam la rakonto de la "Perditaj 15 Jaroj" (Ushinawareta 15 Nen), la longa ekonomia malaltiĝo de Japanio etendiĝanta de la fruaj 1990-aj jaroj ĝis la mez-2000-aj jaroj, iĝis domina fokuso de telefamo. Homoj bedaŭris la perditan viglecon de la japana ekonomio kaj retrorigardis nostalgie al pasinta ekonomia sukceso. Ekde la mez-2000-aj jaroj, tamen, publika diskurso pri perdita ekonomia vigleco cedis lokon al diskurso pri perdita egaleco en japana socio. Tio estas la rakonto de "dividita socio" ( kakusa shakai ). Japanio estis longe konsiderita inter la plej egalecaj el industrilandoj. La perditaj dek kvin jaroj tamen generis pligrandiĝantan interspacon inter riĉuloj kaj senhavuloj. Unu el la plej gravaj kialoj de tiu interspaco estis la malkresko de la sistemo de relative longperspektiva stabila dungado en gravaj firmaoj, viditaj kiel karakterizaĵo de japana socio, kiu apogis relative justan distribuadon de riĉaĵo. La retiriĝo de engaĝiĝo al longperspektiva dungado flanke de multaj firmaoj produktis pli grandan malegalecon en karierŝancoj kaj elektoj ofertitaj al la pli juna generacio. La junularoj suferantaj malpliigitajn ŝancojn dum la "Perditaj Dekkvin Jaroj" estis nomitaj Japana "Rosu Gene" (Perdita Generacio) en la amaskomunikilaro.
Gravaj japanaj gazetoj, komercaj revuoj, kaj akademiaj ĵurnaloj montris ke la interspaco en enspezo kaj aktivaĵoj pligrandiĝis kaj ke la malriĉecoprocento draste pliiĝis en la lasta jardeko. Laŭ iuj mezuroj, la malriĉeco de Japanio estas nun la dua plej alta inter industriaj landoj, post Usono. Ĉi tiu diskurso de "dividita socio" vigligis timojn, ke la japana socio estos dividita en la du mondojn de gajnintoj kaj malgajnintoj (kachi gumi kaj maké gumi) inter laboristoj kaj iliaj familioj.
Ĉiam atentaj pri novaj tendencoj, la amaskomunikiloj lastatempe ŝanĝis sian fokuson de la "dividita socio" al la "laborantaj malriĉuloj" (Waakingu Pua). Ĉi tiu termino, aludante al homoj, kiuj havas laborpostenojn kaj laboregas, sed restas malriĉaj, estis importita el Usono, kie la kategorio de la laboristo-malriĉuloj ampleksas malaltsalajtajn laboristojn, multajn el enmigrintaj, unugepatraj kaj minoritataj familioj, multaj en servoindustrioj, kaj ne-ĉefaj laboristoj kun diversaj fonoj en diversaj industrioj. La termino havas multe la saman signifon en Japanio. Ne-regulaj laborpostenoj (for la sekura vojo de "regula dungito-" statuso) en Japanio draste pliiĝis dum la lasta jardeko, ĉar senlaboreco pliiĝis signife.[7] Tiuj laboroj estis okupataj de inaj partatempaj laboristoj (etikeditaj "paato", nombrante 7.8 milionojn en 2005), junaj partatempaj aŭ neformalaj laboristoj (etikeditaj "arubaito", 3.4 milionoj en 2005), kontraktaj laboristoj, dungitaj rekte fare de dunganto sur mallongperspektiva kontraktobazo (nombrante 2.8 milionojn en 2005), kaj ekspeditaj laboristoj, engaĝitaj en limdaŭraj kontraktoj tra ekspedagentejo (1.1 milionoj en 2005). Dum unu el kvin aŭ ses dungitoj en Japanio falis en unu aŭ alian el tiuj neregulaj kategorioj en 1990, antaŭ 2005 preskaŭ unu el tri estis tiel dungita.
La salajroj de maltipaj laboristoj estas proksimume du trionoj ĝis tri kvaronoj de la nivelo de la salajroj de regulaj laboristoj, eĉ se ili plenumas la saman laboron. Kreskanta nombro da dungantoj indikis sian intencon anstataŭigi plentempe kun partatempaj laboristoj pro la pli malalta kosto kaj pli granda fleksebleco. Ili estis instigitaj per la fakto ke Japanio havis neniun ampleksan leĝon malpermesantan diskriminacion kontraŭ partatempaj aŭ aliaj neregulaj laboristoj, komparite kun plentempa, en salajroj, socialprogramoj, aŭ socia asekuro. Krome, kiel jam priskribite, la japana konservativa (aŭ "novliberala") registaro akcelis dereguligo dum tiuj ĉi jaroj, helpante dungantoj pli facile kaj flekseble dungi neregulajn laboristojn, inkluzive de ekspeditaj laboristoj.
La jaro 2006 estis la turnopunkto en la ĵurnalismo de la aperanta "labora skandalo". En julio, "NHK Special Documentary", unu el la plej respektataj programoj de la nacio, prezentis la japanajn laboristajn malriĉulojn. Daŭrigoj estis elsenditaj en decembro 2006 kaj 2007. Aliaj elsendstacioj sekvis kun similaj dokumentaj programoj pri la laboristaj senhavuloj en 2007 kaj 2008. Kune tiuj spektakloj kreis sensacion, kaj la esprimo "labormalriĉulo" disvastiĝis inter ordinaraj homoj kiuj sentis fortan kaj kreskantan. intereso pri laborproblemoj, precipe ĉar la problemoj de la laboristaj malriĉuloj sentis sin malkomforte proksimaj al sia propra situacio. Ekde tiam, labordemandoj apartenantaj ne nur al la laboristaj senhavuloj sed ankaŭ al kontraŭleĝaj dungadpraktikoj de firmaoj kaj registaraj laborpolitikoj ofte okupis la ĉefpaĝojn de gravaj gazetoj kaj revuoj kaj ĉefaj novaĵoj de naciaj televidaj novaĵprogramoj.[8] Tielnomitaj "proletaj romanoj", origine publikigitaj en la 1920-aj jaroj elmontrantaj la brutalajn kondiĉojn sur ladskatolŝipoj en la norda Pacifika Oceano aŭ laborista rezisto al kontrolistoj, estis reeldonitaj kaj akiris grandan legantaron, precipe inter la junularoj. Ŝajnas, ke ĉi tiuj junaj legantoj trovis fortajn ligojn en ĉi tiuj rakontoj al siaj propraj cirkonstancoj. Ili ankaŭ lernis la signifon de solidareco inter laboristoj en tiuj heroaj rakontoj, ion, kion ili ne spertis en siaj propraj vivoj.[9] Gazetaj ĉefartikoloj kaj la komentaĵo de televidaj novaĵ-ankroj estis komprenemaj al la laboristaj senhavuloj; la laborista demando estis prezentita ne kiel afero de la respondeco de la individua laboristo (por trovi laboron, ekzemple), sed kiel afero de socia justeco. Estis en tiu kunteksto de kreskanta publika zorgo ke Hakenmura iĝis perfekta okazaĵo por la atento de amaskomunikilaro serĉanta prezenti tagordon de labordemandoj bezonantaj esti solvitaj.
Who Supported Hakenmura?: La Unuiĝinta Fronto por Senditaj Laboristoj
Dum Hakenmura disponigis bonegan temon por amaskomunikilaro fervoraj prezenti labortagordon, la vilaĝo ankaŭ ofertis oftan spacon en kiu preskaŭ ĉiuj labororganizoj trans la politika spektro povis kunlabori. Hakenmura kaŭzis unuiĝintan laborfronton por savi senlaborajn kaj senhejmajn senditajn laboristojn. La japana laborista movado vidis neniun kompareble vastan unufronton pri iu ajn laborista afero ekde 1960. Hakenmura tiusence revivigis tradicion de japana socialmovada sindikatismo en kiu sindikatoj kaj sociaj movadoj klopodis labori man-en-mane por trakti la suferon. de homoj.
En la maldormo de 1950-a Mondmilito, japanaj sindikatoj spertis rimarkindan kreskon. Antaŭ 50 la sindikatprocento atingis ĉirkaŭ 10 procentojn. Tamen, sindikatoj estis organizitaj sur la nivelo de individuaj entreprenoj, kaj laborkondiĉoj estis determinitaj per kolektiva negocado inter ĉiu entreprensindikato kaj la dunganto.[1950] Kiam nova nacia laborista federacio, Sohyo (La Ĝenerala Konsilio de Sindikatoj de Japanio) estis establita en la fruaj 11-aj jaroj, ĝi antaŭvidis laboristan movadon kiu etendos trans la apartajn sindikatigitajn sektorojn, kaj preter ili, por impliki ĉiujn sindikatojn kaj aliajn. laboristaj organizoj en vastaj sociaj kaj politikaj movadoj. Promociante la principon ke "vundo al unu estas vundo al ĉio" ĉie en la lando, Sohyo aktive apogis fortan pacmovadon en alianco kun liberalaj intelektuloj, la movado de la virinoj, la movado de la kamparanoj, socialistoj, kaj komunistoj, kaj ĝi apogis. longaj kaj agresemaj strikoj de entrepren-bazitaj sindikatoj.[XNUMX]
Post la mezaj 1950-aj jaroj, japana administrado kaj sindikatoj ĉe grandaj entreprenoj atingis kompromisojn en kiuj dungitoj jesis kunlabori por pliigi produktivecon se dungantoj jesis garantii sian longperspektivan dungadon kaj plibonigi laborkondiĉojn. Produktentreprenoj en industrioj kiel ekzemple ŝtalo, ŝipkonstruado, aŭtomobilo, kaj elektra maŝinaro ankaŭ establis subkontraktsistemojn por partoj de sia laborforto, por redukti kostojn sekurigante dungadon kaj pli bonajn laborkondiĉojn por siaj propraj dungitoj.[12] Membreco en entreprensindikatoj estis kutime limigita al regulaj laboristoj; ne-regulaj laboristoj (partatempaj aŭ kontraktlaboristoj) estis ekskluditaj. Tiuj grandaj privatentreprensindikatoj gvidis la vojon direkte al reunuiĝo de la laborista movado de la mezaj 1970-aj jaroj pluen. Kiam Rengo estis finfine establita en 1989, ĝi estis perceptita kiel la politika agento de grandkomerca sindikatismo.
Ekde la 1990-aj jaroj, la japana laborista movado signife ŝrumpis. Multaj laboristoj, precipe tiuj dungitaj en malgrandaj kaj mezgrandaj entreprenoj kaj tiuj kun partatempaj laborpostenoj, renkontis plimalboniĝantajn laborkondiĉojn sen sindikatprotekto. La sindikatigo de Japanio estas nun malpli ol 19 elcentoj, kaj la sindikatiĝprocento en malgrandaj kaj mezgrandaj entreprenoj estas multe pli malalta. Ĉi tiu malkresko en sindikata membreco reflektis la rapidan kreskon de enmara produktado. Nur dum la lasta jardeko, japanaj sindikatoj perdis 2 milionojn da membroj. Sed ĝi estas perdo en la vigleco de la laborista movado kiu estis pli problema ol simple la malkresko de la sindikatiĝprocento aŭ la totala malkresko de membreco. La nombro da laborkonfliktoj en kiuj okupiĝas sindikatoj akre malpliiĝas dum la pasintaj dek kvin jaroj. La nombro da strikoj ankaŭ forte malaltiĝis, kaj Japanio baldaŭ povus esti lando sen ia ajn striko. Eĉ kiam multaj laboristoj daŭre suferis sub teruraj laborkondiĉoj dum ĉi tiuj turbulaj jaroj, la laborista movado ŝajnas ne plu esti vehiklo por kolektiva lukto de laboristoj kontraŭ maljustaj laborpraktikoj.
Kiel rezulto, laboristoj de iom da tempo serĉas alternativajn ellasejojn por la specoj de lobiado aŭ protekto kiun sindikatoj eble iam disponigis. Fajfado estas unu el ili, kaj la nombro da raportitaj kompaniaj skandaloj kaj akcidentoj konstante altiĝas. Dum skandaloj kaj akcidentoj estas la rezulto de plimalboniĝo de laborkondiĉoj, kiujn sindikatoj povus trakti, estas ankaŭ vere, ke la kreskanta nombro da raportoj estas rezulto de malpliiĝanta lojaleco de laboristoj al siaj kompanioj kaj malkreskanta fido al siaj sindikatoj. Estas klare, ke plimalboniĝantaj normoj de dungado damaĝas japanajn laboristojn. Iuj fariĝas grave korpe kaj mense malsanaj, dum aliaj tute forlasas la laborforton kaj fariĝas senhejmaj. Unu indiko, ke iuj laboristoj konservas volon batali kontraŭ maljustaj laborpraktikoj, estas la kreskanta industrio de individuaj labordisputoj. La nombro da kazoj de burĝa proceso pri laborproblemoj triobligis ekde la fruaj 1990-aj jaroj. Gravaj temoj en ĉi tiuj procesaj kazoj estas asertoj por sensalajraj salajroj kaj emeritiĝaj avantaĝoj, kontestado de fino de dungado, defioj al la valideco de malavantaĝaj ŝanĝoj de laborkondiĉoj kaj malavantaĝaj translokigoj. Laboristaj administraj agentejoj nun ankaŭ ricevas kreskantan nombron da plendoj per siaj konsilaj servoj.[13] Manke de efika sistemo por solvi individuajn labordisputojn, la registaro en 2006 enkondukis la labortribunalan sistemon. En 2004 ĝi ankaŭ reformis la maljustan laborkonflitan juĝsistemon por akceli kaj plifortigi ĝian aŭtoritaton. La Laboradvokatoj-Asocio de Japanio (LLAJ) nuntempe havas 1400 membrojn, kaj junaj advokatoj daŭre aliĝas.[14] Kelkaj el tiuj advokatoj laboris kun Zenkoku Yunion kaj aliĝis al Hakenmura.
En tiu ĉi malfacila situacio, larĝinte siajn celojn kaj interligiĝi kun aliaj sociaj grupoj, la movado finfine kreis realigeblan sindikatan sektoron por dungitoj de malgrandaj kaj mezgrandaj entreprenoj kaj neregulaj laboristoj. Kaj, en subteno de tiu ĉi klopodo, la Rengo-federacio ŝanĝis ekde la komenco de la 2000-aj jaroj de la grandentreprena sindikatismo al la socialmovada sindikatismo.[15] Ekde tiam, Rengo artikulas aron da celoj multe pli konformaj al la ŝanĝoj okazantaj en la labormerkato, inkluzive de, interalie, ĝustigi la malekvilibran potenco-rilaton en la subkontrakta sistemo inter grandaj kaj malgrandaj ĝis mezgrandaj. entreprenoj, proponante konsilajn servojn por plendoj de neregulaj laboristoj pri laborkondiĉoj kaj maljustaj laborpraktikoj, organizado de neregulaj laboristoj, plifortigo de lokaj branĉoj de la federacio kaj iliaj bonfaraj programoj por komunaj agadoj kaj interhelpo por sindikatoj de malgrandaj kaj mezgrandaj entreprenoj kaj neregulaj laboristoj, kaj difinanta socian minimumon de laborkondiĉoj. Difinante tiujn celojn unu post unu, Rengo adoptis la retorikon de socialmovada sindikatismo, kiu emfazas kunlaboron kun aliaj sociaj movadoj nome de neorganizitaj kaj malfavorataj laboristoj. En ĉi tiu nova kunteksto, Zenkoku Yunion aliĝis al Rengo.
Malkresko de japana sindikata membreco, 2000-2006
Kiel menciite antaŭe, Zenkoku Yunion servis kiel magneto por laboristoj ekskluditaj de la japana reĝimo de entreprena sindikatismo. Ĝi ankaŭ estis magneto por radikalaj laboristaj, sociaj, kaj politikaj aktivuloj kiuj estis marĝenigitaj ekde la Sohyo-stila socimovada sindikatismo malkreskis en la fruaj 1970-aj jaroj. Tiuj batalemaj malplimultoj evoluigis reton de ligoj kun ordinaraj aktivuloj kaj minoritatgvidantoj ene de Rengo, la National Labour Union Federation Japan (Zenroren) gvidita fare de la Komunista Partio de Alberto (JCP), la Nacia Laborsindikata Konferenco (Zenrokyo) gvidita de la antaŭa Japana Socialista Partio (JSP), novaj maldekstraj laboristaj grupoj, kaj novaj socimovadaj grupoj por junularoj, virinoj kaj eksterlandaj laboristoj. Tiuj grupoj kune lastatempe organizis la Kontraŭ-Malriĉecan Reton (Han Hinkon Nettowaaku), konsistante el la kernaj membroj de la plenumkomitato de Hakenmura. Alivorte, Zenkoku Yunion ludas nemalhaveblan rolon en subteno de la praktiko de Rengo de socialmovada sindikatismo.
Lastatempe Zenroren estis tre aktiva en la traktado de la temo de la laboristaj malriĉuloj. La radikala argumento de la Komunista Partio pri la afero altiris la junan generacion. Grave kritikante entreprenan sindikatismon pro ĝia malsukceso helpi la senditajn laboristojn, la amaskomunikiloj donis pozitivan atenton al tiuj maldekstremaj agadoj. Kaj, malantaŭ la kulisoj, Rengo estis implikita en la diversaj agadoj de Zenkoku Yunion kaj ĝiaj movadaj kolegoj. Kiam la projekto Hakenmura estis iniciatita, ĝiaj organizantoj petis al Rengo fari grandajn klopodojn en la fono. Fakte, Hakenmura fidis je la fizikaj resursoj, laborforto kaj politikaj ligoj de Rengo. Tio estus la unua fojo por la membroj de Rengo labori oficiale kun membroj de Zenroren kaj Zenrokyo en kampanjo; ekde la fondiĝo de Rengo antaŭ dudek jaroj, tiuj tri federacioj batalas unu kontraŭ la alia. Kiam Sohyo estis absorbita en Rengo, Komunist-gviditaj grupoj ene de Sohyo fendetiĝis for de kelkaj el ĝiaj konsistigaj sindikatoj kaj fondis Zenroren, kaj Zenroren origine provis konkuri kun Rengo. Kiam pruvis malfacile konkuri efike, Zenroren serĉis penetri Rengon aŭ labori kun ĝi. Rengo ĝis nun malaprobis la uverturojn de Zenroren pro forta kontraŭkomunista alergio ene de Rengo. Sed nun Rengo ŝajnas preta labori kun Zenroren kaj aliaj grupoj el la perspektivo de socialmovada sindikatismo, kondiĉe ke ĝi estas utila por ĉiuj laboristoj kaj iliaj familioj. Hakenmura estis la unua testo de tiu sinteno.
Kial la Registaro estis Subtena de Hakenmura?: La Re-regula Ofensivo
La unuiĝinta fronto en subteno de la ekspeditaj laboristoj ne estis limigita al la laborista kaj socia movado. Unu surpriza turno de la okazaĵoj okazis kiam la Hakenmura plenuma komitato petis al la MHLW malfermi sian konstruaĵon por la loĝejo de la laboristoj la 2-an de januaro, kaj la ministerio senprokraste konsentis. Tio estis la unua fojo, ke ĝi ofertis sian konstruaĵon por loĝado de laboristoj. Ĝis ili aŭdis la anoncon, malmultaj se iuj observantoj atendus ke MHLW faru ĉi tiun paŝon. Kaj certe neniu atendis, ke la decido estos tiel rapide farita, la 2-an de januaro, nacia festo, kiam ordinare tute ne laboris. Sed MHLW agis kvazaŭ ĝi staris, preta helpi. Kial la ministerio estis tiel bonkora al Hakenmura? La kialo estas, ke la fundamento por unuiĝinta politika fronto, certe zorge kalkulita, estis starigita ankaŭ por la burokratoj. Fakte, politikistoj de ĉiuj partioj, de la LDP ĝis la JCP, vizitis Hakenmuran por lerni kiel ili povis helpi la laboristojn. Kompreneble, iliaj vizitoj estis elsenditaj en naciaj novaĵprogramoj. La respondeculo de malfermado de la konstruaĵo estis vicministro de la MHLW. Li certe diskutis la decidon kun la ministro. Unu el la gvidantoj de la Demokrata Partio kiu vizitis Hakenmura estis eksministro de MHLW, kaj li verŝajne vokis la ministron petante lin helpi la laboristojn.
Kio kaŭzis ĉi tiun rimarkinde unuiĝintan politikan fronton? Ĝi reprezentis kulminon de la ĉeftendenco de la laborista demando en japana politiko, ĉar ĉiuj partioj serĉis poziciigi sin kiel la amiko de la laboristoj. Ĉi tiu ŝanĝo estis ŝajna pli frue en la batalo kontraŭ tio, kio estas nomita la "blankkoluma sendevigo". Tiu sendevigo reprezentis malreguligo de limoj al laborhoroj; ĝi sendevigis blankkolumajn dungitojn, kies jara enspezo renkontis minimuman normon, de la protekto de la ok-hora tago kaj la 40-hora laborsemajno, signifante ke ili ne plu ricevus kromlaborpagon se ili laborus preter tiuj limoj. Post kiam tiu sendevigo estis diskutita en la konsila konsilio de MHLW dum pluraj jaroj, malkonsento inter reprezentantoj de laboro kaj administrado bremsis ajnan movadon en la temo dum la somero 2006. Tamen, MHLW prepariĝis prezenti fakturon al la vintro 2007 sesio de la Dieto konforma al la postuloj de administraj organizoj. La Rengo-federacio, kaj precipe Zenkoku Yunion, vigle kampanjis kontraŭ la fakturo. Ilia movado pintis kun pluraj grandaj renkontiĝoj kaj manifestacioj. Ĉe ĉi tiu punkto, kun dramecaj fraptitoloj, la amaskomunikilaro ĵetis sian subtenon malantaŭ la Rengo-kampanjo. Kiel rezulto, forta sento kontraŭ la fakturo disvastiĝis inter publiko. Sur la tereno ke la fakturo estis miskomprenita, en januaro 2007 la Abe LDP-registaro finfine prirezignis sian planon prezenti ĝin, deklarante sian intencon prezenti aliajn leĝproponojn favorajn al neregulaj laboristoj.
Ĉi tiu kazo ilustras la procezon per kiu la laborista demando estis enkondukata en japana politiko. Antaŭ ĉio, laborproblemoj iĝis kritikaj por la registaro. En ĉi tiu kazo, la plej konvinka kialo de la registaro por forlasi la fakturon estis maltrankvilo pri kiel ĝi negative influos la elekton de la Supra Ĉambro, planita por la somero de 2007. Estis plej signifa, tiurilate, ke kiel la kampanjo kontraŭ la fakturo intensigis, la Komeito (la Pura Registaro-Partio, CGP), membro de la reganta koalicio, estis la unua se temas pri forte kontraŭbatali la fakturon. CGP konkuris kun la JCP, kiu jam aliĝis al la kampanjo, por la subteno de laboristaj kaj etburĝaj balotantoj kiuj suferas misproporcie pro la malreguligo de laborreguloj. La LDP premadis la registaron por prirezigni la fakturon ĉar ĝi urĝe bezonis CGP-subtenon.[16]
Kreskanta populara intereso en labordemandoj kaj zorgo kun la "dividita socio" provizis politikistojn per nova retoriko koncerne la diversajn temojn engaĝitajn, igante ilin serĉi novajn bazbazojn de subteno. Ĉi tiu ŝanĝo certe okazis ene de la LDP. La reganta partio estis multe pli entuziasma ol la opozicia Demokrata Partio, kiun Rengo subtenis, en enkonduko de novaj laborpolitikoj por plibonigi la statuson kaj laborkondiĉojn de neregulaj laboristoj. Fakte, unu LDP-gvidanto kun forta novliberala emo deklaris ke la partio devus iĝi la standardo de partatempaj laboristoj.[17] Li kredis ke la LDP povis antaŭenigi egalecon de ŝanco kaj "duajn ŝancojn" por senprivilegiaj laboristoj multe pli efike ol pli radikalaj kabaloj plibonigi labor- kaj vivkondiĉojn. De la vidpunkto de egaleco de ŝancoj, la LDP-gvidanto ankaŭ estis ema ataki la "proprinteresan" privilegiojn de publikaj dungitoj. Simile la politikoj de la Abe-registaro celis doni al neregulaj laboristoj egalan ŝancon, ne rekte per promocioj aŭ salajraltigoj, sed forigante laŭleĝajn malhelpojn al progresoj en pozicio aŭ salajro. Per tiaj politikoj, la LDP-gvidado atendis movi kojnon inter laboristoj, la ĉefapogilo de la opozicia partio, disigi Rengon, kaj altiri iom da laboristaklasa subteno al la LDP. Sed ĉar novliberalismo malpliiĝis eĉ en la LDP, la influo de ĉi tiu grupo super la laborpolitiko de la registaro malpliiĝis.
Dum la debato super la blankkoluma sendevigo estis ekscitita, aliaj LDP-gvidantoj formis specialan komisionon pri laborpolitiko ene de la partio por interveni en la politikofaradprocezon. Ilia celo estis subfosi la ekzistantan laborpolitikkomunumon, en kiu Rengo, Keidanren (la Japana Federacio de Ekonomiaj Organizoj), kaj MHLW dominis.[18] La politika tendenco de ĉi tiu grupo estas pli kontraŭ-malreguligo, precipe en laborpolitiko. Havante specialistojn pri laborpolitiko inter siaj membroj, la komisiono gvidis la laborpolitikan evoluon kaj efektivigon de la LDP ekde la Abe-registaro. Dum ili estis tre aktivaj en ligado kun aliaj laborpolitikaj retoj, ili ankaŭ sendis siajn membrojn kiel reprezentantojn de la LDP al simpozioj kaj kampanjoj organizitaj fare de Zenkoku Yunion. Ilia politika respondo al la laboristaj malriĉuloj estis rapida kaj fleksebla. Seniluziigita pro manko de klara laborpolitiko inter fakgrupoj ene de la Demokrata Partio, Rengo foje konsultis neoficiale kun la LDP-komisiono.
Vidante la inversan tajdon de laborpolitiko fluanta de malreguligo al reregulado, MHLW provis naĝi kun la fluo por reakiri sian statuson kiel amiko de laboristoj, pozicio antaŭvidita kiam la Ministerio de Laboro estis fondita tuj post 19-a Mondmilito. Moviĝi kun publika opinio ankaŭ reprezentis ŝancon reakiri ĝian honoron, kiu estis grave difektita en la skandalo de masiva perdo de pensiorekordoj fare de unu MHLW-agentejo. La MHLW ne estis la nura organizo kiu devis persisti kaj elteni dum jaroj spite al la dereguligopolitiko kaj kontraŭ-burokratia sento de la Koizumi-registaro.[XNUMX] La Financministerio estas alia burokratia organizo, kiu provis flosi sur la fluo de aktiva registaro por helpi suferantajn laboristojn. Ambaŭ ministerioj nuntempe aliĝas al Rengo-postuloj pri laborpolitiko; iuj el la programoj, leĝoj kaj buĝetaj mezuroj proponitaj de tiuj ministerioj estas produktoj de komuna laboro kun Rengo.
En tiu modo, la ĉeftendenco de laborpolitiko sur komplika, konkurenciva tereno kreis favoran politikan kuntekston kaj igis la registaron esti helpema de Hakenmura.
Kritika Momento por Japana Labora Politiko
Post kiam la Forsendaj Laboristoj-Vilaĝo ĉe Hibiya Part estis fermita, similaj instalaĵoj estis organizitaj fare de lokaj sindikataj grupoj kaj aliaj ne-profitaj organizaĵoj aliloke, kaj pluraj pli estas planitaj malfermiĝi en aliaj grandurboj en tuta Japanio. Kvankam la organizoj respondecaj ne estas nepre membroj de Zenkoku Yunion, ili utiligas la nomon de Hakenmura por siaj agadoj. Estas neniu demando ke Hakenmura kaptis atenton en kritika momento por laboro, la laborista movado, kaj laborista politiko en nuntempa Japanio. Estas ankaŭ certe, ke Hakenmura malfermas fenestron al la animstato de homoj hodiaŭ en Japanio: se iuj el ni suferas malriĉecon, kial ni ne helpas ilin? Ĉi tio estas kutimo de la koro, kiun japanoj dum kelka tempo perdis. Ĉi-rilate, la Vilaĝo de Laboristoj de Novjaro povus marki kulturan kaj ankaŭ politikan renversiĝon.
Notoj
[1] Pri lastatempa japana laborpolitiko, vidu Toru Shinoda, "Introduction: The return of Japanese labor? The mainstreaming of the labor question in Japanese politics," Laborhistorio, Vol. 49, n-ro 2, majo 2008.
[2] "Steep Export Slide Pummels Japan: Annualized 4-a-kvarona MEP plonĝis 12.7%; pliaj malkreskoj antaŭdiris," The Wall Street Journal, Februaro 16, 2009.
[3] Akira Takai kaj Momoyo Kamo, Dosuru Haken Giri 2009 Nen Mondai (Kiel ni eltenas la nuligon meze de la termino de sendo-kontraktoj? La problemo de la jaro 2009), Tokio: Junposha, 2009.
[4] Mari Miura, "The New Politics of Labor: Shifting veto points and representing the un-organized", F-93, Instituto de Socia Scienco (Universitato de Tokio), Domestic Politics Project No. 3, julio 2001.
[5] Margaret E. Keck kaj Kathryn Sikkink, Aktivuloj preter Limoj: Lobiado-Retoj en Internacia Politiko, Ithaca, NY: Cornell University Press, 1998, pp.8-9.
[6] Por pli da detalo pri la komunumsindikatoj kaj ilia fono, vidu Akira Suzuki, "Komunumaj sindikatoj en Japanio: Similecoj kaj diferencoj de region-bazitaj laboristaj movadoj inter Japanio kaj aliaj industrilandoj, Ekonomia kaj Industria Demokratio, Vol. 29, n-ro 4, pp 492-520, novembro 2008.
[7] "Nihon Ban Waakingu Puaa: Hataritemo Mazushii Hitotachi (japana Working Poor: People Work Hard But Are Still Poor)," Semajna Toyo Keizai, 16 septembro 16 2006.
[8] Media Sogo Kenkyuujo (Media Esplorinstituto), red. Hinkon Hodo: Shin Jiyuu Shugi no Jitsuzo wo Abaku: Media Soken Bukkuretto n-ro 12 (Ĵurnalismo de malriĉeco: elmontri la realecon de novliberalismo, Media Research Institute Booklet n-ro 12), Tokio: Kadensha, 2008.
[9] Norma Kampo, "Komerca Apetito kaj Homa Bezono: La hazarda kaj sorta reviviĝo de la Cannery Ship de Kobayashi Takiji," La Azia-Pacifika Revuo, Vol. 8-8-09, la 22-an de februaro 2009.
[10] Toru Shinoda, "Rengo kaj Policy Participation: Japan-stila novkorporatismo?" en Sako kaj Sato red. Japana Labour kaj Administrado en Transiro, p.189.
[11] Toru Shinoda, "'Kigyo Betsu Kumiai wo Chushin to shita Minshu Kumiai' toha -Shakai Undo teki Rodo Kumiai to shiteno Takano Sohyo ni kansuru Bunken kenkyu" [en la japana] (Kio estas "Company-bazita Popular Union"? : Takano Sohyo kiel socimovada sindikatismo, 1, 2), Ohara Shaki Mondai Kenkyujo Zasshi (La Ĵurnalo de Ohara Instituto por Socia Esplorado), n-ro 564, 565, novembro, decembro 2005.
[12] Beverly J. Silver, Fortoj de Laboro: Laborista Movado kaj Tutmondiĝo ekde 1870, Cambridge University Press, 2003, p.42.
[13] Kazuo Sugeno, "Judicial Reform and the Reform of the Labor Dispute Resolution System", en Japana Laborista Revuo, Vol. 3, n-ro 1, Vintro 2006, p.7.
[14] http://homepage1.nifty.com/rouben/ elŝutite la 26-an de junio 2006.
[15] Frege, Heery, kaj Turner argumentas ke sindikatmovadoj ofte provas "rekrei sin kiel sociaj movadoj" kiam ili serĉas revigligi. Ilia "preskribo de "socia movada sindikatismo" listigas la sekvantajn: 1) Plilarĝigado de movadaj celoj por "ampleksi socian progreson preter la tuja dungrilato"; 2) Formado de "koalicioj kun aliaj sociaj progresemaj fortoj", inkluzive de novaj sociaj movadoj pri "socia identeco". , la medio, kaj tutmondiĝo"; kaj 3) Retrovi la kapablon de sindikatoj "mobiligi laboristojn en kampanjoj por laborejo kaj pli larĝa socia justeco." Carola Frege, Edmund Heery, kaj Lowell Turner, "The New Solidarity? Trade Union Coalition-Building in Five Countries," en Carola Frege kaj John Kelly red. Varieties of Unionism: Strategioj por Unia Revigligo en Tutmondiĝanta Ekonomio, Oxford University Press, 2004, p.137.
[16] La Asahi, januaro 7, 12, 19, februaro 7, kaj 8, 2007.
[17] Hidenao Nakagawa, Ageshio no Jidai: MEP 1000 Cho En Keikaku [en la japana] (La Aĝo de la kreskanta tajdo: MEP 1000 miliardoj da eno-plano), Kodan Sha, decembro 2006.
[18] "'Keieisha no Ronri' ni Igi wo Tonaeru Jimin Rodo? Seisaku no Nejire Gensh? (La tordita LDP-laborpolitiko kontraŭ 'la logiko de administrado'), Semajna Ekonomisuto, la 20-an de januaro 2007, pp.25-26.
[19] Jin Igarashi, Rodo Saikisei: Hanten no Kozu wo Yomitoku [en la japana] (Labour Reregulation: Kiel la inversigo okazis), Chukuma Shinsho, 2008.
Toru Shinoda estas profesoro pri Komparata Laborpolitiko ĉe la Fakultato de Sociaj Sciencoj en Waseda University, Tokio, Japanio. Lia nuna esplorintereso estas trans-pacifika historio de la laborista movado. Liaj multaj publikaĵoj pri japana kaj usona laborista movado inkludas "Enkondukon: La reveno de japana laboro? La mainstreaming de la laborista demando en japana politiko", Labor History, Vol. 49, n-ro 2, majo 2008.
Ĉi tiu artikolo estas reeldonita de La Azia-Pacifika urnalo: Japan Focus proponante kritikajn perspektivojn pri nuntempaj temoj kaj konfliktoj en la Azi-Pacifika regiono.
ZNetwork estas financita nur per la malavareco de siaj legantoj.
Donaci