Se la milito kontraŭ sindikatoj atingis renversan punkton, Wilma Smith estas inter tiuj celkonsciaj reekvilibrigi la pesilon.
La 58-jaraĝa asemblero ĉe la General Electric-fabriko en West Burlington, Iovao, estis revokita por labori en septembro.
Ŝi estis maldungita ekde 2007 de la nesindikata fabriko, kiu produktas elektrajn ŝaltilajn ilojn por municipoj kaj energi-malsataj fabrikoj, hospitaloj, kaj telefoncentroj. "Ĉu vi scias, kiel vi havas fuzejon en via domo?" ŝi demandas. "Ĉi tiuj estas kiel fuzeoskatoloj por urbo", la grandeco de fridujo.
Sed la laboro venis kun novaj kondiĉoj: 50-procenta salajroredukto—ŝi nun gajnus 12 USD hore. Neniu kovro pri sano kiam ŝi retiriĝis. Kaj neniu ŝanco ŝi ricevus la 5,000 USD gratifikon kiun la sindikatlaboristoj de GE gajnis en la pasintjara nacia kontrakto.
"Vi scias, kio estas la interkonsento, do mi volas aŭdi neniun plendon," diris al ŝi la manaĝero de la 150-laborista fabriko ĉe orientiĝo.
Ses monatojn poste Smith estas gvidanto en la Elektraj Laboristoj (IUE-CWA) organiza komitato kiu atendas elekton de Labour Board en aprilo.
La kampanjo estis plifortigita per sukcesa januara voĉdono en GE-fabriko kiu plibeligas lokomotivmotorojn en Kansasurbo, Misurio, la unua GE-fabriko se temas pri iri unio en jardeko.
Sukceso naskas sukceson, kaj organizado estas nun survoje en pluraj aliaj lokoj. "Tuj kiam ili aŭdis, ke la laboristoj en Kansasurbo venkis, alia grupo tuj alvokis nin," diris Mike Knox, organizanto de Elektraj Laboristoj (IBEW) implikita en la venko de Misurio.
La organizado estas brileto de espero kontraŭ malhela fono por fabrikaj sindikatoj luktantaj por konservi laborlokojn kaj decajn normojn. Iliaj klopodoj estas plue malhelpitaj de lastatempaj agoj de la Obama registaro, kiu ŝajnas subteni la nocion ke malaltaj salajroj estas la respondo al tutmondiĝo kaj forkurintaj butikoj.
SEKVIS LA SCHONO
Kiam ŝi aliĝis al GE en 2000, Smith provis konvinki kunlaborantojn, ke sindikato plibonigus kondiĉojn en la butiko. Iama marĉanda komitatano, loka sindikata sekretario, kaj stevardo en nun fermitaj Ŝtallaboristo kaj Aŭtolaboristo-fabrikoj, ŝi rakontis al ili kiom vundeblaj ili estis sen kontrakto.
Ŝi ne ricevis multajn mordojn, je salajro de 24 USD hore. Kaj la planto havis plendan similan "kunularan revizion" proceduron por solvi disputojn.
"Ili diris, ke neniel ili povus trakti nin pli bone," Smith memoris. "Mi diris, 'Ili ĉiam povas trakti vin pli malbone.'"
Sed dum jardekoj, GE plejparte ne faris. La firmao disvastigis ajnajn gajnojn kiujn ĝiaj sindikatoj faris al nesindikataj laboristoj, por daŭre organiziĝi.
En la sama tempo, post malbone perdado de striko de 1946, administrado adoptis malmolan sintenon kontraŭ sindikatoj, predikante la evangelion de individua respondeco. GE fermis plantojn en la sindikatigita Nordo, ekspedante laborlokojn suden kaj okcidentan, kaj adoptis "prenu ĝin aŭ lasu ĝin" aliron al intertraktadoj, nomitaj "Boulwarism" post ĝia laborrilatĉefo.
La firmao estis modelo de malkuniĝo kaj entreprena triumfalismo, eĉ dungi la luktan aktoron Ronald Reagan por doni 135 paroladojn en fabrikoj en la 50-aj kaj 60-aj jaroj, laŭdante "liberajn merkatojn". (La memoraĵo de Reagan nomis la GE-turneojn "postbakalaŭra kurso en politika scienco" kaj la turnopunkto en lia "mem-konvertiĝo.")
La kombinitaj strategioj bonege pagis. La firmao dungis 150,000 sindikatajn laboristojn en 1969. La pasintjara komuna negocado kovris nur 15,500.
La nombro de GE-laboristoj entute ankaŭ malpliiĝis en Usono. La kompanio fermis 30 usonajn fabrikojn en la lastaj kvar jaroj, lasante ĉirkaŭ 130,000 dungitojn en ĉirkaŭ 100 lokoj, diras Chris Townsend, politika direktoro de la Unuiĝintaj Elektraj Laboristoj (UE). Securities and Exchange Commission-fajlaĵoj nombras 34,000 laborlokojn perditajn ĉe la firmao inter 2000 kaj 2010.
GE konstante ŝanĝas laboron, transprenas novajn sekciojn, subkontraktas. "Ni ne povas konservi trakon de ĝi," Townsend koncedas.
KURSO DE GE-ŜALTOJ
Kun sindikatoj ĉe GE enfermitaj kaj ŝrumpitaj, administrado komencis dikti kondiĉojn. La kontrakto de la pasinta somero finis pensiojn de difinitaj profitoj por novaj dungitoj, pliigis sankostojn kaj faciligis kontrakti.
"Iam ni certigis, ke la salajro kaj profito-ŝablono estis larĝe dividita inter la nesindikata universo," diris Townsend. "Nun, kompreneble, ili estas pli ol feliĉaj transdoni niajn perdojn."
GE certe ne estas la sola korporacio kiu disbatas sindikatojn, ekspedis laborpostenojn eksterlande, kaj jupimpostojn. Sed ĝi estas tre bona pri tio: La gardogrupo Civitanoj por Imposta Justeco raportis en februaro, ke GE pagis nur 2.3 procentojn en federaciaj impostoj sur 81.2 miliardoj USD da usonaj profitoj en la lasta jardeko. En kvar jaroj, la firmao havis negativan imposton - fakte postulante repagon.
GE elstaras pro sia speciala rilato kun la Obama registaro. Ĉefoficisto Jeff Immelt gvidas la Konsilion pri Laborpostenoj kaj Konkurencivo, kie li estas meritigita je helpo konvinki Obama proponi haki la kompanian imposton al 28 procentoj.
Pasintjare Obama promenis tra GE-fabriko reprezentita de la IUE-CWA, laŭdante la firmaon kiel "modelo por Ameriko", ĉar ĝi redonis iom da laboro al usonaj fabrikoj. Obama ŝajnas engaĝita al la salajra redukta aliro de GE por revivigi produktadon, nomante ĝin "subtraktado".
En la Januara parolado pri Ŝtato de la Unio, Obama emfazis studon de konsultistoj, kiu diris, ke malaltaj salajroj, malfortaj sindikatoj kaj alta produktiveco baldaŭ igos sudajn usonajn ŝtatojn konkurencivaj kun Ĉinio. Li argumentis, ke kompanioj, kiuj alportas fabriklaborojn reen surteren - eĉ se apenaŭ super minimuma salajro - meritas novajn impostajn instigojn.
Jeff Lacher, organizanto de IUE-CWA, diras, ke GE testas laboristojn por vidi, kion ĝi povas sukcesi - kaj venis post la Burlington-laborantaro granda tempo. Administrado minacis fermi la planton en decembro 2010 krom se ĝi akiris 8 milionojn USD en ŝparaĵoj, terurigante laborantaron kie preskaŭ ĉiuj estas pli ol 40 kaj multaj paroj laboras kune kun la alia.
"Se vi metos homojn sur la buĉblokon, ili konsentos pri io ajn," diris Smith.
La grandurbo, distrikto, kaj ŝtato piedbatis en $ 2.4 milionoj, kaj laboristoj vidis salajrojn reduktitajn ĝis duono. GE eĉ havis la nesindikatan planton voĉdoni pri la salajroredukto, "por ke ili povus aserti, ke ĝi estas intertraktado, ne ĉantaĝo," diris Lacher. Burlington-laboristo Harold Smith (neniu rilato al Wilma) diras ke administrado rifuzas publikigi detalojn pri la voĉdono.
La plej altrangaj laboristoj, kiuj metis sian tutan laborvivon en la fabrikon, nun estas la ankroj de la sindikata veturado. Wilma Smith diras ke kelkaj el ŝiaj deĵorkunuloj kvalifikiĝas por manĝkuponoj kaj la sanplano de Iovao por malriĉaj homoj.
La Burlington-laboristoj ne timas reprezaliojn pro organizado, ŝi diris—fabrikoj survoje pagas same malmulte, kaj ili dungas.
NOKTEZA OLEO
Ĉe la Kansasurba motorfabriko, laboristoj provis por sindikato tri fojojn antaŭ ol ili venkis en sia dua voĉdono kun la IBEW en januaro.
Kune kun ŝnuro de rompitaj promesoj sekvantaj antaŭajn voĉojn, mortiga okazaĵo en 2010 estis grava instigo. Laboristo estis kaptita inter du svingiĝantaj lokomotivmotormotoroj. Liaj kruroj dispremitaj, li mortis en la hospitalo.
Post kiam la organizado krevis, GE provis apartigi por-sindikatajn pli maljunajn laboristojn en unua deĵoro de pli junaj, malpli-entuziasmaj laboristoj sur dua. Manaĝeroj eliminis semajnfinan "super-deĵoron" kie la du interkovris, tiel ke organizaj komitatanoj renkontus la pli junajn laboristojn kiam ili eliris ĉe noktomezo kaj restus vekataj preskaŭ ĝis tagiĝo respondante siajn demandojn.
Tuj-respondaj manbiletoj respondus la akuzojn kaj akuzojn de la firmao en la sama tago.
Reen en Iovao, Harold Smith kutimiĝas vidi la policon vokita kiam organizaj komitatanoj estas antaŭen kun flugfolioj. La policanoj—kiuj ankaŭ estas membroj de IUE-CWA—diris al li, ke ili ricevis plendon, ke la sindikatanoj "incitas al tumulto".
"Estis sovaĝa veturo," diris Smith. “Ni timas, ke ni perdos pli ol ni jam havas. Eble kun iom da reprezentantaro ni povas almenaŭ teni sin al kio restas.”
ZNetwork estas financita nur per la malavareco de siaj legantoj.
Donaci