Imagu, ke nia celo estas revivigi la potencon de la laborista movado, ne nur teni ankoraŭ unu jaron, ne nur fari iom pli bone. Kio povus ebligi tion?
Plej multe de la fokuso de la laborista movado estis sur la bezono meti pli da rimedoj en organizadon, sed se la laborista movado duobligus la nombron da homoj kiujn ĝi organizis ĉiun jaron, kaj konservis tion ĝis 2036, ĝi ne revenigus la potencon. Ĝi lasus la nombrojn de laboro (en procentaj esprimoj) ĝuste kie ili estis en 1983, post kiam Reagan ekstermis PATCO, ĉe ombro pli ol 20% de la laboristaro.
Dan Clawson subskribos kopiojn de sia nova libro ĉe la Labor-Notoj-Konferenco, kaj ankaŭ parolos en laborrenkontiĝo pri "Fighting State Budget Cuts".
Se vi rigardas la laboristan historion, la usona laborista movado ne kreskis malrapide, iom post iom, jaron post jaro. Plej ofte la movado perdas terenon. Sed foje okazas subita kresko de kresko. La nombro da membroj pafas, kaj la laborforto pliiĝas eĉ pli rapide. Ekzemple, de 1933 ĝis 1945 la nombro da sindikatanoj kvinobliĝis, de malpli ol 3 milionoj ĝis 15 milionoj.
Tia eksploda kresko ne povas esti kreita de supre malsupren, kaj kiam ĝi okazas, ĝi tute ŝanĝas la laboristan movadon. Kondiĉoj hodiaŭ estas maturaj por alia tia eksplodo: homoj pli multe laboras por resti en la sama loko, estas klare, ke konvencia politiko ne alportos ŝanĝon, komerco kaj riĉuloj prirabas homojn en ĉiam pli evidentaj kaj obscenaj manieroj, laboristaj grupoj formiĝas iam neaŭditaj. de koalicioj kun aliaj sociaj movadoj, kaj la kontraŭmilita movado montras la tutmondan naturon de la problemo.
Kiam eksplodo venos, ĝi ŝanĝos ĉion, kion ni pensas, ke ni scias pri la laborista movado kaj kion ni signifas per "sindikato".
Komence de la 1930-aj jaroj, ekzistis nur AFL, neniu CIO. Kiam aŭtolaboristoj provis formi sindikaton, la maŝinistoj estis senditaj al unu sindikato, la elektristoj al alia, la nekvalifikitaj laboristoj aliloken. Ili ne povis kunlabori en solidareco. Kiam aŭtlaboristoj finfine kuniĝis, ili ne venkis uzante la normalajn taktikojn: ili transprenis la fabrikon kaj miloj da komunumanoj ĉirkaŭis la konstruaĵon, gajnante novan formon de sindikato, industria unio. La sukceso de tiu sidstriko kaŭzis centojn da aliaj sidstrikoj en la venonta jaro.
La sindikatoj, kiujn ni havas hodiaŭ, estis kreitaj por mondo, kiu ne plu ekzistas. Dum ili daŭre funkciigas en la malnova kadro, ili ne atingos tre malproksimen. Estos kiel la fruaj 1930aj sindikatoj provas organizi nur la kvalifikitajn laboristojn, kaj sendos homojn de unu butiko en ses aŭ ok malsamajn sindikatojn.
Se laboristoj volas organizi, la plej multaj sindikatoj ankoraŭ rigardas al la registaro, precipe al la Nacia Estraro pri Laboraj Rilatoj (NLRB), por havigi rapidan elekton, malhelpi dungantojn maldungi aŭ ĉikani sindikataktivulojn, kaj fari la dunganto marĉandi se la sindikato venkas. Sed nuntempe dungantoj plene regas la registaron, kaj se dungantoj malobeas la leĝon, la plej malbona kiu okazas estas ili estas vangofrapas sur la pojno.
NOVAJ REGULOJ
Sub ĉi tiuj kondiĉoj, multaj sindikatoj decidis, ke estas tro malfacile gajni, do ili esence rezignis. Ili ne provas organizi novajn laboristojn, kaj ili tranĉas la plej bonan interkonsenton, kiun ili povas en la sistemo, kvankam la "plej bona interkonsento" daŭre plimalboniĝas. Sed aliaj sindikatoj, kaj multaj laboristoj, atingis la kontraŭan konkludon: Se la reguloj estas rigitaj, kaj ludi ene de la sistemo kondukas al malvenko, kial ludi laŭ la reguloj? Se la NLRB ne povas garantii rapidajn elektojn aŭ justan ludon, kial uzi ĝin?
Se laboristoj kaj sindikatoj ĉesas zorgi pri tio, kion diras la reguloj, ili elpensas tre malsamajn specojn de sindikatoj, same kiel laboristoj faris en la 1930-aj jaroj. Kiel unu ekzemplo inter multaj, en Stamford, Konektikuto, multsindikata koalicio de malaltsalajraj laboristoj, preskaŭ ĉiuj homoj de koloro kaj la plej granda parto de ili virinoj, havis la revolucian ideon demandi al sindikatanoj kiuj aferoj plej gravas por ili.
La temo kiun laboristoj plej zorgis pri estis ke ili ne povis trovi lokon por vivi en Stamford, multekosta antaŭurbo, kaj unu kiu provis malrapide elimini ĝian publikan loĝejon. Do la sindikatoj helpis la loĝantojn de publika loĝejo organizi por ĉesigi privatigon. Ili rezultis centojn da loĝantoj kaj gajnis batalon post batalo.
Iu povus kontesti: jes, jes, jes, tio estas en ordo, sed sindikatoj ne povas havigi plu fari tion; ili devus esti ekstere organizante novajn laboristojn. Sed almenaŭ en ĉi tiu kazo, kaj mi dirus en multaj aliaj, preni komunuman aferon fariĝis la ŝlosilo por nova organizado. Kiam sindikatoj iris por organizi infanprizorgistojn, multaj el ili vivis en publika loĝejo. Ili jam konis la sindikaton kaj parolis por ĝi en siaj laborlokoj.
'NUR' Sindikata Afero
Se la modelo estas "ludu ene de la reguloj kaj sekvas la gvidliniojn de NLRB" tiam laboristoj povas nur striki pri salajroj kaj laborkondiĉoj. Trakti komunuman aferon estas distraĵo, io kiu diluas la povon de la sindikato.
Sed se la modelo estas "venko per mobilizado de komunuma potenco" tiam sindikatoj bezonas komunumajn aliancanojn. Trakti virinan aferon, aŭ enmigradon, aŭ la medion, aŭ tutmondan justecon ne estas distraĵo. Ĝi estas maniero trakti la aferojn, kiuj gravas por laboristoj kaj ĝi estas maniero konstrui fortajn rilatojn kun komunumaj aliancanoj.
Nuntempe, mi bedaŭras diri, se homoj pensas, ke io estas "nur" sindikata afero, ofte estas malfacile konstrui publikan subtenon aŭ akiri amaskomunikilan atenton. Sed preskaŭ ĉiuj sindikataj aferoj temas ankaŭ pri familio, kaj medio, kaj egalrajtigoj por ĉiuj; klarigante tion, kaj konstrui tiujn ligojn, kreas pli fortan laboristan movadon, kiu ne devas fidi je la NLRB aŭ la tribunaloj.
Plejparto de tio, pri kio sindikatoj parolas, estas kiel fari nur iomete pli bone. Sed se ni volas laboristan potencon, ĝi povas veni nur per eksploda eksplodo de kresko. Ekzakte ĉar la CIO estis diferenca de la AFL, la venonta eksplodo de kresko kreos laboristan movadon dramece malsaman de la sindikatoj en la nuna AFL-CIO.
Supozu, ke sindikatoj insistas, ke laboristoj ne nur rajtas rifuzi kromlaborojn, sed ankaŭ demeti laboron por ĉeesti ludojn de la Malgrandaj Ligoj aŭ lernejajn ludojn. Kiam ambaŭ gepatroj laboras longajn horojn, ĉu tio estas laboro aŭ familia afero? La nova formo de laborista movado rompos la limojn inter "laboro" kaj "familio", inter "sindikato" kaj "komunumo", inter la laboristoj de Usono kaj tiuj de la resto de la mondo.
Farante tion ĝi kreos formojn, kiujn ni apenaŭ povas imagi, eble kunigante komunumajn grupojn kun sindikatoj. Ĝi ŝanĝos la kulturon kaj la manieron organizi sindikatojn. Kaj ĝi refaros Amerikon.
REALISMO
Ĉu estas nereale pensi, ke tio okazos? Ĝi estas multe pli realisma ol kredi ke iom pli da penado, aŭ iomete nova taktiko, subite renversos aferojn.
Multaj luktoj okazantaj hodiaŭ praktike implikas provojn krei tiun novan formon de unio - ne ĉar iu ajn havas planon fari tion, sed ĉar ĝi estas la sola maniero solvi la problemojn de homoj. Plej sukcesaj sociaj movadoj estis antaŭitaj de longa vico da "fiaskoj"; nur post la fakto homoj rimarkas, ke tiuj "fiaskoj" ellaboras la formulon por sukceso.
Hodiaŭ multaj antaŭdiras la forpason de sindikatoj. Sed en 1932 la prezidanto de la Usona Ekonomia Asocio faris la saman antaŭdiron kaj la historio pruvis, ke li spektege eraras. Historio povas inversigi direktojn eĉ pli rapide ol la borso. Homoj estas abomenataj pri la maniero, sed ne kredas, ke ili povas venki. Unu malfacile batalita venko kontraŭ grandaj malfacilaĵoj povus ŝanĝi la mensojn de homoj kaj liberigi inundo da aktivismo.
Dan Clawson estas la verkinto de la venonta libro The Next Upsurge: Labour and the New Social Movements.
ZNetwork estas financita nur per la malavareco de siaj legantoj.
Donaci