Starbucks Workers United festis "granda venko" lundon post kiam la kafa giganto devontigis komenci la marĉan procezon kun preskaŭ 240 sindikatigitaj vendejoj tra Usono, progreso kiun organizantoj atribuis al senĉesa popola premo de dungitoj dum la korporacio trenis siajn piedojn.
Starbucks anoncita ke ĝi "sendis 238 leterojn" invitante Workers United - la sindikaton reprezentantan Starbucks-dungitojn - aliĝi al administrado "ĉe la tablo kaj negoci bonfide en ĉiu loko kie ekzistas atestita reprezentanto de Workers United."
"Ĉiu letero ofertas trisemajnan fenestron en oktobro por certigi, ke membroj de ĉiu intertrakta komitato, krom iu ajn alia reprezentanto de Workers United de tiu vendejo, havas ampleksan ŝancon partopreni," diris la kompanio.
Starbucks Laboristoj Unuiĝinta rimarkis en respondo, ke "kelkaj laboristoj atendis pli ol kvin monatojn por diskuti eĉ la plej bazajn proponojn kun la firmao", inkluzive de "digno kaj respekto en la laborejo", "protekto kontraŭ diskriminacio", kaj "laborista sekureco kaj krizrespondo."
Ĝis nun, nur tri el ĉirkaŭ 240 sindikatigitaj Starbucks-lokoj okazigis siajn unuajn marĉandsesiojn kun la firmao dum ĝi daŭrigas sian kontraŭleĝan sindikat-rompan kampanjon tra la lando, maldungante organizantojn, malpliigante horojn, neante sindikatajn laboristojn. novaj avantaĝoj, kaj eĉ fermante tutajn butikojn—supozeble malhelpi dungitoj de organizi por pli bonaj salajroj kaj kondiĉoj.
"Ne estas sekreto, ke Starbucks prokrastis intertraktadojn kaj evitis marĉandsesiojn, do ni multe laboris por pli prepari por ili finfine sidiĝi ĉe nia tablo," Tyler Keeling, sindikatestro de Starbucks en Kalifornio, diris en deklaro lundon. "Ni estas pretaj marĉandi ekde la unua tago, sed nun ni funkcias kune sur nacia nivelo por certigi, ke ĉiuj niaj voĉoj estas aŭditaj, kune."
En socia amaskomunikilaro post, Starbucks Workers United diris, ke dum la venontaj du semajnoj ĝi planas riveli "aron da KERNAJ neekonomiaj proponoj post procezo per kiu miloj da sindikataj laboristoj de Starbucks cerbumis, redaktis kaj reviziis la proponojn."
Keeling diris, ke "ĉi tiuj proponoj estas frakcio de tio, kion ni povis fari kolektive."
Post kiam la marĉanda procezo formale komenciĝas, ne ekzistas garantio, ke laboristoj sekurigos siajn deziratajn ŝanĝojn—aŭ gajni kontrakton entute.
Sindikataj organizantoj, kiuj partoprenis en la relative malmultaj intertraktadoj okazintaj en la lastaj monatoj, diras, ke la administrado kaj ĝia konata kompania advokata firmao, Littler Mendelson, daŭre funkciis en malbona kredo kaj respondas malamike eĉ al la plej bazaj laboristaj postuloj.
Michelle Eisen, Bufal-bazita Starbucks-drinkisto kaj aranĝanto, diris Pli Perfekta Unio ke post kiam ŝi kaj aliaj diskutis iliajn neekonomiajn proponojn kun administrado dum unu frua sesio, Starbucks daŭrigis prezenti la postulojn al butikoj trans la nacio kvazaŭ ili estus la kompleta kontraktpeto de la sindikato por la New York-loko.
"Ili diris: 'Vidu, ili eĉ ne petas plibonigitajn salajrojn. Ili eĉ ne petas plibonigitajn avantaĝojn. Ĉi tio estas ĉio, kion ili petas.' Kio estis tute malvera,” diris Eisen.
"Estas multe da komuna bazo inter Starbucks-laboristoj tra la lando laŭ tio, kion ni ŝatus vidi en kontrakto aŭ kolektiva intertraktado," aldonis Eisen. "Ili certe povus pagi plenajn sanajn avantaĝojn por ĉiu el siaj dungitoj kaj eĉ ne proksimiĝi al esti en la ruĝo."
ZNetwork estas financita nur per la malavareco de siaj legantoj.
Donaci