Bonvolu Helpi Znet
Fonto: Konverĝo
Studentoj ŝveligas la piketliniojn de laborantoj de manĝoservoj. Kunlaborantaro batalas por nuligo de troaj kotizoj de diplomiĝaj laboristoj. Studentaj laboristoj lernas pri la malfortikeco kaj malalta salajro malantaŭ la titolo "adjunkto" kaj postulas, ke iliaj universitataj administracioj faru pli bone. Obligacia fakultato insistas ke partatempaj instruistoj ricevas avantaĝojn. Tra alteduko, laboristoj rimarkas, ke ili dependas unu de la alia por fari laboron, de fakultato, akademia personaro, diplomiĝinto kaj studento studentaj laboristoj, to domzorgistoj kaj klerikalaj kaj teknikaj laboristoj—kaj la pejzaĝo de organizado ŝanĝiĝas.
Sindikatoj de altlernejoj ĝenerale estis tavoligitaj, sed nun universitatoj kun multoblaj sindikatoj reprezentantaj diversajn specojn de dungitoj vidas pliigitan kunlaboron kaj kunlaboron. Nacie, sindikatoj estas en komunikado, serĉante manierojn subteni kaj plifortigi unu la alian. Kaj organizantoj de larĝa sekco de la laboristaro formis Higher Ed Labour United por profundigi kaj plilarĝigi ĉi tiun solidarecon.
Malfortikeco kaj ŝuldo
Administrantoj uzis la pandemion kiel pretekston por kaŭzi amasan malfortikecon al ĉiuj laboristoj, de profesoroj, bibliotekistoj kaj akademiaj konsilistoj ĝis subtenaj dungitoj, servaj laboristoj kaj instalaĵoj. Dum 2020, 650,000 laboristoj, aŭ 13% de la sektoro, perdis laborlokojn.
Antaŭ kvindek jaroj, 70% de fakultato havis permanentajn postenojn, aranĝon kiu venis kun ekscita instruado, noviga esplorado kaj laborsekureco, la bazo por akademia libereco. Instruado estis neekzistanta ĉe multaj institucioj.
Hodiaŭ preskaŭ 75% de fakultato estas kontingentoj: adjunktoj sur semestraj kontraktoj, partatempaj kaj plentempaj profesoroj, alvojaĝantaj profesoroj, ktp. Kiel multe de la nuntempa laborantaro, ili vidis salajrojn stagni, ili ricevas malmultajn avantaĝojn, se iuj, kaj rutine alfrontas labormalsekurecon. Dum labornormoj malpliiĝis, instruado malkreskis pliiĝis je 1,200% ekde 1980 kaj studenta ŝuldo atingis historian $ 1.73 duilionoj por pli ol 45 milionoj da homoj. Tia ŝuld-financita, hazardigita dungado subfosas konsekvencan, fidindan edukadon. Ĝi ankaŭ igas gepatrojn demandi por kio ili pagas, studentoj antaŭvidas jardekojn da ŝuldo, kaj publiko dubas pri la valoro de supera edukado entute.
Sed ĉi tiu doloro sentiĝas malegale: laboroj pli peze faritaj de kolorlaboristoj, inkluzive de komunumgimnaziaj instruistoj kaj servado, prizorgado kaj transportadlaboristoj, vidis la plej profundajn tranĉojn. La hodiaŭa altlerneja laborantaro estas pli ina kaj pli Nigra kaj Bruna ol iam antaŭe, kaj la tipa laborsekureco de profesoro aŭ serva laboristo estas sufiĉe simila al aliaj laboristoj en podetala komerco, gastamo aŭ ŝoforoj por Uber.
Daŭrigita rezisto
Nesurprize, komencante en la malfruaj 1990-aj jaroj, fakultato kaj kunlaborantaro komencis rezisti hazardigon per organizado. Akvogrupoj formiĝis. Populara organizado kondukis al alligitecoj kun sindikatoj kiuj ne ofte reprezentis fakultaton, kiel la Komunikado-Laboristoj de Ameriko (CWA), Unuiĝintaj Aŭtolaboristoj (UAW), Unuiĝintaj Elektraj Laboristoj (UE), kaj la Unuiĝintaj Ŝtallaboristoj (USU). Koalicioj trans sindikatoj formiĝis kaj kraŝis, sed ĉiufoje ili revenas pli grandaj kaj pli fortaj.
En julio 2021, la Higher Ed Labour United (HELU) koalicio eliris el kunordigitaj klopodoj de kampuslaboristoj trans Usono. Akademiuloj por Nova Interkonsento por Alteduko (SFNDHE) kaj Rutgers AAUP-AFT, kune kun aliaj aliancanoj, kunordigis unuan pintkunvenon kun 50 sindikatlokuloj por plani nacian strategion. La ĉeestantoj de la pintkunveno inkludis fakultaton, kunlaborantaron kaj studentojn laborantajn sur ĉiuj specoj de kampusoj - publikaj komunumaj altlernejoj, publikaj altlernejoj, kaj publikaj kaj privataj esploraj universitatoj. Estis membroj de la Amerika Asocio de Universitataj Profesoroj (AAUP); la Amerika Federacio de Ŝtato, Distrikto, kaj Municipaj Dungitoj (AFSCME); la Amerika Federacio de Instruistoj (AFT); la Nacia Eduka Asocio (NEA); la Internacia Unio de Servaj Dungitoj (SEIU), Kaj la Samklasanoj, kaj de la CWA, UAW, UE, kaj USW notitaj supre, kaj multaj sendependaj lokuloj.
Ĉi tiu unua renkontiĝo disvolvis komunan Vida Platformo subteni la sekvan fazon de disvastigo kaj planado. Subtenantoj de la Vizio-Platformo ĉe tiu unua pintkunveno iĝis la komencaj membroj de HELU.
Pli ol 130 sindikatoj kaj aliancitaj organizoj, reprezentantaj pli ol 550,000 laboristojn en komunumaj altlernejoj, profesiaj lernejoj, kaj gravaj esplorinstitucioj tra 28 ŝtatoj nun aliĝis al HELU. Multaj el ĉi tiuj sindikatoj marĉandas kontraktojn ĉi-jare, kaj la koalicio organizas homojn kaj rajtigas ilin aliĝi al eĉ pli grandaj luktoj. Ĝuste tion povas konstrui progresema, transklasa, nacia laborista movado koncentrita pri laborejaj rajtoj, dignaj salajroj kaj rasa, seksa kaj media justeco.
HELU-organizantoj opinias, ke nun estas la tempo por konstrui ĉi tiun profundan solidarecon kaj kunordigan kapablon trans sindikatoj kaj organizoj. Pasintjare 120,000 laboristoj strikis dum 3.27 milionoj da labortagoj tra 256 strikoj. Kuraĝaj evoluoj intervalas de la Starbucks Workers United organiza ondo de pli ol 150 laborlokoj al la kunordigitaj strikoj kaj strikvoĉdonoj per ĉirkaŭe 8,000 publiksektoraj laboristoj en Minneapolis-St. Paul.
Ni ankaŭ povas rigardi la pasinteco de la laborista movado por inspiro: en 1945 okazis 4,750 3.47 strikoj kun 38 milionoj da laboristoj dum 1946 milionoj da tagoj, kaj en 4,985 okazis 4.6 116 strikoj kun XNUMX laboristoj dum XNUMX milionoj da tagoj. Vicigi kaj kunordigi laboron estas malfacilaj, sed ankaŭ daŭre rigardas labornormojn malpliiĝi.
Vintra pinto por printempaj kampanjoj
En la lasta semajno de februaro 2022, HELU okazigis duan pintkunvenon. Kun paroladoj de dekduoj da laboristaj gvidantoj kaj aktivuloj inkluzive de Jane McAlevey, Sara Nelson, Erica Smiley, Stacy Davis Gates, Adom Getachew, Arlene Inouye, kaj Naomi Klein, laborrenkontiĝoj temigis kontraŭrasismon kaj socian justecon, babiladojn pri laboro kaj komunumorganizaj sukcesoj. de sindikataj oficiroj kaj sinsekvaj membroj, kaj interkonsiliĝaj rompdiskutoj por ĉiuj ĉeestantoj, la vicigo de lokaj kampusluktoj en nacian movadon faris salton antaŭen.
La rezultoj de la pintkunveno, nun distribuitaj al filiigitaj organizoj, temigas tri kernajn taskojn:
- Unue, kunordigante la kreskanta ondo de altlerneja laboristo-organizado tra la lando. Tri el la plej grandaj sukcesaj sindikataj rekonkampanjoj en Usono pasintjare estis de 1,600 gradstudantaj laboristoj ĉe la Universitato de Nov-Meksiko, 3,300 fakultato kaj kunlaborantaro ĉe la Universitato de Pittsburgh kaj 16,400 gradstudantaj esploristoj en la Universitato de Kalifornio sistemo. Ekzistis ankaŭ komparnormoj de plimulta subteno por sindikatrekono de 2,500 diplomiĝintaj laboristoj en Indiana University, nun moviĝante al voĉdono pri strikrajtigoKaj pli ol 5,000 diplomiĝintoj ĉe la Masaĉuseca Instituto de Teknologio, baldaŭ por gisi sindikataj atestadaj voĉoj. Ni aktive konstruas ondon de laboristoj organizantaj en supera edukado dum la venontaj 12-18 monatoj. HELU subtenos ĉi tiun ondon ligante lokajn batalojn al la nacia movado, vicigante celojn kaj strategiojn en la procezo. Ekde 2013, multe pli ol 84,000 kampuslaboristoj gajnis sindikatrekonon; multaj el tiuj novaj sindikatoj, same kiel pli malnovaj, marĉandas kontraktojn ĉi-jare; HELU-organizantoj nuntempe taksas dekojn da sindikatoj kovrantaj ĉirkaŭe 250,000-laboristoj.
- Due, HELU disvolvos federaciajn altedukpolitikproponojn por inversigi ĉi-suprajn tendencojn per veturiloj kiel ekzemple la 1965-datita Higher Education Act reaŭtorigprocezo same kiel ekzekutivobranĉaj reguligaj politikoj kaj ŝtatnivelaj leĝdonaj reformoj en la venontaj jaroj.
- Trie, por realigi politikan ŝanĝon ni ne nur bezonas konstrui potencon kiel laboristoj en niaj sindikatoj, sed ni ankaŭ devas kreskigi la liston de aliancanoj en elektitaj postenoj. Ĉi tio signifas, ke ni devas engaĝiĝi konstrue en la politika procezo edukante politikistojn kaj kandidatojn pri altnivelaj laboristoj-temoj kaj laborante por subteni tiujn, kiuj antaŭenigos nian programon de demokratiigo de alteduko.
Por koncentriĝi al unu konkreta tuja celo, HELU subtenas la laboron de la Ŝuldkolektivo, posteulo de Occupy Wall Street. La Kolektivo dufoje sukcese paŭzis postulitajn repagojn de la 1.7 miliardoj USD en studenta ŝuldo. Ilia venonta antaŭenpuŝo estos fini studentan ŝuldon, kiun la Supera Eduko-Leĝo donas al la prezidanto fari kun la potenco de plumstreko. Tiu ĉi ŝuldjubileo estus inter la plej gravaj redistribuoj de riĉaĵo ekde la 1960-aj jaroj, kun neniu reganta elito rekte trafita, kaj estus signifa paŝo en la direkto de establado de alteduko kiel publika bono. Por pliampleksigi la mesaĝon de la Ŝuldkolektivo kaj aliancitaj organizoj, okazos Tago de Agado ĉe la Sekcio pri Edukado en Vaŝingtono. aprilo 4. Dum la Ŝuldo-Kolektivo estas luado de busoj por transportado kie eblas, HELU-filioj ankaŭ organizas kampus-specifajn eventojn.
Tiucele, inter aliaj ambiciaj celoj, HELU invitas ĉiujn altlernejajn laboristojn kaj iliajn subtenantojn aliĝi en pledado, organizado kaj batalado por pli justa laborpejzaĝo, fino de ŝuldo malsupren al studentoj, kaj pli bonaj kondiĉoj por ĉiuj laboristoj transe. labortitoloj. Kiam laboristoj - kaj fakultato ankaŭ estas laboristoj - kuniĝas por kolekti agadon kaj konstrui levilforton por komunaj postuloj, ili povas movi sistemojn.
Anstataŭ amasa eventualaĵo kaj malfortikeco, usonaj altlernejaj laboristoj povas kunhavigi laborsekurecon kaj akademian liberecon. Historio disponigas lecionon pri kiel atingi tiun celon: en 1935, malpli ol 50% de kampusoj havis permanentoficajn politikojn, kaj de la frua 1973, preskaŭ 100% efektivigis ĉi tiun fundamenton por akademia laborsekureco. Prefere ol batali ejo-post-ejajn batalojn pri malsamaj laborpostenoj kaj buĝetreduktoj, altlernejaj sindikatoj agas konstruante la nacian solidarecon necesan por postuli permanentan oficon kaj ekvivalentan laborsekurecon tra Usono.
ZNetwork estas financita nur per la malavareco de siaj legantoj.
Donaci