Εργαζόμενοι και διοργανωτές αναφέρουν εξωτερική παρέμβαση, συμπαιγνία διαχείρισης, λάθη των συνδικάτων, συμφωνίες δύο επιπέδων και τον Νιλ Γιανγκ
«Είμαι ενθουσιασμένος», μου είπε ο εργάτης αυτοκινήτων Τζάστιν Κινγκ καθώς φορούσε τις καουμπόικες μπότες του για να ετοιμαστεί για το πάρτι νίκης που είχε προγραμματιστεί για αργά το βράδυ της Παρασκευής. Περίπου στις 10 το βράδυ, το Ενωμένη Ένωση Εργατών Αυτοκινήτου και η Volkswagen θα ανακοίνωναν τα αποτελέσματα των τριήμερων συνδικαλιστικών εκλογών στο εργοστάσιο της Volkswagen στην Chattanooga, Tenn.
Ο Κινγκ είχε λόγους να είναι ενθουσιασμένος. Για σχεδόν τρία χρόνια είχε κάνει εκστρατεία για να βάλει το σωματείο στο εργοστάσιό του. Ως ένας από τους ηγέτες της κίνησης, η αίσθηση του ήταν ότι το UAW είχε την υποστήριξη της πλειοψηφίας των 1,550 ωριαίων εργαζομένων του εργοστασίου. Σε αντίθεση με τα περισσότερα συνδικάτα, οι διοργανωτές δεν χρειάστηκε να ανησυχούν για την απειλή της εταιρείας για τη δουλειά των εργαζομένων, επειδή η Volkwagen είχε συμφωνήσει να παραμείνει ουδέτερη στη διαδικασία, οπότε ο King ένιωθε προσεκτικά αισιόδοξος ότι η υποστήριξη θα κρατούσε.
Αλλά ο Τζάστιν Κινγκ δεν κατάφερε ποτέ να απολαύσει το πάρτι της νίκης του. Μια ώρα αφότου μιλήσαμε, ο συνταξιούχος δικαστής του περιφερειακού δικαστηρίου Samuel H. Payne ανακοίνωσε σε ένα δωμάτιο γεμάτο δημοσιογράφους που συγκεντρώθηκαν σε μια εκπαιδευτική εγκατάσταση της Volkswagen ότι η UAW είχε χάσει την εκστρατεία, με 626 εργαζόμενους να ψήφισαν υπέρ του συνδικάτου και 712 να ψήφισαν κατά. Για τους δημοσιογράφους του εργατικού δυναμικού, που είχαν δει πολλά αποτελέσματα εκλογών στα συνδικάτα, ήταν συγκλονιστικά νέα. Πώς θα μπορούσε ένα σωματείο να χάσει μια εκστρατεία χωρίς αντίπαλο;
Η Volkswagen υπέγραψε μια συμφωνία ουδετερότητας 22 σελίδων, δεσμευόμενη να μην παρέμβει στις εκλογές του συνδικάτου στο εργοστάσιο της Τσατανούγκα. Η εταιρεία άφησε μάλιστα το σωματείο να βγει στο κατάστημα στις αρχές Φεβρουαρίου για να κάνει μια παρουσίαση σχετικά με τα πλεονεκτήματα της οργάνωσης.
Είναι αδύνατο να πούμε γιατί καθένας από αυτούς τους 712 εργάτες ψήφισε κατά του συνδικάτου και τι θα μπορούσε να είχε κάνει διαφορετικά η UAW για να τους κερδίσει έναν προς έναν. Ωστόσο, Σε αυτές τις ώρεςσυνεντεύξεις τόσο με εργάτες υπέρ των συνδικάτων όσο και με αντισυνδικαλιστικούς εργάτες—καθώς και με κατώτερους επόπτες της Volkswagen, κορυφαίους αξιωματούχους της UAW και ακτιβιστές της κοινότητας—δείχνουν μια συρροή παραγόντων, συμπεριλαμβανομένης της εξωτερικής παρέμβασης από πολιτικούς του GOP και της μη εγκεκριμένης αντισυνδικαλιστικής δραστηριότητας από χαμηλούς - επόπτες επιπέδου. Ορισμένοι αμφισβήτησαν, επίσης, εάν έπαιξαν κάποιο ρόλο τα λάθη του UAW και οι ανησυχίες σχετικά με τις προηγούμενες διαπραγματευτικές του συμφωνίες.
Επιρροή του GOP
Η UAW έσπευσε να κατηγορήσει την απώλεια στις δημόσιες αντισυνδικαλιστικές απειλές από δεξιούς πολιτικούς. Αμέσως μετά τα αποτελέσματα των εκλογών, ο πρόεδρος της UAW Bob King ενημέρωσε τους δημοσιογράφους: «Είμαστε προφανώς βαθιά απογοητευμένοι. Είμαστε επίσης εξοργισμένοι από την εξωτερική παρέμβαση σε αυτές τις εκλογές. Ποτέ άλλοτε σε αυτή τη χώρα δεν έχουμε δει έναν Αμερικανό γερουσιαστή, έναν κυβερνήτη και έναν ηγέτη του νομοθετικού σώματος να απειλούν την εταιρεία με κίνητρα και να απειλούν τους εργαζόμενους με απώλεια προϊόντος. Αυτό είναι εξωφρενικό.”
Την περασμένη εβδομάδα, ο Ρεπουμπλικανός κυβερνήτης του Τενεσί, Μπιλ Χάσλαμ είπε στον Τενεσί, «Νομίζω ότι υπάρχουν κάποιες επιπτώσεις στην ψηφοφορία όσον αφορά την ικανότητά μας να προσελκύουμε άλλους προμηθευτές. Όταν προσλαμβάνουμε άλλες εταιρείες, αυτό εμφανίζεται κάθε φορά».
Τη Δευτέρα, δύο ημέρες πριν από την έναρξη των εκλογών, ο πρόεδρος της Ρεπουμπλικανικής Γερουσίας Pro Tempore Bo Watson και ο Ρεπουμπλικανός ηγέτης της πλειοψηφίας της Βουλής Gerald McCormick πρότειναν ότι η Volkswagen ενδέχεται να μην λάβει μελλοντικές κρατικές επιδοτήσεις εάν το εργοστάσιο συνδικαλιστεί.
Στη συνέχεια, την Τετάρτη, ο αμερικανός γερουσιαστής Bob Corker (R-Tenn.)—ο πρώην δήμαρχος της Chattanooga—ο οποίος είχε δεσμευτεί την προηγούμενη εβδομάδα να μην σχολιάσει δημόσια για τις εκλογές που βρίσκονται σε εξέλιξη, μπήκε ξανά στη συζήτηση να δηλώσει, «Είχα συνομιλίες σήμερα και με βάση αυτές που είμαι σίγουρος ότι εάν οι εργαζόμενοι ψηφίσουν κατά του UAW, η Volkswagen θα ανακοινώσει τις επόμενες εβδομάδες ότι θα κατασκευάσει το νέο της μεσαίο SUV εδώ στην Chattanooga».
Όταν ο Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της Volkswagen Chattanooga Frank Fischer διέψευσε τον Corker, λέγοντας ότι η εκλογή του συνδικάτου δεν θα είχε καμία επίδραση στην απόφαση για τα SUV, ο Corker διπλασιάστηκε. «Πιστέψτε με, οι αποφάσεις σχετικά με την επέκταση της Volkswagen δεν λαμβάνονται από κανέναν από τη διοίκηση στο εργοστάσιο της Chattanooga, και γνωρίζουμε επίσης πολύ καλά ότι ο Frank Fischer πρέπει να χρησιμοποιήσει παλιά σημεία συζήτησης όταν απαντά σε ερωτήσεις τύπου», δήλωσε ο Corker. είπε σε δήλωση της Πέμπτης. «Μετά από όλα αυτά τα χρόνια και την εμπλοκή μου με τη Volkswagen, δεν θα είχα κάνει τη δήλωση που έκανα χθες χωρίς να είμαι σίγουρος ότι ήταν αληθινή και αληθινή».
Σε συνέντευξη Τύπου μετά την ανακοίνωση της ψηφοφορίας, ο γραμματέας-ταμίας της UAW, Ντένις Γουίλιαμς, επανέλαβε τον πρόεδρο του συνδικάτου Μπομπ Κινγκ κατηγορώντας την απώλεια υποστήριξης προς το συνδικάτο στις δηλώσεις των Ρεπουμπλικανών πολιτικών.
«Όταν ο κυβερνήτης έκανε τα σχόλιά του, είδαμε κάποια κίνηση εκείνη τη στιγμή», είπε ο Ουίλιαμς. «Όταν ο γερουσιαστής Corker είπε ότι δεν επρόκειτο να εμπλακεί και μετά επέστρεψε από την Ουάσιγκτον, DC, είχαμε την αίσθηση ότι κάτι συνέβαινε. Σαράντα τρεις ψήφοι ήταν η διαφορά, επομένως είναι πολύ ανησυχητικό όταν συμβαίνει αυτό στις Ηνωμένες Πολιτείες της Αμερικής όταν μια εταιρεία και ένα σωματείο συγκεντρώνονται και έχουν μια δίκαιη εκλογική διαδικασία».
Το UAW ανακοίνωσε επίσης λίγο μετά τις εκλογές ότι διερευνά νομικές επιλογές και μπορεί να ζητήσει από το Εθνικό Συμβούλιο Εργασιακών Σχέσεων να διατάξει νέες εκλογές λόγω των απειλών που εξέφρασαν ο Κόρκερ, ο κυβερνήτης και οι ηγέτες της Βουλής και της Γερουσίας του Τενεσί.
Αντιπολίτευση στο εργοστάσιο
Ωστόσο, οι απειλές ότι οι εργαζόμενοι θα χάσουν τη δουλειά τους είναι ρουτίνα κατά τη διάρκεια των συνδικαλιστικών εκλογών —αν και συνήθως προέρχονται από τη διοίκηση, όχι από εξωτερικές δυνάμεις— και τα συνδικάτα εξακολουθούν να επικρατούν συχνά. Τόσο οι εργαζόμενοι υπέρ των συνδικάτων όσο και οι ακτιβιστές κατά των συνδικάτων είπαν ότι άλλοι παράγοντες έπαιξαν καθοριστικό ρόλο στον εκτροχιασμό της συνδικαλιστικής κίνησης.
Ενώ η συμφωνία ουδετερότητας απαγόρευε στη Volkswagen να κάνει εκστρατεία κατά της κίνησης, ο εργάτης στο εργοστάσιο και συνδικαλιστής Byron Spencer λέει ότι οι προϊστάμενοι χαμηλού επιπέδου και οι μισθωτοί υπάλληλοι - που δεν ήταν επιλέξιμοι για το σωματείο - αγνόησαν την οδηγία και αντιτάχθηκαν ενεργά στην κίνηση. Αναφέρει επίσης ότι είδε πολλούς προϊστάμενους χαμηλού επιπέδου και μισθωτούς στο εργοστάσιο να φορούν μπλουζάκια «Vote No» τις ημέρες πριν από τις εκλογές του συνδικάτου.
Ο εργαζόμενος υπέρ της UAW, Wayne Cliett, λέει ότι δεν υπάρχει αμφιβολία στο μυαλό του ότι η αντίθεση από μισθωτούς υπαλλήλους έβλαψε την εκστρατεία. «Οι μισθωτοί από το Pilot Hall [το διάσημο κέντρο έρευνας και ανάπτυξης στο εργοστάσιο] ξεχώριζαν κάθε μέρα την περασμένη εβδομάδα με μπλουζάκια [anti-UAW] και πραγματικά πιστεύω ότι επηρέασαν τις ψήφους με τον τρόπο τους», λέει ο Κλιετ.
Πράγματι, Σε αυτές τις ώρες πήρε συνέντευξη από μια μισθωτή υπάλληλο, τη Mary Fiorello, η οποία συμμετείχε ενεργά στο Νο 2 UAW επιτροπή, μια αντισυνδικαλιστική προσπάθεια που οργανώθηκε από μια ομάδα ωρομίσθιων εργαζομένων, οι οποίοι ήταν επιλέξιμοι για το σωματείο.
«Πρέπει να το κοιτάξεις από τη σκοπιά ενός έμμισθου ατόμου υποστήριξης», λέει ο Fiorello. «Η δουλειά μου εδώ είναι να τους βοηθήσω να κάνουν τη δουλειά τους. Δεν πληρώνομαι αν δεν φτιάχνουν αυτοκίνητα και το συνδικάτο το κάνει όλο αυτό πιο δύσκολο. Αν θέλουν να μου ζητήσουν βοήθεια για κάτι και είναι συνδικαλιστική εγκατάσταση, δεν μπορούν καν να έρθουν και να μου ζητήσουν βοήθεια. Και είναι πολύ πιο δύσκολο για εμάς εδώ να είμαστε ομάδα—και είμαστε ομάδα, και είναι αναστατωμένο όταν μια ομάδα κατεβαίνει από το Ντιτρόιτ και μας λέει πώς πρέπει να είμαστε».
Κριτικές στο UAW
Η Νο 2 εκστρατεία UAW χρησιμοποίησε την ίδια τη συμφωνία ουδετερότητας που υπέγραψε η UAW για να υποστηρίξει ότι το σωματείο έκανε διαφθορές με τη διοίκηση χωρίς τη συμβολή των εργαζομένων. Η αντισυνδικαλιστική εκστρατεία υποστήριξε ότι η συμφωνία ουδετερότητας φαινόταν να δείχνει ότι η UAW δεν θα διαπραγματευόταν για μισθούς πάνω από αυτούς που προσέφεραν οι ανταγωνιστές της Volkswagen στις Ηνωμένες Πολιτείες. Η UAW και η Volkswagen συμφώνησαν να «διατηρήσουν και όπου είναι δυνατόν να ενισχύσουν τα πλεονεκτήματα κόστους και άλλα ανταγωνιστικά πλεονεκτήματα που απολαμβάνει [η Volkswagen] σε σχέση με τους ανταγωνιστές της στις Ηνωμένες Πολιτείες και τη Βόρεια Αμερική».
«Κάναμε τους ανθρώπους να συνειδητοποιήσουν ότι είχαν ήδη διαπραγματευτεί μια συμφωνία πίσω από την πλάτη τους - [οι εργαζόμενοι] δεν κατάφεραν να το πουν», είπε ο ωρομίσθιος εργάτης του εργοστασίου Mike Jarvis του No 2 UAW σε δημοσιογράφους έξω από το εργοστάσιο χθες το βράδυ.
Η Fiorello ανέφερε επίσης τις προηγούμενες παραχωρήσεις της UAW στις διαπραγματεύσεις με άλλες αυτοκινητοβιομηχανίες ως ένα άλλο παράδειγμα του γιατί αντιτάχθηκε στην ένωση. Σε ένα σειρά διαπραγματεύσεων συμβάσεων στα τέλη της δεκαετίας του 1990 και της δεκαετίας του 2000, η UAW συμφώνησε σε ένα σύστημα αμοιβών δύο επιπέδων στους ανταγωνιστές της Volkswagen στις τρεις μεγάλες αυτοκινητοβιομηχανίες - την General Motors, τη Ford και την Chrysler. Οι συμφωνίες δύο επιπέδων διευκρινίζουν ότι οι νέες προσλήψεις θα κερδίζουν σημαντικά λιγότερα από τους υπάρχοντες εργαζόμενους. Ο Fiorello σημειώνει ότι επί του παρόντος, οι νέοι εργαζόμενοι στη γραμμή συναρμολόγησης που δεν είναι συνδικαλιστικές οργανώσεις στη Volkswagen ξεκινούν στις $ 14.50 ώρα— το οποίο, με τις διαφορές κόστους ζωής μεταξύ του Τενεσί και του Midwest, είναι αναμφισβήτητα ελαφρώς υψηλότερο από το μόλις κάτω από 16 $ την ώρα αρχική αμοιβή στο πλαίσιο των συμβάσεων δύο επιπέδων UAW στο Big Three.
«Βλέπετε, αυτό είναι το είδος του προβλήματος. Τα παιδιά μας αμείβονται περισσότερο από το συνδικάτο [οι εργαζόμενοι στο Big Three]», λέει ο Fiorello.
«Αυτό που προσφέρει το UAW, μπορούμε ήδη να το κάνουμε χωρίς αυτούς», λέει ο ωρομίσθιος Mike Burton, ο οποίος δημιούργησε τον ιστότοπο για την καμπάνια No 2 UAW. «Μας δόθηκε μόνο μία επιλογή [ένα σωματείο]. Όταν σας δίνεται μόνο μία επιλογή, αυτή είναι η BS. Θα ήταν ωραίο να είχαμε ένα σωματείο που έμπαινε εδώ και έλεγε ευθέως: «Εδώ είναι τι μπορούμε να προσφέρουμε».
«Δεν είμαι κατά των συνδικάτων, είμαι κατά της UAW», συνεχίζει ο Burton. «Υπάρχουν σπουδαία συνδικάτα εκεί έξω και απλά δεν μας προσφέρθηκε κανένα από αυτά».
Το επιχείρημα του Μπάρτον φάνηκε να αντικατοπτρίζει αυτό του γερουσιαστή Μπομπ Κόρκερ, ο οποίος που γίνονται τακτικά δηλώσεις όπως, ""Δεν πρόκειται για συνδικαλιστικό ή αντισυνδικαλιστικό, αλλά για τον τρόπο με τον οποίο η UAW ασκεί τις δραστηριότητές της."
Όταν ρωτήθηκε από Σε αυτές τις ώρες Εάν η ιστορία των συμβάσεων δύο επιπέδων του UAW έπληξε την ικανότητα των συνδικάτων να κερδίσουν τους δύσπιστους εργαζομένους, ο πρόεδρος της UAW, Μπομπ Κινγκ, απάντησε: «Δεν ξέρω. Δεν πρόκειται να κάνω εικασίες γιατί δεν ήμουν στο εργοστάσιο».
Ερωτηθείς από Lydia DePillis του Washington Post σχετικά με το γιατί το σωματείο είχε συμφωνήσει σε μέτρα περιορισμού του κόστους ως μέρος της συλλογικής σύμβασης, ο King απάντησε, «Η φιλοσοφία μας είναι ότι θέλουμε να συνεργαστούμε με εταιρείες για να πετύχουμε. Κανείς δεν διακυβεύεται περισσότερο στη μακροπρόθεσμη επιτυχία της εταιρείας από τους εργαζόμενους στο πάτωμα του καταστήματος, τόσο με μπλε κολάρο όσο και με λευκό γιακά. Με κάθε εταιρεία με την οποία συνεργαζόμαστε, ανησυχούμε για την ανταγωνιστικότητα».
Ορισμένοι παρατηρητές της εργασίας αμφισβήτησαν εάν οι διατάξεις της συμφωνίας ουδετερότητας μπορεί επίσης να παρεμπόδισαν την ικανότητα του UAW να υποστηρίξει τη θέση του. «Αν και οι συμφωνίες ουδετερότητας συχνά βοηθούν στην αποφυγή της θορυβώδους εργοδοτικής αντίθεσης, τα συνδικάτα πρέπει επίσης να εγκαταλείψουν ισχυρά εργαλεία οργάνωσης ή διαπραγμάτευσης», λέει ο Moshe Marvit, εργατικός δικηγόρος και συνεργάτης του Century Foundation. Στην περίπτωση της οδήγησης Chattanooga, η συμφωνία ουδετερότητας απαγόρευσε στο UAW να κάνει αρνητικά σχόλια για τη Volkswagen. Επίσης, εμπόδισε συγκεκριμένα το UAW από το να πραγματοποιεί κατ' ιδίαν συναντήσεις με εργαζομένους στα σπίτια τους, εκτός από ρητή αίτηση του εργαζομένου. Οι επισκέψεις στο σπίτι είναι μια κοινή τακτική που χρησιμοποιούν οι οργανωτές των συνδικάτων για να οικοδομήσουν εμπιστοσύνη με τους εργαζόμενους και να απαντήσουν σε ερωτήσεις σχετικά με τις ατομικές ανάγκες και ανησυχίες. Ένας μακροχρόνιος οργανωτής εργασίας, ο Peter Hogness, ήταν τόσο σοκαρισμένος που το UAW δεν έκανε επισκέψεις στο σπίτι που μου έστειλε ένα μήνυμα σήμερα για να με ρωτήσει αν ήταν αλήθεια.
Όταν ρωτήθηκε από Σε αυτές τις ώρες Εάν η αδυναμία πραγματοποίησης επισκέψεων κατ' οίκον έπληξε το συνδικάτο, ο γραμματέας-ταμίας της UAW, Ντένις Γουίλιαμς, απλώς απάντησε: «Όχι».
Επίσης, ακτιβιστές υπέρ των συνδικάτων, που μίλησαν με Σε αυτές τις ώρες υπό τον όρο της ανωνυμίας, από φόβο μήπως βλάψουν τις σχέσεις τους με το UAW, μίλησε για δυσκολίες στο να τους βοηθήσει να εμπλακούν στην ευρύτερη κοινότητα του Chattanooga. Πολλοί ακτιβιστές με τους οποίους μίλησα κατά τη διάρκεια των δύο ταξιδιών μου στο Chattanooga είπαν ότι όταν είδαν το UAW να καταρρέει συνεχώς στο τοπικό ραδιόφωνο συζήτησης, τις εφημερίδες και τις διαφημιστικές πινακίδες, ήθελαν να συμμετάσχουν για να βοηθήσουν στην οικοδόμηση υποστήριξης της κοινότητας.
Ωστόσο, λένε ότι το UAW ήταν χλιαρό στη συνεργασία μαζί τους. Πράγματι, όταν παρακολούθησα ένα φόρουμ τον Δεκέμβριο που διοργανώθηκε από Chattanooga για εργάτες, μια κοινοτική ομάδα που σχεδιάστηκε για να δημιουργήσει τοπική υποστήριξη για τη διοργάνωση, συμμετείχαν περισσότεροι από 150 ακτιβιστές της κοινότητας—πολλοί από διαφορετικά σωματεία της περιοχής—αλλά συνάντησα μόνο τρία μέλη της UAW. Οι ακτιβιστές της κοινότητας δήλωσαν ότι δυσκολεύονταν να βρουν τρόπους να συντονίσουν τις προσπάθειες αλληλεγγύης με το UAW, του οποίου η εκστρατεία θεωρούσαν ως νησιωτική και όχι βασισμένη στην κοινότητα.
«Δεν υπάρχει τρόπος να κερδίσεις στο Νότο χωρίς όλοι όσοι σε υποστηρίζουν να πολεμήσουν μαζί σου», είπε ένας διοργανωτής της κοινότητας του Τσατανούγκα, ο οποίος προτίμησε να παραμείνει ανώνυμος. «Επειδή ο Νότος είναι μια γιγάντια αντισυνδικαλιστική εκστρατεία».
Ένα σκληρό νότιο κλίμα
Ωστόσο, στο τέλος της ημέρας, τα συνδικάτα κάνουν λάθη στις συνδικαλιστικές εκλογές όλη την ώρα και συχνά αντιμετωπίζουν την αντίθεση από τη διοίκηση, και οι εργαζόμενοι εξακολουθούν να κερδίζουν μερικές φορές. Πράγματι, το NLRB αναφέρει ότι τα συνδικάτα κέρδισαν 60 τοις εκατό των εκλογών που διεξήχθησαν το οικονομικό έτος 2013. Γιατί λοιπόν δεν κέρδισε το UAW στην Chattanooga;
«Πιστεύαμε ότι είχαμε τον αριθμό που χρειαζόμασταν», λέει ο Κλιέτ. «Θα μπορούσαμε να αναλύουμε για μέρες και να μην γνωρίζουμε με βεβαιότητα, αλλά νομίζω ότι η τελευταία στιγμή αρνητικής εκστρατείας από τους πολιτικούς μας μετέτρεψε ορισμένες ψήφους σε όχι. Τι συμβαίνει με αυτούς τους ανθρώπους; Μπορεί στον Lynyrd Skynyrd να μην άρεσε το τραγούδι που έγραψε ο Neil Young, "Southern Man", αλλά ο Neil είχε μια άποψη."
Στο τραγούδι του 1974 "Sweet Home Alabama", ο Ronnie Van Zant των Lynyrd Skynyrd τραγουδά, "Λοιπόν, ελπίζω ότι ο Neil Young θα θυμηθεί: A Southern man don't need him around anyhow." Ο στίχος είναι μια αναφορά στο "Southern Man" του Καναδού τραγουδιστή Neil Young, ο οποίος επέκρινε τους Νότιους για την αντίθεσή τους στην κοινωνική αλλαγή.
Αλλά για έναν άνθρωπο του Νότου, η πρόοδος εξακολουθεί να φαίνεται εφικτή. «Είμαι πεισματάρης άντρας», λέει ο Κλιετ. «Κάποιοι μιλούν για παραίτηση. Θα περπατήσω στο εργοστάσιο τη Δευτέρα με το κεφάλι ψηλά και θα κηρύττω το μήνυμα της αλληλεγγύης».
Πλήρης αποκάλυψη: Η μητέρα του συγγραφέα εργαζόταν σε μια γραμμή συναρμολόγησης αυτοκινήτων σε ένα εργοστάσιο της VW στην κομητεία Westmoreland, Pa., μέχρι που έκλεισε το 1988, και ήταν μέλος της UAW. Η UAW είναι χορηγός ιστότοπου Σε Αυτούς τους Καιρούς. Οι χορηγοί δεν έχουν κανένα ρόλο στο εκδοτικό περιεχόμενο.
Μάικ Άλκ είναι ένα Σε αυτές τις ώρες Staff Writer και τακτικός συνεργάτης στο blog της εργασίας Εργασία σε αυτούς τους καιρούς. Μπορεί να επιτευχθεί σε [προστασία μέσω email].
Το ZNetwork χρηματοδοτείται αποκλειστικά από τη γενναιοδωρία των αναγνωστών του.
Κάνε μια δωρεά