Mitte des 20. Jahrhunderts schwarze Frauen aufgereiht an traurigen Ecken von New York, bekannt als Bronx Slave Market, die darauf warten, dass weiße „Madams“ verarmte Hausmädchen aus der sogenannten „Papiertüten-Brigade“ herausholen. Diese verzweifelten Hausangestellten würden einen Tag lang praktisch jeden Job ausüben, für jeden Lohn.
Heutzutage wird das Bild des eingewanderten Tagelöhners oft mit lateinamerikanischen Bauarbeitern in Verbindung gebracht. Aber auf manchen Straßen versammeln sich immer noch Frauen, und wie ihre Vorfahren sehen sie sich einem Untergrundarbeitsmarkt voller versteckter Risiken gegenüber.
Eine neue Studie von Brooklyn Worker's Justice Project (WJP) und Cornell’s Worker Instituteenthüllt überraschende Details über die vielen übersehenen Frauen in der Tagelöhnerarbeit. Sie arbeiten in geringfügigen Gelegenheitsjobs mit geringem gesetzlichen Schutz und hetzen von Job zu Job, normalerweise für so wenig Lohn oder so viele Stunden, wie der Chef möchte.
Die Forscher befragten eine Stichprobe von etwa 80 Tagelöhnerinnen, die sich an einem stark frequentierten informellen Arbeitsort in Brooklyn versammeln. Sie arbeiten im Allgemeinen bis zu 20 Stunden pro Woche und verdienen im Durchschnitt weniger als 900 US-Dollar pro Monat. Ihr Lohn liegt weit unter dem, was die Frauen zur Deckung ihrer Grundbedürfnisse benötigen, obwohl die meisten Frauen das Haupteinkommen für ihre Familien verdienen.
Fast alle befragten Frauen, vor allem Latinas über 30, hatten informell als Haushälterinnen gearbeitet, aber etwa 80 Prozent gaben an, auch im Baugewerbe, in Lagerhäusern und in der Lebensmittelverarbeitung gearbeitet zu haben. Andere verrichteten schlecht bezahlte Dienstleistungsarbeiten, wie zum Beispiel gewerbliche Reinigungsarbeiten oder Restaurantauftritte. Ein gemeinsames Merkmal all ihrer Jobs ist, dass sie Tag für Tag stundenlang auf die Übernahme von Auftritten warten und so ihren Lebensunterhalt langfristig bestreiten können. Ungefähr eine von fünf befragten Frauen „besucht die Website seit sechs oder mehr Jahren“; über zwei Drittel verbrachten dort zwei bis fünf Tage pro Woche. Ein typischer Arbeitstag umfasst vielleicht vier Stunden Arbeit ohne Pause.
Wenn der Job nur einen Tag dauert, ist man schnell ratlos. Etwa 40 Prozent der Befragten gaben an, unterbezahlt worden zu sein. Dies entspricht in etwa a Umfrage 2011 unter überwiegend männlichen Tagelöhnern in New Jersey das zeigte, dass mehr als die Hälfte im letzten Jahr unterbezahlt worden war.
Die etwa ein Drittel der Frauen, die als Reinigungskräfte im Baugewerbe gearbeitet haben, einem im Allgemeinen von Männern dominierten Sektor, scheinen doppelter Diskriminierung ausgesetzt zu sein. Laut Maria Figueroa, Forscherin des Worker Institute, ist diese Gruppe zwar unzureichend erforscht, doch „anekdotische Informationen deuten darauf hin, dass Bauunternehmer Tagelöhnerinnen für bestimmte Arbeiten einstellen, weil sie sie als Quelle billiger Arbeitskräfte (billiger als Männer) betrachten.“
Manchmal ist der Missbrauch akuter. Ein Drittel der Befragten gab an, „verbalen Missbrauch oder Demütigung“ erlebt zu haben; Einige wurden mit der Offenlegung ihres Einwanderungsstatus oder sogar mit falschen Anschuldigungen wegen Diebstahls bedroht.
Sexuelle Belästigung ist eine stille Geißel. Eine Befragte bemerkte: „Diese Art von Belästigung kommt häufiger vor, als berichtet wird … Frauen schämen sich einfach und wollen nicht darüber sprechen.“
Und oft gibt es einfach niemanden, mit dem man reden kann. Die grundlegende Gefahr der Tagarbeit besteht darin, dass sie alleine arbeitet, sei es als anonyme Aushilfen in der Fabrik oder in einer Privatküche.
Dennoch sehen einige Frauen darin tatsächlich ihre beste Chance, ihren Lebensunterhalt zu verdienen, weil sie zumindest einigermaßen unabhängig sind.
„Mir gefällt es, weil wir keine Agentur bezahlen müssen“, bemerkte ein Befragter und verwies auf Arbeitsagenturen, die häufig Arbeitsplätze für Einwanderer vermitteln und laut Forschern „hohe Gebühren verlangen, die sogar mehr als die Hälfte betragen können.“ ein Wochenverdienst für die ersten vier Wochen der Beschäftigung.“ An der Wall Street oder im Silicon Valley könnte ein solcher Unternehmergeist als klassische amerikanische „Can do do“-Haltung gepriesen werden, aber die einzige Belohnung für die Widerstandsfähigkeit dieser Einwanderer ist die tägliche Erniedrigung.
Ebenso wie die Arbeit, die sie ausüben, kann auch der Einstellungsort selbst ein gefährlicher Ort sein: Frauen sind ständig rauem Wetter und Umweltverschmutzung ausgesetzt. „XNUMX Prozent der Umfrageteilnehmer gaben an, dass sie glaubten, aufgrund der Bedingungen am Standort krank geworden zu sein“ – Beispielsweise kann der Mangel an zugänglichen Sanitäranlagen zu Harnwegsinfektionen führen. Durch die Arbeit waren sie Gefahren wie „in Reinigungsmitteln enthaltenen giftigen Chemikalien, Verletzungs- oder Sturzgefahr und Exposition gegenüber menschlichen Krankheitserregern“ beim Schrubben von Badezimmern ohne Schutzausrüstung sowie körperlichen Belastungen durch Reinigungsarbeiten ausgesetzt.
Die meisten gaben an, keine regelmäßige Gesundheitsversorgung zu haben und verließen sich stattdessen manchmal auf Hausmittel und die Notaufnahme von Krankenhäusern. Brooklyn ist eines der Länder des Landes Hauptanbieter der Gesundheitsversorgung für Einwanderer ohne Papiere Durch öffentliche Programme bleibt der Zugang zur Gesundheitsversorgung für Menschen ohne Papiere streng eingeschränkt, da sie von direkten Medicaid-Leistungen des Bundes ausgeschlossen sind.
New York ist auch einzigartig Bereitstellung besonderer Schutzmaßnahmen für Hausangestellte durch einen „Bill of Rights“-Rahmen, der Lohn- und Zeitplanstandards vorschreibt. Für Gelegenheitsarbeiter gilt dies jedoch grundsätzlich nicht.
„Derzeit schließt die [Bill of Rights] Hausangestellte, die auf Gelegenheitsbasis beschäftigt sind, ausdrücklich aus“, bemerkt Figueroa, aber eine mögliche Lösung besteht darin, „einen Tagelöhner-Ansatz“ für den Rechtsrahmen zu entwickeln und den Schutz auf Kurzarbeiter auszudehnen. befristete Jobs, „da 99 Prozent der Frauen auf dem Tagelöhnerstandort für Hausarbeiten eingestellt werden.“
Der Schutz von Tagelöhnern erfordert eine Kombination aus öffentlicher Politik und Basismaßnahmen. WJPs Day Labourer Workforce Initiative hat ein auf gegenseitiger Hilfe basierendes Arbeiterzentrums-Organisationsmodell erprobt. Das Programm hat das von Arbeitnehmern geführte Bay Parkway Community Job Center als institutionalisiertes Einstellungssystem etabliert, das sich auf die Sicherung von „Verhandlungsmacht, Beschäftigungsfähigkeit und langfristiger Beschäftigung“ konzentriert und einen Grundlohn von etwa 17.50 US-Dollar pro Stunde, Englischunterricht, und Arbeitsrechtsschulungen.
Mit dem gleichen Ethos der gemeinschaftsorientierten Stärkung der Arbeitnehmer half WJP Tagelöhnerinnen bei der Gründung Apple Eco-Cleaning-Kooperative im Jahr 2011 ein kleines soziales Unternehmen, das sich selbst als umweltbewusster, arbeitsfreundlicher Reinigungsservice. Das Unternehmen modelliert eine Form arbeitsbezogener Autonomie und Innovation, die Arbeitnehmer stabilisieren und Karrieren aufbauen kann, von denen sie nur träumen konnten, während sie in einer kargen Ecke auf einen Arbeitstag warteten.
Um eine Ecke in Brooklyn zu einer echten Ressource für Arbeitskräfte zu machen, muss man zunächst auf der Widerstandskraft und Kreativität aufbauen, die die Arbeiter in der Not entwickelt haben. Und das könnte eine Lektion für alle Arbeitnehmer von heute sein Navigieren Sie auf neoliberalen Märkten of zunehmend prekäre, instabile Arbeit. Die tragische Geschichte des Straßenarbeitsmarktes kann in ein Sprungbrett für eine würdige Unabhängigkeit umgewandelt werden: Selbstständigkeit nicht durch isolierten Kampf, sondern durch Autonomie im kollektiven Handeln zu erreichen.
Michelle Chen ist Autorin für The Nation.
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„Eine neue Studie des in Brooklyn ansässigen Worker’s Justice Project (WJP) und des Cornell’s Worker Institute enthüllt überraschende Details über die vielen übersehenen Frauen in der Tagelöhnerarbeit. Sie arbeiten in geringfügigen Gelegenheitsjobs mit wenig behördlichem Schutz und hetzen von Job zu Job, normalerweise für so wenig Lohn oder so viele Stunden, wie der Chef möchte.“
Überraschend ist, dass die Details der Studie als „überraschend“ bezeichnet werden. Die Umstrukturierung der neoliberalen US-amerikanischen Weltwirtschaft und des größten Teils der Weltwirtschaft erfährt seit fast einem halben Jahrhundert eine systematische Umstrukturierung.
Die Casualisierung von Arbeit und Arbeitsbedingungen ist heute die Norm, statt nur ein Zusatz zur Gesamtwirtschaft zu sein. Und wie Chen betont, leiden Frauen (insbesondere Frauen mit dunkler Hautfarbe) am schlimmsten unter den negativen Folgen der Situation.
Wenn wir über „Frauen in der Arbeitswelt“ nachdenken, dürfen wir auch nie vergessen, dass Frauen überall (fast immer) die unbezahlte Arbeit der Kindererziehung und der Führung eines Haushaltes verrichten.
Einfach ausgedrückt bedeutet die Geburt einer Frau im neoliberalen Kapitalismus für die Mehrheit der Mädchen und Frauen auf dem Planeten, in die Sklaverei hineingeboren zu werden.
Bis die verbleibenden Gewerkschaften diese grundlegenden wirtschaftlichen Realitäten in all ihren Schrecken erkennen, sind Organisationen wie WJP alles, was viele Frauen haben.
Vielen Dank an Chen, der sie und ihre Arbeit beim Namen genannt und „normalen“ Gewerkschaften gezeigt hat, wie sie sich organisieren können, um in einer globalen neoliberalen Wirtschaft zu überleben.