Mérida, 28. Oktoberth 2010 (Venezuelanalysis.com) – Gewerkschaften verschiedener staatlicher und privater Unternehmen in Venezuela planen einen Marsch am 9. Novemberth für ein neues Arbeitsrecht, die Auflösung von Tarifverträgen und die Stärkung der Arbeitnehmergewerkschaften bei der Führung ihrer Unternehmen.
Die meisten Gewerkschaften, die der National Union of Workers (UNETE) angeschlossen sind, befürworten das Regierungsprogramm zur Verstaatlichung von Schlüsselindustrien, die als strategisch für die Erreichung der inländischen Ernährungssouveränität und der wirtschaftlichen Diversifizierung gelten – Schlüsselkomponenten des Aufbaus dessen, was Regierungsbefürworter „21“ nennenst Jahrhundert-Sozialismus.“
Allerdings stellen sich viele Gewerkschaften offen gegen die gemäßigten oder „reformistischen“ Staatsfunktionäre, die die Einführung einer Arbeiterkontrolle in ihren Unternehmen behindern und sich in einigen Fällen unverhohlen auf die Seite des privaten Managements gegen die Arbeiter stellen. Mehrere dieser Gewerkschaften haben sich das Motto zu eigen gemacht, „weder Kapitalisten noch Bürokraten“ zu unterstützen.
Kaffeearbeiter bei Fama de America, das im November 2009 verstaatlicht wurde, nachdem dem privaten Management vorgeworfen wurde, das kulturell ikonische Getränk Venezuelas zu horten, sagen, das staatliche Management sei gegen die Einbeziehung von Betriebsräten in die Unternehmensführung.
„Die Unternehmensleitung hat den klaren Wunsch, der Gewerkschaft ein Ende zu setzen“, sagte Gewerkschaftsführer Gustavo Martinez in jüngsten öffentlichen Erklärungen. „Wir waren diejenigen, die sich dem privaten Management entgegenstellten; Wir sind keine Funktionäre mit roten Hemden und einem umständlichen Diskurs … Es ist notwendig, dass es die Arbeiter sind, die diese Unternehmen leiten und sie zu einem neuen Produktionsmodell und echter Beteiligung führen“, erklärte Martínez.
Eliezer Abreu, ebenfalls Gewerkschaftsführer bei Fama de America, forderte Präsident Hugo Chávez auf, auf der Seite der Arbeiter aktiv zu werden. „Kommandant [Chavez], ohne Arbeiterkontrolle gibt es keinen Sozialismus und Sie sollten die Realität der verschiedenen verstaatlichten Unternehmen gründlich untersuchen, Sie sollten wissen, wer die wahren Revolutionäre sind“, sagte Abreu.
In ähnlicher Weise forderten Mitarbeiter des staatlichen Fernsehsenders VTV die Regierung auf, den Vizepräsidenten des Senders, Jose Miguel Avendaño, und den Personalmanager William Fernández wegen angeblichen „Managementterrorismus“ zu entlassen.
Letzte Woche sagte Igor Alcalá, Generalsekretär der Gewerkschaftsbewegung der organisierten audiovisuellen Medienarbeiter (MOTORMAV), dass zu den Verstößen des VTV-Managements ungerechtfertigte Entlassungen, die Nichtverlängerung des Tarifvertrags der Arbeitnehmer, Eingriffe in die Gewerkschaftsautonomie und die Nichterneuerung gehörten. Reaktionsfähigkeit auf Gewerkschaftsforderungen.
Im Lebensmittelsektor sagten Mercal-Beschäftigte, das Management habe die Unterzeichnung ihres Tarifvertrags um fünf Jahre verzögert und die Verhandlungen Anfang Oktober erneut abgebrochen, was 8,500 Arbeitnehmer betreffe. Mercal ist der wichtigste subventionierte Lebensmittelmarkt der Regierung, der in den letzten sieben Jahren landesweit Zehntausende Gemeinden bedient hat.
„Die Arbeiter mussten die abnormsten Verletzungen unserer Menschen- und Arbeitnehmerrechte ertragen, so dass Mercal heute eines der venezolanischen Unternehmen mit den meisten Verstößen ist“, erklärte die Führung der Mercal-Gewerkschaft, SUNTRABMERCAL, in einer Stellungnahme offizielle Stellungnahme im Juni. Die Gewerkschaft bezeichnete Mercal als „eine Organisation sozialistischen und revolutionären Charakters“ und forderte eine Umstrukturierung des Unternehmens, um „eine protagonistische und emanzipatorische Beteiligung der Arbeiter zu etablieren, um den Aufbau eines Unternehmens mit sozialem Eigentum voranzutreiben und damit zu garantieren“. Lebensmittelkontrolle." In der Erklärung wurde die Absetzung der Manager gefordert, „die seit ihrer Ankunft versucht haben, [Mercal] wie ein typisches Unternehmen im kapitalistischen System zu führen“.
In einem anderen Fall Anfang dieses Jahres sagten Arbeiter der Sardinenfabrik La Gaviota, die im Mai 2009 aufgrund angeblicher Arbeitnehmerrechtsverletzungen durch das private Management verstaatlicht wurde, dass staatliche Manager für einen Produktionsrückgang in diesem Jahr verantwortlich seien. Während die Staatsmanager die Bezahlung, die Arbeitsbedingungen und die Behandlung der Arbeiter verbessert haben, haben sie auch die Forderungen der Arbeiter nach Investitionen in neue Maschinen ignoriert und unrechtmäßig 55,000 Kisten mit Sardinenkonserven gelagert, anstatt sie auf den Markt zu bringen, heißt es Arbeitergewerkschaft La Gaviota.
In einem atypischen Arbeiterstreik Anfang dieses Jahres übernahmen die Arbeiter von La Gaviota das Werk und verweigerten der Geschäftsleitung den Zutritt, während die Produktion im Inneren aufrechterhalten wurde. In anschließenden Verhandlungen einigte sich das Management darauf, die eingelagerten Waren zu verkaufen und die Einnahmen für notwendige Reparaturen und den Kauf von Vorräten auszugeben. Die Arbeiter bezeichneten die Veranstaltung als einen ersten Schritt auf dem Weg zu ihrem ultimativen Ziel, nämlich die Wahl von Betriebsräten für die Leitung aller staatseigenen Unternehmen.
Trotz der Kritik an Staatsfunktionären, die einen hierarchischen und gewinnorientierten Führungsstil pflegen, bleibt die überwiegende Mehrheit der Arbeitnehmergewerkschaften in verstaatlichten Unternehmen sehr regierungsfreundlich. Im Juni marschierten Tausende von Arbeitern verstaatlichter Lebensmittel-, Strom-, Öl- und Bergbauunternehmen sowie von Rinderfarmen und Farmen zum Hauptsitz von Venezuelas größter Privatwirtschaftskammer FEDECAMARAS, um ihren Widerstand gegen das verantwortungslose Verhalten privater Firmeninhaber zum Ausdruck zu bringen. Sie lobten Präsident Chávez auch dafür, dass er „die einzige Regierung geführt hat, die den Arbeitern wirklich ihre Tarifverträge, ihre Arbeitsplatzsicherheit und ihren Lohn gegeben hat“, wie ein Teilnehmer der Demonstration es ausdrückte.
Darüber hinaus setzen sich Arbeitnehmer in Privatunternehmen häufig für die Verstaatlichung ihres Unternehmens ein, da dies eine wirksame Option ist, um faire Löhne, Arbeitsplatzsicherheit, Urlaub, Renten und andere Leistungen zu gewährleisten. Letzten Freitag marschierten 300 Arbeiter des Erdgasunternehmens EMEGAS in den südwestlichen Bundesstaaten Barinas, Táchira und dem südlichen Bundesstaat Zulia, um die sofortige Verstaatlichung ihres Unternehmens zu fordern, das im Falle des Bundesstaates Táchira 90 % des in Haushalten verwendeten Erdgases liefert. laut Aporrea.org. Die Arbeiter sagten, das Unternehmen erhalte einen Zuschuss von der Regierung und mache große Gewinne, habe sich jedoch geweigert, den Tarifvertragsforderungen der Arbeiter nachzugeben.
Präsident Chávez hat sich mehrfach öffentlich für die Arbeiterkontrolle in Unternehmen ausgesprochen. Im Mai 2009 setzte sich der Präsident mit Arbeitnehmervertretern der staatlichen Schwerindustrie in der Region Guayana im Bundesstaat Bolivar zusammen, um einen langfristigen „sozialistischen Guayana-Plan“ auszuarbeiten, der die Einführung einer Arbeiterkontrolle vorsah. Ein Jahr später wurden die Unternehmensleiter von den Arbeitern gewählt und von Chávez selbst vereidigt. Außerdem bleibt der Präsident ein offener Kritiker dessen, was viele seiner Anhänger den „rechten Flügel“ im Pro-Chavez-Lager nennen, und seine Regierung hat Schritte unternommen, um der Korruption Einhalt zu gebieten, indem sie gegen mehrere chavistische Verbündete und Oppositionsgegner ermittelt und sie verhaftet hat.
Dennoch trifft Chavez pragmatische – und problematische – Entscheidungen unter unvollkommenen Umständen. Der sozialistische Guayana-Plan wurde ständig von Staatsbürokraten beeinflusst, die sich entgegen der offiziellen Politik des Präsidenten der Stärkung der Arbeiter widersetzten. Zusammen mit der von den USA unterstützten rechten Opposition außerhalb der Chávez-Regierung stellen diese Gegner die anhaltende Gefahr schwächender Aussperrungen und von der Unternehmensleitung veranlasster Schließungen dar, wie sie 2002 und 2003 mit dem Ziel durchgeführt wurden, Chávez von der Macht zu verdrängen. Es wird spekuliert, dass Chávez im Februar seinen Handelsminister Eduardo Samán im Februar als Kompromiss mit den Gemäßigten entlassen hat, die sich gegen Samáns überzeugten Arbeiter- und Sozialisten stellten, um die Verwirklichung dieser Bedrohung im Vorfeld der Wahlen zur Nationalversammlung im vergangenen Monat zu verhindern Position. Der Präsident erklärte die Entscheidung nie, sagte Samán jedoch persönlich, dass es sich um eine Frage der „Strategie“ handele.
Nach einem bittersüßen Wahlsieg, bei dem pro-Chávez-Kandidaten im vergangenen Monat eine starke, aber schwächere als erwartete Mehrheit in der Nationalversammlung errangen, forderte Präsident Chávez seine Anhänger auf, „zu überdenken, zu korrigieren und neu anzufangen“, um mögliche Fehler zu korrigieren haben den Rückgang der Wählerunterstützung verursacht. Seitdem haben revolutionäre Arbeitergewerkschaften, von denen viele der UNETE angeschlossen sind, und andere Pro-Chavez-Beamte eine Reihe unterstützender Kritiken an der Regierungsbürokratie veröffentlicht, die darauf abzielen, die „bolivarische Revolution“, wie Chávez‘ Anhänger sein politisches Programm nennen, in Gang zu setzen Was sie sagen, ist der wahre Weg zum „21st Jahrhundert-Sozialismus.“
Chávez scheint ständig nach einer Möglichkeit zu suchen, Hindernisse zu überwinden und den Fortschritt in Richtung „21“ zu beschleunigenst Jahrhundert-Sozialismus.“ Während die Parameter dieses Systems noch nicht vollständig definiert sind, gibt es innerhalb der Chávez-Regierung einen starken Block, der es zumindest teilweise als die Einrichtung demokratischer Arbeiter- und lokaler Entscheidungsgremien ansieht, die sowohl die kapitalistische Marktwirtschaft als auch die kapitalistische Marktwirtschaft ersetzen sollen kommunistische Staatsplanung, die im 20. Jahrhundert vorherrschteth Jahrhundert.
Kürzlich hielten Gewerkschafter im Bundesstaat Anzoátegui eine Konferenz ab, bei der es um die Diskussion des Themas „Was ist Arbeiterkontrolle?“ ging, um ein tieferes Verständnis ihrer eigenen alternativen Vision für die Wirtschaftsstruktur des Landes zu entwickeln. Die Konferenz war eine von vielen regionalen Zusammenkünften der UNETE-Zweigstellen, die geplant sind, um den für den 9. November geplanten Marsch zu verstärkenth.
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