Die Trump-Regierung verärgert landesweit Arbeitsrechtsgruppen Berichten zufolge Eine vorbereitete, aber verschleierte interne Analyse, „die zeigte, dass den Mitarbeitern Milliarden von Dollar entgehen könnten“, wenn es mit einem voranschreitet Angebot Das würde es den Arbeitgebern ermöglichen, das Trinkgeld der Arbeitnehmer einzustecken.
Arbeitnehmervertreter sagte Die Vertuschung durch das Arbeitsministerium „zeigt, wie weit die Trump-Regierung und Arbeitsminister Alexander Acosta gehen werden, um die Tatsache zu verbergen, dass sie Schritte unternehmen, um das Leben der Arbeiter aktiv zu verschlechtern.“
In einer Stück Am Donnerstag veröffentlicht, enthüllten vier aktuelle und ehemalige Abteilungsquellen Bloomberg-Gesetz dass „hochrangige politische Beamte der Abteilung – angesichts einer Analyse der Regierung, die zeigt, dass Arbeitnehmer durch den Vorschlag Trinkgelder in Milliardenhöhe verlieren könnten – die Mitarbeiter angewiesen haben, die Datenmethodik zu überarbeiten, um die erwarteten Auswirkungen abzumildern.“
„Obwohl spätere Berechnungen zunehmend geringere Trinkgeldverluste zeigten“, sagten die Quellen, waren Acosta und sein Team immer noch „unzufrieden mit der Aufnahme der Daten in den Vorschlag“ und „erhielten schließlich am 5. Dezember die Genehmigung des Weißen Hauses, einen Vorschlag zu veröffentlichen, der entfernt wurde.“ die wirtschaftlichen Transferdaten insgesamt.“
Bloomberg stellt fest, dass diese Enthüllung „den Bedenken von Demokraten und Gewerkschaftsorganisatoren Glaubwürdigkeit verleiht, dass die vorgeschlagene Regel zu einem Mangel an Arbeitskräften führen wird“ und „die Frage aufwirft, inwieweit das [Ministerium] beabsichtigt, das Feedback der Öffentlichkeit bei der Ausarbeitung einer endgültigen Fassung der Regel zu berücksichtigen.“
„Es ist schon schlimm genug, dass die Trump-Regierung Arbeitgebern erlauben will, ihren Mitarbeitern Trinkgelder wegzunehmen, um ihre eigenen Taschen zu füllen, wie es das Arbeitsministerium im Dezember vorgeschlagen hat“, sagte Seema Nanda, Executive Vice President und COO der Leadership Conference on Civil and Menschenrechte.
„Heute sind wir zutiefst beunruhigt, als wir erfahren, dass das Arbeitsministerium die geschätzten Kosten der Regel begraben hat, weil die Fakten bewiesen haben, dass diese Regeländerung eine Katastrophe für berufstätige Familien wäre“, fuhr Nanda fort und merkte an, dass „diese Regel gelten würde, wenn sie in Kraft tritt.“ Milliarden von Dollar von Arbeitern mit Trinkgeldern, von denen die überwiegende Mehrheit Frauen und überproportional viele farbige Frauen sind.
Unter Hinweis darauf, dass der Vorschlag „bereits ist bei den Wählern zutiefst unbeliebt„Christine Owens, geschäftsführende Direktorin des National Employment Law Project, beschuldigte die Abteilung, eine „Vertuschung“ durchgeführt zu haben, die „die Arbeitnehmer und ihre Anwälte sowie viele andere Interessengruppen über wichtige Beweise im Zusammenhang mit dem Gesetz im Dunkeln gelassen hat.“ Auswirkungen des Vorschlags.“
„Das einzig geeignete Mittel ist die Aufhebung der Regelung“, schlussfolgerte Owens, „und NELP fordert das Arbeitsministerium auf, dies unverzüglich zu tun.“
Amit Narang, ein Befürworter der Regulierungspolitik in der Congress Watch-Abteilung von Public Citizen, ging noch einen Schritt weiter. Narang bezeichnete das Vorgehen der Regierung als „erstaunlich und zutiefst beunruhigend“. gefordert dass die Abteilung nicht nur ihren Vorschlag zurückzieht, sondern auch „eine Untersuchung der Vertuschung einleitet“.
Während das Economic Policy Institute (EPI) die Abteilung ebenfalls dazu aufforderte, „ihre Analyse sofort zu veröffentlichen oder, noch besser, ihren Vorschlag zurückzuziehen und sich wieder auf ihre Mission zu konzentrieren, der arbeitenden Bevölkerung und nicht dem Großkapital zu dienen“, hat die Gruppe ihre eigene Analyse veröffentlicht, in der sie dargelegt wird die wahrscheinlichen Folgen des vorgeschlagenen „Trinkgeld stehlen" regieren (Pdf).
Analyse des EPI prognostiziert Folgendes, wenn der Vorschlag der Abteilung endgültig ist:
- Arbeitnehmer mit Trinkgeld würden pro Jahr 5.8 Milliarden US-Dollar an Trinkgeldern verlieren Davon stammen 4.6 Milliarden US-Dollar aus den Taschen von Frauen Arbeiten in Spitzenjobs;
- der Nettolohn von Back-of-the-House-Arbeitern oder anderen Arbeitnehmern ohne Trinkgeld würde weitgehend unverändert bleiben; Und
- Restaurantbesitzer und andere Arbeitgeber von Arbeitern mit Trinkgeld würden einen jährlichen Gewinn von 5.8 Milliarden US-Dollar erzielen.
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